Tatsächlich ist Individualität für jeden Menschen ein sehr wertvoller Schatz. Daher ist es nur natürlich, dass Sie sich bedroht fühlen, wenn Sie das Gefühl haben, dass der Schatz von jemand anderem weggeschnappt wird oder wurde! Leider ist Nachahmung bei vielen Menschen aus verschiedenen Gründen üblich. Damit Sie sich nicht zu aufgeregt oder unsicher fühlen, versuchen Sie, die Gründe dafür zu verstehen. Wie auch immer Sie zu diesem Thema stehen, eigentlich nimmt der Akt der Nachahmung auch seinen eigenen Platz im Prozess der Entwicklung des Selbst zu einem unabhängigen Individuum ein.
Schritt
Methode 1 von 3: Nachahmung als Schmeichelei ansehen
Schritt 1. Denken Sie an die Gründe für die Nachahmung
Vielleicht tut er es, weil er deinen Stil, deine Persönlichkeit oder einen anderen Aspekt von dir mag. Versuchen Sie, positiv zu bleiben und ein gutes Vorbild zu sein, anstatt sie herabzusetzen oder herabzusetzen.
- Es ist möglich, dass er nicht einmal bemerkt, dass er dich kopiert. Mit anderen Worten, die Handlung ist eine Form der unbewussten Bewunderung.
- Denken Sie an die Menschen, die Ihre Vorbilder waren. Überlegen Sie dann, ob es einen persönlichen Aspekt von ihnen gibt, den Sie derzeit übernehmen. Wenn die Person von Ihrem Verhalten erfährt, wie möchten Sie, dass sie reagiert? Der Unterschied besteht darin, dass diese Personen als Prominente möglicherweise nicht in der Lage sind, sich direkt mit den betroffenen Personen zu treffen, im Gegensatz zu Ihnen, die möglicherweise häufig Personen treffen müssen, die Sie nachahmen.
Schritt 2. Sprechen Sie das Thema implizit an
Die Tatsache anzuerkennen, dass jemand Ihren Stil kopiert, wird Ihre Einzigartigkeit nicht im Geringsten schmälern! Einzigartigkeit anzuerkennen ist wie die Tatsache zu akzeptieren, dass Sie ein unabhängiges Individuum sind und dass Sie dieses Vertrauen implizit auf diese Person übertragen können.
Machen Sie den Aspekten, die er kopiert, Komplimente, besonders wenn er Sie nicht kopiert. Wenn Sie zum Beispiel das Gefühl haben, dass sie immer die Art und Weise kopiert, wie Sie Pumps mit Jeans kombinieren, versuchen Sie, ihr Komplimente zu machen, wenn sie flache Absätze trägt. Erkenne, dass es ein Zeichen für seine hohe Unsicherheit und seinen Mangel an Vertrauen sein kann, ihn zu kopieren
Schritt 3. Versuchen Sie, Ihren Stil oder Ihr Verhalten zu ändern
Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie ändern können, nicht auf das, was Sie nicht kontrollieren können. Schließlich kann die Annahme eines neuen Stils Ihnen die Möglichkeit bieten, zu bewerten, was für Ihren Kleidungsstil und Ihre Identität wirklich wichtig ist.
- Halten Sie Ihre Präferenzen fest. Wenn er Ihren Stil oder Ihr Verhalten ständig kopiert, versuchen Sie, über einen bestimmten Zeitraum hinweg Änderungen vorzunehmen, um ihn zu ermutigen, nach anderen Inspirationen zu suchen.
- Suchen Sie nach anderen modischen Vorbildern und dekonstruieren Sie alle Elemente, die Sie übernehmen möchten. Wenn Sie möchten, können Sie ihn auch einladen, den Stil zu besprechen, der für jede Party am besten geeignet ist.
Schritt 4. Behandeln Sie andere so, wie Sie selbst behandelt werden möchten
Eine Person, die gerne andere nachahmt, kann sehr starke Unsicherheiten haben. Versuchen Sie daher, sein Selbstvertrauen zu stärken, indem Sie in seiner Gegenwart immer positiv bleiben. Mit Ihrer Hilfe werden sein Selbstwertgefühl und seine Identität sicherlich stärker. Danach wird auch Ihr Selbstvertrauen steigen!
