Wenn du deinen Eltern zeigen willst, dass du deine Ausgangssperre verschieben solltest oder versuchst, deinen Mitarbeitern zu sagen, dass sie härter arbeiten sollen, braucht es ein wenig Finesse, andere von deiner Meinung zu hören. Sie können versuchen, zu lernen, gute Meinungen auszuwählen und diese Ihren Zielen anzupassen und diese auch auf überzeugende und bestmögliche Weise mündlich, schriftlich oder auf andere Weise zu vermitteln.
Schritt
Teil 1 von 3: Gute Meinungen abgeben
Schritt 1. Versuchen Sie, die bestehende Situation zu bewerten
Egal mit wem Sie diskutieren, Ihre Meinung zu äußern erfordert je nach Situation unterschiedliche Taktiken und Techniken. Versuchen Sie zu bewerten, mit wem Sie sprechen und wie sie Sie sehen, bevor Sie sich für eine Taktik entscheiden.
- Wenn du versuchst, deine Meinung einer einflussreichen Person wie deinen Eltern, deinem Chef oder jemand anderem mitzuteilen, der mächtiger ist als du, ist es eine gute Idee zu betonen, wie deine Meinung die Situation für alle Beteiligten verbessern wird. Wie kann Ihre Familie, Ihr Unternehmen oder Ihre Gruppe von Ihrem Vorschlag profitieren?
- Wenn Sie versuchen, ein Kind oder Ihren Mitarbeiter dazu zu bringen, die Meinung, die Sie vermitteln möchten, zu verstehen, ist es eine gute Idee, sie ausführlich zu erklären und dies zu versuchen, ohne herablassend zu sein. Auch wenn Sie „eine Lektion erteilen“, versuchen Sie, die Person, mit der Sie sprechen, nicht herabzusetzen, damit Sie Ihre Meinung besser zum Ausdruck bringen können. Sag niemals "weil ich das gesagt habe".
- Wenn Sie versuchen, Ihren Standpunkt einem Partner, Partner oder einem engen Freund, jemandem auf Augenhöhe, zu vermitteln, ist es eine gute Idee zu betonen, dass Sie gleichberechtigt sind und deutlich sprechen. Reden Sie nicht um den heißen Brei herum. Wenn Sie mit jemandem sprechen, der Sie gut kennt, vermeiden Sie den üblichen Smalltalk mit einem Chef.
Schritt 2. Äußern Sie Ihre Meinung produktiv
Es ist besser, Ihre Meinung zu teilen, um das Problem zu lösen, nicht "die Debatte zu gewinnen". Wenn Sie Ihre Meinung verständlich machen möchten, stellen Sie sicher, dass sie im Interesse der Person, die sie hört, oder im Interesse der Gruppe gehört wird und nicht nur, weil Sie sie hören möchten. Es ist einfacher, Meinungen zu äußern, die für andere wichtig und produktiv sind. Ihre Meinung soll anderen helfen, nicht behindern.
- Um herauszufinden, ob Ihre Meinung produktiv ist oder nicht, stellen Sie sich vor, dass andere Menschen die gleiche Meinung oder Idee mit Ihnen teilen. Was ist deine Meinung? Nutzt es Sie?
- Ein Chef könnte sagen: "Unsere Gebühren sind zu hoch, also müssen Sie Ihre Stunden reduzieren. Tut mir leid." Er hatte gesagt, was er zu sagen hatte, aber es war unproduktiv. Sagen Sie stattdessen etwa so: „Wir haben wirklich Probleme mit den Kosten. Damit Sie alle wie gewohnt als Team gut arbeiten können, müssen wir Ihre Arbeitszeiten leider etwas reduzieren."
Schritt 3. Geben Sie einen gültigen Grund an
Der wichtigste Teil Ihrer Meinungsäußerung besteht darin, genau herauszufinden, was Sie sagen und warum es gültig ist. Meinungen, die sich als wahr erweisen, haben gute Gründe. Auch wenn es eine unangenehme Tatsache ist und manche Leute sie nicht gerne hören, können Sie sicher sein, dass es eine Tatsache ist, die erzählt werden muss.
