In einigen Fällen ist es wichtig, Karriereziele in einen Lebenslauf oder ein Bewerbungsschreiben aufzunehmen. Ein gutes Karriereziel kann nicht nur Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in dem zu bewerbenden Bereich fördern, sondern auch dazu beitragen, dass das Unternehmen Sie besser kennenlernt und Ihre Interessen, Qualitäten und Fähigkeiten besser versteht.
Schritt
Methode 1 von 2: Schreiben Sie solide Karriereziele
Schritt 1. Ordnen Sie die aufgeführten Fakten Ihrem Erfahrungsstand zu
Wenn Sie gerade in der High School sind und sich für ein Praktikum bewerben möchten, unterscheiden sich Ihre beruflichen Ziele natürlich inhaltlich von denen, die bereits seit vielen Jahren in diesem Bereich tätig sind.
- Wenn Sie ein Gymnasiast sind, sollten sich Ihre aufgeführten Karriereziele auf Ihre persönlichen Eigenschaften, Werte oder Qualitäten konzentrieren. Mit anderen Worten, fügen Sie eine kurze Selbstvorstellung bei. Vermitteln Sie danach Ihre besten Eigenschaften und die Position, die Sie im Unternehmen interessiert, und betonen Sie, dass Sie ein zuverlässiger Bewerber sind. Versuchen Sie zum Beispiel zu schreiben: „Ich bin nicht nur engagiert, sondern habe auch ausgezeichnete Schulnoten und eine gute Arbeitsmoral. Mit dieser Bewerbung möchte ich meine Fähigkeiten nutzen, um mich als Praktikant in Ihrem Unternehmen einzubringen. Ich bin ein sehr zielorientierter Mensch, damit ich Ihrem Unternehmen helfen kann, die verschiedenen gesetzten Ziele zu erreichen."
- Wenn Sie sich als Student für ein Praktikum in einem Unternehmen bewerben, geben Sie Ihren akademischen Abschluss, Ihr Erfahrungsniveau und Ihre besten Eigenschaften an und bestätigen Sie, dass Sie eine fleißige und zuverlässige Person sind. Versuchen Sie zum Beispiel zu schreiben: „Im Moment habe ich gerade einen Bachelor-Abschluss in Marketing gemacht und habe zwei Jahre Erfahrung im Marketing über soziale Medien. Ich bin ein Mensch, der sehr engagiert arbeitet und immer auf Details achtet. Darüber hinaus habe ich auch Erfahrung in der Verwaltung von SEO, Website-Inhalten und Social Media und möchte durch diese Anwendung meine Erfahrungen im Bereich Online-Marketing bereichern."
- Wenn Sie bereits Berufstätiger in dem von Ihnen angestrebten Bereich sind, werden Karriereziele in der Regel nur dann aufgeführt, wenn Sie das Fach wechseln möchten. Beschreiben Sie im Rahmen Ihres Karriereziels Ihre Berufserfahrung, Eigenschaften, die Sie zu einem starken Kandidaten machen, alle Zertifikate, die Sie erhalten haben, und Ihre relevante Ausbildung. Versuchen Sie beispielsweise zu schreiben: „Ein Stipendiat mit mehr als 6 Jahren Erfahrung im gemeinnützigen Sektor und einem Master-Abschluss in gemeinnützigem Management. Mit dieser Bewerbung möchte ich meine Fähigkeiten im Fundraising und meine gute schriftliche Kommunikation dazu beitragen, Ihrer Organisation zu helfen, das öffentliche Bewusstsein für die globale Armut zu schärfen."
Schritt 2. Konzentrieren Sie sich auf den Beitrag, den Sie für das Unternehmen leisten können
Während Ihre Karriereziele Ihre Fähigkeiten und Leistungen umfassen sollten, konzentrieren Sie sich nicht nur auf diese beiden Elemente. Betonen Sie stattdessen die Relevanz dieser Fähigkeiten und Leistungen für den Beitrag, den Sie für das Unternehmen leisten können. Glauben Sie mir, außergewöhnliche Fähigkeiten sind nutzlos, wenn sie nicht für die Bedürfnisse des Unternehmens relevant sind.
- Bestätigen Sie relevante Erfahrungen. Wenn Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben und sich für eine Stelle als Verkäufer bewerben möchten, versuchen Sie, Ihre Praktikumserfahrung als Verkäufer zu beschreiben. Fügen Sie eine Aussage hinzu wie: "Hatte während des Studiums ein Praktikum als Verkäufer und hatte Erfahrung in der Werbung für verschiedene Unternehmensaktivitäten in der Öffentlichkeit."
- Listen Sie auch andere Funktionen auf, die für das Unternehmen von Vorteil sind. Wenn Sie sich für eine Stelle als Wirtschaftsprüfer bewerben möchten, führen Sie bitte Ihre organisatorische Erfahrung, Ihre Liebe zum Detail und Ihre schriftliche Kommunikationsfähigkeit auf.
