In der heutigen Wirtschaft kann es sehr schwierig sein, einen Arbeitsplatz zu finden, aber es ist noch schwieriger, ihn zu behalten. Sie können Ihren Job jedoch behalten, indem Sie sich als vorbildlicher Mitarbeiter qualifizieren, mögen, was Sie tun und Ihren Chef, Ihre Kollegen und Kunden respektieren. Sie müssen nicht befürchten, Ihren Job zu verlieren, wenn Sie immer Ihre Verpflichtung erfüllen, gut zu arbeiten und sich immer weiterzuentwickeln.
Schritt
Teil 1 von 3: Seien Sie ein guter Kollege
Schritt 1. Versuchen Sie, eine gute Beziehung zu Ihrem Chef zu haben
Im Falle einer Entlassung kann ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef das Wichtigste sein, was Sie brauchen, um Ihren Job zu behalten. Eine gute Beziehung zu Ihrem Chef bedeutet nicht, dass Sie enge Freunde sein müssen, aber eine enge, freundliche und respektvolle Beziehung hält Sie bei der Arbeit. Auch wenn Sie sich nicht ständig sehen, bleiben Sie Ihrem Chef gegenüber immer positiv und respektvoll.
- Wenn es eine Beschwerde gibt, vermitteln Sie sie mit Respekt und geben Sie Ihrem Chef niemals die Schuld oder wirken Sie bei der Arbeit unglücklich.
- Lernen Sie Ihren Chef besser kennen, indem Sie nach seinen Plänen und seiner Familie fragen. Zeigen Sie Interesse, wenn Ihr Chef über sein Leben sprechen möchte.
Schritt 2. Seien Sie positiv
Zeigen Sie eine positive Einstellung zu Ihrem Job, wenn Sie weiterarbeiten möchten. Auch wenn sich die Arbeit manchmal nicht nach Spaß anfühlt, versuchen Sie, die Dinge zu finden, die Ihnen Spaß machen, und sprechen Sie die Aspekte an, die Sie an Ihrem Job nicht mögen. Anstatt sich viel zu beschweren, sprechen Sie über die Dinge, die Sie bei der Arbeit gerne tun. Positiv zu sein und die Arbeitsmoral hoch zu halten, erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Chef Sie behält. Zum Beispiel:
- Wenn Sie ein Lehrer sind, möchten Sie vielleicht nicht jede Woche die Schülerarbeiten überprüfen. Anstatt sich über den Job zu beschweren, sagen Sie ihnen, dass es Ihnen wirklich Spaß macht, Studenten zu unterrichten.
- Kollegen haben die Angewohnheit, sich gegenseitig zu beschweren. Befreien Sie sich aus dieser Falle, indem Sie das Thema wechseln, wenn die Leute um Sie herum über negative Themen sprechen.
Schritt 3. Seien Sie nett zu anderen
Seien Sie ein guter Kollege, wenn Sie weiterarbeiten möchten. Sie müssen gut kommunizieren können, um andere Menschen kennenzulernen und eine gute Zusammenarbeit mit Kollegen aufzubauen, auch wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt. Wenn Sie den Ruf haben, schwierig zu arbeiten, unhöflich zu anderen zu sein, Kollegen herabzusetzen oder Feedback von Vorgesetzten abzulehnen, sind Sie der erste Mitarbeiter, der entlassen wird.
- Bauen Sie sich einen Ruf als jemand auf, der mit jedem an einer bestimmten Aufgabe zusammenarbeiten kann. Wenn Sie als eine Person bekannt sind, die nur mit ein oder zwei Personen auskommt, wird es Ihr Chef schwer haben, Sie in das Team aufzunehmen, und dies kann selbstzerstörerisch sein.
- Lernen Sie, Meinungsverschiedenheiten zu respektieren. Anstatt sich auf Ihren Kollegen zu ärgern, ihn zu ignorieren oder zu leidenschaftlich zu beweisen, dass Sie Recht haben, lernen Sie, auf seinen Standpunkt zu hören und bitten Sie ihn, Ihre Ideen zu erklären und dann Ihre Ideen ruhig zu präsentieren.