- Es ist klar, dass es für Ihr Kind wichtig ist, in der Schule fleißig zu lernen. Aber warum? Es ist einfacher, Ihr Kind dazu zu bringen, härter zu lernen, wenn Sie betonen, dass es glücklicher wäre, wenn es bessere Noten hätte und mehr Spaß an der Schule hätte, anstatt zu sagen "weil das hat Mama/Dad gesagt" oder "weil dein Freund Jimmy studiert" schwer."."
- Formulieren Sie die Fakten ohne weiteres so einfach wie möglich. Sagen Sie Ihrem Kind, dass es in seiner Jugend wichtig ist, zu lernen und zu lernen, auf sich selbst aufzupassen. Sie werden nicht immer da sein, um ihnen zu helfen, und es ist wichtig, dass Kinder so viel wie möglich lernen, damit sie gut wachsen können.
Schritt 4. Antizipieren Sie Einwände
Wenn Sie eine nicht verhandelbare Meinung äußern möchten, versuchen Sie, etwaige Fehler in Ihrer Meinung zu antizipieren, die der anderen Partei möglicherweise auffallen. Bevor Sie Ihre Meinung äußern, versuchen Sie, die andere Partei zu überlisten, indem Sie alle Einwände äußern, die sie erheben können, und diese Einwände unterdrücken, bevor sie Zeit hat, etwas zu sagen.
- Wenn Sie Ihrem Kind sagen, dass es härter lernen soll, um ein guter Erwachsener zu werden, hören Sie es vielleicht sagen: "Aber ich möchte kein guter Erwachsener sein, ich möchte nur Videospiele spielen." Es ist normal, dass Eltern ihr Ultimatum stellen, wenn sie diese Widerlegung hören, aber versuchen Sie, diese Situation zu nutzen, um ihnen eine Lektion zu erteilen.
- Drücken Sie die erwartete Widerlegung aus: "Ich weiß, dass Sie den ganzen Tag Videospiele spielen möchten. Ich habe das gemacht, als Sie 7 Jahre alt waren. Aber wenn Sie älter werden, ändern sich die Dinge und Sie brauchen andere Fähigkeiten."
Teil 2 von 3: Deine Meinung laut ausdrücken
Schritt 1. Sprechen Sie langsam und deutlich
Meinungen, die durch Murmeln, Hetzen und Aufruhr vermittelt werden, können nicht richtig kommuniziert werden. Wenn Sie Ihren Standpunkt beweisen wollen, versuchen Sie ihn langsam und selbstbewusst zu vermitteln und hören Sie nicht auf, bis alles gesagt ist. Andere neigen dazu, aufmerksamer zuzuhören, wenn Sie langsam und ruhig sprechen, anstatt hastig zu sprechen, als ob Sie nervös wären.
Wenn Sie sich in einer großen Gruppendiskussion befinden und es schwierig ist, gehört zu werden, versuchen Sie, ihre Aufmerksamkeit zu erregen, und sprechen Sie dann langsam. Sagen Sie: "Ich habe etwas zu sagen" und halten Sie dann inne. Atmen Sie ein, bevor Sie fortfahren. Sobald Sie ihre Aufmerksamkeit haben, werden sie Ihnen weiterhin Aufmerksamkeit schenken, solange Sie zu Wort kommen. Lass dich von allen hören
Schritt 2. Halten Sie Ihre Stimme ruhig und freundlich, aber nicht angespannt
Wenn die andere Person in deinem Tonfall irgendeine Art von Gefühl oder Zweifel wahrnimmt, wird sie dir wahrscheinlich nicht zuhören. Die Wut oder Arroganz in Ihrer Stimme kann auch dazu führen, dass andere Menschen defensiv werden oder Sie sogar ignorieren, anstatt Ihnen aufmerksam zuzuhören. Versuchen Sie, ruhig zu sprechen, auch wenn Sie schlechte Nachrichten überbringen oder die Meinung Ihres Chefs widerlegen.
