Die meisten Menschen waren in einer Situation, in der sie niemanden kannten. Vom ersten Arbeitstag oder von Veranstaltungen bei der Arbeit bis hin zur Hochzeit oder Dinnerparty eines Freundes fühlen wir uns nur ungern mit Menschen zusammen, die wir nicht kennen. Es gibt jedoch wahrscheinlich Menschen, die ähnliche Situationen erlebt haben oder ähnliche Erfahrungen gemacht haben. Sie können ein Gespräch mit ihnen führen, indem Sie ein Gespräch beginnen, das Gespräch am Laufen halten und es dann höflich beenden. Diese Methoden werden Ihnen helfen, mit Menschen in Kontakt zu treten, die Sie nicht kennen.
Schritt
Methode 1 von 3: Ein Gespräch beginnen
Schritt 1. Finden Sie Freunde, mit denen Sie chatten können
Schauen Sie sich im Raum um, um zu sehen, ob jemand ansprechbar und/oder allein ist. Sie können ihn ansprechen und ein Gespräch beginnen.
- Erkundigen Sie sich zuerst beim Gastgeber, ob es Personen gibt, die normalerweise nicht Teil der Gruppe sind. Sie können diesen Leuten besondere Aufmerksamkeit schenken und erwähnen, dass die Gastgeber hier vorgeschlagen haben, mit ihnen zu chatten.
- Achte auf Anzeichen dafür, dass die Person noch niemanden kennt. Dies ist in Form von Beobachtungen im Raum, während man in einer Ecke abseits der Menge steht. Während Sie möglicherweise sehen, dass sich jemand der Person nähert, mit der Sie chatten möchten, können Sie sich dieser Person anschließen und eine Unterhaltung beginnen.
- Denken Sie daran, dass es wichtig ist, in Situationen, in denen Sie niemanden kennen, die Initiative zu ergreifen. Sie lernen nicht nur viele Leute kennen, sondern wirken auch freundlich und aufgeschlossen.
Schritt 2. Treten Sie einer Gruppe bei
In einigen Fällen sind Sie möglicherweise bei einer großen Veranstaltung wie einer Konferenz oder einer Hochzeit, bei der die Leute in der Regel in Gruppen kommen. Gehen Sie nach und nach auf die Gruppen zu, die Sie interessieren, und nutzen Sie dann die Gelegenheit, sich vorzustellen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
- Nähern Sie sich einem der Gruppenmitglieder, bis Sie Blickkontakt herstellen, und stellen Sie sich dann vor.
- Hören Sie sich das Gespräch an, das mehrere Minuten lang geführt hat, während Sie versuchen, der Gruppe beizutreten. Sie können beginnen, indem Sie sich etwas außerhalb des Kreises der Gruppe stellen und dann langsam näher kommen und sagen: „Darf ich hierher kommen? Das Thema Ihres Gesprächs interessiert mich sehr.“
Schritt 3. Die Atmosphäre schmelzen
Wenn Sie jemanden oder eine Gruppe finden und Kontakte knüpfen möchten, müssen Sie den Druck loswerden, der damit einhergeht, auf Menschen zuzugehen, die Sie nicht kennen. Finden Sie gängige Sprüche oder witzige Kommentare, die Ihnen helfen können, ein Gespräch zu beginnen.
- Überlegen Sie, was Sie sagen möchten, bevor Sie sich an die Person wenden. Wenn Sie beispielsweise jemanden sehen, mit dem Sie sprechen möchten, achten Sie auf seine Kleidung oder seine tägliche Arbeit, um die Stimmung aufzuhellen. Du könntest zum Beispiel sagen: "Hier gibt es viele Buchhalter, dieser Anwalt fühlt sich hier einsam."
- Stellen Sie sich in die Nähe der Person neben Ihnen und machen Sie einen lustigen Kommentar oder ein Kompliment. Wenn jemand zum Beispiel eine kontroverse Aussage macht, könntest du sagen: "Hat er das wirklich gesagt?" oder „Ihre Tasche gefällt mir sehr gut.“
Schritt 4. Stellen Sie sich vor
Nachdem Sie das Eis gebrochen haben, stellen Sie sich Ihrem Gesprächspartner vor. Fragen Sie unbedingt nach dem Namen der Person und wiederholen Sie den Namen. Dies zeigt nicht nur, dass Sie daran interessiert sind, sie kennenzulernen, sondern hilft Ihnen auch, sich an den Namen der Person zu erinnern.
