So erfreuen Sie Ihren Chef (mit Bildern)

2024 Autor: Jason Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 11:03

Eine der besten Möglichkeiten, Ihre Position bei der Arbeit zu sichern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, besteht darin, Ihren Chef glücklich zu machen. Finden Sie eine Balance zwischen der Erfüllung Ihrer Aufgaben bei der Arbeit und der Begrüßung durch Ihren Chef. Wenn Sie Ihrem Chef gefallen möchten, seien Sie ein vorbildlicher Mitarbeiter, indem Sie Ihre Arbeit lieben.

Schritt

Teil 1 von 3: Vorbildlicher Mitarbeiter werden

Schritt 1. Kommen Sie früh an

Machen Sie Ihren Chef glücklich, indem Sie jeden Tag pünktlich oder sogar früher erscheinen, und rufen Sie ihn nicht nur an, um ihm zu sagen, dass Sie krank sind, es sei denn, Sie müssen. Wenn Sie früh ankommen, zeigen Sie, dass Sie eine loyale Person sind und es verdienen, als jemand vertraut zu werden, der in der Lage ist, Verantwortung für Ihre Handlungen zu übernehmen. Chefs, die nicht mehr das Bedürfnis haben, ihre Untergebenen zu beaufsichtigen, werden Sie positiv beeinflussen. Wenn Sie zu spät ankommen, zeigen Sie, dass es Ihnen wirklich leid tut und verstehen Sie, dass dies nicht akzeptabel ist.

Indem Sie versuchen, viel früher zur Arbeit zu kommen, werden Sie zumindest pünktlich sein, falls unterwegs etwas Unerwartetes passiert.
Wenn Sie früh mit der Arbeit beginnen, können Sie besser arbeiten, da Sie das Gefühl haben, mehr Zeit für alle Ihre Routineaufgaben zu haben.

Schritt 2. Behalten Sie eine positive Einstellung bei

Eine andere Möglichkeit, Ihrem Chef eine Freude zu machen, besteht darin, ein fröhliches Gesicht aufzusetzen und zum Beispiel pfeifend zu arbeiten. Auch wenn Ihr Job nicht immer herausfordernd ist, versuchen Sie, optimistisch zu arbeiten, sprechen Sie über die Dinge, die Sie an der Arbeit lieben, und beschweren Sie sich so oft wie möglich nicht über die Arbeit. Nicht wegen dir, andere fühlen sich unwohl und lassen deinen Chef nicht denken, dass dir dein Job nicht gefällt.

Wenn Sie ein Problem haben, müssen Sie es natürlich respektvoll ausdrücken. Aber denken Sie daran, Sie müssen die Situation lustig und lebendig halten. Ihre Energie sollte in der Lage sein, anderen Menschen ein besseres und nicht schlechteres Gefühl zu geben.
Sie können sich leicht von einem sich beschwerenden Kollegen mitreißen lassen. Wenn sie anfangen, sich zu beschweren, versuchen Sie, das Thema zu wechseln oder sich von der Situation zu entfernen. Schlechte Energie ist ansteckend.

Schritt 3. Gewöhnen Sie sich daran, ordentlich und ordentlich zu sein

Ihr Chef wird sich sehr freuen, wenn er weiß, dass Sie es gewohnt sind, bei der Arbeit ordentlich und organisiert zu sein. Versuchen Sie, Ihre Dateien sowie E-Mail-, Desktop- und andere wichtige Dokumente ordentlich zu organisieren, damit Sie nicht länger als 30 Sekunden nach einem Blatt Papier suchen müssen. Wenn Sie es nicht gewohnt sind, bei der Arbeit ordentlich zu sein, zeigt dies, dass Sie sich nicht darum kümmern und sich nicht darum kümmern, das Beste für Ihre Arbeit zu geben.

Darüber hinaus sparen Sie durch ordentliche und ordentliche Gewohnheiten viel Zeit und erleichtern Ihnen die Arbeit. Dies ist eine Win-Win-Situation, von der beide Seiten profitieren.
Wenn Sie bereit sind, sich nach der Arbeit 10 Minuten Zeit zu nehmen, um sicherzustellen, dass alles in Ordnung ist, werden Sie wirklich gute Sachen bekommen.
Wenn Ihr Chef der Meinung ist, dass Sie es nicht gewohnt sind, organisiert zu sein, bittet er oder sie Sie nicht, bei anderen Projekten zu helfen, oder denkt, dass Sie kein Vertrauen verdienen.

