LinkedIn ist das größte und dominanteste Social Media im professionellen Bereich. Ganz anders als Facebook wird LinkedIn verwendet, um professionelle Beziehungen zu pflegen. Andere Funktionen von Linkedin umfassen die Suche nach Arbeit, das Anwerben neuer Mitarbeiter, das Auffinden von Vertriebsquellen und sogar das Abrufen von Nachrichten über Ihr Unternehmen.
Schritt
Methode 1 von 6: Registrieren
Schritt 1. Melden Sie sich hier bei LinkedIn an
Klicken Sie auf den Link, geben Sie die entsprechenden persönlichen Daten ein und klicken Sie auf „Beitritt zu LinkedIn“.
Schritt 2. Erstellen Sie Ihr Profil
Ihr Profil ist eine Zusammenfassung, wie die Berufswelt Sie sieht. Ein gutes Profil beschreibt jemanden, der erfolgreich ist und viele Verbindungen hat, während ein nicht aktualisiertes und kurzes Profil jemanden beschreibt, der sich nicht um ihn kümmert oder um den man sich kümmern möchte.
- Der LinkedIn-Profilassistent führt Sie durch die Schritte zur Eingabe Ihrer Religion, Branche, Ihres Unternehmens und Ihrer aktuellen Berufsbezeichnung.
- Sie werden auch gefragt, ob Sie Angestellter, Unternehmer, Freiberufler oder Student sind.
- Diese Informationen vervollständigen Ihr Basisprofil.
Schritt 3. Bestätigen Sie das E-Mail-Konto, mit dem Sie ein Konto erstellt haben, über den angegebenen Link
Dies wird Ihnen helfen, den nächsten Schritt abzuschließen, nämlich das Finden von Verbindungen.
Schritt 4. Fügen Sie Ihre Verbindung hinzu
Verbindungen sind berufliche Kontakte, die Sie kennen oder kennen lernen möchten. Die Verbindungen, die Sie auf LinkedIn hinzufügen, werden Teil Ihres sozialen Netzwerks.
- LinkedIn hilft Ihnen, Verbindungen zu finden, indem Sie sich die Kontakte in Ihrer E-Mail ansehen. Mithilfe dieser Hilfe können Sie herausfinden, wer die Kontakte in Ihrer E-Mail sind, die bereits LinkedIn beigetreten sind.
- Sie können diesen Schritt überspringen, wenn Sie die Verbindung selbst finden möchten.
Schritt 5. Fahren Sie mit dem Erstellen Ihres Profils fort
Geben Sie Ihre früheren Job- oder Bildungsinformationen ein. Dann fassen Sie in wenigen Sätzen zusammen, wer Sie beruflich sind.
Schritt 6. Laden Sie Ihr Profilfoto hoch
Im Gegensatz zu anderen sozialen Medien sollte dieses Foto Ihre Professionalität widerspiegeln. Keine Fotos trinken, Mädchen umarmen, Zigaretten rauchen, auch wenn das „gute“Bilder sind. Wählen Sie Fotos, die Ihre Professionalität widerspiegeln, wie zum Beispiel traditionelle Passfotos oder Fotos während der Arbeit.
Verwenden Sie ein klares vertikales rechteckiges Foto
Schritt 7. Fügen Sie Ihrem Profil Spezialitäten hinzu
Das Einbinden einer bestimmten Fähigkeit oder Spezialisierung erleichtert es anderen, Sie zu finden.
Schritt 8. Fügen Sie Ihre persönliche oder Firmenwebsite und Ihr Twitter oder Blog hinzu
Je mehr Informationen andere Personen in Ihrem Profil finden, desto wertvoller wird Ihr LinkedIn-Profil.
Schritt 9. Laden Sie von LinkedIn empfohlene Verbindungen ein, basierend auf Ihrer Liste mit Berufserfahrung und Ausbildung
Methode 2 von 6: Erste Schritte
Schritt 1. Fragen Sie nach Empfehlungen
Mit LinkedIn können Sie Empfehlungen von Ihren Kontakten anfordern und in Ihrem Profil platzieren. Sie werden diese Empfehlung sehen und ihr zustimmen. Andere Personen können diese Empfehlungen sehen, wenn sie Ihr Profil anzeigen.
