Eine Selbstbeschreibung zu schreiben ist schwierig, aber noch schwieriger ist es, in sozialen und beruflichen Situationen die richtigen Worte zu finden, um sich mündlich zu beschreiben. Mit sorgfältiger Überlegung, Reflexion und Ehrlichkeit können Sie jedoch Worte finden, um sich selbst und Ihre Persönlichkeit hervorzuheben. Bereiten Sie im Vorstellungsgespräch konkrete Antworten auf die Frage „Wie würden Sie sich selbst beschreiben?“vor. Praktizieren Sie bei Networking-Events „Eigenwerbung“, die auf Zeit und Ort zugeschnitten werden kann. Wenn Sie nach einem Date suchen, müssen Sie ehrlich, positiv und spezifisch sein.
Schritt
Methode 1 von 3: Sich selbst in einem Interview beschreiben
Schritt 1. Üben Sie Antworten auf die Frage „Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
” Diese Frage wird fast immer in verschiedenen Versionen gestellt, daher sollten Sie die Antwort vorbereiten. Je mehr Zeit Sie haben, um zu üben, wie Sie positive Eigenschaften klar und prägnant hervorheben, desto natürlicher und selbstbewusster werden Ihre Antworten sein.
- Machen Sie diese Frage-Antwort-Übung und die allgemeine Interviewpraxis mit Freunden oder mit Kollegen, die als Interviewer im Campus Career Center dienen.
- Normalerweise sollte die Antwort aus 2-3 Sätzen bestehen. Sie können online eine Liste mit "empfohlenen" Antworten finden, aber verwenden Sie Ihre eigenen Worte, damit sie natürlich klingen.
Schritt 2. Erstellen Sie ein Glossar mit Begriffen, die wichtige Attribute deklarieren
Während Sie üben und sich auf die Tage oder Wochen vor dem Vorstellungsgespräch vorbereiten, erstellen Sie eine Liste wichtiger Eigenschaften über sich selbst und eine weitere Liste von Adjektiven und beschreibenden Begriffen, die Sie in Ihren Antworten verwenden können.
- Betrachten Sie folgende Begriffe: „begeistert“, „ausgeprägte Zielstrebigkeit“, „ambitioniert“, „ordentlich“, „umgänglich“, „Führung“, „ergebnisorientiert“, „kommunikativ flexibel“.
- Der Interviewer kann Sie bitten, „sich in 3 Worten zu beschreiben“oder so. Nehmen Sie in einem solchen Fall die beste Antwort aus der von Ihnen zusammengestellten Liste.
Schritt 3. Studieren Sie das Unternehmen und passen Sie Ihre Antwort an
Jedes Unternehmen hat seine eigenen Merkmale und Kultur. Indem Sie Ihre Eigenschaften beschreiben, die den Werten des Unternehmens entsprechen, haben Sie vor dem Vorstellungsgespräch Interesse und tiefes Nachdenken gezeigt.
- Wenn Sie sich zum Beispiel auf eine Stelle bei einem Technologieunternehmen bewerben, sagen Sie: „Ich habe einen besonderen Wunsch, gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten, beispielsweise wenn ich Abrechnungsverfahren durch die Leitung eines Teams aus IT und bezahlten Mitarbeitern vereinfache.“
- Nicht, dass Sie in jedem Interview dieselbe Antwort verwenden, sondern eine einzigartige Antwort entwerfen.