Schritt 4. Vermeiden Sie Klatsch

Versuchen Sie, Ihren Chef glücklich zu machen, indem Sie ein Mitarbeiter sind, der keinen Klatsch verbreitet, keinen Ärger mit Kollegen bekommt oder wegen Disziplin gerügt werden muss. Geben Sie Ihrem Chef keinen Grund, Sie mit Negativität bei der Arbeit in Verbindung zu bringen. Wenn dein Kollege gerne tratscht, versuche, nette Dinge über die Person zu sagen, über die er spricht, oder entschuldige dich, indem du sagst, dass du etwas zu tun hast. Sie müssen nicht feindselig sein, aber unterstützen Sie sie nicht und verbreiten Sie keine Gerüchte über Ihre Kollegen.

Wenn Sie Klatsch über Ihren Chef hören, gehen Sie sofort weg. Entweder möchten Sie nicht, dass Ihr Chef davon erfährt, oder er wird Ihnen nie wieder voll vertrauen.
Versuchen Sie, mehr mit Kollegen abzuhängen, die keine bekannten Klatscher sind. Während Sie immer noch freundlich zu allen sein sollten, lassen Sie sich nicht mit Gerüchten in Verbindung bringen, die bei der Arbeit zirkulieren.

Schritt 5. Nehmen Sie teil, wenn Sie dazu aufgefordert werden

Nehmen Sie Anfragen an, andere Aufgaben im Büro zu übernehmen, wie z. B. bei speziellen Projekten zu helfen oder einen neuen Mitarbeiter zu begleiten, wenn er mit einem schwierigen Kunden zu tun hat. Ihr Chef wird Ihre Initiative und Fähigkeit zu schätzen wissen, an mehreren Aufgaben gleichzeitig zu arbeiten, aber Ihre eigenen Verantwortlichkeiten zu erfüllen, bevor er zusätzliche Arbeit übernimmt.

Versuchen Sie, Ihren Chef wissen zu lassen, dass Sie eine zuverlässige Person sind, wenn zusätzliche Arbeit zu erledigen ist, auch wenn die Zeit sehr knapp ist

Schritt 6. Nehmen Sie neue Herausforderungen an

Um ein Vorbild zu sein und Ihren Chef glücklich zu machen, stellen Sie sich als Erster neuen Herausforderungen. Machen Sie sich mit der Idee vertraut, dass es immer einen anderen Weg gibt und Sie mit Sicherheit eine Aufgabe erfolgreich bewältigen können, von der Sie dachten, dass Sie sie nicht tun könnten. Anstatt zu zögern oder zu entschuldigen, wenn Sie sich einer neuen Herausforderung stellen, sollten Sie diese mit Freude annehmen, Fragen stellen, wenn Sie etwas haben möchten, und zeigen, dass Sie wirklich anfangen wollen.

Versuchen Sie, Ihren Chef dazu zu bringen, sofort an Sie zu denken, wenn Sie eine neue und spannende Aufgabe zu erledigen haben. Lassen Sie ihn nicht vergessen, Sie zu berücksichtigen, denn Sie sind es gewohnt, ihn abzulehnen, wenn er um neue Dinge gebeten wird.
Wenn Ihr Chef Sie bittet, sich freiwillig für ein neues Projekt zu engagieren, seien Sie der Erste, der Ihre Hand hebt. Zeigen Sie, dass Sie dazu bereit sind und sich nicht überreden lassen müssen, etwas Neues auszuprobieren.
Außerdem wird sich Ihre Arbeit langweilig anfühlen, wenn Sie jeden Tag das Gleiche tun. Indem Sie immer offen für neue Herausforderungen sind, können Sie Ihren Job vielleicht mehr genießen.

