Arbeit zu suchen und zu finden sind für Jugendliche sinnvolle Zeiten, besonders wenn dies ihr erster Job ist. Wenn Sie ein Teenager sind, der auf der Suche nach Teilzeit- oder Saisonarbeit ist oder einem Teenager hilft, ist es eine gute Idee, Kreativität bei der Gestaltung von Arbeitserfahrungen für Ihren Lebenslauf zu nutzen.
Schritt
Teil 1 von 3: Einen Lebenslauf beginnen
Schritt 1. Formatieren Sie Ihren Lebenslauf konsequent
Der Lebenslauf muss ein solides Format haben. Mit Lebenslaufformaten haben Sie als Jugendlicher sicher keine Erfahrung. Welche Wahl Sie auch immer treffen, stellen Sie sicher, dass das Format des von Ihnen erstellten Lebenslaufs durchgehend konsistent ist.
- Entscheiden Sie, wie Sie die Erfahrung zusammenfassen. Ein Lebenslauf listet in der Regel Berufserfahrung mit einer Erklärung auf. Sie können kurze Absätze oder Aufzählungspunkte verwenden, um Ihre Arbeitserfahrung zu beschreiben, aber stellen Sie sicher, dass die von Ihnen gewählte Methode in Ihrem Lebenslauf konsistent ist. Wenn Sie Arbeitsaufträge in Absätzen beschreiben, bedeutet dies, dass Ihre gesamte Arbeit auf diese Weise beschrieben werden sollte.
- Bestimmte Teile des Lebenslaufs müssen fett oder kursiv sein, um Aufmerksamkeit zu erregen. Stellen Sie auch hier sicher, dass Ihr Lebenslauf konsistent ist. Angenommen, Sie schreiben einen Job wie diesen: Kellner, Bis bald Freund. Schreiben Sie zur Erinnerung an Ihren Lebenslauf den Namen der Stelle in Fettdruck und den Namen des Arbeitsplatzes in Kursivschrift.
- Auch die Schriftgröße und der Schriftabstand sollten im gesamten Lebenslauf einheitlich sein. Sie können beispielsweise die Schriftgröße 12 für Jobnamen und Größe 10 für Arbeitsplatznamen und Jobbeschreibungen verwenden.
Schritt 2. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf nur eine Seite lang ist
Normalerweise sollte ein Lebenslauf nicht eine einzelne Seite umfassen. Manchmal haben Leute, die den Job gewechselt haben, lange Lebensläufe, aber Sie als Teenager haben nicht viel Berufserfahrung, so dass eine Seite Papier ausreicht.
Schritt 3. Wählen Sie ein Format aus
Sie müssen ein Lebenslaufformat auswählen. Lebensläufe sind auf unterschiedliche Weise gestaltet und es gibt keine festen Regeln für die Erstellung. Alle Ihre Optionen sollten es dem Unternehmensvertreter jedoch ermöglichen, Ihren Lebenslauf leicht zu lesen.
- Alle Lebensläufe sollten oben einen Titel haben, der Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen enthält. Der Text hier muss größer sein als der Rest des Textes im Lebenslauf.
- Die Lebenslaufschrift sollte professionell und gut lesbar aussehen. Vermeiden Sie zu auffällige und kursive Schriftarten für Ihren Lebenslauf. Verwenden Sie Schriftarten wie Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman und andere formelle, leicht lesbare Schriftarten.
- Sie können ein wenig Farbe für Ihren Lebenslauf verwenden, um ihn ein wenig hervorzuheben. Sie können Titel wie "Berufserfahrung", "Ausbildung" und "Zusätzliche Fähigkeiten" einfärben. Sie sollten jedoch nur dunkle Primärfarben wie Marine und Lila verwenden. Verwenden Sie keine schwer lesbaren Farben wie Gelb oder Neonfarben wie Limettengrün und leuchtendes Pink.
