Einige Unternehmen verlangen in der Regel Schreibproben, die Sie Ihrem Bewerbungsschreiben beifügen müssen, insbesondere für Stellen, die sich auf das Übersetzen, Schreiben und Bearbeiten von schriftlichen Inhalten konzentrieren. oder für Forschungsstellen. Sie können mühelos Beispieltexte schreiben und dies mit nur wenigen einfachen Schritten.
Schritt
Teil 1 von 2: Beispielschreiben auswählen
Schritt 1. Verstehen Sie zuerst den Zweck der Schreibprobe
Das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, sucht definitiv nach Schreibproben, die zeigen, wie Sie Ihre Ideen organisieren und ausdrücken können. Die Schreibprobe soll zeigen, dass Sie gutes schriftliches Material erstellen können, das den Standards für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, entspricht.
Betrachten Sie diesen Musteraufsatz als Test oder als eines der Schlüsselelemente in einem Anschreiben. Das Unternehmen wird das Musterschreiben untersuchen, um zu messen, ob Sie für die Stelle geeignet sind oder nicht
Schritt 2. Lesen Sie die Anweisungen für den angeforderten Beispieltext sorgfältig durch
Zum Beispiel kann ein Unternehmen um ein einseitiges Musterschreiben bitten, das Ihre Fähigkeit demonstriert, Marketingideen effektiv zu kommunizieren. Wenn dies der Fall ist, reichen Sie keinen dreiseitigen Artikel über die Energiekrise ein, da dies Zeitverschwendung ist und zeigt, dass Sie Anweisungen nicht befolgen können. Senden Sie eine Probe des Schreibens gemäß den gegebenen Anweisungen. Unternehmen prüfen häufig, ob Sie die erteilten Aufträge verstanden haben und ob Sie Muster gesendet haben, die den vom Unternehmen festgelegten Kriterien entsprechen.
Einige Unternehmen geben möglicherweise nicht an, welche Art von Schrift sie wünschen. Wenn dies der Fall ist, werfen Sie einen Blick auf die Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, und überlegen Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten schriftlich unter Beweis stellen können
Schritt 3. Wählen Sie eine solide Schreibprobe
Wenn Sie entscheiden, welche Schreibproben Sie verwenden möchten, wählen Sie diejenigen aus, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, und wählen Sie die beste Schreibweise aus. Dies ist jedoch kein Muss. Wenn Sie zwischen zwei Beispielen hin- und hergerissen sind: Das erste ist ein sehr gutes, aber weniger relevantes Stück und das zweite ist weniger gut, aber relevanter, reichen Sie einfach das erste ein. Das Schreiben von Mustern zeigt Ihnen das Beste, was Sie können, und Relevanz wird nur eine untergeordnete Rolle spielen, insbesondere wenn die Schrift bereits sehr gut ist.
- Wenn Sie Zeit haben, überarbeiten Sie den zweiten zum Besseren. Sie können es also anstelle des weniger relevanten ersten Beitrags einreichen. Dies zeigt dem Unternehmen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, relevante Schreibproben zu erstellen und gute Schreibfähigkeiten zu demonstrieren.
- Sie können auch ein Musterschreiben für eine bestimmte Bewerbung erstellen. Probeschreiben kann erforderlich sein, insbesondere wenn die Berufserfahrung begrenzt ist und Sie sich auf Einstiegsjobs bewerben. Für eine Verkäuferposition können Sie beispielsweise einen Musterverkaufsvorschlag für ein Firmenprodukt an einen Kunden oder ein Profil für einen Kunden erstellen. Oder wenn Sie sich für eine Forschungsstelle bewerben, reichen Sie eine Beispiel-College-Aufgabe ein, die Ihre exzellenten Forschungs- und Schreibfähigkeiten demonstriert. Kursarbeiten können ein großartiges Beispiel für das Schreiben für Anfänger sein, insbesondere wenn Sie sie ernst nehmen und der Inhalt für die Stelle relevant ist, auf die Sie sich bewerben.
Schritt 4. Reichen Sie keine Muster für informelles Schreiben ein
Obwohl die Schreibprobe Ihren Schreibstil und Ihre Identität zeigen sollte, senden Sie keine Beispiele, die informelle Sprache und zwanglose Gespräche verwenden. Ihre Schreibproben sollten professionell und ausgereift aussehen. Veröffentlichen Sie keine Blog-Posts oder Facebook-Notizen, es sei denn, der Blog ist professionell und behandelt Probleme im Zusammenhang mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben.