Schritt 7. Sehen Sie professionell aus

Eine Möglichkeit, ein vorbildlicher Mitarbeiter zu sein, besteht darin, immer professionell auszusehen. Egal, ob Ihr Büro strenge Kleidervorschriften hat oder leger ist, kommen Sie nicht mit zu legerer oder deplatzierter Kleidung ins Büro. Nehmen Sie sich die Zeit, zuerst zu duschen, zu schminken und saubere und ordentliche Kleidung zu tragen, bevor Sie zur Arbeit gehen. So zeigen Sie, dass Ihnen Arbeit wichtig ist und Sie in puncto Aussehen und Arbeit Ihr Bestes geben wollen. Wenn Sie die Grundlagen nicht schaffen, um bei der Arbeit gut auszusehen, zeigt dies Ihrem Chef, dass Sie Ihren Job nicht ernst nehmen.

Wenn an Ihrem Arbeitsplatz Regeln für legere oder feiertagsbezogene Kleidung an bestimmten Tagen gelten, versuchen Sie es mitzumachen. Auf diese Weise können Sie zeigen, dass Sie Ihre Arbeit ernst nehmen und auch Spaß haben wollen, wenn dies erlaubt ist.
Ein weiterer Grund, warum Sie vor der Arbeit viel Zeit in die Vorbereitung investieren müssen, ist, gut auszusehen, wenn Sie zur Arbeit kommen.

Teil 2 von 3: Aufbau einer guten Beziehung zu Ihrem Chef

Schritt 1. Stellen Sie eine Frage

Eine Möglichkeit, Ihrem Chef auf eine Weise zu gefallen, die für beide Seiten funktioniert, besteht darin, ihn um seinen Rat oder seine Meinung zu einem bestimmten Thema oder Kunden zu bitten und dann seinen Rat anzuwenden. Er profitiert nicht nur von seinem Wissen und seiner Erfahrung, sondern wird auch sehen, dass Sie seine Gedanken schätzen. Es zeigt auch, dass Sie immer nach Möglichkeiten suchen, sich zu verbessern und Ihr Bestes bei der Arbeit zu geben.

Das Stellen von Fragen zeigt auch, dass Sie bereit sind zuzugeben, dass Sie nicht allwissend sind und erkennen können, wann Sie um Hilfe bitten müssen.
Stellen Sie Fragen zum richtigen Zeitpunkt, damit Ihr Chef bereit ist, sie ernst zu nehmen. Wenn Sie in einem Meeting eine Reihe von nicht themenbezogenen Fragen stellen, erhalten Sie nicht die Antworten, die Sie erwarten.

Schritt 2. Akzeptieren Sie konstruktive Kritik

Akzeptieren Sie konstruktive Kritik, die während eines Besprechungs- oder Leistungsmeetings geäußert wird, höflich und versuchen Sie, Arbeitsbereiche zu verbessern, die Sie nicht beherrschen. Sich kontinuierlich zu verbessern und Fähigkeiten in verbesserungsbedürftigen Bereichen zu entwickeln, wird Ihr Engagement gegenüber Ihren Vorgesetzten zeigen. Zeigen Sie, dass Ihnen Ihr Job wirklich am Herzen liegt und dass Sie sich der Möglichkeiten zur Selbstverbesserung bewusst sind. Wenn Sie stur oder unhöflich sind, wird Ihr Chef davon ausgehen, dass Ihnen der Weg versperrt ist und es keinen Raum für Verbesserungen gibt.

Erkennen Sie, dass Feedback nicht dazu dient, Ihre Gefühle zu verletzen oder Ihnen ein schlechtes Gewissen zu machen, sondern Ihnen zu helfen, sich als Mitarbeiter zu verbessern.
Auch wenn nicht alle Rückmeldungen, die Sie erhalten, hilfreich sein werden, bemühen Sie sich, sie zu erhalten, bleiben Sie motiviert und dankbar. Geben Sie Ihrem Chef nicht das Gefühl, enttäuscht zu sein, weil er oder sie ehrlich zu Ihnen war.

Schritt 3. Seien Sie freundlich, ohne enge Freunde zu sein

Sie müssen nicht eng mit Ihrem Chef befreundet sein, um ihm zu gefallen. Tatsächlich können zu intime Beziehungen die Dinge verkomplizieren oder den Anschein erwecken, als ob du versuchst, dich selbst zu beeindrucken. Lächeln Sie stattdessen Ihren Chef an, begrüßen Sie ihn und plaudern Sie, indem Sie entsprechende Fragen stellen, wie zum Beispiel die Namen seiner Kinder oder seine Lieblingshobbys. Pflegen Sie eine gute und freundliche Beziehung zu Ihrem Chef und vermeiden Sie Streit, seien Sie nicht unhöflich oder respektlos zu ihm.

