Wer hat gesagt, dass Kommunikation einfach ist? Tatsächlich fällt es vielen Menschen sehr schwer, mit ihrer Umgebung zu interagieren. Die schwierigste Herausforderung für sie besteht oft darin, den richtigen Zeitpunkt für die Teilnahme an einem Gespräch zu finden! Da Sie gesellschaftliche Veranstaltungen oder Zusammenkünfte mit Bekannten nicht immer vermeiden können, müssen Sie lernen, sensibel zu sein, damit Sie leichter erkennen können, wann Sie sich treffen und sich an einem Kommunikationsakt beteiligen sollten. Wenn Sie ein interessantes Gespräch mithören und mitmachen möchten, versuchen Sie zunächst, die Situation des Gesprächs zu beobachten und zu analysieren. Melden Sie sich danach zum richtigen Zeitpunkt an und versuchen Sie, das Gespräch am Laufen zu halten.
Schritt
Methode 1 von 3: Analyse der Gesprächssituation
Schritt 1. Beobachten Sie die Art des Gesprächs
Verbringen Sie so viel Zeit wie möglich damit, die Körpersprache aller Beteiligten zu beobachten und die Art des Gesprächs zu bewerten. Wenn die Art des Gesprächs geschlossen, ernst oder persönlich erscheint, beteilige dich nicht daran. Auf der anderen Seite, wenn sich das Gespräch offener und lockerer anfühlt, werden sie wahrscheinlich nichts dagegen haben, wenn Sie daran teilnehmen möchten.
- In einem offenen Gespräch verschränken die Kommunikationspartner nicht die Arme, sprechen nicht laut und sitzen nicht zu nah beieinander.
- In geschlossenen Gesprächen verschränken die Gesprächspartner die Arme, sprechen leise und rücken näher zusammen, damit das, worüber sie sprechen, von anderen nicht gehört wird.
Schritt 2. Positionieren Sie sich natürlich in ihrer Nähe
Wenn Sie versuchen, näher in das Gespräch einzusteigen, versuchen Sie, sich in der Nähe des Gesprächspartners zu positionieren, um das besprochene Thema auf natürliche Weise zu hören. Haben Sie einen natürlichen Grund, sich ihnen zuzuwenden, damit Sie nicht als Fremder missverstanden werden, der ihr Gespräch belauschen möchte. Sie könnten zum Beispiel versuchen:
- Trinkwasser nachfüllen
- Nimm Essen
- im Einklang
- Beobachten Sie die Filme oder Bücher in den Regalen sowie Poster an den Wänden.
Schritt 3. Seien Sie bereit, ein Zuhörer zu sein
Bevor Sie in ein Gespräch einsteigen, hören Sie zuerst zu, worüber sie sprechen. Verstehen Sie die angesprochenen Themen und Themen, um sich darauf vorzubereiten, Meinungen abgeben oder relevante Fragen stellen zu können.
- Fühlt sich die Gesprächssituation ernst oder beiläufig an? Klingt das besprochene Thema persönlich?
- Machen sie Witze oder diskutieren sie interne Interessen? Oder hat das angesprochene Thema eine Ursache-Wirkungs-Beziehung?
- Wie interessiert sind Sie an dem Gespräch?
Schritt 4. Beobachten Sie Ihre Bereitschaft
Seien Sie vorsichtig, jemand mit geringem Selbstwertgefühl kann das Interesse an Gesprächen im Handumdrehen zerstören! Mit anderen Worten, ein maximales Maß an Komfort und Vertrauen ist erforderlich, um ein Gespräch zu führen. Wenn du dich immer noch nervös, eingeschüchtert oder verlegen fühlst, nimm ein paar tiefe Atemzüge. Verstehen Sie Ihre Gefühle gut, um Ihre Bereitschaft zu messen, die sich Ihnen bietenden Gelegenheiten zu begrüßen.
