Das Management vertritt Künstler wie Musiker und Schauspieler, damit sie ihr Netzwerk leichter erweitern und vorsprechen können. Zu Beginn Ihrer Karriere als professioneller Künstler kann Ihnen das Management helfen, Verbindungen zu finden, die Ihre Karriere unterstützen, während Sie sich auf Ihren Job konzentrieren, der Ihre Leistung aufrechterhält. Aber um das richtige Management zu bekommen, müssen Sie möglichst viele Bekanntschaften und Erfahrungen suchen, damit Ihre Karriere gut starten kann.
Schritt
Teil 1 von 3: Ich suche Erfahrung
Schritt 1. Planen Sie so viel Zeit wie möglich für die Arbeit ein
Der wichtigste Weg, um das Management dazu zu bringen, Sie im Unterhaltungsgeschäft zu vertreten, sei es in der Schauspielerei oder in der Musik, ist die Arbeit. Das Management sucht talentierte und reife Künstler mit Erfolgsbilanzen, die Gewinne erzielen können, anstelle von Menschen mit großen Fähigkeiten, die noch nie etwas in der Branche hervorgebracht haben. Wenn Sie möchten, dass das Management Sie in der Welt der Schauspielerei repräsentiert, müssen Sie als erstes handeln. Wenn du ein Management finden willst, das dich als Sänger repräsentiert, dann musst du auftreten.
Gehen Sie zu jedem Vorsprechen für Schauspieler und machen Sie jeden Job, den Sie in die Hände bekommen. Vielleicht ist die Erfahrung, die Sie machen, nicht glamourös, aber diese Erfahrung können Sie nutzen, um Flügel in dieser Welt zu verbreiten. Wenn Sie Musiker sind, nehmen Sie an Open-Mic-Veranstaltungen, lokalen Festivals und Radiosendungen teil, bei denen die Zuhörer Ihre Musik hören können. Als zuverlässiger Arbeiter muss man sich ein Bild machen
Schritt 2. Verfeinern Sie Ihre Fähigkeiten
Sie sollten nicht nur so viel Erfahrung wie möglich sammeln, sondern auch Ihre Fähigkeiten üben und perfektionieren, indem Sie Unterricht, Workshops oder Kurse besuchen, die Ihren Talenten entsprechen. Wenn Sie Stand-up-Comedian werden möchten, können Sie in Workshops das Timing auf der Bühne lernen. Dort kann man sich auch Input von erfahrenen Stand-Up-Comedians holen. Finden Sie einen Kurs oder Workshop in Ihrer Nähe und nehmen Sie daran teil.
Wenn Sie nicht gerne in diesem Bereich arbeiten, macht es keinen Sinn, Management zu suchen, um eine Karriere zu entwickeln
Schritt 3. Diskutieren Sie mit anderen Künstlerkollegen
Beginnen Sie damit, Ihr Netzwerk von Schauspielern oder Musikern zu erweitern, denen Sie vertrauen können und die Sie bei der Entwicklung Ihrer Karriere unterstützen können. Sie können nicht nur Tipps zu Talenten geben, sondern auch bei der Suche nach Führungskräften hilfreich sein. Wenn Sie einen befreundeten Schauspieler haben, der von einer Verwaltungsgesellschaft vertreten wurde, besteht eine gute Chance, dass Sie in dieses Management einsteigen, wenn Sie und der Schauspieler zuvor zusammengearbeitet haben.
Zögern Sie nicht, anderen Künstlern zu helfen. Wenn Sie Informationen über Castings für Schauspieler haben, teilen Sie diese bitte mit Ihren Mitschauspielern, halten Sie die Neuigkeiten nicht geheim, in der Hoffnung, die Rolle zu bekommen. Wenn ein Freund die gewünschte Rolle bekommt, feiern Sie mit ihm. Es ist nichts falsch daran, Nahrung zu teilen, und normalerweise werden Freunde ermutigt, zu helfen, wenn Sie es brauchen
Teil 2 von 3: Besprechungsmanagement
Schritt 1. Verstehen Sie, was das Management tut und wonach es sucht
Mehrere bekannte erfolgreiche Schauspieler – einer von ihnen Bill Murray – haben kein Management und entscheiden sich dafür, es selbst zu tun. Das Management ist dafür verantwortlich, Castings zu bekommen, Casting-Direktoren zu kontaktieren und Ihr Netzwerk in dieser Welt für Sie zu erweitern. Sie müssen ihnen glauben machen, dass Sie Geld für sie verdienen können, wenn sie Sie als ihren Künstler akzeptieren.