Wenn Ihr Chef beschäftigt oder müde zu sein scheint, müssen Sie nicht plaudern oder übermäßig freundlich sein. Je mehr Sie ihn kennen lernen, desto besser können Sie seine Stimmung erkennen.
Versuchen Sie, in Ihrer Korrespondenz freundlich und dennoch professionell zu sein, z. B. beim Versenden von E-Mails.

Schritt 4. Machen Sie Vorschläge

Teilen Sie Ihre Ideen mit, wenn es bei der Arbeit etwas gibt, das verbessert oder auf andere Weise getan werden könnte. Präsentieren Sie diese Idee Ihrem Chef durch eine gut vorbereitete Präsentation, wenn er oder sie bereit ist, zuzuhören und mit Ihnen darüber zu diskutieren. Auch wenn Ihre Ideen nicht umgesetzt werden, zeigen diese Bemühungen Ihre Initiative und Ihren Wunsch, den Arbeitsplatz insgesamt zu verbessern.

Durch regelmäßige Vorschläge wird Ihr Chef erkennen, dass Sie an das Wohl des Unternehmens denken und am Unternehmenserfolg wirklich beteiligt sind.
Machen Sie Ihrem Chef privat Vorschläge, damit er sich nicht vor anderen Mitarbeitern angegriffen oder beschuldigt fühlt.

Schritt 5. Seien Sie eine selbstmotivierte Person

Um Ihrem Chef wirklich zu gefallen, zeigen Sie, dass Sie eine Person sind, die selbstmotiviert ist und Initiative in der Arbeit hat. Arbeiten Sie nicht nur härter und besser, wenn Sie dazu aufgefordert werden, sondern geben Sie Ihr Bestes, um Ihren Chef zu beeindrucken und das Unternehmen in Ihrem eigenen Tempo voranzubringen. Versuchen Sie, Ihren Chef dazu zu bringen, zu beurteilen, dass Sie auch ohne Aufsicht gute Arbeit leisten können und auch dann erfolgreich sind, wenn er oder sie nicht im Büro ist.

Sie müssen motiviert bleiben, Ihr Bestes zu geben, weil Sie lieben, was Sie tun und Ihr Bestes geben möchten, nicht nur, um Ihren Chef zu beeindrucken.
Wenn Ihr Chef nicht im Büro ist, sollte er darauf vertrauen können, dass Sie weiterarbeiten und sogar andere Mitarbeiter ermutigen, ihr Bestes zu geben.

Schritt 6. Seien Sie ein gutes Teammitglied

Sie müssen sich einen guten Ruf dafür aufbauen, mit anderen zusammenzuarbeiten und effektiv zusammenarbeiten zu können. Lassen Sie Ihren Chef beurteilen, dass Sie bereit sind, überall eingesetzt zu werden und unter allen Bedingungen immer erfolgreich zu sein. Lernen Sie, Meinungsverschiedenheiten mit Respekt auszudrücken, Ideen zu vermitteln, ohne aufdringlich zu sein, hören Sie genau zu, was Ihre Kollegen zu sagen haben, und nehmen Sie ihre Vorschläge ernst. Machen Sie es anderen leicht, Ideen mit Ihnen zu teilen, und stellen Sie sicher, dass jeder seinen Beitrag leisten kann, wenn Sie als Team an einem Projekt arbeiten.

Auch wenn Sie denken, es wäre besser, wenn Sie alles selbst machen, wird sich der Rest des Teams dadurch nur vernachlässigt fühlen und den Eindruck erwecken, dass Sie ihm nicht vertrauen.
Seien Sie aufgeschlossen und berücksichtigen Sie alle Aspekte jeder Situation, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Sie haben vielleicht eine Entscheidung getroffen, bevor Sie mit einem Projekt beginnen, aber Sie sollten bereit sein, sich zu öffnen und jeden Gedanken Ihrer Kollegen zu berücksichtigen.

