Einen neuen Job zu finden, während man bereits arbeitet, kann schwierig sein, aber manchmal ist es der beste Weg für eine Karriere. Viele Menschen suchen nur dann Arbeit, wenn sie müssen. Wenn Sie dies jedoch auf eigene Faust tun, fühlen Sie sich sicherer und flexibler bei der Suche nach den besten Angeboten. Die Stellensuche sollte diskret durchgeführt werden, um Probleme mit dem aktuellen Arbeitsplatz zu vermeiden. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch, wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben. Sie müssen immer noch die alten Verantwortlichkeiten ausbalancieren und diese Jobsuche auch nutzen, um bessere und größere Chancen zu bekommen.
Schritt
Teil 1 von 3: Erfolgreich einen neuen Job finden
Schritt 1. Erstellen Sie einen kurz- und langfristigen Karriereplan
Einen neuen Job zu finden ist nicht einfach, man muss sein Bestes geben. Überlegen Sie sich Ihre aktuelle Position und was Sie in einem neuen Job erreichen möchten. Die Antwort wird wahrscheinlich entscheiden, ob Sie bleiben, wo Sie sind, oder etwas anderes tun. Sie sollten so weit wie möglich ehrlich zu sich selbst sein.
- Fragen Sie sich zum Beispiel: „Was mag ich an meinem aktuellen Job und was nicht? Was kann ich ändern?"
- Bestimmen Sie, was Ihre Stärken, Schwächen und Fähigkeiten sind. All dies ist sehr nützlich, um sich bei Arbeitgebern zu bewerben. Entscheiden Sie auch, ob Sie mit Ihrer aktuellen Position zufrieden sind und ob die Position es Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
- Mit einem Plan können Sie sich selbst besser verstehen und sehen, wohin Ihre Karriere gehen soll. Vielleicht haben Sie sich einfach entschieden, in Ihrer aktuellen Position oder Ihrem Unternehmen zu bleiben.
- Ein detaillierter Karriereplan hilft Ihnen, sich auf Ihre Ziele zu konzentrieren. Erwägen Sie, einen 6-Monats-Plan zu erstellen, der das enthält, was Sie in naher Zukunft benötigen, und einen 2- bis 5-Jahres-Plan für langfristige Ziele.
Schritt 2. Entscheiden Sie, welche Art von Job Sie möchten
Sobald Sie Ihre Ziele kennen, finden Sie Wege, sie zu erreichen. Dies hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie gerne machen, und von Ihren Fähigkeiten. Neben Gehalt und Sozialleistungen bietet die Arbeit auch die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und neue Herausforderungen auszuprobieren. Sie können sich entscheiden, wieder zur Schule zu gehen, eine andere Rolle im Unternehmen zu übernehmen oder in eine andere Stadt zu ziehen, um die richtige Wahl zu treffen.
- Vergleichen Sie Ihre aktuelle Position mit ähnlichen Positionen in anderen Organisationen. Schauen Sie sich auch höherrangige Jobs und verschiedene Sektoren an, um zu sehen, welche Fähigkeiten Sie haben und welche nicht. Wenn Sie bereits wissen, welche Position Sie wollen, versuchen Sie es von nun an.
- Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Ihre Fähigkeiten oder Erfahrungen nicht wirklich zu Ihrem Wunschjob passen. Verstehen Sie, welche Stellen zur Verfügung stehen und wofür Sie sich interessieren.
Schritt 3. Aktualisieren Sie den Lebenslauf, um den aktuellen Job aufzunehmen
Lebensläufe werden manchmal vergessen, bis sie gebraucht werden. Wenn Ihr Lebenslauf nicht aktualisiert wurde, nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre aktuelle Stelle und die Fähigkeiten, die Sie durch die Stelle erworben haben, anzugeben. Verbinden Sie all diese Informationen mit Ihren Zielen und dem, was Sie in einem neuen Job suchen.
- Wenn Sie sich beispielsweise beruflich verändern möchten, erstellen Sie einen funktionalen Lebenslauf, um Fähigkeiten zu zeigen, die in verschiedenen Bereichen angewendet werden können. Wenn Sie jedoch nach einer ähnlichen Position suchen, schreiben Sie einen chronologischen Lebenslauf, der die relevantesten und nützlichsten Berufserfahrungen hervorhebt.