- In der Regel richten sich die vom Management erhaltenen Löhne nach der Anzahl der erfolgreich abgeschlossenen Verträge, nicht nach den monatlichen Löhnen. Mit anderen Worten, das Management übernimmt den Job für Sie und nimmt einen Prozentsatz des verdienten Lohns. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, akzeptiert das Management Sie nur ungern als Künstler, da sie nicht davon profitieren.
- Um ins Management zu kommen, muss man umwerfend und gut aussehend, erfahren oder besser noch eine Kombination aus allem sein.
Schritt 2. Bauen Sie Ihr Image in den sozialen Medien auf
Präsentieren Sie neue Charaktere und bauen Sie Ihr Image auf Facebook, Twitter, Instagram und anderen sozialen Medien auf. Verwenden Sie diese Tools, um Kontakte zu knüpfen, mit Freunden in der Welt der Unterhaltung auf dem Laufenden zu bleiben und Informationen zu suchen, um den richtigen Agenten zu finden.
Verwenden Sie die Hauptregel bei einer Cocktailparty: Erweitern Sie Ihr Netzwerk in den sozialen Medien mit Profis. Sagen Sie niemals Dinge, die Sie auf einer Cocktailparty nicht sagen möchten, zu jemandem, den Sie in ein professionelles Netzwerk integrieren möchten. Nutzen Sie soziale Netzwerke, um neue Fernsehsendungen zu vermarkten, in denen Sie mitgespielt haben, oder inszenieren Sie Angebote, die Sie gemacht haben, und die Medien, um Kollegen zu ihren Leistungen zu gratulieren
Schritt 3. Erstellen Sie einen Lebenslauf und eine "Pressemappe"
Normalerweise besteht eine Pressemappe aus Fotos, Referenzen von anderen Schauspielern oder Regisseuren, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, Medienmaterialien, die über Sie berichtet haben, und einem Ausschnitt Ihrer Arbeit. Ein Lebenslauf ist eine formelle Liste aller Berufserfahrungen in Ihrem Bereich. Mit anderen Worten, es ist nicht erforderlich, Berufserfahrung in einem Fast-Food-Restaurant während der High School in einen Schauspiellebenslauf aufzunehmen.
Schritt 4. Suchen Sie nach Empfehlungen
Bitten Sie andere Akteure, Sie ihrem Management zu empfehlen und versuchen Sie, so schnell wie möglich einen Termin für ein Beratungsgespräch mit ihnen zu bekommen. Sprechen Sie über Ihren Wunsch, durch den Agenten vertreten zu werden, und über Ihre Karriereziele.
- Du musst realistisch sein und es nicht übertreiben. Kein Management will jemanden akzeptieren, der ein Star sein will. Wenn Sie ein Profi sind, seien Sie professionell.
- Wenn Sie sich in den USA befinden, wenden Sie sich niemals an das Management, das Sie überhaupt nicht kennen. Früher war es üblich, dass Leute Fotos an das Management schickten, um einen Termin mit ihnen zu bekommen, aber das ist im Allgemeinen nicht mehr der Fall. Sie müssen eine Empfehlung von einem anderen Vertreter des Managements einholen oder an einem Casting eines Managements oder einer Managementgruppe teilnehmen, um nach Talenten zu suchen.
Schritt 5. Bereiten Sie sich auf das Vorsprechen vor
Wenn Sie einen Termin für ein Treffen mit dem zukünftigen Management bekommen, besteht eine gute Chance, dass Sie vor ihm vorsprechen müssen, genau wie Sie für eine Rolle vorsprechen würden. Bereiten Sie für alle Fälle einige Monologe oder Szenen vor, die Sie vor ihnen machen können. Vergeuden Sie keine einmalige Gelegenheit, nur weil Sie unvorbereitet sind.