- Seien Sie so freundlich wie möglich. Lächeln Sie, während Sie einen Kollegen begrüßen, und laden Sie ihn dann ein, für einen Moment zu plaudern. Haben Sie nicht den Eindruck, dass Sie Kontakte knüpfen mögen, egal wie beschäftigt Sie sind. Im Falle eines Stellenabbaus berücksichtigen die Arbeitgeber die Energie, die Sie in die Arbeit einbringen. Teilen Sie also positive Energie durch Ihre Freundlichkeit.
- Wenn Ihre Arbeit erledigt ist, finden Sie heraus, ob es Kollegen gibt, die Sie brauchen, um ihre Arbeit in einem kooperativen Geist zu erledigen. Diese Methode kann Unternehmen dabei helfen, ihre Geschäftskontinuität aufrechtzuerhalten.
- Teilen Sie nicht den Klatsch bei der Arbeit. Diese Methode verhindert nicht nur, dass Sie Ihre Arbeit erledigen, sondern kann auch Ihrem Ruf schaden.
Schritt 4. Besprechen Sie das Gehalt nicht mit Kollegen
Dies sollten Sie vermeiden, wenn Sie ein guter Mitarbeiter sein und weiterarbeiten können möchten. Lassen Sie sich von Ihren Kollegen nicht enttäuschen, weil Sie mehr verdienen und beschweren Sie sich bei Ihrem Chef, weil er bestimmt nicht glücklich wird, wenn Sie kein Geheimnis bewahren können.
Schritt 5. Seien Sie den Kunden gegenüber respektvoll
Denken Sie daran, dass der Kunde der König ist, der jeden entlassen kann, vom Präsidentendirektor bis hin zu allen Mitarbeitern unter ihm. Geschäftsaktivitäten können nicht ausgeführt werden, wenn keine Kunden vorhanden sind. Wenn Ihr Job kundenorientiert ist, bedienen Sie Kunden freundlich und respektvoll. Wenn Sie ein schwieriger Kunde sind, bleiben Sie ruhig oder bitten Sie bei Bedarf um Hilfe. Ihr Chef wird nach Mitarbeitern suchen, die in der Lage sind, den Kunden den besten Service zu bieten.
Versuchen Sie, Ihren Chef dazu zu bringen, Sie als Bereicherung und nicht als Belastung für das Unternehmen zu sehen
Schritt 6. Beteiligen Sie sich so weit wie möglich an Unternehmensaktivitäten außerhalb der Arbeitszeit
Auch wenn das Familienleben an sich beschäftigt ist, nehmen Sie sich Zeit für Firmenaktivitäten wie Picknicks, Partys, Seminare, After-Hour-Treffen, Wohltätigkeitsorganisationen und andere Aktivitäten. Dies zeigt Ihrem Chef, dass Sie sich um Ihre Arbeit kümmern, auch wenn es nach Feierabend ist. Außerdem wird Ihr Chef sehen, dass Sie Ihren Job und die Menschen, mit denen Sie arbeiten, wirklich mögen und nicht als unfreundlich wahrgenommen werden.
Sie werden umso mehr als Teil des Unternehmens akzeptiert, je mehr Sie an Aktivitäten teilnehmen. Dadurch wird es für Ihren Chef schwieriger, Sie zu feuern. Es wird Ihnen leichter fallen, sich das Unternehmen ohne Sie vorzustellen, wenn Sie nie gesehen werden
Teil 2 von 3: Vorbildlicher Mitarbeiter werden
Schritt 1. Kommen Sie pünktlich an
Diese Methode zeigt Ihrem Chef, dass Sie sich auf Sie verlassen können, weil Sie immer bereit sind zu arbeiten. Obwohl es einfach ist, ignorieren viele dies, machen aber nicht mit. Zeigen Sie, dass Ihnen der Job am Herzen liegt und bemühen Sie sich, pünktlich zu erscheinen. Noch besser ist es, wenn Sie jeden Tag 15 Minuten früher zur Arbeit kommen. Wenn Ihre Reise also durch Staus oder andere unvorhergesehene Ereignisse behindert wird, sind Sie immer noch nicht zu spät.
