Was ist das Wichtigste, was Sie bei einem Vorstellungsgespräch beachten sollten? Was können Sie tun, um sich einen Vorsprung zu verschaffen? Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch, unabhängig von Ihrer Qualifikation, könnte der Grund für die Stelle sein. Hier sind Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.
Schritt
Methode 1 von 3: Vor dem Interview
Schritt 1. Suchen Sie den Ort des Interviews
Wenn Sie den Standort nicht kennen, müssen Sie wissen, wie Sie dorthin gelangen, wo Sie parken können und wie der Verkehr in der Umgebung vor dem Tag des Interviews war. Wenn Sie nicht alle drei kennen, könnten Sie sich verspäten – und Verspätung wird nicht toleriert.
Erkunden Sie ein paar Tage vor dem Interview den Interviewbereich. Finden Sie den richtigen Parkplatz und die richtige Tür. Wenn Sie während der Hauptverkehrszeit abreisen, sollten Sie eine alternative Route in Betracht ziehen. Wenn Sie den Bereich des Vorstellungsgesprächs kennen und wissen, wie Sie dorthin gelangen, können Sie sich beruhigen und sich auf das konzentrieren, worüber Sie nachdenken müssen
Schritt 2. Kennen Sie das Unternehmen, das Sie interviewt
Überprüfen Sie die Website und Berichte des Unternehmens und was andere Leute über das Unternehmen sagen. Dieses Wissen wird Ihnen während des Vorstellungsgesprächs von Nutzen sein. Sie können Ihr Selbstbild an das Unternehmensimage anpassen, wenn Sie die Erklärung der Mission und der Regeln des Unternehmens verstehen.
Wenn Sie das Unternehmen verstehen, wissen Sie nicht nur, ob Sie akzeptiert werden, sondern können auch den Interviewprozess eher wie ein Gespräch gestalten. Ihre Gesprächspartner werden sich entspannter fühlen (möglicherweise gefällt ihnen der Prozess nicht) und Sie werden einen freundlichen und intelligenten Eindruck hinterlassen. Wenn der Interviewer etwas über sein Unternehmen erwähnt, können Sie basierend auf Ihrem Wissen weitere Fragen stellen
Schritt 3. Ordne die Kleidung
Bereiten Sie sich so gut wie möglich vor – einschließlich Ihrer Kleidung. Wenn Sie Ihre Kleidung für das Vorstellungsgespräch vorbereitet haben, müssen Sie sich darüber keine Gedanken mehr machen. Außerdem kann es einfacher sein, sich professionell anzuziehen, wenn Sie es nicht eilig haben.
- Tragen Sie keine Jeans. Abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, müssen Sie möglicherweise ein Hemd tragen. Auf welche Position Sie sich auch bewerben, Krawatte und Hemd lassen Sie nicht im Stich.
- Lassen Sie Schmuck zu Hause und tragen Sie keine zu auffällige Kleidung. Achten Sie auch auf Ihre persönliche Hygiene, lassen Sie sich aber kein Parfümbad nehmen. Denken Sie daran, dass das Vorstellungsgespräch Ihr erster Eindruck vom Unternehmen ist. Bevor Sie sprechen, wird der Interviewer Ihr Aussehen beurteilen.
Schritt 4. Kommen Sie zehn Minuten vor dem Interview an
Früh ankommen gibt Ihnen einen Vorteil und ein gutes Image. Möglicherweise müssen Sie Treppen steigen oder warten, bis sich die Tür öffnet – denken Sie also an mögliche Hindernisse.
Zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen bedeutet nicht immer, dass Sie pünktlich sind. Bestimmte Arbeitgeber betrachten Sie möglicherweise als zu spät, wenn Sie während der Interviewzeiten erscheinen, und zur Zeit des Interviews sollten Sie nicht zu spät kommen. Kommen Sie früh
Methode 2 von 3: Während des Interviews
Schritt 1. Haben Sie gute Energie
Schütteln Sie dem Interviewer die Hand und lächeln Sie. Ein kräftiger Händedruck zeigt Selbstvertrauen und mit einem Lächeln präsentieren Sie sich als positive Person, die bereit ist, für das Unternehmen zu arbeiten.
Lächeln Sie so aufrichtig wie möglich. Falsches Lächeln ist leicht zu lesen. Denken Sie darüber nach, wie aufgeregt Sie wären, ein Vorstellungsgespräch zu erhalten und wie glücklich Sie wären, wenn Sie den Job bekommen würden
Schritt 2. Halten Sie während des gesamten Interviews Blickkontakt
Dieser Schritt ist sehr wichtig. Wenn Sie zu schüchtern sind, fühlt sich der Gesprächspartner möglicherweise unwohl und denkt, dass Sie diesen Job nicht wollen.