- Lassen Sie andere Ihre wahren Gedanken und Gefühle hören. Wenn Sie versuchen, "freundlich" zu erscheinen, indem Sie Ihre Meinung in blumiger Sprache äußern, wird Ihre Präsentation ineffektiv und andere werden an Ihnen zweifeln.
- Versuchen Sie, Ihren Kopf frei zu bekommen und atmen Sie tief durch, bevor Sie Ihre Meinung äußern. Du kannst einen einleitenden Satz verwenden wie: "Vielleicht gefällt mir das, was ich jetzt sagen werde, nicht, aber es ist meine Meinung." Sätze wie dieser implizieren, dass Sie an das Wohl aller denken, anstatt zu provozieren oder sich darüber lustig zu machen.
Schritt 3. Versuchen Sie, Sätze mit dem Wort „Ich“zu verwenden, damit sich die andere Person nicht angegriffen fühlt
Wickeln Sie Ihre Meinung in einen solchen Satz ein, damit es so aussieht, als ob das, was Sie sagen, eine Idee ist, die in Ordnung ist, wenn Sie nicht zustimmen. Wenn du etwas Kontroverses sagst, konzentriere dich auf dich selbst, indem du das Wort „Ich“verwendest, anstatt es auf die andere Person zu betonen.
Du solltest zum Beispiel nicht sagen: „Die Musik, die du spielst, ist zu laut“, was konfrontativ klingt und keine produktive Kommunikation ermöglicht. Sagen Sie stattdessen: "Wenn es ruhiger wäre, wäre es für mich einfacher, dieses Projekt zu beenden. Ist es in Ordnung, die Musik etwas leiser zu machen?" Dies macht einen großen Unterschied
Schritt 4. Beschreiben Sie Ihr Ziel
Es ist wichtig, Gründe zu nennen, wenn Sie versuchen, eine Meinung zu äußern, aber es ist auch wichtig, sich nicht nur darauf zu konzentrieren, warum Ihre Meinung Ihrer Meinung nach richtig ist, sondern auch, wie sie Ihnen helfen kann, ein noch größeres Ziel zu erreichen. Meinungen, die mehr Kontext erfordern als komplizierte Gründe.
Sie könnten beispielsweise sagen, dass die Musik, die ein Kollege spielt, „zu laut“ist, indem Sie Dezibel-Statistiken zitieren und einen Hörverlust durch das Hören von lauter Rockmusik erwähnen. Selbst wenn sie gültig sind, können sie Ihnen nicht helfen, Ihrer Meinung Gehör zu verschaffen. Versuchen Sie, sich darauf zu konzentrieren, wie die Musik Sie davon abhält, Ihre Arbeit zu erledigen und Ihre Tagesziele im Büro zu erreichen, und nicht auf das Hörvermögen Ihrer Kollegen
Schritt 5. Versuchen Sie, nicht um den heißen Brei herumzureden
Die Stellungnahme soll kurz dargestellt werden. Machen Sie kein Blatt vor den Mund und versuchen Sie nicht weiter zu plappern, nachdem Ihre Meinung mitgeteilt wurde. Es ist normal, lange zu reden, aber es ist am besten, direkt auf den Punkt zu kommen.
- Wenn Sie dazu neigen, Ihre Meinung so zu äußern: "Dies ist wahrscheinlich nur eine persönliche Meinung, da ich noch relativ neu hier bin und im Vergleich zu anderen weniger Erfahrung habe, also korrigiert mich bitte, wenn ich falsch liege, aber ich sehe es sieht es so aus, als könnten wir den Papierverbrauch im Büro reduzieren?" Versuchen Sie, Sätze auf den Punkt zu kürzen und verbindlicher zu vermitteln. "Ich sehe, dass wir im Büro zu viel Papier verbrauchen, fünf Riese pro Tag. Gab es früher Diskussionen über die Möglichkeit, den Papierverbrauch zu reduzieren?"