LinkedIn-Empfehlungen werden bekanntlich überbewertet. Konzentrieren Sie sich darauf, nach Empfehlungen von Personen zu fragen, die tatsächlich gute Empfehlungen aussprechen können, wie Ihre Kunden oder Ihr ehemaliger Chef
Schritt 2. Bitten Sie um eine Einführung
Das Anfordern, von Ihren Verbindungen in Verbindungen eingeführt zu werden, ist eine schnelle und freundliche Möglichkeit, Verbindungen hinzuzufügen. In der kostenlosen Version von LinkedIn haben Sie nur diese 5 Einführungsanfragen.
Wenn Sie Verbindungen von Ihrer Verbindung sehen, können Sie diese als Ihre Verbindung anfordern. Tun Sie dies nur, wenn Sie sie kennen. Sie können Ihre Verbindung auch bitten, Sie vorzustellen, indem Sie ein Profil und eine Nachricht an eine Person in ihrem Netzwerk senden
Schritt 3. Beitritt und Teilnahme an der LinkedIn-Gruppe
Sie können Ihr Netzwerk vergrößern, indem Sie Diskussionen starten und sich an ihnen beteiligen. Lokale Gruppen benachrichtigen Sie über Netzwerkereignisse und -aktivitäten.
Schritt 4. Pflegen und aktualisieren Sie Ihr Profil regelmäßig
Dies ist Ihr sichtbarstes berufliches Profil. Es wird in Suchmaschinen für Ihren Namen an der Spitze stehen.
- Diese Informationen sind auf dem neuesten Stand und Sie sollten die neuesten Updates an der dafür vorgesehenen Stelle hinzufügen.
- Mitglieder Ihres LinkedIn-Netzwerks werden benachrichtigt, wenn Sie Ihr Profil aktualisieren oder einen neuen Kontakt hinzufügen.
Schritt 5. Bauen Sie Ihr Netzwerk regelmäßig weiter aus und fügen Sie neue Verbindungen mit personalisierten Einladungsnachrichten hinzu
Es ist eine gute Idee, Kontakte einzuladen, die Ihnen wahrscheinlich gute Empfehlungen geben werden. Denken Sie zweimal darüber nach, bevor Sie eine Verbindung zu jemandem hinzufügen, der Ihnen nicht sehr nahe steht.
Schritt 6. Bleiben Sie mit Ihrer Verbindung in Kontakt
Reagieren Sie auf ihre neuesten Nachrichten, indem Sie ihnen Glückwünsche zu einer neuen Position oder Leistung senden. Die wichtigsten Verbindungen, die es zu pflegen gilt, sind diejenigen aus Ihrem vorherigen Job oder andere Menschen, mit denen Sie seit Jahren nicht mehr gesprochen haben.
Methode 3 von 6: Einen Job finden
Schritt 1. Wissen Sie, dass LinkedIn Ihnen bei der Jobsuche helfen kann
LinkedIn ist die beste Wahl, wenn Sie wissen, was Sie tun möchten. Sie müssen nur mit den richtigen Leuten sprechen.
Schritt 2. Stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil korrekt und aktuell ist und das Beste von Ihnen zeigt
Nehmen Sie sich die meiste Zeit, um sicherzustellen, dass Ihr Profil eine umfassende Liste Ihrer Leistungen und Spezialitäten enthält. Wenn Sie jemals in einem Artikel, in den Medien oder einer anderen "coolen" Sache erschienen sind, stellen Sie sicher, dass Sie dies in Ihrem Profil erwähnen.
- Mit deinem Lebenslauf zu lügen ist eine schlechte Sache. Ihr potenzieller Arbeitgeber kann Ihre LinkedIn-Verbindungen überprüfen, um sicherzugehen.
- Machen Sie sich nicht zu viele Gedanken über das Ausfüllen von Empfehlungen und Fähigkeiten in Ihrem LinkedIn-Profil. Arbeitgeber wissen, dass Empfehlungen manchmal übertrieben sind und Fähigkeiten nur als Suchbegriffe nützlich sind.
