Vorstellungsgespräche können beängstigend aussehen, aber selbst eine nervöse Person kann ihre Interviewfähigkeiten verbessern, indem sie sich nur ein paar Tage im Voraus vorbereiten. Der Besuch dieser Seite ist ein guter Anfang. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
Schritt
Methode 1 von 3: Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
Schritt 1. Informieren Sie sich über das Unternehmen
Wenn Sie wissen, dass Sie ein Vorstellungsgespräch haben, nehmen Sie sich ein wenig Zeit, um sich über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu informieren. Sie können grundlegende Fragen, insbesondere zu Arbeitszeitplänen und Arbeitsverantwortung, beantworten. Möglicherweise finden Sie auch Informationen, die Sie interessieren, sodass Sie den Interviewer später um Klärung bitten können.
- Probieren Sie die Website des Unternehmens oder die Ergebnisse Ihrer Suchmaschine sowie die Social-Media-Seiten des Unternehmens aus.
- Versuchen Sie, die Vision und Mission des Unternehmens zu verstehen und zu verstehen, wie sie mit Ihren Fähigkeiten und Interessen zusammenhängt. Auf diese Weise sehen Sie gut aus und passen gut zum Unternehmen, anstatt nur das zu wiederholen, was auf der Website steht.
- Wenn Sie jemanden kennen, der für dieses Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat, kann Ihnen diese Person Tipps zu Interviewern oder Unternehmenswerten geben.
Schritt 2. Bereiten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen vor
Schreiben Sie eine Liste mit den erwarteten Fragen und bereiten Sie die Antworten im Voraus vor. Wenn einige Ihrer Vermutungen richtig sind, werden Sie sicherlich selbstbewusster und zögern nicht zu antworten.
- Bereiten Sie Ihre bisherige Berufserfahrung vor und fassen Sie sie zusammen und wie diese zu Ihren aktuellen Fähigkeiten und Kenntnissen beigetragen hat, die auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, angewendet werden.
- In Ihrem Lebenslauf können verschiedene Dinge gefragt werden, wie z. B. lange Arbeitsintervalle, Jobs, an denen Sie nur kurz gearbeitet haben, und ungewöhnliche Berufserfahrung.
Schritt 3. Bereiten Sie sich darauf vor, sich in einer für die Stelle relevanten Weise zu beschreiben
Der Interviewer kann Fragen stellen, die nicht mit der Stelle zu tun haben, aber Sie sollten in der Lage sein, sie mit Ihrem Interesse am Unternehmen in Verbindung zu bringen.
- Bereiten Sie eine kurze Zusammenfassung Ihrer wichtigsten Errungenschaften in Ihrer Karriere oder Ihrem Leben vor und schließen Sie sie ab, indem Sie darauf hinweisen, wie gut Sie für den Job geeignet waren. Wenn sie „Erzählen Sie mir etwas über sich“fragen, suchen sie nach genaueren Informationen als im Lebenslauf.
- Google deinen Namen und sei bereit, schlechte Informationen, Arbeitserfahrungen, die du nicht in deinen Lebenslauf aufgenommen hast, oder seltsame Hobbys zu beschreiben. Diese letzte Kategorie kann Ihr Vorteil sein, wenn Sie die positiven Gründe erklären, warum Sie es genießen.
- Andere häufig gestellte Fragen sind: „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“und „Woher wussten Sie von diesem Unternehmen?“Dies ist eine Gelegenheit, sich selbst positiv zu beschreiben, insbesondere Ihre Beziehung und Ihr Engagement für die Mission des Unternehmens. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, zu antworten, suchen Sie einen Freund, der Ihnen helfen kann, eine gute Antwort zu finden, aber kein Klischee.
Schritt 4. Üben Sie, diese Frage auf verschiedene Weise zu beantworten
Laden Sie Ihre Freunde ein, Ihre Fragenliste zu lesen, oder machen Sie es selbst vor dem Spiegel. Beantworten Sie es, ohne Ihre Zeitung zu lesen. Tun Sie dies ein paar Mal und versuchen Sie jedes Mal, ein anderes Wort zu verwenden. Je mehr Übung, desto natürlicher klingen Sie beim Antworten.