Wenn Sie zu nervös wirken, zweifelt der Gesprächspartner möglicherweise an Ihrer Arbeitsfähigkeit, insbesondere wenn Sie bei Ihrer Arbeit mit anderen Menschen interagieren. Blickkontakt zu halten ist ein todsicherer Weg, um Selbstvertrauen zu zeigen und zu beweisen, dass Sie die richtige Person für den Job sind
Schritt 3. Beantworten und stellen Sie Fragen
Dieser Schritt wird einfacher sein, wenn Sie Übung haben. Verkaufen Sie sich. Nennen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. Bereiten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch vor, z. B. warum unsere Gruppe besser dran wäre, wenn Sie beitreten würden, oder wie Sie in Ihrem vorherigen Job mit Hindernissen konfrontiert waren. Bereiten Sie auch einige Fragen vor, damit Sie aktiv und engagiert wirken.
- Folgen Sie im Allgemeinen einfach dem, was der Interviewer sagt. Wenn jedoch etwas, das sie erwähnen, eine Frage provoziert, zögern Sie nicht, sie zu stellen! Sie scheinen Interesse an der Arbeit zu haben und Ihre Fragen zeigen, dass Sie ihre Erklärung gehört haben.
- Scheuen Sie sich nicht zu fragen, was Sie fragen möchten! Wenn Sie nach der Position, den Anforderungen und den Arbeitsstandards fragen, zeigen Sie Ihr Interesse und lassen Sie wissen, was auf Sie zukommt, wenn Sie angenommen werden.
Schritt 4. Achten Sie auf Ihre Körpersprache
Selbst wenn Sie die richtigen Dinge sagen, zeigt Ihre Körpersprache, dass Sie nicht glauben, was Sie sagen, oder dass Sie sich sogar unwohl fühlen.
Überkreuze nicht deine Beine. Heben Sie den Kopf und stellen Sie sich dem Interviewer. Machen Sie sich offen, zugänglich und selbstbewusst. Wenn sie ihrer Körpersprache folgen, sehen sie deine Offenheit und fühlen sich wohl und mögen dich
Schritt 5. Entspannen Sie sich
Je entspannter du bist, desto einfacher wird es, du selbst zu sein. Sie werden in der Lage sein, lustig, intelligent und sympathisch zu sein. Wenn Sie schüchtern und nervös sind, wird der Interviewer an Ihren Fähigkeiten zweifeln. Wenn du vorbereitet bist, wird es dir leichter fallen, dich zu beruhigen.
Üben Sie am Abend zuvor. Wählen Sie Kleidung, wissen Sie, wo Sie ein Vorstellungsgespräch führen müssen, lesen Sie Leitfäden und bereiten Sie Fragen vor, um sich zu beruhigen. Tun Sie, was Ihnen angenehm ist und das Vorstellungsgespräch ein Erfolg wird
Schritt 6. Bereiten Sie sich vor
Auch wenn es nicht direkt steht, ist es eine gute Idee, ein vorbereitendes Dokument mitzubringen, um Ihre vorausschauenden Fähigkeiten und Ihre Professionalität zu demonstrieren. Richten Sie Ordner ein und seien Sie eine organisierte Person.
Bringen Sie Referenzen, eine Kopie Ihres Lebenslaufs, Staatsbürgerschaftsdokumente (falls vorhanden) oder eine Arbeitsmappe mit. Stellen Sie sicher, dass die Feile sauber und ohne Kaffeeflecken ist
Methode 3 von 3: Nach dem Interview
Schritt 1. Geben Sie ein Dankeschön aus
Zeigen Sie dem Interviewer Ihre Dankbarkeit für seine Zeit und Ihr Glück, ausgewählt worden zu sein. Zeigen Sie direkt nach dem Interview Etikette, indem Sie eine Nachricht senden - und Ihre Interessen und Ihren Namen angeben. Zusätzlich zu den Qualitäten, die Sie im Vorstellungsgespräch gezeigt haben, treten Sie professionell und höflich auf.
In bestimmten Fällen ist ein Telefonat möglich. Wenn Sie einen Anruf zu einem persönlichen Gespräch erhalten, können Sie sich an den Interviewer wenden, um sich bei ihm zu bedanken
Schritt 2. Verwenden Sie Ihre Ressourcen
Wenn Sie jemanden im Büro kennen, bitten Sie ihn, ein gutes Zeugnis abzugeben. Erfahren Sie, wie der Rekrutierungsprozess funktioniert und was Sie tun müssen, um einen Vorteil zu erzielen.
Hören Sie nicht auf, Ihr Netzwerk zu erweitern. Suchen Sie immer nach Möglichkeiten, sich zu verbessern und Ihr Netzwerk zu erweitern
Tipps
- Versuchen Sie, am Tag Ihres Vorstellungsgesprächs die erste oder letzte Person zu sein, die interviewt wird. Der Interviewer erinnert sich normalerweise zuerst und zuletzt an den Kandidaten.
- Verwenden Sie keine negative Sprache oder Schimpfwörter. Seien Sie objektiv, wenn Sie Ihr altes Büro erwähnen. Sie sollten immer positiv sein.
- Sei enthusiastisch. Sie werden als Mensch und nicht als Mitarbeiter interviewt.
