Ihr aktueller Job ist unbefriedigend oder Sie haben gerade Ihr Studium abgeschlossen und suchen Ihren ersten Job? Der Arbeitsmarkt ist manchmal schwer zu durchdringen, sowohl für junge Berufseinsteiger als auch für Berufserfahrene. Beginnen Sie damit, sich zu vernetzen und im Internet nach freien Stellen zu suchen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu polieren und dann eine Bewerbung einzureichen, die sich von der Masse abhebt. Dieser Prozess mag anstrengend erscheinen, aber mit Entschlossenheit und einem Plan werden Sie ihn schaffen, bis Sie die perfekte Gelegenheit finden.
Schritt
Teil 1 von 3: Bewerbung um einen Job
Schritt 1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch
Der erste Schritt bei der Bewerbung um eine Stelle besteht darin, die Anforderungen zu kennen. Achten Sie genau auf die Stellenbeschreibung. Konzentrieren Sie sich auf die erforderlichen Qualifikationen und die Aufgabe.
Bewerben Sie sich nicht auf Stellen, die außerhalb Ihrer Qualifikationen liegen. Wenn Sie beispielsweise kein Spanisch sprechen, beantworten Sie keine Stellenausschreibungen mit der Aufschrift "Spanisch sprechen"
Schritt 2. Suchen Sie nach Schlüsselwörtern
Achten Sie darauf, was in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird. Bei einer Stellenausschreibung für eine Marketingposition werden beispielsweise Begriffe wie „digitales Marketing“, „SEO“und „Google Analytics“angezeigt. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Begriffe in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben erwähnen.
Schritt 3. Überprüfen Sie Ihr Material erneut
Bei den meisten Jobsuchseiten und Unternehmensseiten müssen Sie Dateien über das Internet einreichen. Bevor Sie auf „Senden“klicken, lesen Sie alle vorbereiteten Materialien noch einmal. Dazu gehören ein Anschreiben und ein Lebenslauf. Sie sollten auch auf Felder in Online-Formularen achten, die nach persönlichen Informationen fragen und sicherstellen, dass alle Informationen korrekt eingegeben werden.
Schritt 4. Erobern Sie das Interview
Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung hoffen Sie sicherlich auf ein Vorstellungsgespräch. Wenn Sie gebeten werden, zu kommen, nehmen Sie sich Zeit für die Vorbereitung. Stellen Sie sicher, dass Sie Beispiele für Errungenschaften vorbereitet haben und wie Sie dem Unternehmen helfen können. Sagen Sie zum Beispiel: „Ich weiß, dass Sie nach einem neuen Weg suchen, um Ihren Umsatz zu steigern. Gerne unterbreite ich Ihnen einige Ideen für Direktmarketing-Aktivitäten.“
- Tragen Sie professionelle Kleidung.
- Nehmen Sie Blickkontakt auf und sprechen Sie selbstbewusst.
- Pünktlich ankommen.
Schritt 5. Nachfassen
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es eine angemessene Geschäftsetikette, ein kurzes Dankeschön zu senden. Normalerweise werden Danksagungen per E-Mail zugestellt. Du könntest schreiben: „Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, mich heute zu sehen. Ich lerne gerne etwas über Ihr Unternehmen und freue mich darauf, in Ihrem Team zu arbeiten.“
Sie können auch ein Anschreiben nachfassen. Zum Beispiel: „Ich schreibe diesen Brief, um zu bestätigen, dass Sie meine Bewerbung erhalten haben. Gerne zeige ich Ihnen ein weiteres Beispiel meiner Qualifikationen, wenn Sie es hilfreich finden."
Teil 2 von 3: Materialien vorbereiten
Schritt 1. Gleichen Sie den Lebenslauf mit der Stellenbeschreibung ab
Ein Lebenslauf ist eine Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen aufzulisten. Der Lebenslauf ist auch ein Medium, um Arbeitgebern zu zeigen, dass Ihre Fähigkeiten ihren Bedürfnissen entsprechen. Nehmen Sie sich Zeit und passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an, für die Sie sich bewerben. Suchen Sie in der Stellenbeschreibung nach Schlüsselwörtern und Themen und stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf diese Schlüsselwörter enthält.
- Bei einer Stellenausschreibung werden beispielsweise „gute Kommunikationsfähigkeiten“vorausgesetzt. Stellen Sie sicher, dass Sie konkrete Beispiele dafür angeben, wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt haben.