Teil 3 von 3: Auswahl des Managements
Schritt 1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Management registriert ist
In den Vereinigten Staaten unterliegt das Management in der Regel den wirtschaftlichen Vorschriften des Staates und muss einen bestimmten Prozentsatz (normalerweise 10%) seines Einkommens in den Staat einzahlen, in dem es seinen Sitz hat. Viele Körper/Personen, die behaupten, Künstlermanagement zu sein, befolgen diese Regeln nicht und nutzen unerfahrene Schauspieler aus, die die Regeln dieser Welt nicht verstehen.
Um die Registrierung eines bestimmten Managements in Kalifornien zu überprüfen, besuchen Sie die Website des Department of Industrial Relations unter
Schritt 2. Finden Sie heraus, wie viele andere Künstler Ihr Management repräsentiert
Normalerweise gibt der Campus das Verhältnis der Zahl der Dozenten zu den Studierenden an und normalerweise hat ein guter Campus eine geringere Anzahl von Studierenden pro Dozent, da es zwischen ihnen mehr Interaktion geben kann. Das gilt auch für das Künstlermanagement.
Vielleicht wurden Sie von einem Manager eines großen Managements als Kunde aufgenommen. Aber wenn er zu beschäftigt ist und zu viele Kunden hat, ist es besser, einen Manager zu wählen, der weniger Kunden hat als eine kleinere Agentur, sich aber mehr für Sie einsetzen kann
Schritt 3. Stellen Sie sicher, dass Sie und das Management auf persönlicher Ebene eine gute Beziehung haben
Die Beziehung zum Management muss eine echte zwischenmenschliche Beziehung sein, nicht nur eine Arbeitsbeziehung. Sie sollten jemanden auswählen, der geeignet ist und eine offene Diskussion über Ihre Pläne und Ambitionen führen kann. Wählen Sie keine Personen aus, die sich einschüchternd fühlen, oder Personen, die sich Ihrer Talente nicht so sicher sind.
Besprechen Sie in den ersten Gesprächen mit dem Management Ihre Pläne. Frage sie, was sie in dir sehen und was sie ihrer Meinung nach aus dir werden würden. Sehen Sie, ob ihre Antworten mit Ihren Plänen übereinstimmen, um zu sehen, ob Sie gut zusammenarbeiten können
Schritt 4. Haben Sie keine Angst, Krawatten zu durchtrennen
Wenn Ihr Verhältnis zum Management nicht gut ist, weil es faul ist oder Sie nicht gut repräsentiert, sollten Sie sich nach einem neuen umschauen. Natürlich muss man geduldig sein und in kurzer Zeit nicht viel erwarten, aber wenn man vom Management bewusst ignoriert wird oder man sich ausgenutzt fühlt, ist es am besten, die Verbindung zu ihm abzubrechen.
Viele junge Schauspieler haben Angst, in die neue Geschäftsführung einzusteigen, weil sie zu abhängig von der Sicherheit der alten Geschäftsführung sind. "Auch wenn ich arbeitslos bin", sagte der junge Schauspieler, "habe ich immerhin das Management." Wenn Sie von einem Management vertreten werden, das Sie arbeitslos hält, ist es, als hätten Sie überhaupt kein Management. Wenn die Kooperationsbeziehung nicht wie erwartet verläuft, ergreifen Sie die Initiative, um ein neues Management zu finden
Tipps
- Stellen Sie sicher, dass Sie vorher recherchieren, was in eine Verwaltungsvereinbarung aufgenommen werden soll. Lassen Sie nicht zu, dass sie Ihr hart verdientes Geld nehmen.
- Seien Sie vorsichtig bei der Auswahl des Managements. Springen Sie nie direkt in das erste Management, das Sie im Internet finden.
Was du brauchst
- Lebenslauf
- Erfahrung
