Streiten, ob informell oder formell, ist eine alte Kunst. Heutzutage können Sie in einem Café oder bei einer formellen Debattenveranstaltung streiten. Sie können verschiedene formelle und informelle Strategien oder Debattenformate erlernen, sei es spontanes Debattieren, Solodebatten oder für Teamdebatten.
Schritt
Methode 1 von 3: Streiten im täglichen Leben
Schritt 1. Beginnen Sie eine Debatte, indem Sie eine Frage stellen
Indem Sie Fragen stellen, können Sie mit der Argumentation beginnen. Da Sie nicht förmlich argumentieren, wissen Sie nicht, welche Position Ihr Gegenüber einnimmt oder was Ihr Gegner glaubt. Stellen Sie zur Sicherheit Fragen.
- Um die Meinung und das Wissen von jemandem zu erforschen, stellen Sie detaillierte Fragen wie diese: "Glauben Sie also, dass die Unvollständigkeit des Fossilienbestands einen großen Einfluss auf den Darwinismus hatte?"
- Fragen Sie direkt die Meinung Ihres Gegners. "Also, was ist Ihre Position zu positiven Maßnahmen?"
Schritt 2. Verstehen Sie die Position Ihres Gegners
Bitten Sie den Gegner, den unklaren Teil zu erklären. Niemandes Weltbild ist hundertprozentig kohärent, aber es ist schwer, mit jemandem zu streiten, dessen Denkweise ein Durcheinander ist. Versuchen Sie, Ihren Gegner höflich zu einer mehr oder weniger einheitlichen Meinung zu führen.
Wenn Sie immer noch Zweifel an der Meinung Ihres Gegners haben, helfen Sie Ihrem Gegner auf eine nicht aggressive Weise: "Also wenn ich mich nicht irre, sagen Sie, dass die Münze abgeschafft werden sollte, weil die Kosten für das Prägen einer Münze höher sind als der Wert der Münze selbst?"
Schritt 3. Beginnen Sie mit Ihrer Widerlegung
Sobald Sie wiederholt haben, was Ihr Gegner gesagt hat, beginnen Sie zu widerlegen. Erklären Sie den Kern Ihrer Meinung und wie Ihre Meinung der Meinung des Gegners widerspricht. Äußere eine Meinung, die so solide ist wie die Meinung des Gegners. Sagen Sie nicht nur, dass Ihr Gegner falsch liegt; Bereiten Sie eine solide Meinung vor, an der Sie wirklich festhalten können.
- Wenn Ihr Gegner zum Beispiel sagt, dass die Regierung Hybridautobesitzern Steuererleichterungen gewähren soll, sagen Sie nicht einfach: "Ich glaube, Sie irren sich."
- Widerlegen Sie stattdessen die Meinung des Gegners mit einer anderen Meinung: "Ich denke, die Regierung sollte sich auf die Bereitstellung von Massenverkehrsmitteln konzentrieren - die Umwelt wird besser, wenn wir beginnen, die Autokultur selbst zu verlassen.
- Nennen Sie ein Beispiel Ihrer Meinung, um zu erklären, warum Sie diese Ansicht haben.
Schritt 4. Bestreiten Sie die Meinungen anderer
Nachdem Sie Ihre Meinung geäußert haben, versuchen Sie, die Meinung Ihres Gegners mit stützenden Gründen und Beweisen zu widerlegen.
„Ist es sinnvoll, dass jede Regierungsebene – Bezirk, Provinz oder Zentralregierung – die Sexualmoral regulieren muss? Die Frage ist nicht, ob der Gegner „kann“– der Gegner ist mehr als fähig dazu; es "wahr" ist, wenn der Gegner das Recht hat, den Körper, den wir allein in der Privatsphäre unseres eigenen Hauses sind, zu regulieren. Wird der Gegner aufhören, wenn der Gegner einen Fuß in die Tür unseres Hauses gesetzt hat?"
Schritt 5. Beantworten Sie alle Einwände Ihres debattierenden Gegners
Höchstwahrscheinlich wird Ihr Gegner einiges von dem ablehnen, was Sie sagen. Denken Sie an die Widerlegung des Gegners und die Widerlegung, wenn der Gegner zu Ende gesprochen hat.
