Ein Kompliment kann ein angenehmes Gefühl vermitteln. Komplimente vermitteln das positive Gefühl, dass jemand auf etwas an dir achtet, das er für lobenswert hält. Lob ist ein wichtiger Bestandteil der Geselligkeit und auch ein wichtiger Teil, um ein Gespräch zu beginnen. Für manche Menschen kann es aufgrund von Unentschlossenheit unangenehm sein, Komplimente zu machen. Wenn Sie dies mit Angst in Verbindung bringen können, beginnen Sie mit Schritt 1, um zu lernen, wie Sie Komplimente angemessen machen.
Schritt
Methode 1 von 3: Richtig loben
Schritt 1. Sagen Sie es aufrichtig
Wenn Sie ein unaufrichtiges Kompliment machen, können die Leute es fast immer sagen. Wenn du ehrlich bist, was du sagst, wird es ihnen viel leichter fallen zu glauben und sie fühlen sich bei dem, was du sagst, gut.
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Versuchen Sie, jemandem in die Augen zu sehen, wenn Sie ihm Komplimente machen. Dies hilft Ihnen zu zeigen, dass Sie aufrichtig sagen, was Sie sagen.
- Komplimente im Detail zu machen, lässt sie auch aufrichtiger klingen. Wenn Sie zum Beispiel sagen "Der Pullover steht dir gut" hört sich das nicht so gut an wie "Ihre Augen leuchten in dieser Farbe".
Schritt 2. Sagen Sie es respektvoll
Achte darauf, dass das, was du zu jemandem sagst, ihn nicht beleidigt, selbst wenn du ihm Komplimente machen willst. Wenn Ihre Komplimente auf ihrer Rasse oder ihrem Aussehen basieren, dann haben Sie einen sensiblen Punkt getroffen. Wenn Ihr Kompliment mit bestimmten Bedingungen verbunden ist (z. B. "Du siehst schön aus "für einen…"), dann behalte es am besten für dich.
Zum Beispiel, einer Frau zu sagen, dass sie mit Make-up schön aussieht (was bedeutet, dass sie nicht ihre normale Schönheit ist)
Schritt 3. Sagen Sie zur richtigen Zeit Komplimente
Es werden zu jeder Zeit einige unangemessene Komplimente gegeben. Stellen Sie sicher, dass Ihr Kompliment in den Kontext dessen passt, was um Sie herum passiert, bevor Sie es geben.
- Wenn Sie beispielsweise einer Kollegin ein Kompliment dafür machen, wie sie nach einer Präsentation aussieht, kann das wie eine Untertreibung für die harte Arbeit klingen, die sie geleistet hat.
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Wenn Sie jemandem ein Kompliment machen, der etwas wirklich gut macht, wie zum Beispiel eine Mahlzeit zubereiten oder eine gute Präsentation halten, sollten Sie es direkt vor anderen Leuten sagen. Wenn Sie als Zeuge vor anderen loben, beweisen Sie, dass Ihr Lob verdient ist, und zollen Sie der Person, die Sie loben, Respekt.
Schritt 4. Machen Sie kein Kompliment über Sie
Machen Sie in einem Gespräch über etwas über Sie kein Kompliment an jemanden. Das lässt dich egoistisch erscheinen und als würdest du ihn nur loben, um Komplimente zurück zu bekommen und das Gespräch auf dich selbst zu konzentrieren.
Sagen Sie zum Beispiel nicht Dinge wie "Du hast letzte Woche etwas Großartiges gemacht. Ich hätte es definitiv nicht geschafft. Ich war wirklich schlecht darin."
Methode 2 von 3: Dinge finden, die Sie loben können
Schritt 1. Lassen Sie es rechtzeitig kommen
Der beste Weg, um aufrichtig zu klingen, wenn du ein Kompliment machst, besteht darin, es zu sagen, wenn du positive Gedanken darüber hast. Grundsätzlich gilt: Sagen Sie, was Sie denken! Wenn Sie etwas Gutes sehen, sagen Sie es einfach, Sie müssen nicht im Voraus planen.
Schritt 2. Konzentrieren Sie sich auf das, worin sie gut sind
Wenn du jemandem Komplimente machst, ist es am besten, dich auf das zu konzentrieren, worin er gut ist (wie seine Persönlichkeit, seine Leistungen usw.). Dies wird ihm helfen, sich in dem Kompliment wohl zu fühlen, sodass er sich keine Sorgen machen muss, dass er seinen Nutzen verliert in den Augen anderer.