- Gewöhnen Sie sich an, Ihren Lebenslauf alle 3 Monate zu aktualisieren, damit Sie sich nicht darum kümmern müssen, die Zeit zwischen der Arbeit vor Ihnen und der Suche nach einem neuen Job zu verwalten. Der neue Lebenslauf ist nützlich, um zukünftige Leistungen und Ziele zu analysieren. Auch wenn Sie keine Stelle bei einem anderen Unternehmen suchen, können sich jederzeit gute Gelegenheiten ergeben.
Schritt 4. Schreiben Sie ein maßgeschneidertes Anschreiben für die angestrebte Position
Ein Anschreiben ist die erste Seite eines Lebenslaufs und stellt Ihre Persönlichkeit und Ihre Qualifikationen vor. Anschreiben sollen Sie als wertvollen Kandidaten erscheinen lassen. Lesen Sie daher die Stellenbeschreibung für die Position und schreiben Sie ein paar kurze Absätze darüber, warum Sie sie wollen. Verwenden Sie diesen Abschnitt, um auf die wichtigsten Teile Ihres Lebenslaufs aufmerksam zu machen.
- Bevor Sie aktiv nach Arbeit suchen, schreiben Sie ein Muster-Anschreiben. Nehmen Sie im Laufe der Zeit Anpassungen vor, um sie für einen bestimmten Job relevant zu machen. Die Basisvorlage spart später Zeit.
- Sie können ein einfaches Anschreiben verwenden, aber es scheint langweilig. Ein tolles Anschreiben hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt Arbeitgebern, dass du für sie arbeiten möchtest.
Schritt 5. Suchen Sie nach Stellenanzeigen im Internet und in Printmedien
Es gibt viele Möglichkeiten, einen neuen Job zu finden, aber die meisten Leute beginnen mit der Suche nach offenen Stellen. Sehen Sie in Ihrer Lokalzeitung, in der Stellenbörse Ihrer Nachbarschaft nach oder gehen Sie auf eine Stellenausschreibungsseite. Suchen Sie nach Jobs, die Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechen. Senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihr Anschreiben, um den Übergangsprozess von Ihrem alten Job zu starten.
Denken Sie daran, dass die Jobsuche manchmal ein langwieriger Prozess sein kann. Möglicherweise finden Sie keine Übereinstimmung und erhalten nicht sofort einen Interviewanruf. Wenn Sie sicher sind, dass Sie Ihren alten Job aufgeben möchten, geben Sie nicht auf und bleiben Sie bei der Suche geduldig
Schritt 6. Suchen Sie nach Jobs, indem Sie sich mit anderen Menschen vernetzen
Viele Leute hören von Bekannten von offenen Stellen. Durch das Netzwerk nutzen Sie Kontakte, um die gewünschte Position zu bekommen. Versuchen Sie, mit Ihren aktuellen Kollegen zu beginnen. Hören Sie sich also alle Möglichkeiten an, die sie besprechen. Sprechen Sie mit externen Quellen und knüpfen Sie neue Verbindungen, um größere Möglichkeiten zu schaffen.
- Nehmen Sie zum Beispiel an einem Treffen mit Fachleuten in Ihrer Nähe teil. Wenn Sie nach einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Unternehmen suchen, wenden Sie sich an die Personen in diesen Positionen. Senden Sie ihnen eine E-Mail oder laden Sie sie zum Kaffee ein.
- Eine andere Möglichkeit sind soziale Medien. Aktualisieren Sie die Profilinformationen, aber behandeln Sie sie vertraulich. Lassen Sie vertrauenswürdige Personen einfach wissen, dass Sie nach neuen Möglichkeiten suchen.
- Networking ist der schnellste Weg zu einem Vorstellungsgespräch. Ein großes Netzwerk ist also sehr hilfreich, wenn Sie Änderungen vornehmen möchten. Diese Methode ist viel effektiver, als sich über herkömmliche Kanäle auf jede Stellenausschreibung zu bewerben.
