Einen Job zu finden kann als schwierig angesehen werden, und die Auswahl des richtigen Unternehmens kann noch schwieriger sein. Ob ein Unternehmen das Richtige für Sie ist, erfahren Sie, indem Sie sich über potenzielle Arbeitgeber informieren. Dazu können Sie eine Liste der Unternehmen erstellen, für die Sie sich interessieren, und regelmäßig die von ihnen ausgeschriebenen Stellenangebote überprüfen.
Schritt
Methode 1 von 2: Informationen über potenzielle Arbeitgeber finden
Schritt 1. Entscheiden Sie, über welches Unternehmen Sie mehr erfahren möchten
Es gibt so viele Unternehmen da draußen, dass es ziemlich schwierig sein kann, sich für eines zu entscheiden. Viele Leute bewerben sich, weil in einem Unternehmen eine Stelle offen ist, aber wenn Sie das richtige Unternehmen auswählen möchten (nicht nur arbeiten möchten), schränken Sie zunächst Ihre Auswahl ein. Versuchen Sie, Verzeichnisse und Listen der besten Unternehmen zu durchsuchen, aus denen Sie wählen können, vielleicht eine Liste, die speziell für Ihre Stadt oder Region erstellt wurde.
Versuchen Sie, ein Unternehmen zu finden, das in Ihrer Nähe bekannt ist. Listen Sie die Namen gut profilierter Unternehmen in Ihrer Stadt auf, die Ihren Qualifikationen am besten entsprechen, und suchen Sie dann online nach Informationen zu diesen Unternehmen
Schritt 2. Lesen Sie die Unternehmenswebsite
Sie können wichtige Informationen über ein Unternehmen erhalten, indem Sie deren Website lesen. Beginnen Sie mit einer „Über uns“-Seite, die normalerweise eine kurze Geschichte und eine Erklärung der Vision, Mission und Philosophie des Unternehmens enthält. Anhand dieser Informationen können Sie feststellen, ob dieses Unternehmen die beste Wahl für Sie ist. Haben Sie die gleiche Philosophie? Ist diese Firma vertrauenswürdig? Kümmert sich dieses Unternehmen um seine Mitarbeiter? Darüber hinaus sollten Sie sich auch informieren bei:
- Seiten zum Thema „Karriere“oder „Job“. Websites in diesem Abschnitt enthalten normalerweise Informationen über die Arbeitsumgebung, Schulungsprogramme und angebotene Leistungen. Denken Sie daran, dass dieser Abschnitt wahrscheinlich am besten so gestaltet ist, dass er sehr positiv klingt, um das Interesse der Bewerber zu wecken. Dennoch kann dieser Abschnitt ein guter Ausgangspunkt sein, um mit der Suche zu beginnen.
- Seite "Stellenangebote". Suchen Sie nach verfügbaren Stellenangeboten. Wenn diese Website viele Stellenangebote hat, könnte dies ein Hinweis auf eine hohe Mitarbeiterfluktuation oder ein Geschäftswachstum sein. Suchen Sie also nach anderen Hinweisen, die dies besser erklären können. Versuchen Sie, Antworten zu finden, indem Sie herausfinden, wann die Stelle ausgeschrieben wurde. Wenn es ein paar Wochen oder Monate her ist, könnte es ein Problem in der Abteilung geben, die die Stelle eröffnet oder weil das Gehaltssystem nicht gut ist.
Schritt 3. Verwenden Sie soziale Medien, um Unternehmensprofile zu durchsuchen
Wenn es ein Firmenprofil in sozialen Medien gibt, lesen Sie die bereitgestellten Informationen und sehen Sie, wer auf diesem Firmenkonto ein Follower ist. Versuchen Sie, eine Bewertung durchzuführen, um herauszufinden, ob dieses Unternehmen das Richtige für Sie ist. Gibt es Konsistenz zwischen den Informationen auf der Unternehmenswebsite und in den sozialen Medien? Ist das Profil professionell genug präsentiert? Glauben Sie die Botschaft dieser Firma? Haben die Personen, die diesem Firmenkonto folgen, eine „Übereinstimmung“mit Ihnen?
Schritt 4. Führen Sie eine allgemeine Online-Suche durch
Verwenden Sie den Firmennamen als Suchbegriff. Sie müssen Rezensionen, Artikel, Bücher, Aufsätze und andere Veröffentlichungen im Zusammenhang mit dem Unternehmen lesen, um weitere Informationen und die Meinung der Mitarbeiter zu diesem Unternehmen zu erhalten.