- Viele Leute reden zu lange und wiederholen das Gesagte. Wenn Sie dazu neigen, so zu sein, hören Sie auf zu reden. Lassen Sie die Atmosphäre ruhig sein. Innehalten, nachdem Sie Ihren Standpunkt dargelegt haben, macht Ihre Ideen verdaulich und gibt Ihnen auch Zeit, Ihre Gedanken neu zu ordnen. Versuchen Sie, sich selbst beizubringen, die Pause-Taste zu drücken, während Sie ein ruhiges Gesicht aufsetzen.
Schritt 6. Hören Sie der anderen Person zu
Wenn du deinen Standpunkt klar gemacht hast, versuche mit dem Reden aufzuhören und höre zu, was die andere Person zu sagen hat. Es ist am besten, nicht direkt einzugreifen, um sich zu verteidigen oder einen Streit vorzubereiten. Versuchen Sie, ruhig zu sitzen und die andere Person antworten zu lassen, während Sie aufmerksam zuhören. Je weniger Sie protestieren, desto wahrscheinlicher ist es, dass die andere Person Ihnen zustimmt.
- Es ist sehr wichtig, in einer Diskussion aufmerksam zuzuhören. Ein Gespräch kann strittig werden, wenn Sie sich ausschließlich auf das konzentrieren, was Sie als nächstes sagen werden, anstatt auf das, was die andere Person sagt. Denken Sie nicht zu sehr darüber nach, welche Antwort Sie geben werden, bis Sie wirklich zugehört und die Meinung der anderen Person verarbeitet haben.
- Versuchen Sie gegebenenfalls, ruhig auf ihre Meinung zu reagieren. Lassen Sie sich von anderen beeinflussen und nutzen Sie dieses Gespräch als Gelegenheit, Ideen mit Ihnen und der anderen Partei auszutauschen, um gemeinsam einen neuen Plan oder Diskurs zu entwickeln. Versuchen Sie, zusammenzuarbeiten.
Schritt 7. Lernen Sie, nicht stecken zu bleiben
Wenn Sie einen Diskurs halten, vermitteln Sie den Diskurs mit Ihren größten und besten Gründen, übermitteln Sie ihn nur einmal an die gewünschte Partei und versuchen Sie dann, sich nicht zu verwickeln. In einen hitzigen Streit mit jemandem verwickelt zu werden, der nur streiten will, ist Zeitverschwendung. Wenn Sie Ihren Standpunkt dargelegt haben, wiederholen Sie ihn am besten nicht mit schwächeren Beweisen oder lassen Sie sich von der anderen Partei in unwichtigen Angelegenheiten ermüden. Versuchen Sie zu lernen, sich nicht in die aktuelle Situation zu verwickeln und geben Sie der anderen Person die Möglichkeit, über das Gesagte nachzudenken.
Teil 3 von 3: Ihre Meinung auf andere Weise ausdrücken
Schritt 1. Schreiben Sie einige Meinungen auf, die Sie klar vermitteln möchten
Wenn diese Dinge kompliziert oder technisch sind, ist es eine gute Idee, sie schriftlich zu beweisen, anstatt sie mündlich zu diskutieren. Es kann hilfreich sein, komplexe Geschäftsvorschläge, technische Projektbeschreibungen, Schaltpläne und sogar komplexe emotionale Gespräche zu verfassen, damit andere sie lesen können, bevor Sie sie verbal durchgehen und alle aufkommenden Fragen beantworten.
- Schreiben Sie ein Memo für eine Geschäftsidee oder ein neues Konzept für die Führung eines Unternehmens. Wenn Sie einem Vorgesetzten oder Untergebenen eine Idee präsentieren möchten, erleichtert das Aufschreiben der Idee den Glauben und gibt anderen Zeit zum Nachdenken.