Schritt 5. Sammeln Sie alles, was Sie brauchen
Bringen Sie eine Kopie des Lebenslaufs mit, einschließlich Notizbuch und Stift. Wenn Sie direkt von einer anderen Veranstaltung kommen, bringen Sie einen Kamm, Make-up oder etwas anderes mit, das Ihr Aussehen verbessert, bevor das Interview beginnt.
- Es ist eine gute Idee, ein Telefon mitzubringen, um Kontakte auszutauschen, aber stellen Sie sicher, dass Sie es während des Interviews ausschalten.
- Erwägen Sie, die „Unternehmensseite“oder den Abschnitt mit den Stellenausschreibungen ihrer Website auszudrucken und sich die Informationen zu notieren, die Sie erfahren möchten.
Schritt 6. Kleiden Sie sich gut
Schneiden Sie Ihre Nägel, schneiden Sie Ihre Haare und tragen Sie ordentliche und formelle Kleidung. In diesem Artikel finden Sie weitere Informationen, wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich kleiden sollen.
Es gibt seltene Ausnahmen, aber leger kleiden Sie sich nur, wenn Sie dazu aufgefordert werden. Allerdings muss man trotzdem auf Sauberkeit achten. Diese Situation tritt häufig bei Arbeiten außerhalb des Feldes auf
Schritt 7. Kommen Sie selbst
Ein gelangweilter Freund im Auto oder ein Kind, das in der Lobby wartet, wird Ihre Nervosität erhöhen. Räumen Sie auch Ihren Terminplan auf, damit Sie während des Vorstellungsgesprächs niemanden auf Sie warten lassen. Wenn Sie Ihr Kind von der Schule abholen oder einen Freund treffen müssen, bitten Sie jemand anderen um Hilfe oder verschieben Sie den Termin vor dem Vorstellungsgespräch.
Schritt 8. Kommen Sie mindestens 15 Minuten früher an
Seien Sie auf unerwartete Verzögerungen vorbereitet. Sie haben nur eine Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, und selbst wenn Sie zu spät ankommen, sehen Sie schlecht aus.
- Betreten Sie das Interviewbüro erst 5 Minuten vor dem geplanten Interview. Nehmen Sie sich Zeit, um Intervieworte in großen Komplexen oder komplexen Gebäuden zu finden.
- Wenn Sie zu spät kommen, rufen Sie vorher an und teilen Sie ihnen den Grund und Ihre voraussichtliche Ankunftszeit mit.
Schritt 9. Beruhigen Sie sich, bevor Sie beginnen
Dieser verlinkte Artikel enthält viele Methoden, um Nervosität zu reduzieren. Wählen Sie ein oder zwei aus, die Sie vor dem Interview lesen können. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich zu beruhigen und sich nicht sicher sind, welche Methode funktioniert, probieren Sie dies eine Woche vor dem Vorstellungsgespräch aus.
- Wenn Sie vorher Zeit haben, versuchen Sie, mit Freunden zu Mittag zu essen oder sich massieren zu lassen. Viele Leute werden nervös, wenn sie alleine warten, also probiere eine entspannende Aktivität mit deinen Freunden aus.
- Wenn Sie vor dem Gespräch nur wenige Minuten Zeit haben, atmen Sie tief und langsam ein. Tun Sie dies für 30-60 Sekunden, wenn Sie können.
- Einige Entspannungsmethoden können vor dem Vorstellungsgespräch nicht angewendet werden, wie zum Beispiel Schaumbad und Joggen direkt vor dem Vorstellungsgespräch, da dies einen schlechten Eindruck hinterlässt, wenn man in nasser Kleidung kommt.
Methode 2 von 3: Das Interview meistern
Schritt 1. Bereiten Sie sich vor
Befolgen Sie die Ratschläge im vorherigen Abschnitt. Je besser Sie sich im Vorfeld vorbereiten, desto sicherer werden Sie. Machen Sie nicht alles zu eng, wenn Sie einen guten Eindruck machen wollen.
- Der Rat davor enthält alle Informationen, die Sie aus der Recherche erhalten, um sich ein paar Minuten vor dem Interview zu beruhigen.
- Dieser Abschnitt behandelt das Interview selbst, beginnend mit Ihrer Vorstellung und endend mit weiteren Follow-ups.