- Einige Lebensläufe, insbesondere wenn Sie sich für einen kreativen Job bewerben, können auch ein kreatives Format verwenden. Versuchen Sie, auf Pinterest und Flickr nach kreativen Lebensläufen zu suchen, um sich inspirieren zu lassen. Dennoch sollte ein Lebenslauf gut lesbar und professionell sein. Da Sie ein Teenager ohne Berufserfahrung sind, bewertet die Mitarbeiterauswahl außerdem möglicherweise kreativ gestaltete Lebensläufe härter, weil sie der Meinung sind, dass das Format eine minimale Arbeitshistorie verbirgt.
Schritt 4. Fügen Sie Kontaktinformationen hinzu
Alle Lebensläufe müssen grundlegende Kontaktinformationen enthalten. Stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Informationen oben in Ihrem Lebenslauf angeben:
- Fügen Sie den Namen ein, der im Vergleich zum Rest des Textes groß gedruckt ist. Platzieren Sie Ihren Namen oben auf der Seite als Titel über dem Rest des Textes.
- Geben Sie unter Ihrem Namen Ihre Adresse, Festnetznummer und E-Mail-Adresse ein. Verwenden Sie eine professionell aussehende E-Mail-Adresse (vollständiger Name anstelle eines Spitznamens oder eines anderen informellen Namens). Es ist auch eine gute Idee, sicherzustellen, dass Ihre Voicemail-Begrüßung professionell klingt, falls Sie einen Anruf von Ihrem Arbeitgeber verpassen.
Schritt 5. Fügen Sie ein Ziel hinzu
Auch wenn Ziele in Lebensläufen nicht mehr beliebt sind, ist es für Jugendliche unter Ihnen eine gute Idee, ein paar Sätze über Karriereziele zu schreiben.
- Das Ziel sollte ein 2-3-zeiliger Absatz sein, der Ihre Ziele für den Job erklärt und warum Sie ihn verdienen.
- Versuchen Sie, sehr konkret zu sein. Vermeiden Sie Aussagen wie: „Mein Ziel ist es, eine Stelle in dem Bereich zu bekommen, den ich möchte. Ich möchte meine Fähigkeiten und meine Ausbildung nutzen, um meine Erfahrung zu erweitern. Ich bin ein harter Arbeiter." Es sagt den Mitarbeiterauswahlen nichts Besonderes über Sie. Fragen Sie sich: „Was sind meine besonderen Fähigkeiten?“Was kann ich in dieser Position bewerben?“Es wäre toll, wenn du es ganz konkret erklären würdest. Es ist eine gute Idee, Ihre Ziele für jede Bewerbung neu zu formulieren, damit sie den spezifischen Wünschen und Bedürfnissen des Mitarbeiters entsprechen.
- Angenommen, Sie interessieren sich für Politik und möchten in den Ferien ein Praktikum bei einer politischen Partei machen. Ein Beispiel für eine gute Zielerklärung ist etwa so: „Ich bin seit langem Parteifreiwilliger mit drei Jahren Erfahrung in der Parteiarbeit. Ich suche nach Möglichkeiten in einer politischen Karriere, indem ich mehr Erfahrung in Fundraising, Werbung und allgemeinem Parteimanagement sammle.“
Teil 2 von 3: Fähigkeitensets hinzufügen
Schritt 1. Geben Sie Ihr Bildungsniveau an
Gymnasiasten haben auf jeden Fall einen höheren Schulabschluss. Fügen Sie oben in Ihrem Lebenslauf einen Abschnitt ein, der Ihren Bildungsstand angibt.
- Beginnen Sie mit der neuesten Ausbildung und arbeiten Sie sich zurück. Sie müssen jedoch nicht bis zur Grundschule einschließen. Geben Sie einfach Ihr College (wenn Sie studieren) und Ihre High School an.
- Wenn Sie während der High School oder des Colleges einen Honours-Studenten-Abschluss erworben haben, listen Sie ihn auf. Leistungen wie vorbildliche Studenten, herausragende Studenten und dergleichen spiegeln eine starke Arbeitsmoral wider. Wenn Sie einen hohen IP- oder GPA-Score erhalten, fügen Sie ihn hinzu.