Schritt 4. Studieren Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und passen Sie die Antworten an
Verstehen Sie die Stellenbeschreibung, die Einzelheiten zu den erforderlichen Aufgaben und Qualifikationen enthält. Beschreiben Sie sich in Worten, die Interesse an den Aufgaben zeigen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
- Wenn Sie sich auf eine Führungsposition bewerben, beschreiben Sie sich anhand der Führungsstrategien, die Sie in einem ähnlichen Unternehmen umgesetzt haben. Zum Beispiel: „Ich bin der Vertriebsleiter in meinem aktuellen Unternehmen. Ich habe vor kurzem eine neue Software implementiert, um unseren Verkaufserfolg zu verfolgen.“
- Sie könnten sich in Bezug auf Multitasking oder Organisationstalent für eine Assistentenstelle beschreiben. Zum Beispiel: „Ich helfe derzeit vier Mitarbeitern. Sie waren mit meinen organisatorischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sehr zufrieden und haben mir die gesamte Verantwortung für die Organisation von Büroveranstaltungen übertragen.“
- Erwägen Sie als Kandidat auf niedrigerer Ebene, Ihre Flexibilität und Fähigkeit, neue Rollen zu erlernen, zu beschreiben. Zum Beispiel: „Ich habe gerade mein Studium abgeschlossen und ein Praktikum in einer Druckerei gemacht, aber ich suche nach mehr Erfahrung und Möglichkeiten, mein Wissen zu erweitern.“
Schritt 5. Geben Sie Beispiele für konkrete Aktionen an, die die Beschreibung unterstützen
Wenn Sie in der Organisation von Veranstaltungen geübt sind, bedeutet es nicht viel, sich als "kreativ und detailorientiert" zu bezeichnen. Wenn Sie jedoch über die spezifische Zeit sprechen, die die Organisation einer großen Konferenz mit Hunderten von Top-Führungskräften erfordert, werden Ihre Fähigkeiten viel besser skalierbar sein.
- Verwenden Sie Begriffe wie „begeistert“und „ergebnisorientiert“, um mit konkreten Beispielen zu beginnen, nicht als bloße Antworten, es sei denn, Sie müssen die Frage in 3 Worten beantworten!
- In den meisten Fällen beginnt der erste Satz der Antwort mit „I“, während der zweite Satz mit „Zum Beispiel“beginnt.
Schritt 6. Antworten Sie positiv, selbstbewusst (aber nicht arrogant), kurz und bündig
Heben Sie keine negativen Eigenschaften hervor oder kritisieren Sie sich selbst und tun Sie nicht so, als ob Sie schüchtern wären, über Leistungen und Qualitäten zu sprechen. Über die Details von Erfolgen und positiven Eigenschaften zu sprechen, die wahr und relevant sind, ist eine Form des Selbstbewusstseins.
- Über Errungenschaften und positive Eigenschaften ohne Beweise oder Verbindung mit dem Gespräch zu sprechen, ist jedoch einfach Arroganz.
- Heben Sie in einer 2-3-Satz-Antwort 2-3 Punkte zu Ihrer Person hervor und geben Sie ein Beispiel an, das ein Attribut veranschaulicht, das in einer bestimmten Situation nützlich ist. Zum Beispiel: „Meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten haben dazu beigetragen, Streitigkeiten zwischen unserem Vertriebs- und Serviceteam zu lösen.“
Methode 2 von 3: Sich selbst in Networking-Events beschreiben
Schritt 1. Setzen Sie sich Ziele, bevor die Veranstaltung beginnt
Networking-Veranstaltungen sind Gelegenheiten, sich mit Personen aus Ihrer Branche oder der Branche, in die Sie einsteigen möchten, zu vernetzen. Wenn Sie nur mit Personen in ähnlichen Rollen in derselben Branche in Kontakt treten möchten, können sich Ihre Vorstellung und Interaktionen von denen von Bewerbern unterscheiden, die mit Personalvermittlern sprechen.
- Wenn Sie Verbindungen zu Kollegen herstellen, konzentrieren Sie sich bei der Beschreibung auf Erfahrungen in Ihrem Bereich.
- Wenn Sie Kontakte knüpfen, um ein Vorstellungsgespräch zu bekommen, verbinden Sie Ihre Erfahrung mit dem Wunsch, für das Unternehmen zu arbeiten.
- Planen Sie die Beschreibung in Form einer „Eigenwerbung“ein, die idealerweise etwa 75 Wörter umfassen und 30 Sekunden in Anspruch nehmen sollte.
Schritt 2. Nennen Sie bei der Eigenwerbung die wichtigsten Eigenschaften Ihrer Person
Geben Sie eine kurze Zusammenfassung, die beschreibt, wer Sie sind und was Sie tun. Diese Zusammenfassung fasst einige der wichtigsten und denkwürdigsten Dinge zusammen. Hier sind einige Dinge, die Sie bei der Auswahl der Schlüsselattribute beachten sollten:
- Wer bin ich? "Ich bin Schriftsteller". "Ich bin ein Personalvermittler". "Ich bin der Büroadministrator".