Methode 2 von 3: An Gesprächen teilnehmen
Schritt 1. Nutzen Sie Leute, die Sie als Schilde kennen
Wenn sich jemand, den Sie kennen, zwischen den Kommunikationspartnern befindet, versuchen Sie, die Situation auszunutzen. Schließlich wird es Ihnen bestimmt bequemer und einfacher fallen, sich mit Menschen zu unterhalten, die Sie bereits kennen, oder? Berühren Sie zum Beispiel einfach die Schulter eines von ihnen, um ihn dann zu begrüßen und Ihre Anwesenheit zu zeigen. Wenn dies ihr Gespräch unterbricht, entschuldigen Sie sich sofort und stellen Sie sich vor.
„Entschuldigung, ich wollte Sie nicht unterbrechen, aber John ist zufällig mein Bürokollege, also hatte ich das Bedürfnis, mich vorzustellen. Oh ja, ich bin Jane. Schön, euch alle zu treffen."
Schritt 2. Stellen Sie sich einigen oder allen Gesprächspartnern vor
Wenn Sie niemanden kennen, sich aber in das Gespräch einbringen möchten, können Sie sich gerne vorstellen! Diese Taktik erfordert natürlich viel Mut, aber glauben Sie mir, Ihr Umfeld wird diesen Mut bewundern. Stellen Sie sicher, dass Sie sich nur zu Beginn eines neuen Themas oder bei einer ausreichend langen Pause vorstellen, damit Sie nicht riskieren, jemanden zu unterbrechen.
- "Hallo, ich bin Jane."
- "Hallo! Wie geht es dir?"
- "Haben Sie etwas dagegen, wenn ich mitmache?" oder „Macht es was aus, wenn ich hier sitze?“
Schritt 3. Geben Sie die Konversation ein
Wenn Sie sich auf natürliche Weise nahe bei den Gesprächspartnern positioniert und das Thema verstanden haben, versuchen Sie, das Gespräch auf natürliche Weise zu beginnen. Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie sich wirklich für das besprochene Thema interessieren, und versuchen Sie dann, sich natürlich einzubringen, zum Beispiel:
- „Entschuldigung, ich habe Ihr Gespräch mitgehört…“
- "Tut mir leid zu unterbrechen, redet ihr von…"
- "Entschuldigung, ich habe die Filmsammlung durchgesehen und habe gehört, dass Sie sagen…"
Schritt 4. Rufen Sie ein neues Thema auf
Nachdem Sie sich vorgestellt haben, halten Sie das Gespräch am Laufen, indem Sie Fragen stellen oder neue Themen ansprechen. Stellen Sie sicher, dass die Frage oder das Thema, das Sie aufwerfen, für den Gesprächsfluss immer noch relevant ist, und unterbrechen oder ändern Sie das Thema niemals plötzlich. Ziehen Sie in Erwägung, die folgenden Themen anzusprechen:
- Stellen Sie Fragen zur Gesprächssituation: „Woher kennen Sie das Brautpaar?“
- Stellen Sie eine Frage oder machen Sie ein Kompliment zum Kommunikationsort: „Wow, dieser Ort ist großartig! Wer hat es gewählt?"
- Stellen Sie eine Frage oder kommentieren Sie die Person, mit der Sie sprechen: "Sie kennen sich anscheinend schon lange, finden Sie nicht?"
- Stellen Sie eine Frage oder kommentieren Sie ein interessantes Thema, das nicht zum Thema gehört: „Äh, haben Sie den Actionfilm gesehen, der gerade in die Kinos gekommen ist? Was denken Sie?"
- Beginnen Sie damit, eine Geschichte zu erzählen: „Heute Morgen hatte ich ein sehr seltsames Erlebnis…“
Schritt 5. Nehmen Sie an einer Aktivität teil
Eine andere Möglichkeit, sich an einem Gespräch zu beteiligen, besteht darin, den Wunsch zu zeigen, an einer Aktivität teilzunehmen. Im Allgemeinen können Sie diese Methode auf einer Party oder einer ähnlichen Großveranstaltung üben. Beobachten Sie Ihre Umgebung; Wenn jemand Karten, Spiele oder Billard spielt, versuchen Sie, sich ihnen anzuschließen. Wenn die Veranstaltung Musik oder Tanz beinhaltet, können Sie gerne jemanden zum Tanzen einladen! Beginnen Sie danach, Gespräche mit anderen Teilnehmern zu eröffnen.