Schritt 3. Wissen Sie, dass ein aktualisiertes Profil den Job zu Ihnen bringen kann
Der Aufbau Ihres Profils mit den richtigen Fähigkeiten kann Ihnen manchmal gute Arbeit bringen.
Dies ist häufig bei Personen mit besonderen Fähigkeiten der Fall, die Arbeitgeber suchen
Schritt 4. Suchen Sie nach der auf LinkedIn veröffentlichten Stelle
Sie können die Registerkarte Jobs auf LinkedIn überprüfen, um Jobs zu finden, die Ihren Präferenzen entsprechen.
- LinkedIn Stellenanzeigen sind sehr hilfreich und Sie sollten danach suchen. Im Vergleich zu kostenlosen Jobbörsen haben sie in der Regel qualitativ hochwertige Jobs.
- Die Suche über LinkedIn ist am besten, wenn Sie über die Fähigkeiten verfügen, nach denen Arbeitgeber suchen. Möglicherweise finden Sie Arbeitgeber, die nach jemandem wie Ihnen suchen.
Schritt 5. Erwägen Sie, sich für LinkedIn Premium-Jobsuchende anzumelden
Dieser Premium-Jobfinder hilft Ihnen am besten, bestimmte Personen/Unternehmen zu finden. Sie müssen nur 20 USD bis 50 USD pro Monat bezahlen.
- Mit dem Premium-Jobfinder können Sie die Namen der Personen in den Unternehmen sehen, die Sie interessieren. Besser noch, Sie können sie direkt über InMail kontaktieren.
- LinkedIn gibt Ihnen nur wenige Premium-Nachrichten pro Monat, damit Sie besser genau wissen, wonach Sie suchen.
- Die Möglichkeit, ein empfohlener Bewerber zu werden, kann manchmal kontraproduktiv sein, da Sie möglicherweise als zu verzweifelt angesehen werden, um eine Arbeit zu finden. Stellen Sie also sicher, dass Sie nach einer bestimmten Position suchen, anstatt sich nur umzusehen.
Schritt 6. Verwenden Sie LinkedIn für andere Zwecke, wenn Sie nur nach einem unspezifischen Job suchen
Wenn Sie nach einem Job suchen, den viele Menschen erledigen können, werden Sie feststellen, dass LinkedIn nicht sehr effektiv ist.
Für Jobs wie diese besteht der Schlüssel zur Verwendung von LinkedIn darin, Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, anzusprechen oder Personen in Ihrem Netzwerk zu finden, die Sie kontaktieren können
Methode 4 von 6: Rekrutierung
Schritt 1. Finden Sie heraus, welche Kandidaten auf LinkedIn am besten gefunden werden
LinkedIn hilft Ihnen hervorragend bei:
- Finden Sie Kandidaten mit bestimmten Fähigkeiten
- Sprechen Sie Personen aus bestimmten Unternehmen an
- Erreichen Sie Menschen, die keine Arbeit suchen (passive Arbeitssuchende).
- Suchen Sie nach einem Kontakt aus den Kontakten. Es ist gut, Freunde aus Ihrem aktuellen Job zu finden.
Schritt 2. Finden Sie über LinkedIn heraus, welche Art von Kandidaten nicht gut funktioniert
Sie werden nicht erfolgreich sein, wenn Sie nach Personen suchen mit:
- Eine sehr verbreitete Fähigkeit.
- Hochschulabsolventen
- Stundenarbeiter
Schritt 3. Stellen Sie sicher, dass Ihr Firmenprofil gut aussieht
Wenn Sie Personen über LinkedIn kontaktieren, ist es völlig normal, dass diese Ihr Firmenprofil überprüfen. Sie sollen also hilfreiche Informationen finden und das Unternehmen in Szene setzen.
- Durchsuchen Sie LinkedIn, um Ihr aktuelles Unternehmensprofil anzuzeigen. Das Wikihow ist beispielsweise: https://www.linkedin.com/company/wikihow. Schauen Sie in der Rubrik "Karriere" nach.
- Wenn Ihnen das Firmenprofil nicht gefällt, bitten Sie die zuständige Person in Ihrem Unternehmen, es zu aktualisieren.