- Für welche Organisation arbeite ich? „Ich arbeite für ein Online-Kunstmagazin“. "Ich arbeite für ein Softwareunternehmen". "Ich arbeite in einem kleinen gewinnorientierten Unternehmen."
- Was mache ich in meiner Organisation? „Ich habe die lokale Kunsteröffnung für ein internationales Online-Kunstmagazin überprüft.“„Ich suche und stelle neue Talente für spezialisierte Softwareentwicklungspositionen ein.“„Ich arbeite mit Geschäftsinhabern zusammen, um ihre Produkteinführungsstrategie zu verfeinern.“
Schritt 3. Perfektionieren Sie Ihre Eigenwerbung, indem Sie Ihre Leidenschaft und Ziele einbringen
Antworten auf häufig gestellte Fragen wie „Wer bin ich?“hilft Ihnen, Ihre Werte und Berufung zu erkennen. Nutzen Sie dieses Wissen, um kurze, prägnante Antworten wie die folgenden zu organisieren:
- „Ich bin Autorin für ein Online-Kunstmagazin mit internationaler Leserschaft. Die Position war großartig, weil ich die Gelegenheit hatte, lokale Kunsteröffnungen zu besuchen und zu überprüfen.“
- „Ich war Recruiter bei einem kleinen Softwareunternehmen. Ich musste neue Talente finden und finden können.“
- „Ich bin Administrator in einem kleinen gemeinnützigen Unternehmen. Ich unterstütze neue Unternehmen bei der Verfeinerung ihrer Produkteinführungsstrategien.“
Schritt 4. Üben Sie Ihre Werbewörter, damit sie natürlich klingen
Auch wenn jeder bei der Networking-Veranstaltung weiß, dass Sie geübt haben, sich selbst zu promoten (weil sie es auch getan haben), klingen Sie nicht wie ein automatisierter oder seelenloser Roboter. Versuchen Sie gleichzeitig, nicht um Worte zu stottern.
- Anstatt nur auswendig zu lernen, ist es eine gute Idee, ein paar Variationen zu üben, damit Sie bei Bedarf improvisieren und einen Hauch von Persönlichkeit hinzufügen können.
- Hier ist ein Beispiel für eine Eigenwerbung: „Hallo! Ich bin Citra, schön dich kennenzulernen. Ich arbeite im Bereich Business Analytics und habe 7 Jahre Erfahrung in der Lösung von Geschäftsproblemen mit datengetriebenen Lösungen. Meine Leidenschaft ist es, Datenanalysen strategisch auszuwerten und unseren Führungskräften erfolgreich zur Verfügung zu stellen. Ich möchte auch nach neuen Möglichkeiten suchen, um meine Fähigkeiten zu entwickeln. Kann ich Sie nächste Woche anrufen, um eine Gelegenheit zu besprechen, die sich in Ihrem Team ergeben könnte?“
Schritt 5. Finden Sie die richtige Gelegenheit
Versuchen Sie, die andere Person zuerst zu fragen, machen Sie nicht sofort Werbung, es sei denn, die Zeit ist begrenzt. Mit einem langsamen Tempo wird der andere entspannter und Sie haben die Möglichkeit, ihn, seine Interessen und Bedürfnisse kennenzulernen.
- Sie könnten beispielsweise fragen: „Was halten Sie von der neuen Data Analytics-Software?“
- Durch aktives Zuhören haben Sie die Möglichkeit, sinnvolle Antworten zu konstruieren. Hören Sie sich die Kernbotschaften der anderen Person an und beurteilen Sie, ob Sie Input liefern oder ihre Bedürfnisse erfüllen können.
- Passen Sie Ihre Beschreibung an das an, was die andere Person sagt.
- Die Bereitschaft zuzuhören und die Fähigkeit, mit klugem Input zu antworten, werden einen großen Einfluss auf die Bildung von Geschäftsbeziehungen haben.