Teil 2 von 3: Vertraulichkeit wahren und professionell bleiben
Schritt 1. Halten Sie Ihre Suche vor Ihrem Chef und Ihren Mitarbeitern geheim
Obwohl es in Ordnung ist, neue Möglichkeiten zu erkunden, können Chefs beleidigt sein. Wenn der Chef es offen akzeptiert, können noch Hindernisse bestehen. Ihr Chef denkt vielleicht, dass Sie sich nicht auf die Arbeit konzentrieren, oder behandelt Sie anders. Denken Sie daran, dass Chefs und Kollegen ihre eigenen Prioritäten haben. Die Suche nach einem neuen Job ist also kein gutes Gesprächsthema.
- Wenn diese Informationen durchgesickert sind, könnte Ihre Beziehung zu Ihrem Chef beschädigt werden. Ihr Chef und Vorgesetzter werden Sie möglicherweise nicht mehr für eine neue Gelegenheit oder Beförderung in Betracht ziehen. Die Jobsuche ist ein langer Prozess, halte dir alle Optionen offen und hinterlasse keinen schlechten Eindruck.
- Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Kollegen davon erzählen möchten, denn es besteht die Möglichkeit, dass Ihr Chef die Nachricht durch die Weinrebe gehört hat. Wenn Sie gehen möchten, sollte Ihr Chef von Ihnen wissen, nicht durch Büroklatsch.
Schritt 2. Tun Sie es zu einer anderen Zeit, nicht bei der Arbeit
Eine der wichtigsten Überlegungen bei der Suche nach einem neuen Job ist das Timing. Arbeiten Sie wie gewohnt. Die meisten Unternehmen können Internetsuchen und den E-Mail-Verkehr im Büro überwachen. Die Nutzung von Unternehmenseinrichtungen zur Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ist höchst unangemessen und kann zu Problemen führen.
- Das Szenario ist, dass Ihr Chef viele Gründe hat, Sie gehen zu lassen, wenn Sie einen Fehler machen, weil Sie gehen möchten. Sie müssen professionell bleiben und sich auf die Arbeit konzentrieren, die vor Ihnen liegt. Pflegen Sie eine gute Beziehung zum Unternehmen.
- Sie sollten bestimmte Zeiten wie Abende und Wochenenden vorsehen. Auf der Suche nach einem neuen Job zu arbeiten, kann ermüdend sein, aber es wird sich auszahlen, wenn Sie eine gute Nachricht haben.
Schritt 3. Nehmen Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber nicht in die Referenzliste des Lebenslaufs auf
Sie können sich verlieren, wenn der Chef vom Rekrutierungsteam gerufen wird. Das ist keine angenehme Nachricht, es sei denn, der Chef kennt bereits Ihre Pläne, herauszukommen und die Entscheidung zu genehmigen. Seien Sie nicht überrascht, wenn sein Vertrauen nachlässt. Ihr Chef ist vielleicht überrascht genug, um eine negative Bemerkung über Sie zu machen.
- Sie benötigen drei bis sieben Referenzen. Also such dir jemanden, dem du vertraust. Ehemalige Chefs, Kollegen, Lehrer und ehemalige Vorgesetzte sind einige großartige Referenzen. Teilen Sie ihnen vorab mit, dass Sie ihren Namen in die Referenzliste aufnehmen.
- Versuchen Sie, Kollegen im Büro jetzt nicht als Referenz anzugeben, da sie Ihr Geheimnis preisgeben könnten. Wenn Sie sie verwenden, wählen Sie jemanden, von dem Sie glauben, dass Sie ihm vertrauen können.
Schritt 4. Beschränken Sie Beiträge auf Social-Media-Sites
Während professionelle Networking-Sites großartige Tools für die Eigenwerbung sind, ist dort auch Ihre Jobsuche zu sehen. Aktualisieren Sie das Profil, aber laden Sie nicht mehr. Angenommen, der Chef und die Kollegen haben dort etwas gefunden. Kritik an einem aktuellen Job oder das Teilen von Informationen über eine offene Stelle, an der Sie interessiert sind, können von Arbeitgebern erwischt werden.