- Nachahmen kann eine Phase ihrer Entwicklung sein oder ein Zeichen dafür, dass sich die Person leer fühlt. Erkenne die Kraft von Freundschaft und Kommunikation!
- Holen Sie sich Hilfe von Personen aus Ihrem Freundeskreis. Nur weil er dich kopiert, heißt das nicht, dass du in der Situation alleine handeln musst! Versuchen Sie stattdessen, andere Personen einzubeziehen, damit sie ihre Identität aufbauen können, indem Sie sich auf eine größere Stichprobengröße beziehen.
Schritt 5. Bieten Sie Personen an, die Ihre Arbeit in der Schule und/oder am Arbeitsplatz kopieren
Wenn Ihre Arbeit von jemand anderem entführt oder kopiert wird, hat die Person wahrscheinlich die Anweisungen nicht wirklich verstanden oder hatte Schwierigkeiten, ihren persönlichen Zeitplan zu verwalten und konnte die Arbeit nicht rechtzeitig erledigen. Infolgedessen wird er von Ihnen abhängig sein. Wenn dies der Fall ist, erkläre höflich, dass sein Verhalten euch beide in Schwierigkeiten bringen könnte und dass er vor allem durch bloßes Betrügen nichts gewinnen wird. Da jeder eine andere Intelligenz hat, sollten Sie geduldig sein, wenn andere Menschen Schwierigkeiten haben, Material zu verstehen, das Ihnen leicht fällt.
Es gibt ein altes Sprichwort, das sagt: „Indem du einem Menschen Fische gibst, hast du ihn für den Tag gefüttert; indem du ihm das Fischen beigebracht hast, hast du ihn ein Leben lang ernährt.“Das bedeutet, dass Sie, anstatt jemandem Zugriff auf Ihre Arbeit zu gewähren, versuchen, das Problem an der Wurzel zu packen, um den Grund für das Kopieren zu finden. Zum Beispiel kann er nicht gut darin sein, Dinge zu verstehen oder zu planen. Versuchen Sie in jedem Fall, die Gründe dafür zu finden, dass sich das negative Verhalten nicht wiederholt
Methode 2 von 3: Ihre Einwände mitteilen
Schritt 1. Denken Sie darüber nach, was Sie an seinem Verhalten so gestört hat
Versuchen Sie, die Gedanken, die auftauchen, rational, ehrlich und offen zu analysieren. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Meinung auch mit einem vertrauten Freund oder Verwandten laut aussprechen. Versuchen Sie, Ihren emotionalen Schlaf für ein paar Tage zu nehmen, um sicherzustellen, dass er korrekt und logisch ist.
- Wenn ein Freund dabei erwischt wird, wie er deinen Kleidungsstil kopiert, hast du wahrscheinlich das Gefühl, dass sein Verhalten dir deine Meinungsfreiheit genommen hat.
- Wenn in der Schule oder am Arbeitsplatz kopiert wird, fühlen Sie sich eher bedroht und nicht wertgeschätzt, wenn jemand Ihre Arbeitsmoral stiehlt oder aus einem persönlichen Projekt, an dem Sie arbeiten, Wert gewinnt. Seien Sie sich der Gefühle bewusst, die auftauchen, um Ihnen zu helfen, relevante Lösungen zu finden.
Schritt 2. Verwalten Sie Ihre Gedanken und erstellen Sie einen Plan für die Kommunikation, anstatt zu streiten
Schreiben Sie auf, was Sie vermitteln möchten, damit Ihre Argumentation konstruktiver, kohärenter und rationaler klingen kann. Denken Sie außerdem darüber nach, welche Ergebnisse Sie erzielen möchten, und legen Sie eine Strategie fest, um diese Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie möchten, können Sie auch alle negativen Emotionen, die auftauchen, in einem Tagebuch oder einer speziellen E-Mail aufschreiben.