- "Kann ich beim nächsten Spiel mitmachen, oder?"
- "Würde es dir etwas ausmachen wenn ich mich dir anschließe?"
- "Ist noch Platz für einen weiteren Spieler?"
Methode 3 von 3: Das Gespräch führen
Schritt 1. Lassen Sie das Gespräch natürlich weitergehen
Wenn Sie erfolgreich daran teilgenommen haben, lassen Sie das Gespräch weitergehen und versuchen Sie nicht, es zu dominieren. Mit anderen Worten, gehen Sie zurück, um ein guter Zuhörer zu sein, um zu verstehen, wohin das Gespräch führt, und zeigen Sie ihnen Ihre Wertschätzung. Wenn sich die Zeit reif anfühlt, beginnen Sie mit einem kurzen Kommentar und bewerten Sie ihre Reaktion, bevor Sie mit dem Kommentar fortfahren.
- "Wow cool!"
- "Du bist ernst?"
- “Absolut unglaublich!”
Schritt 2. Beobachten Sie ihre Körpersprache
Nachdem Sie erfolgreich an einem Gespräch teilgenommen haben, müssen Sie im nächsten Schritt beobachten, inwieweit Sie daran teilnehmen können. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, ihre Körpersprache zu lesen, um zu verstehen, wie sie dich akzeptiert.
- Schau dir die Augen an. Schauen Sie sich ihre Gesichter an und beobachten Sie die Blicke, die sie miteinander austauschen. Wenn sie sich mit seltsamen oder verwirrten Gesichtsausdrücken ansehen, bedeutet dies, dass Sie nicht willkommen sind und es Zeit ist, zurückzutreten.
- Beinposition. Beobachten Sie die Position der Füße der Menschen um Sie herum. Wenn dir jemand mit den Füßen zugewandt ist, bedeutet das, dass er bereit ist, sich zu öffnen und danach deine Meinung hören möchte.
- Veränderungen der Körpersprache. Beobachten Sie die Veränderung ihrer Körpersprache, sobald Sie den Raum betreten. Bleibt ihre Körpersprache offen oder offen (z. B. verschränken die Arme oder lehnen Sie sich näher zu Ihnen) oder scheinen sie sich selbst zu schließen (z. B. die Arme verschränken oder sich zurückziehen)?
Schritt 3. Stellen Sie Fragen
Tun Sie dies, bis Sie ein Thema gefunden haben, das Sie kommentieren oder diskutieren möchten. Wenn ein interessantes Thema für Sie nicht selbstverständlich ist, versuchen Sie, grundlegende Fragen zu stellen, um "die andere Person besser kennenzulernen". Achte jedoch darauf, dass du nicht zu lange in Smalltalk versinkst, damit du nicht das Interesse an der anderen Person verlierst. Einige Fragen, die als „Brücken“verwendet werden können, um zu interessanteren Themen zu gelangen, sind:
- Wo arbeiten Sie?/ Welches Fach haben Sie an der Universität studiert?
- Du wohnst hier in der Nähe?
- Habt ihr Urlaubspläne für nächsten Monat?
- Gab es in letzter Zeit gute Filme?
Schritt 4. Zeigen Sie Ihre Höflichkeit und Ihren Respekt
Wenden Sie diese Methode während des gesamten Gesprächs an! Wenn andere Leute über ein Thema diskutieren, in dem Sie auch gut sind, geben Sie Ihre Meinung richtig ab. Mit anderen Worten, unterbrechen Sie nicht die Worte anderer, nur um Ihren Standpunkt zu vermitteln. Wenn sie über ein Thema sprechen, das Sie nicht verstehen, können Sie zur richtigen Zeit Fragen stellen. Achte auch darauf, dass du der anderen Person immer in die Augen schaust und ihr Wertschätzung zeigst.