- Berücksichtigen Sie bei der Nutzung einer solchen Site nicht die Tatsache, dass Sie aktiv nach einem neuen Job suchen. Das heißt, den Status nicht aktualisieren! Wenn das Profil keine geschäftlichen Kontakte enthält, wählen Sie private Einstellungen.
- Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Ihren Lebenslauf auf Jobbörsen hochladen. Ihre Firmenperson kann es sehen und Ihrem Chef melden.
Schritt 5. Nehmen Sie einen Anruf von einem anderen Unternehmen außerhalb des Büros an
Fügen Sie nicht Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse und Telefonnummer in Ihren Lebenslauf ein. Diese Jobsuche ist eine geheime Angelegenheit. Natürlich möchten Sie nicht, dass jemand die von Ihnen bereitgestellten Einrichtungen missbraucht. Sie müssen also auch die Einrichtungen anderer respektieren. Verwenden Sie eine persönliche E-Mail-Adresse und Telefonnummer, um sicherzustellen, dass es keine Probleme gibt.
- Wenn Sie während der Arbeitszeit mit einem potenziellen neuen Arbeitgeber sprechen müssen, tun Sie dies in der Mittagspause auf Ihrem privaten Handy. Steigen Sie aus und steigen Sie in ein Auto oder an einen anderen privaten Ort. Wenn Sie ein eigenes Zimmer haben, können Sie die Tür abschließen, um die Privatsphäre zu gewährleisten.
- Überprüfen Sie Ihre persönliche E-Mail und Telefonnummer mindestens einmal täglich nach der Arbeit. Versuchen Sie, während der Arbeit nichts zu überprüfen. Wenn die Nachricht, auf die Sie warten, sofort beantwortet werden muss, warten Sie bis zur Mittagspause.
Schritt 6. Akzeptieren Sie ein neues Jobangebot, bevor Sie Ihren aktuellen Job verlassen
Warten Sie, bis der neue Arbeitgeber Ihre Zeugnisse überprüft und ein konkretes Startdatum bekannt gibt. Natürlich möchten Sie nicht, dass das Angebot zurückgezogen wird, nachdem Sie bereits gegangen sind. Bleiben Sie in der Zwischenzeit offen für verschiedene Optionen. Verwalten Sie die beruflichen Verantwortlichkeiten und überwachen Sie gleichzeitig neue Möglichkeiten, wenn sie sich ergeben.
- Manchmal ist es am besten, zuerst auszugehen. Zum Beispiel, damit Sie Zeit haben, neue Fähigkeiten zu finden und zu erlernen, insbesondere wenn Sie mit Ihren aktuellen Arbeitsbedingungen nicht zufrieden sind. Sie müssen weise und vorsichtig sein, wenn Sie die besten Entscheidungen treffen.
- Denken Sie daran, immer professionell mit ausreichenden Kündigungen zu sein. Sie müssen sich mindestens 2 Wochen im Voraus anmelden, damit der Chef Zeit hat, sich auf Ihre Abreise vorzubereiten.
Teil 3 von 3: Erfolg in Vorstellungsgesprächen
Schritt 1. Üben Sie einige mögliche Fragen
Nachdem Sie eine Reihe von Bewerbungen gesendet haben, hoffen Sie als Nächstes, von ihnen zu hören. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie Informationen über das Unternehmen und die Aufgaben der neuen Position lesen. Stellen Sie grundlegende Antworten zusammen, z. B. Fähigkeiten, die Sie beitragen können, und andere Fragen, die Sie möglicherweise hören. Versuchen Sie, das Beantworten von Fragen vor einem Spiegel oder mit einem Freund zu üben.
- Wählen Sie Kleidung, die den Erfolg fördert! Sie müssen professionell aussehen, zum Beispiel ein sauberes Hemd und formelle Hosen oder Röcke tragen.
- Vergessen Sie nicht, nach dem Vorstellungsgespräch nachzufassen, wenn Sie den Job wirklich wollen. Kontaktieren Sie den Interviewer, um Danke zu sagen und nach den neuesten Entwicklungen zu fragen.