Methode 3 von 3: Sich selbst zum Dating beschreiben (in der realen oder virtuellen Welt)
Schritt 1. Seien Sie ehrlich, aber übertreiben Sie es nicht mit Details
Um zukünftigen Ärger zu vermeiden, beginnen Sie nicht damit, Informationen zu lügen oder zu übertreiben. Übertreiben Sie beispielsweise in einem Online-Profil nicht, wie Sie wie eine Berühmtheit oder ein Model aussehen.
- Wenn Sie 45 sind, sagen Sie "40er". Folgen Sie ihm mit interessanten Fakten, zum Beispiel: "In Ihren 40ern liebt Salsa-Tanzen, Klettern und Verkostung neuer Getränke."
- Wenn Sie Kinder haben und es sich richtig anfühlt, diese Tatsache zu erwähnen, schreiben Sie „Ich bin 35 Jahre alt, Mutter eines süßen 5-jährigen Kindes“.
Schritt 2. Erwähnen Sie einzigartige Eigenschaften und spezifische Beispiele, nicht nur allgemeine Ausdrücke
Vage Beschreibungen wie „abenteuerlustig“oder „fröhlich“machen Sie nicht einzigartig. Versuchen Sie es mit einer konkreten Beschreibung oder geben Sie ein Beispiel an.
- Wenn Sie gerne reisen, beschreiben Sie einen Ort, an dem Sie zuletzt besucht wurden und warum Sie dorthin zurückkehren möchten. Anstatt einfach zu sagen „Ich liebe es zu reisen“, versuchen Sie es mit „Mein Ziel ist es, jeden Kontinent mindestens zweimal zu besuchen“.
- Wenn Sie gerne Essen probieren, sprechen Sie über einige Ihrer Lieblingsrestaurants oder das köstliche Essen, das Sie letztes Wochenende gekocht haben.
- Wenn Sie ein Kunstliebhaber sind, sprechen Sie über die Art von Kunst, die Sie mögen, oder über die Künstlerausstellungen, die Sie besucht haben.
Schritt 3. Konzentrieren Sie sich auf das, was Ihnen gefällt, und verwenden Sie eine positive Sprache
Ein Dating-Profil ist kein Ort für Negativität, Selbstkritik oder Verlegenheit. Konzentrieren Sie sich bei der Selbstbeschreibung auf das, was Ihnen an sich und der Welt gefällt.
- Während Sie konkrete Beispiele angeben sollten, verwenden Sie Begriffe wie „begeistert“, „weise“, „lustig“und „spontan“anstelle von „still“, „einfach“, „durchschnittlich“oder „normal“.
- Geben Sie solide, positive Beschreibungen Ihres Aussehens, wie „braunes Haar und praller Körper mit klaren Augen und einem noch klareren Lächeln“.
- Ein bisschen Humor hebt dich von den anderen ab. Humor sagt viel über deine Persönlichkeit aus und lässt dich geerdeter und zugänglicher erscheinen. Zum Beispiel "34 Jahre alt, lockige, zylindrische Augen und träumt davon, Doraemons magische Tür zu haben."
Schritt 4. Sprechen Sie über das, was Sie am meisten schätzen, ohne dabei engstirnig zu wirken
Während Sie starke Meinungen über Politik oder Religion vermeiden sollten, besprechen Sie Dinge, die Ihnen wichtig sind, damit die Leute verstehen, wer Sie sind. Wenn dir Bildung oder Familie sehr wichtig sind, schreibe oder sprich darüber, damit die Leute dich besser kennenlernen können.
Sagen Sie zum Beispiel, anstatt direkt Ihre Meinung zu Waldbränden und Impfungen zu äußern, dass Sie „die Welt zu einem sichereren und glücklicheren Ort für alle Kinder machen wollen“
Tipps
- Um die Selbstbeschreibung zu üben, versuchen Sie es mit einem Online-Quiz. Es gibt vielleicht keine neuen Informationen von dort, aber es kann neues Vokabular liefern.
- Übertreib nicht. Eine soziale oder berufliche Selbstbeschreibung, persönlich oder über das Internet, sollte nicht langatmig sein. Dies ist eine Gelegenheit, ein Gespräch zu beginnen und der anderen Person zu ermöglichen, Sie langsam kennenzulernen.