Wenn es zu spät ist, entschuldige dich oder zeige Reue. Wenn du mit einem selbstgefälligen Gesichtsausdruck hereinkommst oder so tust, als wäre nichts falsch, zeigt dies, dass dir die Arbeit nicht wirklich wichtig ist
Schritt 2. Gewöhnen Sie sich daran, ordentlich und ordentlich zu arbeiten
Du musst der Beste sein, wenn du weiterarbeiten willst. Räumen Sie Ihren Schreibtisch, Ihren Computer auf und müssen Sie wissen, wo Sie Ihre Akten, Papiere, Telefonnummern und andere Arbeitsmaterialien aufbewahren. Geben Sie nicht den Spitznamen der Person, die immer wichtige Dateien verliert oder eine Stunde braucht, um wichtige Informationen in Ihrem Posteingang zu finden. Saubere und organisierte Gewohnheiten machen Sie nicht nur zu einem guten Mitarbeiter, sondern erleichtern Ihnen auch die Arbeit!
- Die Gewohnheit, Ihren Schreibtisch 10 Minuten am Tag aufzuräumen, wird Ihnen helfen, ein guter Mitarbeiter zu werden.
- Sie müssen auch in der Lage sein, zu verwalten, wie die Dinge funktionieren. Richten Sie einen Kalender ein, um Ihre geplanten Meetings, To-Do-Listen, erledigte Arbeit und zu erledigende Arbeit zu verfolgen.
Schritt 3. Seien Sie bei der Arbeit innovativ und kreativ
Diese Methode macht Lust auf die Arbeit, weil Sie die Ideen, die Sie entwickeln möchten, ausprobieren können. Unabhängig davon, ob Sie schon lange oder nur wenige Monate im Job sind, können Sie möglicherweise Änderungen sehen, die zur Verbesserung der Bedingungen des Unternehmens vorgenommen wurden. Stellen Sie also sicher, dass Sie auch bereit sind, sich zu verändern und mit dem Unternehmen zu wachsen. Bereiten Sie auch neue Ideen vor, um die Art und Weise zu verbessern, wie die Dinge funktionieren.
Lassen Sie Ihren Chef nicht denken, dass Sie keine neuen Ideen akzeptieren oder sich Veränderungen widersetzen wollen. Eine der wichtigsten Eigenschaften eines guten Mitarbeiters ist Flexibilität
Schritt 4. Stellen Sie Fragen
Wenn Sie möchten, dass Ihr Chef Sie als jemanden sieht, der immer für neue Herausforderungen bereit ist, haben Sie keine Angst, Fragen zu stellen, damit Sie Ihre Arbeit besser machen können. Damit Sie wissen, wie man Innovationen einführt, ein neues System implementiert oder Verbesserungen vornimmt, haben Sie keine Angst, mit Ihrem Chef darüber zu sprechen, wie Sie besser arbeiten können. Lassen Sie Ihren Chef Sie als eine Person sehen, die immer neugierig und lernwillig ist.
Sie müssen in der Lage sein, den richtigen Zeitpunkt und Ort zu bestimmen. Lassen Sie Ihren Chef nicht mit Fragen bombardieren, wenn er es eilig hat, an einem wichtigen Meeting teilzunehmen
Schritt 5. Feedback akzeptieren
Um weiterarbeiten zu können, müssen Sie die Fähigkeit zeigen, Kritik und Feedback anzunehmen, um bessere Leistungen zu erbringen. Sie werden als stur oder schwierig angesehen, wenn Sie sich verteidigen oder wütend werden, wenn Ihr Chef Ihre Arbeit kritisiert. Lassen Sie sich von Ihrem Chef nicht davor zurückschrecken, Ihnen Feedback zu geben oder Probleme konstruktiv mit Ihnen zu sprechen. Bedanken Sie sich stattdessen bei Ihrem Chef für das Feedback, mit dem Sie Verbesserungen vornehmen können.