Schritt 2. Fügen Sie kreativ Berufserfahrung hinzu
Jugendliche haben oft keinen richtigen Job oder die Berufserfahrung ist sehr begrenzt. Es gibt jedoch Möglichkeiten, Berufserfahrung kreativ zu präsentieren, um starke Fähigkeiten zu demonstrieren, auch wenn Ihre Berufserfahrung begrenzt ist.
- Listen Sie formelle oder informelle Freiwilligenarbeit, Babysitter- oder Gartenarbeit, Spaziergänge mit dem Hund oder andere Besorgungen auf, die Sie für einen Verwandten oder Nachbarn erledigt haben, und erhalten Sie in Ihrem Lebenslauf bezahlt. Obwohl dies kein formeller Job ist, der große Fähigkeiten erfordert, spiegelt die Tatsache, dass Sie jeden Tag daran arbeiten, eine starke Arbeitsmoral und ein gutes Zeitmanagement wider.
- Ein schlecht bezahlter Teilzeitjob mag wie eine kleine Summe erscheinen, aber erwähnen Sie einen Kellner- oder Einzelhandelsjob, den Sie hatten, und zeigen Sie, wie nützlich er für den Aufbau Ihrer Kommunikationsfähigkeiten war. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie mit Kunden interagieren und ihnen helfen können, sowie auf die Menge der zu verwaltenden Informationen.
Schritt 3. Wählen Sie Ihre Worte mit Bedacht
Nutzen Sie "Buzzwords", wenn Sie vergangene Jobs auflisten. Schlüsselwörter sind Wörter, die in einem Lebenslauf verwendet werden, um die Arbeitserfahrung großartig aussehen zu lassen und das Interesse der Mitarbeiterauswahl zu wecken.
- Sie können im Internet nach Stichworten suchen, die Ihnen bei der Suche nach dem gewünschten Job helfen. Wörter wie klassifiziert, analysiert, erleichtert, benotet, berechnet, trainiert und gestaltet können Ihren Lebenslauf besser aussehen lassen.
- Verwenden Sie Schlüsselwörter, um den Job beeindruckend aussehen zu lassen, und betonen Sie die Fähigkeiten, die Sie bei diesen Gelegenheitsjobs erworben haben. Wenn Sie in der Mittel- oder Oberstufe als Kellnerin gearbeitet haben, könnte Ihre Stellenbeschreibung etwa so lauten: „Interagieren Sie höflich mit verschiedenen Kunden, um ein positives Image des Unternehmens gegenüber der Gesellschaft aufrechtzuerhalten.“
- Auch Besonderheiten sind wichtig. Mitarbeiterauswahlen lieben es, wenn Bewerber ihre bisherige Arbeit quantifizieren. Angenommen, Sie sind Mittelschüler und verbringen die Ferien als Mathematiklehrer. Anstatt „Studenten jede Woche unterrichten“zu schreiben, können Sie es eindrucksvoller formulieren und Ihre Arbeit quantifizieren. Zum Beispiel: „Unterrichten Sie einmal alle 14 Tage eine Gruppe von 6-7 Schülern und vermitteln Sie grundlegende Konzepte der Algebra und Geometrie auf eine Weise, die Schüler der Mittelstufe verstehen können.“
Schritt 4. Listen Sie bestimmte Fähigkeiten oder Leistungen auf
Auch wenn Ihre tatsächliche Berufserfahrung minimal ist, können Sie die Attraktivität Ihres Lebenslaufs erhöhen, indem Sie in Ihrer Liste „Errungenschaften“Informationen zu Nicht-Beschäftigungszwecken hervorheben.
- Wenn Sie Wettbewerbe gewonnen oder sich in bestimmten außerschulischen Fächern ausgezeichnet haben, ist es eine gute Idee, diese in Ihrem Lebenslauf aufzulisten.
- Mannschaftskapitän zu werden, an einem Sportwettbewerb teilzunehmen, eine Musikgruppe zu besitzen oder einen Blog mit entsprechenden Inhalten zu betreiben, kann Mitarbeiterauswahlen anziehen, da dies Initiative und Führungsstärke zeigt.