Schritt 2. Machen Sie mit Ihrer Vorstellung einen guten Eindruck
Begrüßen Sie sie selbstbewusst, ohne zu murmeln, und stellen Sie Blickkontakt her. Begrüßen Sie ihre Hände höflich, aber seien Sie nicht unhöflich, es sei denn, Sie leben an einem Ort, an dem andere Menschen anders begrüßt werden.
Erwägen Sie, zu stehen, während Sie darauf warten, dass Ihr Interviewer auftaucht. Es ist einfacher, einen guten Eindruck zu hinterlassen, wenn Sie sich nicht mühen, von einem Stuhl aufzustehen. Dies wird Ihre Jobchancen nicht ruinieren, Sie können sich also hinsetzen, wenn Ihre Knie schaukeln oder eine Pause brauchen
Schritt 3. Mach weiter so, aber scherze nicht zu viel
Du kannst nicht traurig aussehen. Versuchen Sie, jede Frage in eine positive umzuwandeln, einschließlich einer, die ein trauriges Thema berührt, wie den Verlust Ihres vorherigen Jobs. Es ist gut, Ihren Gesprächspartner kennenzulernen, aber übertreiben Sie es nicht, bis Sie ein Gespräch statt eines Vorstellungsgesprächs führen.
- Wenn Sie über den Verlust meines Arbeitsplatzes sprechen, verwenden Sie die Kommentare „Ich bin zufrieden mit der Erfahrung, die ich dort gemacht habe“oder „Jetzt kann ich mich bei einem guten Unternehmen wie diesem bewerben“.
- Machen Sie während des Interviews keine Witze. Es ist schwer vorherzusagen, wie Fremde auf deinen Humor reagieren werden.
Schritt 4. Geben Sie keine persönlichen Daten weiter
Sie sollten sich auf die Frage konzentrieren, die Ihnen gestellt wird und wie sie mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, zusammenhängt. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie persönliche Informationen wie Hobbys und Religion weitergeben.
- Bereiten Sie im Vorfeld Antworten vor, wenn Ihnen persönliche Fragen gestellt werden. Versuchen Sie dies zu vermeiden, indem Sie Antworten wie „Meine Gesundheit/Familiensituation/Hobbys haben keinen Einfluss auf meine Fähigkeit, diesen Job zu machen“oder „Ich habe viele Lebenserfahrungen, die viel zu meiner Arbeitsmoral beitragen“.
- In Amerika ist es illegal, Bewerber nach Rasse, Religion, Geburtsort, Alter, Geschlecht und Behinderung zu befragen. Viele Länder haben ähnliche Regeln. Wenn der Interviewer diese Frage stellt, versuchen Sie, sie abzulenken, ohne wütend zu werden.
Schritt 5. Schreiben Sie Notizen zu wichtigen Informationen
Sie können wichtige Dinge wie den Zeitpunkt Ihres Arbeitsbeginns oder die Kontaktdaten Ihres Gesprächspartners notieren. Verbringen Sie keine Zeit damit, alles aufzuschreiben, sondern konzentrieren Sie sich auf das laufende Gespräch.
Schritt 6. Fragen Sie, ob Sie die Chance bekommen
Machen Sie das nicht zu einer Einbahnstraße. Wenn Ihre Antwort zu einer Frage führt, die Sie stellen möchten, fragen Sie. Wenn Ihr Interviewer Sie fragt, ob Sie Fragen stellen möchten, bereiten Sie zuerst einige vor. Dies ist eine Gelegenheit, sich über die Grundlagen der Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu informieren, und nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, Sie zu bewerten.
Schritt 7. Fragen Sie nach dem nächsten Schritt
Wenn der Interviewer Ihnen am Ende des Interviews nichts sagt, sollten Sie nach den nächsten Schritten fragen. Werden sie dich in einer Woche kontaktieren? Gibt es weitere Vorstellungsgespräche? Wissen Sie, was Sie erwartet, bevor Sie gehen.
Denken Sie daran, Ihrem Gesprächspartner zu danken
Schritt 8. Senden Sie Dankesschreiben für wichtige Arbeiten
Es mag Managern egal sein, ob Sie Ihnen ein Dankeschön schicken oder nicht, aber wenn dieser Job für Ihre Karriere wichtig ist, sollten Sie mehr tun. Kontaktieren Sie sie noch am selben Tag, um ihnen mitzuteilen, dass Sie das Interview gerade jetzt wirklich schätzen.