Denken Sie daran, dass Feedback Ihnen helfen kann, Ihre Arbeitsleistung zu verbessern. Dies soll nicht verletzen oder Ihnen das Gefühl geben, dass Ihre Arbeit schlecht ist
Schritt 6. Vergessen Sie Ihr Privatleben bei der Arbeit
Obwohl es manchmal schwierig sein kann, Ihr Privatleben von Ihrer Arbeit zu trennen, müssen Sie in der Lage sein, es zu sortieren und sich während der Arbeit zu konzentrieren. Wenn Sie arbeiten, während Sie sich über Ihre Kinder oder Ihren Liebhaber beschweren, werden Sie als Person angesehen, die nicht in der Lage ist, klar zu denken. Lassen Sie sich nicht von Ihrem Chef als erste Person auswählen, die gefeuert wird, weil Sie zu viel über Probleme zu Hause nachdenken.
Obwohl es schwierig ist, Ihr Privatleben von Ihrer Arbeit zu trennen, insbesondere wenn Sie zu Hause Probleme haben, sollten Sie versuchen, konzentriert und positiv bei der Arbeit zu bleiben. Nehmen Sie sich eine Auszeit, wenn Sie sich emotional belastet oder verärgert fühlen
Schritt 7. Gewöhnen Sie sich daran, professionell auszusehen
Um bei der Arbeit zu bleiben, müssen Sie während der Arbeit professionell aussehen. Ob Firmenuniform, Arbeitskleidung oder gepflegte Kleidung für ein entspanntes Arbeitsumfeld, Sie müssen als jemand wahrgenommen werden, der stets auf das Äußere achtet. Es zeigt auch, dass Sie sich wirklich um Ihr Aussehen kümmern, damit Sie bei der Arbeit optimal aussehen können.
Wenn Sie schäbig aussehen oder seit Tagen nicht geduscht haben, wird Ihr Chef denken, dass Sie Arbeit nicht für wichtig halten
Schritt 8. Lieben Sie Ihren Job
Wenn Sie weiterarbeiten und sich bei der Arbeit gut verhalten wollen, müssen Sie einen Job wählen, der Ihnen wirklich Spaß macht. Auch wenn wir nicht immer den gewünschten Job bekommen, finden Sie heraus, welche Art von Job Sie wollen und sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln werden. Sobald Sie einen Job gefunden haben, der Ihnen Spaß macht, wird es Ihnen leicht fallen, Ihren Job zu behalten, denn dieser Job macht Ihnen die ganze Zeit so viel Spaß!
Wie heißt es so schön: "Wenn du liebst was du tust, musst du für den Rest deines Lebens keinen Tag arbeiten." Wenn es Ihnen schwerfällt, Ihren Job zu behalten oder motiviert zu bleiben, haben Sie möglicherweise nicht das richtige Feld gefunden
Teil 3 von 3: Haben Sie eine gute Arbeitsmoral
Schritt 1. Fordern Sie sich selbst heraus
Seien Sie nie selbstgefällig, wenn es um die Arbeit geht. Sie können in Ihrer Position immer intelligenter, schneller, härter und zuverlässiger arbeiten. Arbeiten Sie an neuen Projekten, die Ihre Fähigkeiten herausfordern, entwickeln Sie neue Ideen für die Weiterentwicklung des Unternehmens, auch wenn Sie mehr arbeiten müssen, um dies zu erreichen. Reduzieren Sie Routineaufgaben und wählen Sie so weit wie möglich anspruchsvollere und kompliziertere Aufgaben.