- Sie müssen Ihren Lebenslauf nicht jedes Mal neu mischen, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Achten Sie nur darauf, dass der Lebenslauf die wichtigsten Fähigkeiten für die jeweilige Stelle hervorhebt.
Schritt 2. Erstellen Sie ein persönliches Profil
Beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit ein paar Informationen zu Ihrer Person. Schreiben Sie einen Absatz, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen erwähnen, die Sie für den Job mitbringen können. Erklären Sie kurz und professionell.
- Beschreiben Sie in wenigen Sätzen Ihre wichtigsten Fähigkeiten.
- Vermeiden Sie vage Fähigkeiten wie „ordentlich und organisiert“. Verwenden Sie beschreibende Begriffe wie „Verhandlungsführer“, „Entscheidungsfindung“und „Zeitmanagement“.
Schritt 3. Erstellen Sie ein Anschreiben
Obwohl ein Lebenslauf eigentlich ausreicht, benötigen die meisten Stellen ein Anschreiben. Bereiten Sie einen Entwurf vor und ändern Sie ihn entsprechend der Art der Arbeit. Ein gutes Anschreiben sollte Ihre Erfahrungen und Qualifikationen beschreiben. Erklären Sie anhand konkreter Beispiele, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
- Vielleicht fragt die Stellenbeschreibung der Stelle, an der Sie interessiert sind, nach Personen, die im Team arbeiten können. Du könntest so schreiben, dass du aus deiner Erfahrung als Praktikant ein Projekt mit mehreren Praktikanten betreut hast.
- Versuchen Sie, das Anschreiben nur eine Seite lang zu halten.
Schritt 4. Bearbeiten Sie sorgfältig
Schauen Sie sich Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf genau an und nehmen Sie dann die notwendigen Korrekturen vor. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Fehler in Rechtschreibung oder Grammatik korrigieren. Lass es von Freunden oder Familie lesen. Die Augen anderer Leute können manchmal Fehler erkennen, die Sie übersehen haben.
Schritt 5. Verbessern Sie Ihre Präsenz im Internet
Die moderne Jobsuche erfolgt meist über das Internet. Sie müssen also einen guten Eindruck im Cyberspace haben. Erstellen Sie ein positives und professionelles Social-Media-Profil. Sie wissen nie, wann ein potenzieller Arbeitgeber Ihre Informationen sieht.
- Erstellen Sie beispielsweise ein beeindruckendes LinkedIn-Profil. Ihr Beruf sollte prägnant und klar sein, wie „Research Analyst“.
- Nutzen Sie den dafür vorgesehenen Platz, um Ihre Qualifikationen und Erfahrungen aufzulisten.
- Vergessen Sie nicht, Ihr Profil zu bearbeiten.
- Geben Sie die Kontaktdaten ein und verlinken Sie auf den Lebenslauf.
Teil 3 von 3: Auf der Suche nach Stellenangeboten
Schritt 1. Suchen Sie im Internet
Viele Unternehmen und Organisationen inserieren Stellen auf Stellensuchenden und Arbeitgeber-Websites. Wenn Sie wissen, für welches Unternehmen Sie arbeiten möchten, überprüfen Sie zunächst deren Website. Normalerweise bieten sie einen Abschnitt "Stellenangebot" oder "Stellenangebot". Klicken Sie auf den Abschnitt, um zu sehen, was er enthält.
- Sie können auch Online-Jobsuchmaschinen verwenden, um Ihre Suche zu erweitern. Geben Sie Schlüsselwörter und geografische Standorte auf beliebten Websites wie Indeed, Jobs.id, JobStreet, Glassdoor und LinkedIn ein.
- Wenn Sie beispielsweise in Banjarmasin nach einem Job als Verkäufer von medizinischen Geräten suchen, verwenden Sie die Suchbegriffe „Vertrieb“und „Medizin“und das geografische Gebiet „Banjarmasin“.
- Craigslist ist auch eine großartige Seite, um nach Stellenangeboten zu suchen. Diese Seite ist sehr hilfreich, wenn Sie so schnell wie möglich einen Job suchen.
