Manchmal fragen wir uns, ob jemand sauer auf uns ist, besonders wenn sein Verhalten anders ist als sonst und wir nicht wissen warum. Nun, wenn Sie es erleben, sitzen Sie nicht nur in Angst da. Versuchen Sie herauszufinden, was wirklich los ist. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie dieses Problem am besten lösen können, machen Sie sich keine Sorgen. Wir haben ein paar Fragen zusammengestellt, um ihn zum Reden zu bringen und herauszufinden, was los ist.
Schritt
Methode 1 von 10: "Warum ist er sauer auf mich?"
Schritt 1. Fragen Sie sich das, bevor Sie mit ihm sprechen
Gehen Sie nicht einfach davon aus, dass er wütend ist, besonders wenn es in letzter Zeit keinen Konflikt zwischen Ihnen beiden gegeben hat. Wenn er einfach nicht auf deine SMS antwortet oder etwas distanziert ist, kann es andere Erklärungen geben, die nichts mit dir zu tun haben.
Wenn Sie beispielsweise beim Einkaufen einen Bekannten treffen, der aber nicht aufhört zu plaudern, hat er es vielleicht eilig oder hat an diesem Tag unangenehme Probleme
Methode 2 von 10: "Wie fühlst du dich?"
Schritt 1. Versuchen Sie es mit einer subtilen Herangehensweise, um ihm eine Chance zu geben, sich zu öffnen
Eine todsichere Methode, die Gedanken anderer Leute zu lesen, besteht darin, mit ihnen zu sprechen. Versuchen Sie, anzurufen oder eine Nachricht zu senden, in der Sie gefragt werden, wie es ihm geht. Wenn etwas schief geht, gibt ihm diese Frage eine Chance, es zu sagen. Auch wenn er zunächst nicht viel sagt, können Sie mit einer anderen Frage fortfahren.
Du kannst auch etwas fragen wie: „Hey, lange nichts von dir gehört. Geht es dir gut?"
Methode 3 von 10: "Haben Sie etwas im Kopf"?
Schritt 1. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie seine Aura anders spüren können
Das zeigt, dass dir seine Gefühle wichtig sind und du weißt, dass etwas nicht stimmt. Diese Frage übt jedoch keinen Druck auf ihn aus, weil du ihn nicht direkt fragst, ob er sauer auf dich ist. Du fragst nur, ob ihn etwas stört.
Eine andere Frage, die Sie auch ausprobieren können, ist: „Ich denke, etwas stört Sie, oder? Du willst eine Geschichte?"
Methode 4 von 10: "Es fühlt sich an, als ob wir jetzt eine gewisse Distanz zwischen uns haben, können wir reden?"
Schritt 1. Versuchen Sie diese Frage, wenn Sie das Gefühl haben, dass die Emotion auf Sie gerichtet ist
Manchmal können die Anzeichen einer wütenden Person offensichtlich sein, sie kann dich hasserfüllt ansehen, mit kurzen und harten Antworten antworten oder in deiner Nähe still sein. Wenn du so negative Energie verspürst, frag einfach, was los ist.
- Wenn sich seine Einstellung während eines Gesprächs plötzlich ändert, fragen Sie: "Hat dich etwas, was ich sage, beleidigt?"
- Wenn Sie so eine unverblümte Frage stellen, sollten Sie auch auf eine unverblümte Antwort vorbereitet sein. Vielleicht hegt er etwas, was du nicht erwartet hast, also lass ihn seine Gefühle teilen.
Methode 5 von 10: "Können Sie erklären, warum Sie das wütend macht?"
Schritt 1. Bitten Sie um eine Erklärung, wenn Sie sich nicht sicher sind, was ihn wütend gemacht hat
Wenn er sagt, dass Sie etwas getan haben, um ihn zu beleidigen, aber Sie wissen immer noch nicht, was ihn genau angepisst hat, haben Sie keine Angst, tiefer zu graben. Sie müssen in der Lage sein zu verstehen, was wirklich passiert ist, wenn Sie in Zukunft Konflikte mit ihm vermeiden möchten.