- Wenn kein Firmenprofil vorhanden ist, erstellen Sie es über Firmen>Firma hinzufügen. Sie können dann den Vorschlägen folgen, um Ihre Identität zu überprüfen und die Abschnitte Übersicht, Karrieren, Produktseiten, Mitarbeiter und Statistiken auszufüllen. Es ist klar, dass der Teil, den Sie priorisieren sollten, der Abschnitt „Karriere“ist.
Schritt 4. Stellenanzeigen auf LinkedIn veröffentlichen
Sie können für die Veröffentlichung einer Stelle ohne ein Recruiter-Konto bezahlen. Es ist nicht billig, aber Sie werden Freier finden. Die Qualität der Bewerber, die Sie erhalten, ist normalerweise besser als bei Craigslist.
- Wie Craigslist ist dies nicht sehr effektiv, wenn Sie nach Leuten suchen, die Unternehmen suchen.
- Es ist effektiver, wenn Sie über bestimmte Fähigkeiten verfügen, die Sie als Schlüsselwörter verwenden können. Wenn Sie beispielsweise Redakteure in Sydney einstellen möchten, werden Sie feststellen, dass viele Leute Sie leicht finden und bewerben können. Sie sollten sich fragen, ob es zu viele Bewerber (Vertrieb in London) oder keine Bewerber (Aktuare in Marfa, Texas) gibt.
Schritt 5. Melden Sie sich für ein LinkedIn-Recruiter-Konto an
Dieses Konto ist besonders effektiv, wenn Sie versuchen, eine bestimmte Person zu erreichen. Sie sind etwas ungeeignet, wenn Sie versuchen, Leute zu finden, die keine Arbeit suchen.
- Dieses Konto ist teuer. Die besten Konten können jedes Jahr 10.000 USD erreichen.
- Über „LinkedIn InMail“können Sie die richtigen Personen finden und mit ihnen in Kontakt treten. InMails werden ständig geöffnet, und zwar häufiger als normale E-Mails. Einige Leute überprüfen ihr LinkedIn nicht, daher müssen Sie manchmal eine regelmäßige E-Mail oder einen Anruf tätigen.
- Menschen zu finden, die keine Arbeit suchen, kann Sie zu hochqualifizierten Kandidaten führen. Natürlich dauert es etwas länger, aber du wirst bessere Leute bekommen.
- Sie können auch sehen, wer sich Ihr Profil angesehen hat, sodass Sie herausfinden können, welche Kandidaten interessiert sind, und diese weiterverfolgen können.
- Eine altmodische Methode, LinkedIn günstig zu nutzen, besteht darin, die gewünschte Person auf LinkedIn zu finden und sie außerhalb von LinkedIn zu kontaktieren. LinkedIn macht dies schwierig, indem es hört, wie man den Nachnamen der gesuchten Person verbirgt. Mit einem Recruiter-Account können Sie den vollständigen Namen der Person einsehen und diese direkt mit InMail kontaktieren.
Schritt 6. Wissen Sie, dass LinkedIn sehr effektiv für die Hintergrundüberprüfung ist
Sie werden staunen, wie schnell Sie Leute finden, die die verschiedenen Kandidaten kennen.
- Überprüfen Sie die Referenzen Ihrer verfügbaren Kandidaten, um sicherzustellen, dass das, was Ihr Kandidat sagt, der Wahrheit entspricht.
- Finden Sie „Back-Track“-Referenzen mit LinkedIn. Suchen Sie nach Personen mit ähnlichen Jobs aus dem Unternehmen, aus dem Ihr Kandidat stammt, und Sie können Personen finden, die Ihnen nützliche Informationen über diese Person geben können.
- Ignorieren Sie Empfehlungen Ihrer Kandidaten. Es ist nutzlos.
- Fähigkeiten und Fachwissen helfen selten. Dies ist möglicherweise nicht genau.
Methode 5 von 6: Verkäufe erzielen
Schritt 1. Wissen Sie, dass LinkedIn großartig ist, um Verkäufe zu finden
LinkedIn kann Ihnen dabei helfen:
- Vernetzen Sie sich mit weniger bekannten Unternehmen
- Kann in großen Unternehmen nicht die richtigen Leute zum Verkaufen finden
- Auf der Suche nach großem Verkauf
- Verkauf an eine Firma, bei der sonst niemand ans Telefon geht
Schritt 2. Wissen Sie, womit LinkedIn Ihnen nicht helfen kann
- Verkauf von Artikeln, die nur an Einzelpersonen verkauft werden dürfen.