- Sagen Sie etwas Kurzes über sich. Sagen Sie zum Beispiel: „Hallo, mein Name ist Katrina und ich bin neu in diesem Büro. Ich arbeite in der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit. Wie heißt du und in welcher Abteilung arbeitest du?"
- Versuchen Sie, den Namen der Person zu kommentieren, um sich daran zu erinnern und die Stimmung aufzuhellen. Du könntest zum Beispiel sagen: „Krishna ist ein schöner und einzigartiger Name. Woher kommt das?" oder „Handoko! Wow, der Name meiner Cousine ist auch Handoko!“
- Erwäge, dich jemandem in der Gruppe vorzustellen und um Erlaubnis zu bitten, dich den Leuten in der Gruppe vorzustellen.
Methode 2 von 3: Das Gespräch am Laufen halten
Schritt 1. Finden Sie gemeinsame Interessen
Um das Gespräch zu erleichtern, nachdem Sie sich vorgestellt haben, können Sie nach einem Thema suchen, das auch für diese Person von Interesse ist. Sprechen Sie über eine häufige Situation oder etwas, das Ihnen bei der Person aufgefallen ist, um sie für ein Gespräch zu interessieren. Die Person, mit der Sie sprechen, kann Sie möglicherweise anderen Personen vorstellen, die ähnliche Interessen haben.
- Achten Sie darauf, was die Person trägt oder trägt oder andere Dinge, die Sie sehen. Du könntest zum Beispiel sagen: „Mir ist aufgefallen, dass du das neue iPad Air verwendest. Das Modell, das ich verwende, ist von vor vier Jahren und ich bin auf der Suche nach einem neuen. Was halten Sie von diesem neuen Modell?“oder „Mir ist vorhin aufgefallen, dass das Buch, das Sie gelesen haben, dasselbe war wie das, das ich las. Findest du das Buch gut oder nicht?"
- Nutzen Sie die Situation. Wenn Sie zum Beispiel bei einer Sportveranstaltung sind, könnten Sie sagen: "Sind Sie hier, um an Wettkämpfen teilzunehmen oder als Zuschauer?" Wenn es sich um eine Arbeitsveranstaltung handelt, könnten Sie sagen: "Ich arbeite im Vertrieb und Marketing, wofür sind Sie selbst?"
Schritt 2. Loben Sie die Person
Die meisten Leute mögen es, gelobt zu werden. Finde die guten Dinge an der Person und lobe sie. Dies kann Ihnen helfen, das Gespräch fortzusetzen und auch neue Leute kennenzulernen.
- Achte darauf, dass dein Kompliment aufrichtig ist. Die meisten Leute können erkennen, ob jemand Smalltalk macht oder aufrichtig ist, und sie werden desinteressiert sein, ein Gespräch mit Ihnen zu führen, wenn Sie nicht aufrichtig sind.
- Konzentriere deine Komplimente auf ihr Aussehen, ihr Verhalten oder die Kleidungsstücke, die sie tragen. Du könntest zum Beispiel sagen: „Ich habe deine Nagelfarbe vorhin gesehen, diese Farbe gefällt mir sehr gut“oder „Wow, das ist ein tolles Gespräch! Sie sind sehr wortgewandt und kontaktfreudig“oder „Ich sehe, Sie verwenden das neueste Android-Handy. Ich wollte es schon kaufen, hatte aber noch keine Gelegenheit. Ich glaube, ich werde das Telefon auch kaufen!“
- Danke der Person, wenn sie dir Komplimente macht. Du kannst dieses Kompliment nutzen, um ihn einzuladen, dich besser kennenzulernen.
Schritt 3. Hören Sie aufmerksam zu
Stellen Sie Fragen und wiederholen Sie wichtige Punkte während des Gesprächs. Dies zeigt nicht nur, dass Sie ihm zuhören, sondern auch, dass Sie sich für die Person oder Gruppe interessieren.