Schritt 2. Geben Sie einen guten Grund an, warum Sie Ihren aktuellen Job kündigen möchten
Vorstellungsgespräche sind kein Ort, um sich zu beschweren. Arbeitgeber suchen positive, fleißige Mitarbeiter, die viel zu bieten haben. Sagen Sie einfach, dass Sie einem Unternehmen beitreten möchten, das Ihre Fähigkeiten schätzt und Ihnen ermöglicht, das Beste daraus zu machen. Vermeiden Sie nach Möglichkeit scharfe Kritik an der aktuellen Arbeit.
- Wenn Sie beispielsweise Ihren derzeitigen Chef nicht mögen, sagen Sie: "Obwohl mir die Mission des Unternehmens gefällt, habe ich beschlossen, dass es besser ist, eine andere Richtung einzuschlagen."
- Sie können sagen, dass Sie neue Herausforderungen entwickeln möchten. Sie können auch angeben, dass Sie für die aktuelle Position nicht geeignet sind. Versuchen Sie, die positiven Aspekte Ihres aktuellen Jobs hervorzuheben, damit er nicht düster wirkt.
Schritt 3. Vereinbaren Sie nach Möglichkeit ein Vorstellungsgespräch außerhalb der normalen Geschäftszeiten
Vereinbaren Sie ein Vorstellungsgespräch vor oder nach der Arbeitszeit. Versuchen Sie, es am Wochenende oder während Ihrer Mittagspause zu arrangieren, wenn Sie können. Dies hängt von Ihrem Arbeitsplan ab und davon, ob er zum Zeitplan des potenziellen Arbeitgebers passt. Solange Sie während der Arbeitszeit nicht aus dem Büro verschwinden, ist Ihre Arbeitsweise professionell und wird von Vorgesetzten geschätzt.
- Wenn es keine andere Alternative gibt, nehmen Sie sich einen Tag frei. Planen Sie einen halben oder ganzen Tag ein, aber lügen Sie nicht. Anstatt sich für Ihre Krankheit zu entschuldigen, sagen Sie, dass Sie aus "persönlichen Gründen" oder "familiären Angelegenheiten" eine Auszeit brauchen.
- Wenn der Terminplan für das Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitsplan übereinstimmt, achten Sie auf Ihre Kleidung. Ihr Chef und Ihre Kollegen erkennen, dass etwas los ist, wenn Sie plötzlich in Anzug und Krawatte im Büro auftauchen. Bewahren Sie Interviewkleidung in Ihrer Tasche auf oder gehen Sie zuerst nach Hause, wenn Sie sich umziehen müssen.
Schritt 4. Bleiben Sie während des Interviews ruhig und behalten Sie die Kontrolle
Vorstellungsgespräche sind nervenaufreibend, kein Wunder, dass so viele Leute nervös sind. Kontrollieren Sie Ihre Energie, damit Sie das Interview wie ein Gespräch durchgehen können. Seien Sie freundlich und beantworten Sie Fragen so gut wie möglich. Das erhöht Ihre Chancen auf eine Aufnahme.
Interviewer sehen sich vielen potenziellen Kandidaten gegenüber, die schnell sprechen und zu aufgeregt sind, weil sie verzweifelt ihren alten Job verlassen wollen. Sie können Kandidaten erkennen, die ungeduldig sind, die Position zu verlassen. Konzentrieren Sie sich also auf die Arbeit, die Sie anstreben, und nicht auf die Arbeit, die zurückgelassen wird
Tipps
- Während der Jobsuche in Ihrer aktuellen Position zu bleiben, ist nicht nur finanziell abgesichert, sondern sieht auch in Ihrem Lebenslauf gut aus. Wenn Sie noch angestellt sind, entsteht der Eindruck, dass Sie eine benötigte Arbeitskraft und ein guter Kandidat sind.
- Die meisten Arbeitgeber werden fragen, ob sie Ihren aktuellen Arbeitgeber kontaktieren dürfen, um Referenzen zu erhalten. Sagen Sie nein, damit Ihr Chef nicht überraschend angerufen wird, dass Sie auf der Suche nach einem anderen Job sind!
- Einer der wichtigsten Aspekte bei der Jobsuche ist Professionalität. Frühere Chefs können Ihre beste Referenz oder Ihr schlimmster Feind sein, je nachdem, wie Sie ihr Unternehmen verlassen haben.