- Erstellen Sie eine Gliederung für ein komplexes Konzept oder einen Diskurs, versuchen Sie, ihn in mehrere Teile aufzuteilen, damit er leichter verständlich ist. Wenn Sie glauben, gerade erst die philosophische Seite von etwas sehr Komplexem verstanden zu haben, ist es eine gute Idee, es aufzuschreiben, anstatt zu versuchen, es verbal zu erklären.
- Wenn du Probleme in einer Beziehung hast, versuche, deine komplizierten Gefühle in einem Brief aufzuschreiben. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Gedanken zu sammeln, und kann Ihnen helfen, sie später zu diskutieren.
Schritt 2. Präsentieren Sie einige Meinungen visuell
Manchmal stimmt die Vorstellung, dass ein Foto mehr sagt als tausend Worte. Sie können Bilder, Fotos oder Videos verwenden, um Ihren Standpunkt zu vermitteln, ohne ihn in Worte zu fassen. Diagramme, Grafiken und Fotos sind eine schnelle Möglichkeit, Statistiken, Wachstum oder Rückgang zu zeigen, und überlassen es der anderen Partei, ihre eigenen Schlussfolgerungen aus dem zu ziehen, was Sie vermitteln möchten. Es ist schwer, eine Grafik zu widerlegen, die einen Rückgang der Mitarbeiterproduktivität zeigt.
Eine übliche Art, Alkoholikern die Augen zu öffnen, damit sie mit dem Trinken aufhören sollten, besteht darin, ihr betrunkenes Verhalten aufzuzeichnen und es dann vor ihnen abzuspielen. Lass einfach das Video für sie sprechen
Schritt 3. Lassen Sie die Zuhörer glauben, dass sie die Idee haben, die Sie vermitteln möchten
Eine gute Technik besteht darin, viele Fragen zu stellen, die die andere Partei zu derselben Schlussfolgerung führen wie Sie, und die Idee in ihren Kopf zu pflanzen. Versuchen Sie, sich wie Sokrates zu verhalten und stellen Sie ihnen einige dieser Leitfragen.
Wenn im Büro viel Papier verbraucht wird, fragen Sie Ihren Chef, wie viel Papier Sie pro Woche im Büro verbrauchen. Beantworten Sie dann die Antworten mit der Frage "Klingt nach viel, nicht wahr?" (Es wäre besser, wenn Sie Statistiken über den durchschnittlichen Papierverbrauch in anderen ähnlichen Büros erstellen)
Schritt 4. Erzählen Sie eine Geschichte
Persönliche Erfahrungen sind zwar nicht der stichhaltigste Grund für eine Meinung, aber sie können andere Menschen stärker mit Ihnen und der Meinung, die Sie vermitteln möchten, verbinden. Vor allem, wenn Sie versuchen, Ihre Meinung zu einem kontroversen Thema zu äußern, kann eine Verknüpfung mit diesem Thema Ihren Standpunkt plausibler machen.
Wenn Sie eine Meinung zu etwas haben, das Sie selbst erlebt haben, sagen Sie: "Als jemand, der seinen Großvater lange Zeit an Demenz hatte leiden sehen, weiß ich, dass Palliativmedizin komplizierter ist als manche Medikamente."
Schritt 5. Vermeiden Sie wortreiche Dinge
Für manche Menschen ist es so ärgerlich, Dinge zu übertreiben, dass Sie die Erwartungen der Person, mit der Sie sprechen möchten, sowie den Kontext des Gesprächs bewerten sollten. Es ist also am besten, keine Power Point-Präsentation zu machen, um Ihrem Pokerclub eine Meinung zu geben, oder einen dummen Teilnehmer in eine Podiumsdiskussion mit einem Vertreter des Rats für psychische Gesundheit einzubeziehen. Es ist eine gute Idee, Ihre Liefermethode der jeweiligen Situation anzupassen.
