In einer stressigen Büroumgebung möchten Sie vielleicht Ihren Chef in seinem Büro treffen und sagen: "Ich kündige!" (Ich habe darum gebeten, aufzuhören). Auch wenn es eine Erleichterung sein kann, hat Ihre Einstellung während und nach dem Ausscheiden aus Ihrem Unternehmen einen Einfluss auf Ihren Ruf und Ihre zukünftigen Beschäftigungsmöglichkeiten. Stellen Sie daher sicher, dass Sie den richtigen Weg kennen, um Ihren Job zu kündigen. Dieser Artikel beschreibt häufig gestellte Fragen, wie Sie eine berufliche Kündigung einreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Schritt
Methode 1 von 7: Was soll ich tun, wenn ich meinen Job kündigen möchte?
Schritt 1. Geben Sie Ihrem Chef eine formelle Mitteilung, dass Sie aus dem Unternehmen austreten möchten
Wenn Sie nicht die Möglichkeit haben, eine Karriere zu entwickeln oder die Motivation zur Arbeit zu verlieren, ist es vielleicht an der Zeit, dass Sie kündigen, aber verschwinden Sie nicht unbemerkt und kommen Sie nie wieder zur Arbeit. Hinterlassen Sie einen guten Eindruck, indem Sie Ihrem Arbeitgeber oder Chef sagen, dass Sie Ihren Job kündigen möchten, damit er neue Mitarbeiter einstellen oder jemand anderen an Ihre Stelle stellen kann.
Methode 2 von 7: Wie kann man einen Job höflich kündigen?
Schritt 1. Treffen Sie sich mit Ihrem Chef in seinem Büro für eine persönliche Benachrichtigung
Wenn Sie ihn noch nicht kennengelernt haben, teilen Sie Ihre Pläne nicht mit Kollegen oder Kunden. Sobald Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Gespräch, um dies mitzuteilen.
- Vereinbaren Sie ein Treffen mit Ihrem Chef nach seinem Tätigkeitsplan oder fragen Sie, ob er Zeit für ein Gespräch mit Ihnen hat.
- Präsentieren Sie Ihre Pläne höflich, aber direkt, zum Beispiel: "Ich habe Ihnen etwas zu sagen. Ich habe vor, aus dem Unternehmen auszuscheiden."
- Reichen Sie ein Kündigungsschreiben ein, wenn Sie sich auf diese Weise freier fühlen, den Grund zu erläutern oder den Fortschritt der bearbeiteten Arbeit schriftlich zu melden.
Schritt 2. Mindestens 2 Wochen im Voraus kündigen
Unabhängig davon, wie gravierend das Problem bei der Arbeit ist oder wie bereit Sie sind, Ihren Job zu kündigen, teilen Sie diesen Plan mindestens 2 Wochen im Voraus oder gemäß den betrieblichen Vorschriften Ihrem Chef mit. Ein ehemaliger Arbeitgeber kann nicht nur einen positiven Eindruck hinterlassen, sondern auch eine wertvolle Referenz bei der Suche nach einem neuen Job sein.
Methode 3 von 7: Was soll ich sagen, wenn ich meinen Chef treffe?
Schritt 1. Sagen Sie positive Dinge, um einen guten Eindruck zu hinterlassen
Teilen Sie bei einem Treffen mit Ihrem Chef verschiedene Aspekte Ihres Jobs, die Ihnen Spaß machen, und das nützliche Wissen, das Sie bisher gesammelt haben, mit. Konzentrieren Sie das Gespräch auf das Positive. Tratschen Sie nicht und sprechen Sie nicht schlecht über Kollegen, das Management oder die Unternehmensregeln, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Sagen Sie zum Beispiel zu Ihrem Chef: "Ich arbeite gerne hier, aber ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um mich beruflich weiterzuentwickeln."
Schritt 2. Bereiten Sie sich vor, indem Sie darüber nachdenken, was Sie Ihrem Chef vermitteln möchten und wie Sie es vermitteln können
Nehmen Sie sich Zeit, um gute Sätze zu schreiben, und schreiben Sie sie dann auf ein Blatt Papier. Nehmen Sie sich Zeit, um ein paar Mal zu üben, damit Sie die Informationen sicher vermitteln können.
- Simulieren Sie das Gespräch, während Sie in den Spiegel schauen, um herauszufinden, wie Ihr Gesichtsausdruck aussieht, wenn Sie sprechen.
- Lassen Sie während des Übens einen guten Freund oder ein Familienmitglied zuhören, was Sie zu sagen haben, damit sie Input geben können.
Methode 4 von 7: Was soll ich nach der Kündigung tun?