- LinkedIn ist großartig, um Verkäufe zu finden. Aber wenn Sie bereits mit den richtigen Leuten in dem Unternehmen, das Sie anstreben, verbunden sind, wird dies nicht sehr hilfreich sein.
Schritt 3. Ziehen Sie in Betracht, sich für ein LinkedIn Premium-Verkaufskonto anzumelden
Dieses Konto hilft Ihnen, die richtigen Käufer zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten.
- Wenn Sie mit einem Premium-Konto suchen, können Sie den vollständigen Namen der gesuchten Person sehen.
- Premium-Kontoinhaber können auch eine begrenzte Anzahl von "LinkedIn InMails" direkt an gefundene Interessenten senden. Diese Nachricht wird von LinkedIn garantiert. Das heißt, wenn diese Nachricht nicht geöffnet wird, müssen Sie nicht dafür bezahlen und können es an einer anderen Person versuchen.
- Verkaufskonten werden jedes Jahr auf Hunderte von USD bis 1000 USD geschätzt.
Schritt 4. Finden Sie die Berufsbezeichnung Ihres Verkaufsinteressenten
Die LinkedIn-Suche ist sehr einfach zu verwenden, aber es braucht noch ein wenig Übung, um die richtigen Leute zu finden.
- Sie wissen vielleicht bereits, wer Ihre potenziellen Käufer sind, aber Sie kennen deren Titel nicht.
- Wenn Sie beispielsweise ein Treffen mit dem Materialmanager eines Lebensmittelunternehmens vereinbaren möchten, richten Sie einfach den Suchfilter ein, um Personen mit dem Titel Materialmanager in einem Lebensmittelunternehmen anzuzeigen.
- Möglicherweise müssen Sie zusätzliche Keywords hinzufügen, um genau die Personen zu finden, nach denen Sie suchen.
Schritt 5. Kontaktieren Sie Ihre Interessenten mit LinkedIn InMails
InMails sind Nachrichten, die an potenzielle Kunden gesendet werden, die Sie kontaktieren möchten.
- Ziehen Sie in Erwägung, die Nachricht an Ihre potenziellen Kunden zu „dekorieren“. LinkedIn stellt nur eine begrenzte Anzahl von InMails zur Verfügung und Sie müssen dafür bezahlen. Stellen Sie also sicher, dass jede InMail vollständig erstellt wird.
- Denken Sie daran, dass das Schreiben persönlicher Notizen, die auf Ihre Verbindungen verweisen, Ihre Erfolgschancen dramatisch erhöht.
Schritt 6. Verschwenden Sie Ihre InMails nicht
Da Sie nur eine begrenzte Anzahl davon haben, sollten Sie andere Möglichkeiten ausprobieren, um Ihre Interessenten ohne LinkedIn zu kontaktieren, wie zum Beispiel:
- Erraten Sie ihre E-Mail-Adresse.
- Verwenden einer Verkaufsdatenbank.
- Anruf
- Facebook-Nachrichten. Das muss man vielleicht bezahlen, aber es ist ziemlich günstig.
Schritt 7. Verwenden Sie LinkedIn für Verkaufsempfehlungen
LinkedIn ermöglicht es Ihnen, die Kontakte Ihrer Kontakte anzuzeigen, bei denen es sich um Sales-Leads handeln könnte.
- Erstellen Sie eine Liste Ihrer Kunden, die Sie möglicherweise ihren Freunden vorstellen.
- Fügen Sie diesen Kunden als Ihre Verbindung auf LinkedIn hinzu.
- Schauen Sie sich Ihre Kundenverbindungen an. Möglicherweise finden Sie einige Verbindungen, die Ihre Verkaufsaussichten sein können.
- Sie können diese Interessenten auf verschiedene Weise ansprechen. Sie können ihnen eine InMail senden, eine LinkedIn-Vorstellung anfordern, offline kontaktieren oder Ihre Kunden bitten, Sie vorzustellen.