- Da Sie in einer informellen Umgebung streiten, haben Sie möglicherweise keine Zeit, sich Notizen zu machen. Verwenden Sie eine einfachere Methode, um sich die Ansichten Ihres Gegners zu merken. Verwenden Sie beispielsweise Ihren Finger, um sich daran zu erinnern, wie viele Dinge Sie sagen möchten.
- Beugen Sie einen Finger für jede Sache, die Sie sagen möchten, und lassen Sie einen Finger los, wenn Sie es gesagt haben.
- Wenn dies für Sie schwierig ist, bitten Sie Ihren Gegner, Sie daran zu erinnern, was Ihr Gegner gesagt hat. Gegner tun dies gerne.
Schritt 6. Auf Irrtümer prüfen
Wenn jemand ein Argument vorbringt, das nicht stichhaltig aussieht, nehmen Sie es auf und gehen Sie höflich damit um. Einige Irrtümer sind rutschige Steigung, zirkuläre Logik und persönliche Angriffe.
- Angenommen, Ihr Gesprächspartner sagt: „Wenn wir Kriegsflüchtlingen die Einreise in unser Land erlauben, müssen wir auch alle Opfer von menschengemachten Katastrophen hierher einreisen lassen, sowie alle Opfer von Naturkatastrophen und schließlich Opfer jeder Katastrophe Ende, unser Land ist das Opfer!"
- Sie könnten antworten: "Ich verstehe Ihren Einwand, aber Ihre Logik hat einen Fehler. Eins führt nicht automatisch zum anderen."
Schritt 7. Bleiben Sie entspannt
Verfolge deine Freunde nicht mit Themen, von denen du nicht möchtest, dass dein Gegner weitermacht. Wenn Sie beide gerne streiten, bleiben Sie während der gesamten Debatte freundlich und entspannt. Freundlich zu anderen zu sein zahlt sich definitiv aus, auch wenn Sie mit Ihrem Gegner streiten. Zu den Dingen, die Sie nicht tun sollten, gehören:
- Beherrsche die Debatte. In einer informellen Debatte, also einem freien Meinungsaustausch, sollten Sie nicht immer wieder darüber reden, warum Sie Recht haben und Ihr Gegner Unrecht.
- Angenommen, andere Leute haben schlechte Absichten. Gegner können das Falsche sagen oder der Streit kann sich ungewollt aufheizen. Es ist besser zu denken, dass dein Gegner nur beiläufig argumentiert, um dich nicht zu verletzen.
- Erhöhen Sie den Ton oder machen Sie die Atmosphäre heiß. Versuchen Sie, das Argument nicht so tief zu fassen, dass Sie aufgeheizt werden. Eine Debatte sollte zivilisiert und aufschlussreich sein, nicht um das Bluffen zu lernen.
Schritt 8. Wiederholen Sie nicht immer dieselbe Meinung
Einige Debatten werden weitergehen und nicht aufhören, weil keine Seite bereit ist, sich geschlagen zu geben. Wenn Sie in eine endlose Debatte verwickelt sind, fahren Sie nicht fort. Sagen Sie einfach: "Ich respektiere Ihre Meinung. Ich stimme Ihrer jetzt nicht zu, aber vielleicht kann ich sie in Zukunft akzeptieren. Geben Sie mir etwas Zeit, um darüber nachzudenken."
Schritt 9. Beenden Sie die Debatte einvernehmlich
Niemand möchte mit Ihnen streiten, wenn Sie ein mürrischer Verlierer sind oder sich weigern, Ihren Gegner respektvoll zu behandeln. Egal wie hitzig ein Streit ist, versuchen Sie ihn gütlich zu beenden. Sie können mit jemandem nicht einverstanden sein, aber das bedeutet nicht, dass Sie keine Freunde sein können.