- Versuchen Sie, bei Fragen ruhig und flach zu sprechen. Wenn Sie verurteilend oder spöttisch klingen, wird die Situation nur noch schlimmer.
- Wenn er spricht, hör zu, ohne dich zu verteidigen. Unterbrechen Sie nicht, um Ihre Gedanken mitzuteilen, sondern antworten Sie gelegentlich mit "Ich verstehe" oder "Ja, das ist in Ordnung".
Methode 6 von 10: "Meinst du das wirklich?"
Schritt 1. Wiederholen Sie, was er gerade gesagt hat
Wiederholungen wie diese helfen sicherzustellen, dass Sie sich beide verstehen. Sagen Sie es jedoch in guter Sprache, unterschätzen Sie seine Meinung nicht, sonst wird die Debatte heiß.
Sagen Sie zum Beispiel: „Sie denken, ich sei unsensibel gewesen, weil ich Ihren Rat zur Wohnzimmerfarbe ignoriert habe, und Sie haben das Gefühl, dass ich Ihre Meinung nicht respektiere. Ist das richtig?"
Methode 7 von 10: "Möchtest du meinen Standpunkt hören?"
Schritt 1. Erklären Sie Ihren Standpunkt, wenn das hilft
Wenn du das Gefühl hast, dass er versteht, warum du etwas getan oder gesagt hast, wird er wahrscheinlich nicht mehr wütend sein. Aber seien Sie vorsichtig, Sie könnten unsensibel rüberkommen, wenn Sie nur beweisen wollen, dass Sie Recht haben.
Denken Sie daran, dass in einem Streit wichtiger ist, wie etwas von der anderen Person aufgenommen wird als die Absicht dahinter. Manchmal ist es besser, sich zu entschuldigen, als sich zu verteidigen
Methode 8 von 10: "Möchtest du zuerst allein sein?"
Schritt 1. Bereiten Sie sich darauf vor, ein wenig zurückzutreten, wenn er Zeit braucht
Menschen, die wütend sind, brauchen manchmal Zeit, um ihre Gefühle zu verarbeiten, bevor sie Probleme vergessen oder lösen können. Wenn er sagt, er sei nicht bereit zu sprechen, gib ihm etwas Zeit, bevor du ihn erneut rufst.
Dies ist bei jedem Menschen anders. Wenn du bei ihm wohnst, solltest du vielleicht ein paar Stunden weggehen, dann nach Hause kommen und noch einmal reden. Wenn weit auseinander, warten Sie ein paar Wochen. Die Methode hängt von der Situation, der Nähe der Beziehung und den Gründen ab, die ihn wütend machen
Methode 9 von 10: "Wie behebe ich es?"
Schritt 1. Fragen Sie, ob jemand helfen kann
Vielleicht weiß er schon, was Sie tun sollten, um die Situation zu verbessern. Er könnte Sie zum Beispiel fragen wie: „Lassen Sie mich beim Meeting nicht mehr ab“oder „Es wäre mir lieber, wenn Sie mein Aussehen nicht kommentieren würden“. Wenn er so klar geantwortet hat, versuchen Sie, seiner Bitte nachzukommen, damit Sie das gleiche Problem in Zukunft vermeiden können.
Stimmen Sie etwas nicht zu, das Sie nicht erfüllen können. Wenn er zum Beispiel sagt: "Ich möchte, dass Sie Ihren Job kündigen, damit ich Sie nicht wiedersehen muss", ist das eine unsinnige Ausrede und Sie können absolut nein sagen
Methode 10 von 10: "Es tut mir leid, werden Sie mir verzeihen?"
Schritt 1. Entschuldigen Sie sich, wenn Sie die Beziehung verbessern möchten
Auch wenn Sie sich nicht völlig schuldig fühlen, übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr eigenes Handeln. Wenn Sie seinen Standpunkt verstehen können, sagen Sie aufrichtig, dass es Ihnen leid tut. Geben Sie Ihren Fehler zu und fragen Sie, ob er Ihnen verzeihen wird.