- Denken Sie daran, dass das Hinzufügen Ihres Kunden als Verbindung auch riskant ist. Intelligente Konkurrenten können sehen, wer mit Ihnen verbunden ist, es sei denn, Sie legen Ihre Datenschutzeinstellungen richtig fest. Sie können dies vermeiden, indem Sie Ihre Verbindung ausblenden.
Methode 6 von 6: Personal Branding aufbauen
Schritt 1. Suchen Sie in Google und anderen Suchen
LinkedIn zeigt an, wie oft Ihr Profil durchsucht wird und wonach die Leute suchen, wenn sie Sie finden.
Wenn Sie weitere Details zu Ihrer Tätigkeit hinzufügen, können Sie sofort sehen, wie viele Personen Sie online finden
Schritt 2. Fügen Sie keine Personen hinzu, die Sie nicht kennen, aber bauen Sie Ihre Kontakte weiter auf
Je mehr Sie hinzufügen, desto mehr Personen sehen Ihre Updates.
Schritt 3. Kündigen Sie regelmäßig Updates in Ihrem Profil an
Sie sind vielleicht nicht so kommentiert wie Facebook, aber sie werden weithin gelesen.
Schritt 4. Tragen Sie zu den richtigen Gruppen bei
Die wichtigste Ankündigung, die Sie machen können, ist in einer LinkedIn-Gruppe von Fachleuten wie Ihnen. Sie könnten daran interessiert sein, was Sie ankündigen.
Schritt 5. Wissen Sie, dass Sie die meiste Sichtbarkeit erhalten, wenn LinkedIn Sie als „Influencer“bezeichnet
Influencer können Follower haben und ihre Ankündigungen können auf LinkedIn Today vorgestellt werden.
Influencer können auch Mini-Blogs schreiben, die Bilder enthalten, wodurch sie interessanter zu lesen sind
Schritt 6. Die Kriterien von LinkedIn, um Influencer zu werden, haben sich geändert und sind derzeit offiziell geschlossen
- Es gibt eine Möglichkeit, LinkedIn zu zeigen, dass Sie ein Influencer sein können. Sie können Ihren persönlichen Blog mit LinkedIn verlinken, damit LinkedIn weiß, dass die Leser Ihres Blogs auch bei LinkedIn vorbeischauen.
- Wenn Sie Influencer werden möchten, können Sie eine E-Mail an [email protected] senden. Eine weitere gute Möglichkeit ist es, Personen, die auf LinkedIn arbeiten, eine E-Mail zu senden.
Tipps
- LinkedIn berichtet, dass Benutzern mit vollständigen Profilen (Foto, Lebenslauf, Fähigkeiten, Empfehlungen) 40-mal häufiger Gelegenheiten über das Netzwerk angeboten werden.
- Die grundlegende LinkedIn-Mitgliedschaft ist kostenlos. Zusätzliche Ebenen mit zusätzlichen Funktionen wie verbesserten Profilen sind auf Wunsch verfügbar.
- Schreiben Sie eine Aussage auf Ihrem LinkedIn-Profil, Beschreibungen vergangener Jobs und Spezialitäten mit Schlüsselwörtern, nach denen Arbeitgeber oder Kunden suchen.
Warnung
- Wählen Sie die Verbindung sorgfältig aus. Ihre Verbindung kann sehen, wer auf Ihrer Verbindung ist. Darüber hinaus können Sie Ihr Netzwerk dämonisieren, wenn Sie Personen ohne spezifischen Filter hinzufügen.
- Vermeiden Sie das "Spammen" Ihrer Verbindung mit irrelevanten Updates. Dies wird Sie eher zu einem Ärgernis als zu einer Bereicherung für Ihre LinkedIn-Verbindung machen.
- Halten Sie die Informationen in Ihrem Profil professionell. Verwenden Sie andere soziale Medien für Hobbys, Familienupdates, politische Diskussionen und andere persönliche Zwecke.
- Es gibt Leute, die sich "LIONs" nennen, denen es Spaß macht, Tausende von Verbindungen hinzuzufügen. Das ist beunruhigend, denn es ist offensichtlich, dass sie ihre Verbindung nicht kennen.