Schreiben Sie handschriftliche Notizen nur, wenn Ihre Handschrift gut und klar ist
Schritt 9. Folgen Sie, wenn das Unternehmen Sie nur langsam kontaktiert
Wenn Ihnen versprochen wird, dass Sie innerhalb einer Woche kontaktiert werden, es jedoch keine Anzeichen dafür gibt, senden Sie eine E-Mail und fragen Sie höflich danach. Dies wird Sie an die erste Stelle setzen und Sie können bekommen, was Sie wollen.
Klingt nicht ungeduldig oder verärgert, aber scheuen Sie sich nicht, sie zu kontaktieren. Follow-up zeigt Interesse an der Stelle, und Sie sollten positiv aufgenommen werden, solange Sie eine angemessene Zeit auf die Antwort des Unternehmens warten, mindestens eine Woche oder so lange, wie der Interviewer sagt
Methode 3 von 3: Planen eines Vorstellungsgesprächs, wenn es funktioniert
Schritt 1. Finden Sie heraus, wie lange das Vorstellungsgespräch einschließlich der Reisezeit dauern wird
Finden Sie den Ort Ihres Vorstellungsgesprächs heraus. Wenn Ihnen ein Vorstellungsgespräch angeboten wird, fragen Sie, wie lange das Vorstellungsgespräch dauern wird. Bitten Sie nach Möglichkeit in der Mittagspause um ein Vorstellungsgespräch.
Schritt 2. Stimmen Sie einem Vorstellungsgespräch nicht zu, an dem Sie nicht teilnehmen können
Wenn es eine Wartezeit oder mehr ist, können Sie Ihren Zeitplan vielleicht anpassen. Aber wenn das Interview in naher Zukunft erzählt wird, bieten Sie einen alternativen Zeitpunkt an.
- Wenn Ihnen am Telefon ein Vorstellungsgespräch angeboten wird und Sie sich Ihrer Fähigkeiten nicht sicher sind, nehmen Sie sich etwas Zeit in Ihrem Kalender und teilen Sie ihnen dies sofort mit. Rufen Sie sie sofort an oder senden Sie ihnen eine E-Mail, am besten innerhalb weniger Stunden, um ihnen mitzuteilen, wann Sie am Vorstellungsgespräch teilnehmen können.
- Einige Unternehmen haben unvernünftige Erwartungen und hoffen, dass Bewerber in weniger als einem Tag erscheinen oder ihre Terminpläne trotzdem abräumen können. Gehen Sie in den frühen Phasen der Interaktion davon aus, dass die Person vernünftig ist, aber wenn Sie im Laufe der Zeit feststellen, dass sie unvernünftig ist, müssen Sie manchmal wichtige Termine oder andere Opfer verschieben, wenn Sie noch an der Stelle interessiert sind.
Schritt 3. Fragen Sie, ob Sie vor oder nach der Arbeit an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen können
Seien Sie ehrlich zu ihnen, dass Sie bereits arbeiten. Das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, möchte sicherlich nicht, dass seine Mitarbeiter die Arbeit schwänzen, um sich auf andere Stellen zu bewerben. Wenn Sie also versuchen, dies neu zu ordnen, senden Sie eine Botschaft, dass Sie eine gute Arbeitsmoral haben.
Schritt 4. Versuchen Sie, Ihr Vorstellungsgespräch zur Mittagszeit einzugeben
Wenn das Vorstellungsgespräch außerhalb der Arbeitszeit nicht möglich ist und der Standort in der Nähe ist, schlagen Sie vor, Ihre Mittagspause zu nutzen. Stellen Sie sicher, dass Sie fragen, wie lange das Interview dauern wird, damit Sie wissen, ob dieser Rat sinnvoll ist.
Gehen Sie nicht davon aus, dass die Reisezeit und das Vorstellungsgespräch Ihren Erwartungen entsprechen. Wenn Ihr Zeitplan knapp ist, fragen Sie Ihren Chef, ob Sie früher kommen oder spät arbeiten können, weil Ihre Mittagspause länger ist
Schritt 5. Verwenden Sie freie Tage oder Krankheitstage
Nutzen Sie Ihre freie Zeit, wenn Sie ein längeres Vorstellungsgespräch oder an einem entfernten Ort planen müssen. Wenn Sie an diesem Tag ein paar Interviews planen können, umso besser.
