Professionalität ist einer der wichtigsten Aspekte für den beruflichen Erfolg. Professionalität kann Türen zu anderen Karrieremöglichkeiten, Gehaltserhöhungen oder sogar Boni öffnen. Ihre Haltung gegenüber Ihrem Chef, Kollegen und Kunden sollte immer höflich und professionell sein, von der Art und Weise, wie Sie sich verhalten und kommunizieren, bis hin zu Ihrem Umgang mit anderen bei der Arbeit.
Schritt
Teil 1 von 3: Sich professionell tragen
Schritt 1. Sehen Sie vorzeigbar aus und kleiden Sie sich angemessen
Sorgen Sie jeden Tag dafür, dass Sie sauber und ordentlich zur Arbeit gehen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Sie sollten sich auch entsprechend den Bürovorschriften professionell kleiden. Vermeiden Sie zu enge oder freizügige Kleidung und tragen Sie keine Kleidung, die Ihrer Meinung nach für die Arbeit ungeeignet ist.
- Schätzen Sie ab, welche Art von Kleidung getragen werden sollte, indem Sie andere Mitarbeiter beobachten. Wenn alle im Büro konservativ gekleidet sind, mit Anzügen, Hemden und Röcken, die bescheiden lang sind, passen Sie Ihr Outfit an. Viele Unternehmen haben auch einen legereren Dresscode, wie locker sitzende Hosen oder Jeans, solange er noch professionell aussieht.
- Wenn möglich, bedecke das Tattoo und entferne Ohrringe von unpassenden Piercings, es sei denn, es macht deinem Chef nichts aus, das Tattoo oder Piercing zu zeigen.
Schritt 2. Halten Sie sich an die Arbeitskultur
Achten Sie darauf, wie sich Kollegen verhalten, um ein Gefühl für die Kultur in Ihrem Büro zu bekommen. Beobachten Sie, wie sie sich kleiden, wie sie ihre Stimme senken, wenn jemand telefoniert, oder dass sie für ein lockeres Gespräch den Lehrerraum betreten. Während Besprechungen bemerken Sie möglicherweise auch, wie sie mit Kunden interagieren und sie immer pünktlich oder sogar ein paar Minuten früher eintreffen. Beobachten Sie die Einstellungen anderer Mitarbeiter, um herauszufinden, was an Ihrem Arbeitsplatz als professionell gilt.
Schritt 3. Nehmen Sie rechtzeitig an Meetings und Diskussionen teil
Die meisten Arbeitsplätze erwarten, dass Mitarbeiter pünktlich zu geplanten Besprechungen und Besprechungen erscheinen und bis zu bestimmten Zeiten im Büro sind. Wenn Sie Ihre genauen Bürozeiten nicht kennen, fragen Sie Ihren Chef. Die meisten Büros erwarten, dass Mitarbeiter seit dem Morgen vor Ort sind, um alle Anrufe von Kunden entgegenzunehmen und sicherzustellen, dass das Büro während der regulären Geschäftszeiten funktioniert.
Versuchen Sie, wenn möglich, fünf Minuten früher in den Besprechungsraum zu kommen, damit Sie sich abkühlen und die Dinge klären können. Kommen Sie nicht 10 Minuten zu früh, da die Zeitpläne anderer Mitarbeiter gestört werden und sie sich unwohl fühlen
Schritt 4. Behalten Sie eine positive Einstellung bei
Normalerweise ist eine professionelle Einstellung eine positive und motivierte Einstellung. Um erfolgreich zu sein, zeigen Sie, dass Sie über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um die Arbeit und die Verantwortlichkeiten auszuführen. Vorgesetzte schätzen jedoch neben Fachwissen und Intelligenz auch eine professionelle Haltung, die Charakter und Integrität zeigt.
Konzentrieren Sie sich darauf, jeden Tag ausnahmslos ein ehrlicher, zuverlässiger, fleißiger und positiver Mitarbeiter zu sein. Arbeit sollte Ihnen wichtig sein und Erfolg wertschätzen, auch wenn er klein ist
Teil 2 von 3: Effektiv kommunizieren
Schritt 1. Bringen Sie eine Agenda oder ein Notizbuch zu Besprechungen und Diskussionen mit
Stellen Sie sicher, dass Sie sich an Aufgaben oder Termine erinnern, indem Sie sie immer auf Ihrer To-Do-Liste behalten. Sie können eine digitale Agenda oder eine physische Agenda verwenden. Zeigen Sie Professionalität, indem Sie aufschreiben, was Sie beachten müssen, damit Sie immer organisiert sind und nichts vergessen.