Methode 2 von 3: Effektiv argumentieren in formellen Debatten
Schritt 1. Halten Sie alle Vorschriften und Berufsstandards ein
Obwohl die Regeln je nach Situation unterschiedlich sein können, werden in den meisten formellen Debatten viele Standards verwendet. Kommen Sie formell gekleidet, um ein Meisterdebattierer zu sein, und zeigen Sie eine Haltung, die zu Ihrem Outfit passt. Tragen Sie für wichtige Debatten – für alle Debatten, die Sie gewinnen möchten – einen Anzug oder eine andere gleichwertige formelle Kleidung. Kleiden Sie sich wie ein Politiker oder besuchen Sie gerne eine Beerdigung. Tragen Sie immer einen Anzug und, wenn Sie dies tun, auch eine Krawatte.
- Ziehen Sie sich nicht eng oder freizügig an.
- Schauen Sie sich die Jury an, während Sie sprechen, und sprechen Sie im Stehen.
- Lesen Sie das vollständige Zitat, wenn Sie zitieren.
- Wenn Sie nicht wissen, ob das, was Sie tun, professionell genug ist, fragen Sie die Jury um Erlaubnis. Fragen Sie zum Beispiel um Erlaubnis, wenn Sie trinken gehen möchten.
- Vermeiden Sie in Teamdebatten, Ihren Partner zu unterbrechen, es sei denn, Ihr Gegner ruiniert ernsthaft die Gewinnchancen Ihres Teams. Vermeiden Sie so viel wie möglich.
- Schalten Sie das Handy aus.
- Schwöre nicht.
- Beschränken Sie Witze auf solche, die in beruflichen Situationen angemessen sind. Erzähle keine Witze, die fehl am Platz sind oder bestimmte Leute beleidigen.
Schritt 2. Machen Sie sich bereit, das Thema zu akzeptieren
In der britischen Parlamentsdebatte zum Beispiel muss ein Team eine „stimme zu“-Position vertreten, während das andere Team eine „nicht einverstanden“-Position aufrechterhalten muss. Das Team, das einer Meinung zustimmt, wird als positiv bezeichnet, und das Team, das anderer Meinung ist, wird als negativ bezeichnet.
- Für die Grundsatzdebatte legte das positive Team einen Entwurf vor und das negative Team argumentierte, dass der Entwurf nicht umgesetzt werden sollte.
- Die beiden Teams sitzen im vorderen Teil des Debattenraums – das bejahende Team (Regierung) links, das negative Team (Opposition) rechts.
- Der Vorsitzende des Prozesses oder der Jury eröffnet die Debatte, und der erste Redner liest seine Rede. Die Reihenfolge der Sprecher ist normalerweise bejahend, negativ, bejahend, negativ usw.
Schritt 3. Definieren Sie das Thema bei Bedarf einfach
Debatte "Ist die Todesstrafe gerecht und wirksam?" mag selbsterklärend sein, aber was wäre, wenn es um das Thema "Glück ist eine edlere menschliche Eigenschaft als Weisheit?" Möglicherweise müssen Sie vor dem Start eine Definition angeben.
- Das affirmative Team bekommt immer die erste und bessere Chance, das Thema zu definieren. Um es gut zu definieren, versuchen Sie, darüber nachzudenken, wie die durchschnittliche Person dieses Thema definieren würde. Wenn Ihre Definition zu kreativ ist, kann das andere Team sie angreifen.
- Das negative Team erhält die Möglichkeit, die Definition abzulehnen (oder die Definition anzufechten) und eine eigene Definition zu formulieren, jedoch nur, wenn die positive Teamdefinition keinen Sinn ergibt oder negative Opposition ungültig macht. Der negative Sprecher muss die bejahende Definition zuerst ablehnen, wenn er sie in Frage stellen will.
Schritt 4. Schreiben Sie Ihre Rede zum vereinbarten Zeitpunkt
Beobachten Sie die Uhr und stellen Sie den Alarm so ein, dass er eine Minute vor dem Timeout ertönt, damit Sie die Argumente vor dem Timeout noch einmal überprüfen können. Die vorgesehene Zeit hängt von der Art der Debatte ab. Für die britische Parlamentsdebatte zum Beispiel beträgt die Zeit sieben Minuten. Um effizient zu schreiben, schreibe zuerst die Hauptpunkte auf und füge dann alle Beweise, zusätzliche Widerlegungen und alle anderen Beispiele oder Anekdoten hinzu, die du aufnehmen möchtest.