Zum Beispiel: "Ich liebe deinen Umgang mit Kindern. Du bist sehr geduldig!" oder "Das Poster hast du toll gemacht! Ich kann nicht aufhören es anzusehen!"
Schritt 3. Konzentrieren Sie das Lob auf sie
Du solltest der Person, auf die du dich beziehst, wirklich Komplimente machen, nicht dem, was sie trägt. Zum Beispiel: "Du siehst wunderschön aus in diesem Pullover!" wäre besser "Ich mag, dass der Pullover dir gut steht."
Schritt 4. Finden Sie heraus, was sie schätzen
Wenn Sie versuchen, etwas zu finden, für das Sie jemandem ein Kompliment machen können, achten Sie darauf, was Sie schätzen. Erinnern Sie sich an Ihre Interaktionen mit ihnen und überdenken Sie, worüber sie gesprochen haben, oder achten Sie in Zukunft darauf.
Wenn du zum Beispiel bemerkst, dass dein Freund traurig das Outfit eines anderen Mädchens anstarrt und sagt, er wünschte, er könnte so etwas tragen, sage, dass dir seine Kleidung gefällt und du nicht einmal merkst, dass das andere Mädchen in der Nähe ist
Schritt 5. Suchen Sie nach Dingen, die schwierig zu tun sind
Eine andere Sache, nach der Sie suchen können, ist etwas, das für jemanden schwierig ist. Wenn sie versuchen, Gewicht zu verlieren, loben Sie ihre harte Arbeit und Leidenschaft (aber nicht den Gewichtsverlust selbst). Wenn sie sich bemüht haben, einen guten Bericht zu erstellen, loben Sie die Qualität.
Methode 3 von 3: Besondere Situationen
Schritt 1. Machen Sie Fremden Komplimente
- Vermeide Komplimente, die dir zu vertraut sind, wie zum Beispiel Komplimente zu ihren sexuellen Merkmalen.
- Machen Sie etwas, auf das sie stolz sind, wie einen schönen Mantel, ein gepflegtes Auto oder handgemachten Schmuck.
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Machen Sie ihnen Komplimente für das, was sie getan haben oder was Sie gesehen haben, z. B. nachdem sie der Kassiererin gegenüber sehr höflich waren. Dadurch wirst du ihnen weniger Angst einjagen.
- Zum Beispiel: "Danke, dass Sie diesen Mann so gut behandelt haben. Es ist sehr schwierig, in einer solchen Situation geduldig zu sein. Ich bin sehr beeindruckt, wie Sie damit umgegangen sind."
Schritt 2. Mach deinem Schwarm ein Kompliment
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Loben Sie nicht dafür, dass Sie etwas erwarten. Nur weil du nett zu jemandem bist, heißt das nicht, dass er dir etwas schuldet. Sie sind nicht einmal verpflichtet, sich von Ihrem Kompliment geschmeichelt zu fühlen.
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Loben Sie, indem Sie etwas tun. In einer romantischen Beziehung ist es oft effektiver, jemandem etwas Gutes zu tun, als ihm Komplimente zu machen.
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Manchmal reicht es aus, ihnen nur zu sagen, dass Sie sie sehr attraktiv finden. Vor allem, wenn sie bereits mit dir zusammen sind.
- Zum Beispiel: "Ich liebe es, wenn du lächelst. Der ganze Raum kann dadurch heller werden."
Schritt 3. Machen Sie Kollegen Komplimente
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Sagen Sie das Richtige. Das gelegentliche Kompliment kann eine Menge Ärger verursachen. Verwenden Sie den Oma-Test: Wenn Sie das Ihrer Oma nicht sagen, sagen Sie es Ihren Kollegen nicht.
- Geben Sie Anerkennung für ihre Arbeit. Es kann auch seltsame Gefühle loswerden.
- Loben Sie vor Ihrem Chef. Dies zeigt nicht nur, dass du aufrichtig in dem bist, was du sagst, sondern auch, dass sie mehr Respekt verdienen.
- Zum Beispiel: "Herr Bank, wussten Sie, dass Sally sich um diese letzte Kundenanfrage gekümmert hat? Sie wären sehr stolz. Sie hat einen der besten Kundenservice geboten, den ich je gesehen habe."