- Wenn Sie Student sind, listen Sie alle Stipendien auf, die Sie erhalten haben. Betonen Sie gute Noten und gute Lernfähigkeiten, um zu zeigen, dass Sie ein harter Arbeiter sind und arbeiten möchten, wenn Sie akzeptiert werden.
Teil 3 von 3: Arbeitgeber gewinnen
Schritt 1. Holen Sie sich zwei Referenzen
Referenzen sind großartig, um in den Lebenslauf eines Teenagers aufgenommen zu werden. Da es Ihnen an Erfahrung mangelt, sind die Empfehlungen anderer zu Ihrer Arbeitsmoral wichtig, um einen aufmerksamkeitsstarken Lebenslauf zu erstellen.
- Referenzen sollten von Personen stammen, die Ihre Fähigkeiten verstehen. Versuchen Sie, einen Lehrer, einen ehemaligen Chef, einen anderen Freiwilligen, einen Coach, einen Musiklehrer oder sogar einen Freund der Familie zu wählen, der Sie schon lange kennt.
- Sie sollten keine Empfehlungen von Freunden oder Verwandten hinzufügen, da dies unprofessionell erscheint.
Schritt 2. Betonen Sie Ihre Arbeitsmoral
Auch wenn Ihnen Erfahrung fehlt, gibt es Möglichkeiten, Ihre Arbeitsmoral zu betonen. Neue Einstellungswähler mögen vielleicht zögerlich sein, unerfahrene Leute zu akzeptieren, aber es gibt immer noch eine Chance, wenn Sie sich als harter Arbeiter präsentieren.
- Konzentrieren Sie sich auf Ihre akademischen Leistungen. Wenn Sie keine Berufserfahrung haben, sich aber in Klassen- und Testergebnissen hervortun, kann die Mitarbeiterauswahl beeindruckt sein.
- Sind Sie im Umgang mit bestimmter Software geübt? Viele Colleges oder High Schools unterrichten Software, die für einen bestimmten Job unerlässlich ist. Wenn Sie ein Programm wie Photoshop oder Adobe Illustrator fließend beherrschen, führen Sie es in Ihrem Lebenslauf auf.
- Kenntnisse in anderen Sprachen als Indonesisch werden auch die Mitarbeiterauswahl beeindrucken. Auch wenn Sie im Gespräch nur Englisch oder Japanisch sprechen, kann dies Ihrem Lebenslauf einen Mehrwert verleihen.
Schritt 3. Verwenden Sie die richtige Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung
Ein guter Lebenslauf sollte keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthalten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig prüfen. Bitten Sie andere, auch Ihren Lebenslauf auf übersehene Fehler zu überprüfen. Manchmal können nach längerer Arbeit an einem Dokument sogar offensichtliche Fehler übersehen werden.
Schritt 4. Passen Sie Lebensläufe für andere Jobs an
Sie können nicht für jede Bewerbung den gleichen Lebenslauf einreichen. Versuchen Sie, den Lebenslauf der ausgeschriebenen Stelle zuzuordnen. Wenn Sie sich für einen Gelegenheitsjob bewerben, betonen Sie Berufserfahrung wie die Arbeit als Kellnerin oder Gärtner. Wenn Sie sich für ein Praktikum bewerben, legen Sie den Fokus auf ehrenamtliche Erfahrung, akademische Leistungen und relevante Arbeitspraktiken.
Tipps
- Wenn Sie einen Lebenslauf für Teenager erstellen, bevorzugen einige Arbeitgeber, dass Sie sich über ein Formular auf ihrer Website bewerben oder einen Anhang oder eine E-Mail-Datei beifügen. Folgen Sie den Anweisungen der neuen Mitarbeiterauswahl.
- Schließen Sie respektierte Referenzen von Personen ein, die keine direkten Familienmitglieder sind. Empfehlungsschreiben von Lehrern, ehemaligen Angestellten und Beamten können neue Mitarbeiter anziehen.
- Das Schreiben eines Lebenslaufs für Jugendliche ist ein kooperativer Prozess. Wenn Sie ein Erwachsener sind, der einem Teenager helfen möchte, entwickeln Sie seine Unabhängigkeit, um sich dem umkämpften Arbeitsmarkt zu stellen.