Schritt 1. Sagen Sie nach Ihrer Kündigung nichts Negatives über Ihren Job oder Ihr Unternehmen
Bevor Sie es Ihrem Chef sagen, teilen Sie Ihren Kündigungsplan niemandem im Büro mit. Machen Sie nach der Kündigung nicht den Job oder das Unternehmen schlecht. Sie müssen mir nicht sagen, dass Sie bereit sind, das Unternehmen zu verlassen, oder Ihre Abneigung gegen Ihren Job oder Ihre Kollegen zum Ausdruck bringen.
Pflegen Sie gute Beziehungen zu ehemaligen Kollegen. Speichern Sie ihre Handynummer oder E-Mail-Adresse als Teil eines professionellen Netzwerks. Wer weiß, vielleicht bieten sie Ihnen eines Tages eine wertvolle Gelegenheit
Schritt 2. Stellen Sie sicher, dass Sie bis zu Ihrem letzten Tag im Unternehmen hart arbeiten
Vernachlässigen Sie Ihre Pflichten nicht und verlassen Sie das Amt nach der Kündigung. Zeigen Sie Arbeitsmotivation, indem Sie so viele Aufgaben oder Projekte wie möglich und nach bestem Wissen und Gewissen erledigen. Halten Sie Dokumente und Arbeitsmittel so übersichtlich wie möglich, damit die Mitarbeiter, die Sie ersetzen, sie leicht finden können. Hinterlassen Sie einen guten Eindruck, nachdem Sie Ihren Job gekündigt haben.
Es empfiehlt sich, wichtige Dokumente in einem Ordner abzulegen und einen schriftlichen Bericht über die erledigten Aufgaben zu erstellen, damit der Mitarbeiter, der Sie ersetzt, nicht verwirrt wird, weil er weiß, was zu tun ist
Methode 5 von 7: Kann ich meinen Job sofort kündigen?
Schritt 1. Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie Ihren Job ab heute kündigen möchten
Eine Kündigung mindestens 2 Wochen im Voraus einzureichen ist eine sehr gängige Praxis. Oftmals möchten Mitarbeiter ihren Job sofort kündigen, weil sie sich im Büro unwohl oder unsicher fühlen. Wenn Sie dies erleben, sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie Ihren Job kündigen möchten. Treffen Sie sich mit Ihrem Chef in seinem Büro und bitten Sie um Zeit, um mit ihm zu sprechen. Wenn er dies tut, lassen Sie ihn wissen, dass Sie Ihren Job ab heute kündigen möchten und nicht mehr zur Arbeit zurückkehren werden. Präsentieren Sie Ihre Kündigung klar und deutlich, ohne das Problem zu übertreiben. Er mag enttäuscht sein, aber zumindest hast du Zeit, sich zu verabschieden, anstatt einfach unangemeldet wegzugehen.
Sagen Sie zum Beispiel zu Ihrem Chef: "Entschuldigung, Sir/Madam, ich kündige. Ich kündige meinen Job ab heute."
Methode 6 von 7: Was ist falsch, wenn ich meinen Job fristlos kündige?
Schritt 1. Dies kann einen schlechten Eindruck hinterlassen und Ihren Ruf beeinträchtigen
Wenn Sie Ihre Kündigung mindestens 2 Wochen im Voraus einreichen, ist dies eine höfliche und professionelle Möglichkeit, Ihren Job zu kündigen. Wenn Sie jedoch sofort kündigen möchten, teilen Sie Ihrem Chef mit, dass Sie heute kündigen. Was auch immer der Grund ist, kündigen Sie Ihren Job nicht, ohne vorher Ihrem Chef Bescheid zu geben. Ein beschädigter Ruf hinterlässt nicht nur einen schlechten Eindruck, sondern erschwert es Ihnen auch, Arbeit zu finden.
Methode 7 von 7: Wie kann man während der Covid-Pandemie aufhören zu arbeiten?
Schritt 1. Schreiben Sie ein Kündigungsschreiben, in dem Sie erklären, warum Sie Ihren Job kündigen möchten
Wenn Sie sich wegen der Pandemie nicht direkt mit Ihrem Chef treffen können, können Sie Benachrichtigungen trotzdem professionell übermitteln. Bereiten Sie ein formelles Kündigungsschreiben vor und senden Sie es dann in Form einer E-Mail an Ihren Chef. Erklären Sie, warum Sie Ihren Job kündigen möchten, geben Sie Ihre Handynummer an und erklären Sie den Fortschritt der Aufgabe oder des Projekts, an dem Sie gerade arbeiten. Kündigen Sie mindestens 2 Wochen im Voraus, danken Sie Ihrem Chef für sein Interesse und seine Unterstützung und senden Sie dann eine E-Mail.
- Wenn Sie wegen der Covid-Pandemie aufhören möchten zu arbeiten, fügen Sie diesen Grund in das Schreiben ein, z die Aufgaben, die in meiner Verantwortung liegen, können nicht von zu Hause aus erledigt werden."
- Der Rücktritt durch einen formellen Brief ist professioneller als ein Anruf.