Senden Sie die neuesten Beiträge anstelle der alten. Alte Schriften repräsentieren möglicherweise nicht mehr Ihre aktuellen Fähigkeiten, die sich zum Besseren hätten entwickeln sollen. Das Einreichen alter Beiträge zeigt dem Unternehmen auch, dass Sie schon lange nicht mehr geschrieben haben und dass Ihr bestehendes Schreiben nicht Ihre aktuellen Schreibfähigkeiten zeigt
Schritt 5. Machen Sie eine kurze, aber solide Schreibprobe
Unternehmen geben manchmal eine maximale Anzahl von Seiten oder Anhängen für ein Anschreiben vor. Wenn nicht angegeben, reichen Sie keine zehnseitigen Aufsätze oder fünfzigseitigen Berichte ein, da diese nur eine begrenzte Zeit haben und nur wenige Seiten lesen werden. Die Standardanzahl beträgt zwei bis fünf Seiten. Manche Firmen verlangen sogar nur ein bis zwei Seiten Schreibproben.
Wenn Sie einen langen Text haben, den Sie gerne einfügen möchten, nehmen Sie den Auszug daraus, der das Beste zeigt. Eine Möglichkeit besteht darin, einen Abschnitt des Anfangs, des Hauptabsatzes und des Schlusses mit insgesamt nicht mehr als fünf Seiten zu verwenden. Auf diese Weise kann der Leser dennoch den gesamten Inhalt des Geschriebenen erfassen
Teil 2 von 2: Beispielschreiben formatieren
Schritt 1. Überprüfen Sie auf Grammatik- und Tippfehler
Lesen Sie die Beispielschrift sorgfältig durch. Natürlich möchten Sie, dass die Ergebnisse so gut geschrieben und perfekt wie möglich sind. Dies ist auch dann relevant, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die nicht jeden Tag ausführlich geschrieben werden muss, denn es besteht immer noch die Möglichkeit, dass Sie Kunden E-Mails senden und Ihr Arbeitgeber keine fehlerhaften E-Mails im Namen von möchte das Unternehmen.
Ein Trick beim Bearbeiten von Text besteht darin, ihn vom Ende bis zum Anfang zu lesen, um falsch geschriebene Wörter oder grammatikalische Fehler zu erkennen. Sie können auch einen Freund, Partner oder ein Familienmitglied bitten, es zu lesen und zu sehen, ob Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler übersehen haben
Schritt 2. Befolgen Sie die in der Stellenausschreibung angegebenen Formatrichtlinien
Viele Jobs geben Formatierungsrichtlinien vor oder enthalten einen kurzen Absatz, der ein Beispiel dafür erklärt, welche Art von Text das Unternehmen erwartet. Beispiel: doppeltes Leerzeichen, Seitenzahl in der unteren rechten Ecke angeben, Namen deutlich vor den Text oder in den Dateinamen schreiben (wenn Sie ihn per E-Mail senden).
- Wenn Sie kein Format angeben, ist es eine gute Idee, ein Beispiel mit doppeltem Zeilenabstand zu erstellen, damit Sie es leichter lesen können, und vergessen Sie nicht, auch Ihre Seitenzahl und Ihren vollständigen Namen anzugeben.
- Wenn Sie ein Zitat hinzufügen, machen Sie einen Hinweis, dass es sich um ein Zitat von Seite X bis Seite X handelt, und schreiben Sie das Thema des Artikels ganz oben.
Schritt 3. Entfernen Sie vertrauliche Informationen aus dem Musterschreiben
Wenn Sie ein schriftliches Muster aus einem Dokument verwenden, das für einen früheren Job erstellt wurde, verschleiern Sie den Namen, die Beschreibung oder die Nummern, damit Sie die persönlichen Daten der anderen Partei nicht preisgeben. Geben Sie die Geheimnisse des vorherigen Arbeitgebers nicht preis. Nehmen Sie sich die Zeit, vertrauliche Informationen zu verschleiern oder zu verwerfen, schließlich ist dies für den Inhalt des Artikels nicht sehr wichtig.
Eine andere Möglichkeit besteht darin, einen gefälschten Firmennamen zu erstellen und den im Beispieltext aufgeführten Standort und die Art des Unternehmens abzugleichen, damit Sie keine persönlichen Daten preisgeben
Schritt 4. Erstellen Sie ein Inhaltsverzeichnis
Ein Inhaltsverzeichnis weist darauf hin, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbung zu organisieren und zu formatieren. Fügen Sie Musterschriften in das Inhaltsverzeichnis ein, damit das Unternehmen leicht darauf zugreifen kann.