- Beginnen Sie damit, alle Gedanken und Emotionen, die auftauchen, in einem speziellen Diagramm oder einer Mindmap zusammenzufassen.
- Versuchen Sie, die verschiedenen Emotionen zu antizipieren, die im Gespräch auftreten können, und nutzen Sie die externe Unterstützung, die Sie haben, um diese Emotionen zu bewältigen. Sprich zum Beispiel mit einem engen Freund oder Verwandten, bevor du jemanden konfrontierst, der in deiner Nähe wohnt, oder sprich mit einem Kollegen, wenn die Konfrontation im Büro stattfindet.
- Üben Sie die Wörter, die Sie sagen werden. Welche Übungsmethode Sie auch wählen, ob vor einem Spiegel oder vor einem nahen Verwandten, versuchen Sie, das Thema bequem anzusprechen.
Schritt 3. Haben Sie eine Konfrontation
Betonen Sie, dass sich seine Handlungen negativ auf Sie ausgewirkt haben, und sagen Sie ihm, welche Änderungen er vornehmen muss, um die Situation zu verbessern. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Diktion sehr sorgfältig wählen und lassen Sie sich nicht von Wut oder negativen Emotionen überwältigen. Tatsächlich hat jemand, der gerne andere imitiert, eine sehr hohe Unsicherheit und Sensibilität. Infolgedessen neigt er auch dazu, defensiv zu sein, wenn er konfrontiert wird.
- Sagen Sie etwas wie: „Es scheint, als hätten Sie in letzter Zeit die gleichen Klamotten getragen, nicht wahr? Sieht so aus, als hättest du auch die gleichen Schuhe und Accessoires gekauft. Es freut mich, dass dir mein Kleidungsstil gefällt. Aber für mich ist Mode meine Art, mich auszudrücken. Ist dir klar, dass du das getan hast?“
- Denken Sie daran, dass jemand, der die Eigenschaften anderer Menschen imitiert oder entführt, tatsächlich ein sehr geringes Selbstwertgefühl hat und dazu neigt, defensiv zu werden oder es zu leugnen.
- Wenn am Arbeitsplatz kopiert wird, versuchen Sie, professionell zu bleiben, damit sich Ihr Selbstbild nicht verschlechtert. Versuchen Sie beispielsweise, sich mit der Personalabteilung zu beraten, um den professionellsten und möglichen Ansatz unter Bezugnahme auf Standardregeln und Unternehmensrichtlinien zu finden.
- Atme vor und während der Konfrontation tief durch. Sagen Sie Ihren Standpunkt, den die Person möglicherweise als Anschuldigung sieht, so ruhig wie möglich. Verwenden Sie eine offene und freundliche Körpersprache, um zu verhindern, dass er defensiv wird.
Schritt 4. Vermeiden Sie die Person, die Sie immer noch kopiert, obwohl sie persönlich konfrontiert wird
Verschwenden Sie nicht Ihre Emotionen und Energie damit, sich über Dinge zu beklagen, die Sie nicht kontrollieren können. Machen Sie stattdessen einen proaktiven Schritt, um aus der Situation herauszukommen, indem Sie die Person aus Ihren Augen und Ihrem Verstand entfernen!
Wenn Sie die Person nicht vollständig vermeiden können, versuchen Sie, die Situation als Witz zu betrachten, und unternehmen Sie keine weiteren Anstrengungen, um sie zu ändern. Wenn Sie lernen, über Situationen zu lachen, können Sie leichter mit Stress umgehen, wissen Sie
Methode 3 von 3: Verhindern, dass jemand Ihre Rechte an geistigem Eigentum verletzt
Schritt 1. Beantragen Sie eine Marke, ein Urheberrecht oder ein Patent
Marken sind eng mit Geschäfts- und Markenbildungsstrategien verbunden. Inzwischen sollen Patente Ihre Erfindungen oder Kreationen schützen. Andererseits ist das Urheberrecht nützlich, um die von Ihnen erstellten schriftlichen Werke, kreativen Projekte und Computerprogramme zu schützen. Jedes Land hat spezifische Regeln und Verfahren, die befolgt werden müssen, um eine oder alle drei zu erhalten. Daher empfehlen wir, Marken-, Urheber- oder Patentrechte mit fachkundiger Unterstützung anzumelden.