- Listen Sie relevante Erfolge auf. Wenn Sie jemals den Preis für den besten Verkäufer gewonnen haben und sich auf eine ähnliche Position bewerben möchten, schreiben Sie etwas wie: „Erhielt den Preis für den besten Verkäufer bei Macy's im Jahr A und arbeitete 2 Jahre lang in der Macy's-Niederlassung in Lancaster, Pennsylvania.."
Schritt 3. Verwenden Sie die richtige Diktion
Die Verwendung von Schlagwörtern oder Wörtern, die von Arbeitssuchenden häufig verwendet werden, um ihre Fähigkeiten zu beschreiben, ist gut, aber wählen Sie nicht nur eine Diktion, die cool klingt. Stellen Sie stattdessen sicher, dass die von Ihnen gewählte Diktion wirklich Ihre bisherigen Fähigkeiten und Errungenschaften repräsentiert!
- Konzentrieren Sie sich auf eine Diktion, die Ihre Fähigkeiten repräsentieren kann. Wenn Sie eher alleine als in einem Team arbeiten, beschreiben Sie sich nicht mit "menschenorientiert" oder "gute verbale Kommunikationsfähigkeiten". Schreiben Sie stattdessen einfach, dass Sie "immer auf Details achten und eine gute Eigenmotivation haben".
- Verwenden Sie nicht zu viele Schlagworte oder Schlüsselwörter, die häufig von Arbeitssuchenden eingegeben werden, um ihre Qualifikationen zu beschreiben. Seien Sie vorsichtig, Karriereziele klingen eher übertrieben als beeindruckend, wenn Sie sich dazu zwingen, 3 oder 4 Schlüsselwörter in jeden Satz aufzunehmen.
Schritt 4. Bearbeiten Sie Ihre Karriereziele
Auch wenn Ihre Karriereziele nicht sehr lang sind, wird es immer Fehler geben. Tatsächlich kann das häufige Ändern der Anordnung von Sätzen das Risiko von Rechtschreibfehlern erhöhen, wissen Sie! Bearbeiten Sie daher immer Ihre Karriereziele, bevor Sie sie einreichen. Bitten Sie gegebenenfalls die Ihnen nahestehenden Personen, dies zu überprüfen und sicherzustellen, dass es frei von Rechtschreibfehlern ist.
Methode 2 von 2: Karriereziele verstehen
Schritt 1. Verstehen Sie, wann es an der Zeit ist, ein Karriereziel anzugeben
Im Allgemeinen beinhalten Karriereziele nicht den Lebenslauf eines Arbeitssuchenden. In bestimmten Fällen ist es jedoch angemessen und sinnvoll, Karriereziele aufzulisten.
- Wenn Sie den Bereich wechseln möchten (z. B. vom Marketing zum Rechnungswesen), kann die Auflistung Ihrer Karriereziele dem Unternehmen helfen, festzustellen, ob Ihre Marketingkenntnisse auch auf das Rechnungswesen angewendet werden können.
- Wenn Sie sehr jung sind und wenig Erfahrung haben, kann das Schreiben von Karrierezielen helfen, sich an Unternehmen zu verkaufen.
- Wenn Sie sich auf eine bestimmte Position bewerben möchten, geben Sie immer Ihre Karriereziele an.
Schritt 2. Lernen Sie die häufigsten Fehler von Arbeitssuchenden kennen
Versuchen Sie, wenn möglich, die Fehler herauszufinden, die Arbeitssuchende beim Schreiben ihrer Karriereziele häufig machen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Karriereziele frei von den folgenden häufigen Fehlern sind:
- Bedeutung mehrdeutig und nicht spezifisch
- Länger als 3 Sätze
- Zu konzentriert auf die Beschreibung der Fähigkeiten des Bewerbers, ohne deren Relevanz für die beworbene Position zu erläutern
- Vermeiden Sie zu klischeehafte Phrasen oder Sätze. Zum Beispiel klingt ein Satz wie „eine Person, die sehr dynamisch ist und einen hohen Unternehmergeist hat" sehr klischeehaft, weil er von Arbeitssuchenden zu oft verwendet wurde. Außerdem ist die Bedeutung unklar und neigt dazu, mehrdeutig zu sein. Höchstwahrscheinlich, interessiert sich das Unternehmen nicht einmal für das Lesen von Bewerbungen mit zu klischeehaften und unspezifischen Karrierezielen.
Schritt 3. Schreiben Sie einige Karriereziele auf
Veröffentlichen Sie niemals dasselbe Karriereziel für mehrere verschiedene Stellenangebote. Mit anderen Worten, passen Sie Ihre Karriereziele immer den Eigenschaften und Fähigkeiten an, die das Unternehmen sucht.