- Abhängig von Ihrem Chef müssen Sie möglicherweise nicht mehr erklären als "Ich möchte einen Tag frei nehmen". Krankmeldung ist ein bisschen gelogen, aber mit ein paar Firmen und kurzfristigen Kündigungen hat man keine andere Wahl.
- Wenn Sie Ihren Job aufgeben möchten, ist es kein großer Verlust, Ihre Freizeit für Vorstellungsgespräche zu nutzen.
Schritt 6. Verwenden Sie einfache und verdeckte Gründe
"Ich habe am Freitagnachmittag einen Termin, kann ich stattdessen am Donnerstag Überstunden machen?" ist mehr als genug. Du musst nicht einmal lügen. Wenn sie fragen, was ein Termin ist, versuchen Sie eine einfache und glaubwürdige Antwort wie einen Arzttermin.
Wenn Sie dies häufig tun, kann der Grund, einen Arzt aufzusuchen, dennoch verwendet werden. Viele Menschen müssen mehrmals zum Arzt, ohne ihnen von ihren gesundheitlichen Problemen erzählen zu müssen
Schritt 7. Verwenden Sie keine Ausreden, die Sie schlecht aussehen lassen
In Ihrer Nervosität, Ihre Jobsuche nicht preiszugeben, könnten Sie Ihren Chef nur noch wütender machen! Wenn Sie lügen, um Ihren Chef glauben zu lassen, Sie hätten die Arbeit verpasst, weil Sie betrunken waren, was würden Sie dann bekommen?
Informieren Sie Ihren Chef „zuerst“, nicht danach. Jede Entschuldigung klingt unprofessionell, wenn sie nach Ihrer Abwesenheit mitgeteilt wird
Schritt 8. Lügen Sie nicht über Familienangelegenheiten
Dies ist eine schlechte Idee. Es ist normal, dass Ihr Chef die Person trifft, von der Sie sprechen, und es wird Ihnen schwer fallen, dies zu erklären.
Schritt 9. Machen Sie keine Ausreden, die leicht zu beheben klingen, oder lassen Sie Ihnen nicht viel Zeit
Wenn Sie eine Erlaubnis für 3 Stunden benötigen, sagen Sie es nicht, weil Sie Ihr Kind zur Schule bringen müssen. Der schlimmste Fehler ist, Ihrem Chef zu sagen, dass Sie zu spät kommen, weil er etwas reparieren kann.
Viele große Unternehmen haben Kinderbetreuungsdienste, stellen Sie also sicher, dass Sie Ihr Kind nicht als Ausrede benutzen
Schritt 10. Nehmen Sie sich Zeit zum Umziehen
An vielen Arbeitsplätzen müssen Sie sich nicht so formell kleiden wie bei Ihrem Vorstellungsgespräch. Wenn Sie direkt von der Arbeit kommen, nehmen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch Zeit, sich umzuziehen.
Wenn Sie keinen Platz zum Aufbewahren Ihres Interviewkleides haben, legen Sie es in die Wäsche und holen Sie es am Tag Ihres Interviews ab
Schritt 11. Stellen Sie einen Babysitter ein
Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch außerhalb der Öffnungszeiten benötigen, sich aber um Ihr Kind kümmern müssen, stellen Sie einen Babysitter ein, der Sie für ein paar Stunden ersetzt. Sie können auch Ihre Familie oder Freunde um Hilfe bitten.
Dies gilt auch für andere Dinge, Sie müssen möglicherweise eine nicht so wichtige Aufgabe neu planen oder Ihre Freunde oder Familie bitten, dies für Sie zu erledigen
Schritt 12. Planen Sie kein Telefoninterview am Arbeitsplatz
Wenn Sie ein Telefoninterview bekommen, erklären Sie Ihrem Interviewer, dass Sie wissen müssen, wann das Interview stattfindet. Stimmen Sie einem Vorstellungsgespräch während der Bürozeiten nicht zu, Sie werden erwischt.