Schritt 7. Drücken Sie Ihre Gefühle gut aus

Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihrem Chef haben, sollten Sie wissen, wie Sie Ihre Gefühle richtig ausdrücken und Ihre Meinung respektvoll erklären. Wenn Sie mit etwas nicht einverstanden sind, tun Sie nicht so, als ob Sie bereits den richtigen Weg kennen, sondern machen Sie einen Vorschlag oder fragen Sie, ob es möglich ist, es ein bisschen anders zu machen. Sprechen Sie fließend, deutlich und äußern Sie Ihre Meinung leicht verständlich.

Wenn Sie mit Ihrem Chef etwas Wichtiges zu besprechen haben, halten Sie ein Treffen mit ihm ab. Wenn Sie in einem Meeting wichtige Informationen übermitteln oder Ihr Chef beschäftigt ist, wird er oder sie nicht aufgreifen, was Sie vermitteln möchten.
Sie müssen nicht nur mit Ihrem Chef kommunizieren können, sondern auch mit Kollegen, Kunden und jedem im Büro. Gute Kommunikation ist die Stärke von Leistungsträgern.

Teil 3 von 3: Sich selbst entwickeln

Schritt 1. Setzen Sie Ihre Ausbildung auf einem höheren Niveau fort

Zeigen Sie Ihrem Chef, dass Sie sich für die Arbeit einsetzen und der Beste sein wollen, indem Sie sich weiterbilden und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Melden Sie sich für einen Kurs oder ein Programm zur Kompetenzentwicklung an und besuchen Sie Seminare, die sich darauf konzentrieren, neue Aspekte Ihres Jobs und Ihrer Karriere kennenzulernen. Diese Programme können Sie bei der Arbeit verbessern und Ihre Arbeit sogar noch angenehmer machen. Außerdem zahlen Ihnen viele Unternehmen mehr, wenn Sie mehr Schulungen absolvieren.

Sie bleiben auch auf dem Laufenden, indem Sie weiterhin Kurse besuchen, um Ihr Gedächtnis über bestimmte Verfahren aufzufrischen oder einfach sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Schulung im Umgang mit Technologie an Ihrem Arbeitsplatz erhalten.
Durch die Weiterbildung wird sich Ihr Chef wohlfühlen, weil er sieht, dass Ihre Ernsthaftigkeit bei der Arbeit weiter wächst und nicht in der gleichen Position aufhören möchte.

Schritt 2. Nehmen Sie an Unternehmensaktivitäten außerhalb der Arbeit teil

Sie werden Ihren Chef glücklich machen, indem Sie sich weiterentwickeln und so viele außerbetriebliche Veranstaltungen wie möglich besuchen. Ob Geburtstagsfeier, Abendessen, Teamwork-Training, Wohltätigkeitsarbeit oder andere Aktivitäten, kommen Sie so oft wie möglich, um Ihr Engagement für die Arbeit zu zeigen. Natürlich haben Sie ein Leben außerhalb der Arbeit und es ist nicht möglich, jede Aktivität zu besuchen, aber bemühen Sie sich, so oft wie möglich daran teilzunehmen.

Wenn Sie wirklich einen großen Sprung machen wollen, können Sie eine solche Aktivität sogar selbst organisieren, um Ihre Initiative zu zeigen und zu zeigen, dass Ihnen diese Arbeit viel bedeutet.
Darüber hinaus kann dies auch eine Gelegenheit für Sie sein, die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten zu erneuern und zu stärken und ihn besser kennenzulernen, wenn Sie an mehr berufsbezogenen Aktivitäten außerhalb des Büros teilnehmen.

Schritt 3. Bauen Sie gute Beziehungen zu Ihren Kollegen auf

Eine andere Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Ihren Chef zu beeindrucken, besteht darin, gute Beziehungen zu Ihren Kollegen aufzubauen. Sie müssen nicht immer enge Freunde sein oder mit ihnen außerhalb des Büros abhängen, aber Sie sollten Freunde finden und sie besser kennenlernen. Wenn Sie als Person bekannt sind, die sich nur um sich selbst kümmert und sich anderen nicht öffnet, wird Ihr Chef denken, dass Sie nur egoistisch sind.