Je nach Position müssen Sie bestimmte Protokolle erfüllen, z. B. ein Thema definieren oder ein Hauptargument präsentieren
Schritt 5. Bereiten Sie unterstützende Argumente vor
Wenn Sie sagen: "Ich denke, die Todesstrafe sollte abgeschafft werden", seien Sie bereit zu beweisen, warum dies die beste Vorgehensweise ist. Bereiten Sie unterstützende Argumente vor und liefern Sie Beweise für jedes. Stellen Sie sicher, dass sich die unterstützenden Argumente und Beweise wirklich auf Ihre Position beziehen, oder Ihr Gegner könnte sie übernehmen und darum bitten, ignoriert zu werden.
- Argumente wie „Die Todesstrafe ist teurer als Freiheitsstrafen“, „Die Todesstrafe bietet keine Chance zur Reue“oder „Die Todesstrafe macht unser Land in den Augen der internationalen Gemeinschaft schlecht“.
- Der Nachweis kann in Form von Statistiken und Gutachten erfolgen.
Schritt 6. Wählen Sie sorgfältig aus, was Sie einschließen möchten
Wenn Sie es nicht wissen, argumentieren Sie nicht damit, es sei denn, Sie haben keine andere Wahl. Wenn Sie nicht viel über ein Thema wissen, versuchen Sie zumindest, leicht vage oder mehrdeutige Informationen zu finden, die es Ihrem Gegner erschweren, dagegen zu argumentieren.
- Wenn der Gegner es nicht versteht, kann der Gegner nicht damit argumentieren. Denken Sie daran, dass die Jury möglicherweise auch nicht versteht, was Sie meinen. Daher ist es besser, es zu versuchen, anstatt zu sagen: "Ich habe keine Meinung zu diesem Fall. Ich gebe meinem Gegner einen Punkt."
- Verwenden Sie keine rhetorischen Fragen. Beantworten Sie jede Frage, die Sie stellen, immer klar. Wenn Sie eine Frage offen lassen, hat Ihr Gegner die Möglichkeit, sie zu widerlegen.
- Verwenden Sie Religion nur, wenn es erlaubt ist. Was in der Bibel, der Tora, dem Koran usw. geschrieben steht, wird normalerweise nicht als starke Quelle zum Beweisen von Argumenten angesehen, da nicht jeder diese Bücher als Quellen der Wahrheit betrachtet.
Schritt 7. Drücken Sie Ihre Meinung leidenschaftlich aus
Sprechen Sie Ihre Rede mit Emotionen – eine monotone Stimme macht die Leute schläfrig und Ihr Gegner wird nicht verstehen, was Sie sagen. Sprechen Sie deutlich, langsam und laut.
- Nehmen Sie Blickkontakt mit demjenigen auf, der in dieser Debatte den Gewinner bestimmt. Während Sie Ihren Gegner gelegentlich anstarren, versuchen Sie, die Jury im Auge zu behalten.
- Geben Sie eine Gliederung vor, bevor Sie Ihre Meinung äußern. Auf diese Weise wissen die Zuschauer, was Sie sagen werden, und die Jury wird Sie nicht unterbrechen, es sei denn, die Zeit läuft ab.
Schritt 8. Versuchen Sie, ein Gleichgewicht zwischen der Darstellung der Position Ihres Teams und der Widerlegung Ihres Gegners zu finden
Da Teams in Schichten sprechen, können Sie immer argumentieren, es sei denn, Sie sind das erste bejahende Team. Für die britische Parlamentsdebatte beispielsweise legen die beiden Teams die Debattenstrategie wie folgt fest:
-
Zuerst bejahend:
- Definiert ein Thema (optional) und beschreibt die Hauptposition des Teams.
- Geben Sie kurz einen Überblick darüber, was jeder bejahende Sprecher mitbringen wird.