Schritt 5. Werten Sie Ihre Suchergebnisse aus
Kombinieren Sie alle Informationen, die Sie von jedem Unternehmen gesammelt haben, und überlegen Sie, ob Sie hier arbeiten oder nicht. Fragen Sie sich, ob Sie sich vorstellen könnten, einen Job bei diesem Unternehmen zu bekommen und glücklich genug zu sein, hier mindestens ein Jahr zu arbeiten. Wenn die Antwort ja ist, können Sie dieses Unternehmen zu Ihrer Auswahlliste hinzufügen.
Methode 2 von 2: Jobsuche bei einem bestimmten Unternehmen
Schritt 1. Erstellen Sie eine Liste der gewünschten Unternehmen
Erstellen Sie auf der Grundlage der Ergebnisse der von Ihnen durchgeführten Informationssuche eine Liste der Unternehmen, die Sie als Arbeitsplatz auswählen. Denken Sie vorerst nicht darüber nach, ob es in diesem Unternehmen offene Stellen gibt, Sie müssen nur eine Liste mit den Namen der Unternehmen zusammenstellen, die für Sie am besten geeignet sind. In regelmäßigen Abständen können Sie diese Liste verwenden, um sich über Stellenausschreibungen zu informieren.
Schritt 2. Führen Sie eine Online-Suche nach unternehmensspezifischen Informationen durch
Sie können regelmäßig nach Stellenangeboten von jedem Unternehmen über die Unternehmenswebsite und Online-Stellenangebote für die Öffentlichkeit suchen. Wenn Sie Arbeit benötigen, führen Sie diese Quest alle paar Tage durch.
Sie können die Suchergebnisse bei der Suche auf öffentlichen Job-Websites einschränken, indem Sie dem Firmennamen Schlüsselwörter hinzufügen. Verwenden Sie beispielsweise das Stichwort „XYZ Firma, Projektleiter“, um Ihre Suche zu präzisieren
Schritt 3. Versuchen Sie, das Unternehmen auf Ihrer bevorzugten Liste anzurufen
Scheuen Sie sich nicht, den Arbeitgeber Ihrer Wahl zu kontaktieren, denn Sie können sich telefonisch über eine freie Stelle informieren und Ihren Arbeitswunsch äußern. Vielleicht können Sie direkt mit einem Recruiter oder zukünftigen Manager sprechen, der bereit ist, Ihr Anschreiben anzunehmen, wenn in Zukunft eine Stelle frei wird.
Übertreiben Sie das nicht. Wenn Sie zu oft anrufen, werden potenzielle Arbeitgeber irritiert und meiden Sie
Schritt 4. Versuchen Sie, Leute kennenzulernen, die in dem Unternehmen Ihrer Wahl arbeiten
Bauen Sie Verbindungen zu potenziellen Mitarbeitern und potenziellen Managern auf, damit Sie eine Wegbeschreibung erhalten, wenn Stellenangebote vorhanden sind. Soziale Medien erleichtern Ihnen das Netzwerken, vernachlässigen Sie diese Art der Jobsuche also nicht.
Schritt 5. Schauen Sie regelmäßig bei jedem Unternehmen vorbei
Halten Sie Ihre Liste immer bereit und führen Sie regelmäßig Jobsuchen durch. Möglicherweise müssen Sie Monate und vielleicht sogar Jahre auf eine Stellenausschreibung bei dem Unternehmen Ihrer Wahl warten, aber wenn Sie bereit sind zu warten, bietet Ihnen der Arbeitgeber dieses Unternehmens vielleicht eine Jobchance.
Tipps
- Wirtschaftliche Bedürfnisse zwingen Sie manchmal dazu, einen Job zu wählen, der nicht wirklich zu Ihnen passt, aber denken Sie daran, dass sich die Zeit, die Sie investieren, um eine Stelle bei einem Unternehmen auf Ihrer Liste zu finden, auf lange Sicht auszahlen kann. Jobs, die durch einen guten „Auswahl“-Prozess erhalten werden, werden sowohl für Sie als auch für Ihren Arbeitgeber die besten Ergebnisse liefern.
- Vergessen Sie nicht zu überlegen, ob ein Unternehmen kurz- und langfristig die beste Wahl für Sie sein könnte. Neben der Suche nach einem Job, der dir im Moment Spaß macht, solltest du nach einem Arbeitgeber suchen, der dir die Möglichkeit bietet, zu wachsen und dich zu verbessern. Denken Sie nicht nur daran, was Sie dieses Jahr erreichen möchten, sondern überlegen Sie, was Sie in zwei oder drei (oder fünf oder zehn) Jahren erreichen wollen.