Schritt 2. Sprechen Sie deutlich und wenn nötig
Um professionell kommunizieren zu können, müssen Sie sicher und klar schreiben und sprechen können. Hören Sie während Besprechungen und Diskussionen aktiv zu und warten Sie, bis die andere Person zu Ende gesprochen hat, bevor Sie Ihre Meinung sagen. Sprechen Sie langsam und prägnant, damit alle Ihren Standpunkt verstehen und darauf achten können.
Wenn Sie ein Problem bei einem bestimmten Projekt oder Kunden sehen, sprechen Sie mit Ihren Kollegen und Ihrem Chef. Ignorieren oder vermeiden Sie solche Konflikte nicht. Gehen Sie stattdessen damit um, indem Sie andere alarmieren und zusammenarbeiten, um das Problem zu lösen
Schritt 3. Verwenden Sie E-Mail oder Telefon, es sei denn, die Diskussion muss von Angesicht zu Angesicht stattfinden
Die meisten Unternehmen ermutigen ihre Mitarbeiter, ihre Zeit effektiv zu verwalten, indem sie E-Mail oder Telefon verwenden, um kleinere Probleme oder Entscheidungen zu besprechen. Es ist nicht erforderlich, ein Meeting vorzuschlagen, um ein Thema zu besprechen, das in fünf Minuten durch den Austausch von E-Mails oder Telefonaten erledigt werden kann. Die Zeit anderer mit unnötigen Meetings zu verschwenden, würde als unprofessionell angesehen.
Manchmal muss man ein persönliches Gespräch führen, um ein großes Problem zu lösen. Wenn ja, senden Sie die Besprechungseinladung per E-Mail an Kollegen und/oder Kunden. Überprüfen Sie die Kalender anderer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie teilnehmen können
Schritt 4. Lernen Sie, Feedback zu akzeptieren, und handeln Sie dann danach
Eine andere Möglichkeit, Professionalität zu demonstrieren, besteht darin, bereit zu sein, aus Feedback zu lernen. Denken Sie daran, dass gutes Feedback sich auf Arbeit und Ergebnisse beziehen sollte und nicht auf etwas Persönliches. Wenn Sie auf Feedback mit Wut oder Abwehr reagieren, entsteht ein unprofessionelles Erscheinungsbild. Nehmen Sie stattdessen Lektionen von dort und nutzen Sie Feedback, um die Leistung zu verbessern.
Teil 3 von 3: Professionell interagieren
Schritt 1. Vermeiden Sie Büropolitik und Klatsch
Manchmal ist Büroklatsch schwer zu vermeiden, besonders wenn Sie neu sind und andere Kollegen kennenlernen möchten. Wenn Sie jedoch Büropolitik und Klatsch vermeiden, können Sie Ihren Ruf als professioneller Mitarbeiter bewahren und vermeiden, sich auf Gerüchte oder Hörensagen einzulassen.
Indem Sie nicht hinter ihrem Rücken über Kollegen sprechen oder Klatsch weitergeben, schätzen Sie sie auch und können sich darauf verlassen, dass sie ehrlich und direkt sind
Schritt 2. Behandeln Sie Kollegen mit Respekt und einer angenehmen Einstellung
Sie müssen alle gut behandeln, auch Kollegen, die sich nicht verstehen oder nicht mit Ihnen übereinstimmen. Wenn es Kollegen gibt, mit denen Sie nicht zusammenarbeiten können, vermeiden Sie es nach Möglichkeit, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Ziehen Sie in Erwägung, mit Ihrem Chef zu sprechen, wenn es anhaltende Probleme mit der Einstellung und Leistung eines oder mehrerer Kollegen gibt. Vermeiden Sie es, hinter Ihrem Rücken zu klatschen oder unhöflich gegenüber dem Kollegen zu sein, da dies nicht professionell ist.
Schritt 3. Behandeln Sie Ihren Chef wie einen Mentor
Wenn Ihr Chef Potenzial in Ihnen sieht, möchte er vielleicht als Mentor für Sie fungieren. Pflegen Sie also auf professionelle und bescheidene Weise eine gesunde Beziehung zu Ihrem Chef. Tun Sie nicht so, als ob Sie es besser wissen würden, wollen Sie keine neue Fähigkeit erlernen oder lehnen Sie seinen Rat ab. Ein Vorgesetzter, der auch als Mentor fungiert, kann Ihnen größere Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.