- Liefern Sie die erste Hälfte des Arguments dafür.
-
erstes negativ:
- Akzeptieren oder lehnen Sie die Themendefinition ab (optional) und beschreiben Sie die Hauptposition des Teams.
- Geben Sie kurz einen Überblick darüber, was jeder negative Redner bringen wird.
- Widerlegung einiger der Punkte, die in der ersten zustimmend gemacht wurden.
- Die Lieferung der ersten Hälfte des Arguments verweigert.
- Dieses Muster wird bis zum zweiten und dritten positiven und negativen Argument fortgesetzt.
Schritt 9. Bestreiten Sie die Hauptpunkte der Argumentation Ihres Gegners
Beachten Sie bei der Widerlegung der Argumente des gegnerischen Teams Folgendes:
- Legen Sie Beweise für Ihre Widerlegung vor. Verlassen Sie sich nicht allein auf den Schalldruck. „Zeigen“Sie dem Vorsitzenden, dass die Argumentation des gegnerischen Teams grundsätzlich falsch ist; nicht nur sagen.
- Oft der wichtigste Teil der Argumentation des Gegners. Wählen Sie nicht das vage Argument Ihres Gegners aus, weil es weniger effektiv ist. Bringen Sie die Argumente Ihres Gegners direkt auf den Punkt und schlagen Sie sie nacheinander nieder.
- Wenn Ihr Gegner zum Beispiel der Meinung ist, dass er mit der Erhöhung des Militärbudgets einverstanden ist, Ihr Gegner aber auch ab und zu sagt, dass die Bürger dem Militär oft nicht dankbar sind, können Sie die zweite Aussage vergessen und ruhig sagen: "Ich nicht" zustimmen" und konzentrieren sich auf die Frage der Erhöhung des Militärbudgets.
- Greifen Sie nicht persönlich an. Persönlicher Angriff (ad hominem) ist eher ein Angriff auf Menschen als auf Meinungen. Greifen Sie die Idee an, nicht die Person.
Schritt 10. Nutzen Sie die verfügbare Zeit (oder zumindest fast die gesamte Zeit)
Je mehr Sie reden, desto mehr können Sie die Jury überzeugen. Das bedeutet, dass Sie viele Beispiele liefern müssen, nicht umherschweifen. Je öfter sich die Jury anhört, warum Ihre Meinung richtig ist, desto wahrscheinlicher wird sie Ihnen glauben.
Schritt 11. Kennen Sie gegebenenfalls die zu bewertenden Aspekte der Debatte
Bei den meisten Debatten urteilen die Richter nach drei Kriterien: Material, Haltung und Methode.
- Material ist die Menge und Relevanz der Beweise. Wie viele Beweise liefert der Sprecher, um seine Behauptungen zu untermauern? Wie stark stützen die Beweise das Argument?
- Attitüde ist Blickkontakt und Auseinandersetzung mit dem Betrachter. Starre nicht auf deinen Spickzettel! Sprich klar. Betonen Sie Ihr Argument mit Lautstärke, Ton und Geschwindigkeit, um die wichtigen Punkte hervorzuheben. Verwenden Sie Körpersprache, um Argumente zu untermauern: Stehen Sie aufrecht und verwenden Sie feste Gesten. Vermeiden Sie Stottern, Zappeln und Herumlaufen.
- Methode ist Teamzusammenhalt. Wie gut organisiert das Team Gegenargumente und Widerlegungen? Wie gut bestärken sich die einzelnen Argumente sowie die Widerlegungen? Wie klar und konsistent sind die Meinungen des Teams?
Methode 3 von 3: Auswahl eines formellen Debattenformats
Schritt 1. Führen Sie eine Team-Debatte durch
In einem Team zu streiten kann Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit verbessern. Die Zusammenarbeit mit Teamkollegen kann Ihren Wissens- und Forschungsschatz erweitern, den Sie in zukünftigen Debatten verwenden können.