Schritt 2. Verwenden Sie Social-Media-Sites
Social-Networking-Sites sind nicht nur zum Spielen und Verbinden mit alten Freunden da. Dort können Sie auch nach Stellen suchen und sich bewerben. Wenn Sie sich für die Nutzung sozialer Medien bei Ihrer Jobsuche entscheiden, sollten Sie Ihr Profil auf „privat“setzen und ein neues und professionelles Profil erstellen, das Sie mit Arbeitgebern teilen können. Die folgenden Websites sind großartige Tools für die Jobsuche:
- LinkedIn. Sie können diese Website verwenden, um ein professionelles Profil zu erstellen. Veröffentlichen Sie eine Biografie, die es potenziellen Arbeitgebern ermöglicht, Sie kennenzulernen. Sie können auch Ihren aktuellen Lebenslauf hochladen, damit andere ihn sehen können.
- Twittern. Immer mehr Menschen nutzen dieses Medium, um Arbeit zu finden. Sie können interessanten Unternehmen folgen und Stellenanzeigen einsehen. Sie können auch nach Jobs mit beliebten Hashtags wie #locker und #job suchen.
Schritt 3. Nutzen Sie die Arbeitsmarktinformationen des Manpower Office
Sie können auch das Internet verwenden, um auf der Website des Arbeitsministeriums nach Informationen zum Arbeitsmarkt zu suchen. Finden Sie einen Job in der Stadt Ihrer Wahl.
Wie bei anderen Jobsuchmaschinen können Sie auch nach Stichwort und Ort suchen
Schritt 4. Beginnen Sie mit dem Aufbau des Netzwerks
Networking ist eine Gelegenheit, die Verbindungen zu Menschen in Ihrem Berufsfeld zu stärken. Bei dieser Gelegenheit können Sie auch neue Leute kennenlernen. Fangen Sie an, Verbindungen zu knüpfen und mit Menschen zu kommunizieren, die Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen können. Sie könnten sagen: "Ich beginne gerade im Marketing, wissen Sie, ob es eine richtige Gelegenheit für mich gibt?" Erwägen Sie Kontaktaufnahme mit:
- Dozent an der Hochschule
- alter Chef
- Personen in dem Unternehmen, an dem Sie interessiert sind
- Menschen, die den gleichen Beruf haben wie Sie wollen
Schritt 5. Verbreiten Sie die Nachricht, dass Sie einen Job suchen
Freunde und Familie können bei der Jobsuche sehr hilfreich sein. Sie wissen vielleicht, dass es freie Stellen gibt, von denen Sie nichts wissen. Sie können auch Freunde von Freunden haben, die auf der Suche nach Mitarbeitern sind. Stellen Sie sicher, dass alle in Ihrer Gemeinde und Familie wissen, dass Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind.
Sie könnten sagen: „Ich suche einen Job im Verlagswesen. Bitte lassen Sie es mich wissen, wenn es Informationen zu offenen Stellen in diesem Bereich gibt.“
Schritt 6. Besuchen Sie eine Jobmesse
Job- oder Karrieremessen sind großartige Gelegenheiten, neue Leute kennenzulernen und viel über Unternehmen und andere Jobanbieter zu erfahren. Stellenbörsen werden in der Regel vom Arbeitsministerium und von Universitäten organisiert. Manchmal tun es auch private Organisationen.
- Informationen zu Jobmessen finden Sie auf der Website des Arbeitsministeriums oder der Universität.
- Auf Jobmessen können Sie Broschüren und andere Informationen zum einstellenden Unternehmen sammeln. Sie können auch mit Personalvermittlern sprechen.
Schritt 7. Nehmen Sie die Einstellungen vor
Ein konkreter Plan ist eine Ihrer besten Ressourcen. Erstellen Sie einen Plan für die Stellensuche. Nehmen Sie sich Zeit, um zu planen, wie Sie Arbeit finden. Erstellen Sie einen Kalender mit verwandten wöchentlichen oder täglichen Aktivitäten. In diesen Kalender können Sie Aufgaben eingeben wie:
- Stellensuche im Internet
- Kontaktverbindung
- Aufpolieren von Lebenslauf und Anschreiben
- Bewerben Sie sich jede Woche auf eine Reihe von Jobs
Tipps
- Bewerben Sie sich auf mehrere Jobs gleichzeitig.
- Lebenslauf immer aktualisieren.
- Kennen Sie alle neuen Möglichkeiten in Ihrer Nähe.
- Nehmen Sie konstruktive Vorschläge an.