- Verwenden Sie Pausen, die während eines Gesprächs natürlich vorkommen, um Fragen zu dem zu stellen, was die Person sagt. Sie können auch bestimmte Wörter in Form einer Frage wiederholen. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Sie sagten vorhin, dass Sie in eine abgelegene Gegend in Papua ziehen, um dort Geschäfte zu machen. Wo genau? Ich war schon einmal in Papua und kann dir vielleicht ein paar Informationen mitteilen.“
- Bemerke eine Veränderung im allgemeinen Ton oder Verhalten der Person, was ein Zeichen für dich sein könnte, eine Frage oder Aussage zu stellen. Wenn die Person zum Beispiel zu zögern scheint, etwas zu sagen, könnten Sie sagen: „Sie sagten, eine Ihrer Pflichten sei es, die Laborethik zu überprüfen. Was ist die Lösung, wenn Sie auf eine schlechte Situation stoßen?“
Schritt 4. Geben Sie weitere Informationen zu Ihrer Person an
Ein gutes Gespräch entsteht durch das Gleichgewicht zwischen allen Beteiligten. Stellen Sie sicher, dass Sie die Möglichkeit haben zu sprechen und lassen Sie die Person oder Gruppe Sie und Ihre Interessen kennenlernen.
- Lassen Sie das Gespräch natürlich fließen und geben Sie Informationen zum richtigen Zeitpunkt. Wenn die Gruppe beispielsweise über etwas spricht, das Ihrem Job ähnlich ist oder was Sie interessiert, könnten Sie sagen: „Das ist sehr interessant, Sari. Ich selbst arbeite in einem ähnlichen Bereich und bemerke das gleiche Muster. Hat es einer Ihrer anderen Freunde gesehen?“
- Geben Sie Ihre Meinung ab oder geben Sie eine Erklärung ab, ohne arrogant zu wirken oder andere zu stören. Du könntest zum Beispiel sagen: „Ich verstehe, was du meinst, aber ich teile nicht dieselbe Meinung. Ich glaube, dass jeder die gleichen Rechte an seiner Arbeit hat.“
- Stellen Sie sicher, dass die Informationen, die Sie über sich selbst angeben, denen ähneln, die sie über sich selbst sagen. Wenn sich die Unterhaltung beispielsweise um ein Arbeitsthema dreht, kommentieren Sie auch das Arbeitsthema und fügen Sie nichts Persönliches hinzu.
Schritt 5. Seien Sie aufrichtig
Die meisten Leute mögen es nicht, mit falschen Leuten zusammen zu sein. Der beste Weg, um Leute dazu zu bringen, mit Ihnen in Kontakt zu treten, besteht darin, in Ihren Kommentaren und Fragen aufrichtig zu bleiben.
- Akzeptieren Sie, was die Person oder die Gruppenmitglieder sagen. Du könntest zum Beispiel sagen: "Ich verstehe die Argumentation hinter deinem Standpunkt vollkommen, Edi."
- Versuchen Sie, über ein anderes Thema zu sprechen. Da Sie sie noch nicht kennen, sollten Sie über etwas Leichtes und Lustiges sprechen.
Schritt 6. Seien Sie taktvoll
Vermeide es, zu viele Informationen preiszugeben oder über andere zu sprechen, wenn du mit Leuten zusammen bist, die du nicht kennst. Wenn Sie zu viel reden, fühlen sich die Leute unwohl und möchten sich von Ihnen fernhalten.
- Hinterlassen Sie keine Kommentare, die beleidigend sind oder Themen berühren, die für Sie sensibel sind. Über Politik oder Religion zu sprechen ist ein Thema, von dem oft sehr abgeraten wird, wenn man mit einer Gruppe von Menschen oder jemandem spricht, den man nicht kennt.
- Stellen Sie ehrliche Fragen, wenn Sie sich bei etwas nicht sicher sind. Sie könnten zum Beispiel sagen, ich denke, die Stammzellforschung ist in der Religionsgemeinschaft ziemlich umstritten. Können Sie mir das näher erklären?“
- Denken Sie daran, keine negativen Dinge über andere zu sagen. Wenn Sie unter Leuten sind, die Sie nicht kennen, wissen Sie nicht, mit wem Sie wirklich befreundet sind. Unterlassen Sie es, negativ zu kommentieren oder negativen Dingen zuzustimmen, die andere Leute sagen. Sie können sich aus dieser Situation retten, indem Sie zum Beispiel sagen: "Oh, ich kenne ihn nicht, also habe ich nichts über ihn zu sagen."