- Sich selbst herauszufordern, Tag für Tag besser zu werden, hilft Ihnen nicht nur, Ihren Job zu behalten, sondern macht die Arbeit angenehmer! Sie werden bei der Arbeit weniger glücklich sein, wenn Sie immer wieder dieselbe Aufgabe erledigen, aber es gibt nichts zu lernen.
- Ihr Chef wird denken, dass Sie von Ihrer Arbeit gelangweilt oder uninspiriert sind, wenn Sie sich nicht selbst herausfordern.
- Die Initiative ergreifen. Wenn Sie drei Stunden früher mit der Arbeit fertig sind, fragen Sie, ob Sie noch etwas tun können, anstatt früher zu gehen.
Schritt 2. Halten Sie an der Verpflichtung fest, die Mission des Unternehmens zu verwirklichen
Egal, ob Sie benachteiligten Jugendlichen helfen oder stressfreie Erziehung vermitteln, Sie müssen die Mission des Unternehmens kennen und sich daran erinnern, warum es wichtig ist, wenn Sie Ihre täglichen Aufgaben erledigen. Dies zeigt Ihrem Chef, dass Sie sich wirklich um die Hauptziele des Unternehmens kümmern und nicht nur an Ihre eigenen Interessen denken.
Die Verpflichtung, die Mission des Unternehmens zu verwirklichen, kann zu einer Win-Win-Situation führen. Sie sehen nicht nur für Ihren Chef besser aus, sondern machen Ihre Arbeit auch sinnvoller. Sie werden es sehr gerne umsetzen, wenn Sie wirklich an die Mission des Unternehmens glauben
Schritt 3. Berufsausbildung fortsetzen
Wenn Sie Ihre Karriere wirklich weiterentwickeln möchten, lernen Sie so viel wie möglich über Ihren Job. Nehmen Sie an Abendkursen teil, starten Sie ein zusätzliches Zertifizierungsprogramm, lassen Sie sich von einem leitenden Mitarbeiter schulen, um ein komplexeres System zu nutzen, oder lesen Sie die neuesten Zeitschriften und Literatur in Ihrem Arbeitsbereich. Versuchen Sie, über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben und gleichzeitig so viel wie möglich über Ihr Fachgebiet zu erfahren.
- Versuchen Sie nicht, den Chef auf Dinge hinzuweisen, die nicht gut sind. Er wird beeindruckt sein, wenn Sie die Ergebnisse Ihres Trainings zeigen und sich mehr um Ihre Arbeit kümmern.
- Jeder braucht sicherlich Entspannung und Entspannung nach der Arbeit. Lassen Sie Ihre Freizeit nicht damit verbringen, etwas über die Arbeit zu lernen, denn Sie werden sich langweilen und müde fühlen.
Schritt 4. Akzeptieren Sie bei Bedarf Anfragen, Überstunden zu machen oder zu spät nach Hause zu kommen
Machen Sie nicht den Eindruck, dass Sie gleich nach der Arbeit nach Hause wollen, aber lassen Sie sich nicht von Ihrem Chef ausnutzen. Wenn Ihr Chef Sie bittet, eine Weile bei der Arbeit zu bleiben, gehen Sie positiv und freundlich damit um. Sie sollten natürlich darauf achten, dass Sie angemessen entlohnt werden und dies nicht zur Gewohnheit wird.
Schritt 5. Gewöhnen Sie sich an Eigenmotivation und können Sie unbeaufsichtigt arbeiten
Lass dich nicht zu Leuten werden, die es gewohnt sind, Facebook zu öffnen, sobald ihr Chef geht. Wenn Ihr Chef eine Woche oder den ganzen Tag abwesend ist, müssen Sie in der Lage sein, weiterzumachen und sich daran zu erinnern, dass Ihre Arbeit wichtig ist. Ihr Chef sollte wissen, dass Sie alleine arbeiten können und nicht ständig betreut werden müssen. Darüber hinaus können Sie auch anderen Menschen helfen, die daran arbeiten, Ihre Position im Unternehmen zu verbessern.