- Leider ist Ihre Marke nur in bestimmten Gerichtsbarkeiten gültig. Das bedeutet, dass Sie mit einer Marke nicht unbedingt vollständig vor Piraterie geschützt sind.
- Kreativität ist eine sehr mysteriöse Sache und oft schwer als Eigenschaft zu erkennen. In Indonesien ist das Urheberrecht territorial und gilt auf nationaler Ebene. Dies bedeutet, dass bei einer grenzüberschreitenden Urheberrechtsverletzung (zum Beispiel durch eine digitale Plattform) die Verletzungsklage im Herkunftsland des Täters eingereicht und gelöst werden muss. Als Ergebnis wird der Prozess mühsamer.
- Wenn ein kreatives Projekt kollaborativ durchgeführt wird, kann jede Partei daran unterschiedliche Urheberrechte haben, abhängig von ihrem Beitrag zum Projekt.
- Die Dienste zum Schutz der Rechte an geistigem Eigentum werden in Indonesien von der Generaldirektion für geistiges Eigentum (DGIP) des Ministeriums für Recht und Menschenrechte verwaltet.
- Jeder Händler sollte seine Marken, Patente und Urheberrechte beim DJKI anmelden, damit sein Geschäft als rechtsgültig gilt und vom Staat geschützt werden kann.
Schritt 2. Erstellen Sie eine starke und einflussreiche Marke
Wenn es richtig gemacht wird, kann der Markenbildungsprozess eine Gemeinschaft treuer Kunden aufbauen und den Wert Ihres Unternehmens steigern. Priorisieren Sie daher immer Qualität, Einzigartigkeit und starke Werte, um eine Marke zu schaffen, die auch für viele Menschen stark und einflussreich ist.
- Auch wenn Ihr Unternehmen noch am Anfang steht und noch nicht groß angelegt ist, ist die Analyse der Geschäftsstrategie und des Brandings großer Unternehmen wie Apple und Nike nichts auszusetzen!
- Im Allgemeinen benötigen Sie einen guten Kundenservice, da starke Beziehungen zu den Verbrauchern im Allgemeinen direkt proportional zu einer starken Markentreue sind.
- Führen Sie regelmäßig Innovationen durch, damit Sie immer an vorderster Front stehen und von allen Geschäftspartnern und Verbrauchern respektiert werden.
Schritt 3. Befriedige dein Ego und sei stolz darauf, dass dir jemand nacheifern will
Diese Tatsache zeigt tatsächlich, dass Sie einen enormen Einfluss auf ihn hatten! Tatsächlich hatte jede Kulturfigur einst eine so große Rolle bei der schrittweisen Veränderung der Gesellschaft. Stellen Sie sich vor, Sie wären einer dieser positiven Veränderungsagenten!
Arbeiten Sie produktiver, damit Sie sich mehr auf die Aufrechterhaltung der Qualität der Arbeit als Ganzes konzentrieren können, anstatt sich Sorgen zu machen, dass eine Arbeit von unverantwortlichen Parteien kopiert wird
Tipps
- Habe Vertrauen und ignoriere die Meinungen anderer über deine Identität, sogar die Situation, die dich umgibt.
- Sie haben das Recht, eine Due Diligence durchzuführen und professionelle Unterstützung in Bezug auf Marken-, Urheberrechts- und Patentfragen in Anspruch zu nehmen.
Warnung
- Denken Sie daran, dass Emotionen beim Menschen sehr komplexe Elemente sind. Daher braucht eine Person manchmal die Hilfe eines Fachmanns, um die Gründe für ihr Verhalten zu verstehen und die Schritte zu finden, die unternommen werden müssen, um ihre Integrität wiederherzustellen. Wenn Sie einen ähnlichen Bedarf haben, müssen Sie keine Frist setzen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen!
- Höchstwahrscheinlich erfordert es viel Prozess, Zeit, Mühe und Geld, um Marken, Urheberrechte und Patente zu beantragen.