Methode 3 von 3: Entschuldige dich höflich
Schritt 1. Geben Sie einen allgemeinen Grund an
Möglicherweise möchten oder müssen Sie das Gespräch mit jemandem oder Personen beenden, die Sie nicht kennen. Nennen Sie einen gemeinsamen Grund, das Gespräch zu beenden, während Sie einen positiven Eindruck hinterlassen. Sie können der Person sagen, dass Sie:
- etwas trinken oder essen möchten,
- jemanden wegen einer wichtigen Angelegenheit anrufen,
- geh auf die Toilette,
- Etwas frische Luft bekommen.
Schritt 2. Nutzen Sie Ablenkungen
Wenn etwas oder jemand Ihr Gespräch unterbricht, nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Interaktion zu beenden. Auf diese Weise können Sie andere Personen oder Gruppen finden, mit denen Sie Kontakte knüpfen oder mit denen Sie chatten können.
- Erkenne natürliche Gesprächspausen. Wenn Sie viele "mmm"- und "oh"-Laute hören, kann dies ein gutes Zeichen für Sie sein, sich zu entschuldigen. Du könntest sagen: "Oh, mir ist gerade erst aufgefallen, dass es schon spät ist", nachdem du auf die Uhr geschaut hast, oder "Ich habe unsere Unterhaltung wirklich genossen, aber es tut mir leid, dass ich auf die Toilette muss."
- Finden Sie etwas Gemeinsames im Raum, das sich mit Ihren Erinnerungen überschneidet. Zum Beispiel: „Wow, ich wusste nicht, dass die Gastronomie hier früher schließt. Ich möchte zuerst etwas essen, weil ich noch nichts gegessen habe“, nachdem Sie das verfügbare Essen gesehen haben.
- Sehen Sie nach, ob Sie schon einmal mit jemandem gesprochen haben, und versuchen Sie, den Namen dieser Person im Gespräch mit der aktuellen Person zu erwähnen. Du könntest zum Beispiel sagen: „Weißt du was, ich hatte gerade ein Gespräch mit Tom über dasselbe. Vielleicht können wir Tom anrufen und ihn fragen, was er davon hält. Dazu hat er eine interessante Ansicht.“
Schritt 3. Betrachten Sie die Zeit der Person
Verpacken Sie sich aus dem Gespräch als etwas Nützliches für die andere Person. Du könntest zum Beispiel Kommentare wie „Ich möchte deine Zeit nicht verschwenden“machen, um sie wissen zu lassen, dass du bereit bist, das Gespräch zu beenden.
Bitte entschuldige dich mit etwas wie: „Ich möchte deine Zeit nicht verschwenden, denn natürlich gibt es viele Leute, die mit dir reden wollen. Ich entschuldige mich zuerst und ich hoffe, wir können uns ein anderes Mal wiedersehen.“
Schritt 4. Rufen Sie die Kontaktinformationen ab
Bitten Sie diese Person oder Gruppe um Kontaktinformationen, damit Sie mit ihnen in Kontakt bleiben können. Dies kann ihnen natürlich auch signalisieren, dass Sie im Begriff sind, sich zu entschuldigen und das Gespräch zu beenden.
- Fragen Sie nach der E-Mail-Adresse oder Telefonnummer der Person, die besagt, dass Sie mit ihr in Kontakt bleiben möchten. Wenn Sie sich in einem geschäftlichen Umfeld befinden, können Sie eine Visitenkarte anfordern. Teilen Sie der Person mit, dass Sie sich erneut mit ihr in Verbindung setzen werden, um das nächste Treffen zu vereinbaren.
- Lesen Sie die Visitenkarte für eine Weile und bestätigen Sie mit der Person die aufgeführten Informationen. Das zeigt, dass Sie ihn schätzen.
- Rufen Sie die Person unbedingt an, wenn Sie gesagt haben, dass Sie sie auf einen Kaffee einladen oder das Gespräch fortsetzen möchten.
Schritt 5. Kehren Sie zum ursprünglichen Thema zurück
Das Zurückholen des Gesprächs, das Sie zu Beginn besprochen haben, kann helfen, das Gespräch zu beenden. Wiederholen Sie den Namen der Person in Ihrem letzten Kommentar und überlegen Sie, ob Sie eine letzte Frage stellen, um das Gespräch positiv zu beenden.