- Diskutieren Sie eine Richtlinie. Dieses Format ist eine Zwei-gegen-Zwei-Debatte, bei der Ihr Team über ein vorgegebenes Thema debattiert. Ihre Forschungsfähigkeiten und Beharrlichkeit werden auf die Probe gestellt; Diese Modelldebatte ist bei High-School-Studenten in den Vereinigten Staaten beliebt, um Einstiegspunkte in Top-Colleges zu schaffen.
- Debatte um die Weltschule. Dieses Debattenformat wurde von der NSDA (National Speech and Debate Association) anerkannt, einem Drei-gegen-Drei-Team-Debattenstil. Die Themen können vorgegeben oder spontan sein, und der Stil ist hochgradig interaktiv, und Teams können sich während der Debatten gegenseitig Fragen stellen.
Schritt 2. Führen Sie eine Einzeldebatte
Einzelgespräche können für angehende Anwälte und Menschen, die lieber alleine arbeiten, eine Option sein.
- Debatte im Lincoln-Douglas-Stil. Dieses Debattenformat dauert 45 Minuten. Forschung ist vor der Debatte erlaubt, aber Forschung ist während der Debatte nicht erlaubt.
- spontane Debatte. Für eine interessante und spannende Erfahrung versuchen Sie es mit spontanen Debatten. Ihr Thema und Ihre Position (Pro oder Contra) werden eine halbe Stunde vor Beginn der Debatte bekannt gegeben, und Sie müssen innerhalb dieser Frist recherchieren und argumentieren. Die ganze Debatte dauerte nur 20 Minuten.
Schritt 3. Führen Sie eine Simulation einer politischen Debatte durch
Eine unterhaltsame Möglichkeit, eine politische Karriere auszuprobieren (oder einfach mit anderen Debattierern zu interagieren), besteht darin, in einem simulierten politischen Entscheidungsprozess zu argumentieren.
- Debatte im amerikanischen Kongressstil. Die Debatte im Kongressstil ist ein beliebtes Format, das den Konventionen in den Repräsentantenhäusern der Vereinigten Staaten folgt. Die Debatten bestehen aus zehn bis fünfundzwanzig Teilnehmern, und ein Offizier wird gewählt, um die Debatte zu leiten. Am Ende der Debatte entscheiden sich alle, ob sie einer Entscheidung zustimmen oder nicht.
- Debatte im Stil des britischen Parlaments. Dieses Format ist unter Wissenschaftlern beliebt und wird weltweit verwendet. Diese Debatte besteht aus vier Teams, die aus zwei Personen bestehen, zwei Teams, die zustimmen und zwei Teams, die ablehnen. Ein Redner vertritt jedes Team, dh die Debatte findet zwei gegen zwei statt.
Tipps
- Üben Sie oft, damit Sie sich an das Klima der Debatte gewöhnen.
- Sagen Sie es in einem Dankesschreiben zuerst dem gegnerischen Team, dann den Kampfrichtern, dem Hauptgeschäftsführer, dem Zeitnehmer und dem Publikum.
- Studieren Sie die vorherigen Debatten. Das heißt, stehlen Sie nicht Wort für Wort Meinungen in der Debatte.
- Es gibt keine Regel, die nicht geändert werden kann. Tun Sie, was Ihrer Meinung nach am sinnvollsten ist. Wenn Sie hundert Meinungen haben möchten, machen Sie weiter. Wenn Sie nur eine Meinung abgeben und diese während der gesamten Debatte verwenden möchten, ist das auch in Ordnung. Es gibt kein "richtiges" oder "falsches" Wort.
- Die Glocke ertönt einmal vor Ablauf des Zeitlimits, zweimal, wenn die Zeit abgelaufen ist, und dreimal, wenn sie mehr als dreißig Sekunden beträgt.
- Streiten Sie niemals mit der Jury.
- In informellen Debatten sollten Sie in weniger als fünf Sekunden bereit sein, wenn Sie zu Wort kommen.
- Vereinfachen Sie Ihr Argument; Ein Argument in harten Worten zu präsentieren, hilft nicht, weil es den Eindruck der Jury verschlechtern wird.
- Entspannen Sie sich, stellen Sie sicher, dass Sie die Schlüsselwörter in der Widerlegung verstehen.