Selbst wenn Sie außerhalb des Büros sehr beschäftigt sind oder ein schüchterner Mensch sind, ist es nie schwer, einen Kollegen anzulächeln, mit ihm zu plaudern und nach seiner Familie, Urlaub oder Haustieren zu fragen.
Lassen Sie Ihren Chef auch sehen, dass Sie ein wichtiger Teil des Arbeitsteams sind. Wenn Ihre Kollegen Sie mögen und Sie sich anders fühlen, wenn Sie nicht da sind, werden Sie im Falle einer Verkleinerung eher behalten. Wenn niemand weiß, wer Sie sind, sind Sie vielleicht nicht die wichtigste Person im Team.

Schritt 4. Innovieren Sie für Ihre Position

Um sich weiterzuentwickeln und Ihrem Chef zu gefallen, müssen Sie in der Lage sein, anders zu denken. Veränderungen passieren schnell, es ist möglich, dass sich auch Jobs und Unternehmen ändern, besonders wenn Sie die ganze Zeit am selben Ort waren. Sie müssen in der Lage sein, auftretende Veränderungen zu akzeptieren und neue, kreative Ideen zu entwickeln, um alte Probleme zu lösen.

Lassen Sie sich nicht als jemand bezeichnen, der immer den gleichen alten Weg geht, während sich das Unternehmen ständig verändert. Stattdessen müssen Sie der Erste sein, der Innovationen hervorbringt und diese umsetzt.
Wenn Sie seit fünf Jahren dasselbe tun, ist es an der Zeit, darüber nachzudenken, ob es eine schnellere, angemessenere oder effektivere Möglichkeit gibt, Ihre Arbeit zu erledigen. Wenn Sie einen innovativen Weg finden, ein altes Problem zu lösen und es sich als wirklich gut herausstellt, teilen Sie ihn mit anderen Kollegen, damit sie wissen, was zu tun ist.

Schritt 5. Bieten Sie an, bei Bedarf zusätzliche Arbeiten abzuschließen

Um Ihrem Chef zu gefallen, müssen Sie zeigen, dass Sie jemand sind, auf den Sie sich verlassen können, wenn Sie zusätzliche Arbeit leisten müssen. Ob Sie plötzlich einen völlig problematischen Job haben oder ein Projekt, das länger dauert als geplant, Sie müssen Hilfe anbieten, spät nach Hause kommen oder zusätzliche Arbeiten erledigen, die bald erledigt werden müssen. Dies zeigt, dass Sie sich wirklich für Ihre Arbeit einsetzen und nicht jemand sind, der sich jeden Tag Zeit bietet, nach Hause zu kommen.

Natürlich muss man nicht immer jemand sein, der ausgenutzt wird. Stellen Sie sicher, dass Ihr Chef Ihre Bemühungen anerkennt und eine zusätzliche Vergütung bietet, wenn Sie es verdienen.
Wenn Sie ein Angebot machen, zu helfen und mehr zu tun, stellen Sie sicher, dass Sie es mit Begeisterung tun und es nicht bereuen. Wenn Sie Ihre Hilfe anbieten, aber wirklich nach Hause gehen und fernsehen möchten, kann Ihr Chef es an Ihrem Gesichtsausdruck ablesen.

Schritt 6. Finden Sie einen Sinn in Ihrer Arbeit

Am Ende ist der beste Weg, Ihrem Chef zu gefallen und die beste Zeit bei der Arbeit zu haben, die Arbeit, die Sie tun, wirklich zu lieben. Wenn Sie sich wirklich für die Mission des Unternehmens einsetzen und Ihren Job lieben, müssen Sie sich nicht anstrengen, Ihrem Chef zu gefallen, denn die Fähigkeit, positiv zu sein und großartige Ideen zu entwickeln, ist von selbstverständlich. Wenn Sie so tun müssen, als wären Sie von Ihrem Job begeistert, ist es vielleicht an der Zeit, einen anderen Job zu finden, der Ihnen besser gefällt.

Auch wenn Sie Ihren Job nicht mögen, versuchen Sie, etwas zu finden, das Sie tun. Wenn Sie bei der Arbeit unglücklich aussehen, wird Ihr Chef davon erfahren.
Wenn Sie Ihren Job lieben, sind Sie besser in der Lage, nützliche Vorschläge zu machen, gutes Feedback zu geben und ein großartiger Mensch zu sein, mit dem Sie zusammenarbeiten können.