Manchmal ist es schwer zu sagen, wann es am besten ist, Ihren Anwalt zu feuern. Auch wenn Sie es verdienen, ist es nicht immer ein gutes Ergebnis. Obwohl Sie vorsichtig vorgehen müssen, sind einige der Betrügereien von Anwälten so schwerwiegend, dass es keine andere Wahl gibt, als den Anwalt zu entlassen.
Schritt
Teil 1 von 6: Aufdecken ethischer Verstöße
Schritt 1. Studieren Sie die Regeln des Anwalts in Bezug auf berufliches Verhalten und Verhalten
Wenn Ihr Anwalt unethisch handelt, können Sie dies der staatlichen Disziplinarkommission melden. Auch unethisches Verhalten kann ein Grund für die Entlassung eines Anwalts sein. Eine der wichtigsten ethischen Anforderungen ist die Wahrung Ihrer Vertraulichkeit. Ein Anwalt darf Ihre Kommunikation nicht an Dritte weitergeben.
Schritt 2. Fragen Sie, ob Ihr Anwalt von der anderen Partei angeboten wurde
Ein Rechtsanwalt ist verpflichtet, seinen Mandanten auf die Existenz und Verfügbarkeit alternativer Beilegungsverfahren hinzuweisen. Dies umfasst alle Vergleichsangebote und Genehmigungsanträge. Ein Angebot abzulehnen, ohne sich vorher mit Ihnen zu beraten, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen, ist unethisch.
Schritt 3. Erkundigen Sie sich, ob Ihr Anwalt die andere Partei vertreten hat
Recherchieren Sie online und geben Sie den Namen Ihres Anwalts gefolgt vom Namen der anderen Partei ein. Wenn Ihr Anwalt die andere Partei zuvor vertreten hat, kann ein Interessenkonflikt vorliegen.
Werden jedoch beide Parteien über den Konflikt informiert und ihnen schriftlich zugestimmt, kann der Anwalt beide Mandanten vertreten
Schritt 4. Vermeiden Sie eine enge Beziehung zu Ihrem Anwalt
Sexuelle und romantische Beziehungen sind nicht nur grob unangemessen, sie sind auch unethisch und verletzen die Regeln der Berufsethik. Wenn Ihr Anwalt versucht, eine romantische Beziehung aufzubauen, melden Sie dies sofort dem Ethikrat.
Schritt 5. Fordern Sie einen Nachweis an, dass Ihr Eigentum tatsächlich vom Eigentum des Anwalts getrennt ist
Ein Rechtsanwalt ist verpflichtet, Ihr persönliches Eigentum getrennt von seinem eigenen zu verwahren und kann es jederzeit auf Wunsch zurückgeben. Dazu gehört auch das unbezahlte Geld, das Sie erhalten, das auf einem Treuhand- oder Girokonto von einem Dritten gehalten werden muss. Ihr Anwalt muss bereit und in der Lage sein, den Nachweis zu erbringen, dass sich Ihr Geld auf einem Treuhandkonto befindet.
Teil 2 von 6: Überprüfen Sie Ihre Rechnung
Schritt 1. Beobachten und behalten Sie alle Ihre Rechnungen
Die vom Anwalt erhobenen Gebühren dürfen nicht überhöht oder überfällig sein. Um festzustellen, ob die Bezahlung überhöht oder angemessen ist, müssen Sie die geleistete Arbeitszeit und die geleisteten Stunden berücksichtigen, einschließlich des allgemeinen Gehalts, das von Anwälten mit vergleichbarer Erfahrung für ähnliche Dienstleistungen in demselben Bereich gezahlt wird. So entscheiden Sie, ob Ihnen eine Überzahlung in Rechnung gestellt wurde:
Schritt 2. Stellen Sie sicher, dass die Rechnung in Form einer Detailliste vorliegt
Alle Rechnungen, die Sie von Ihrem Anwalt erhalten, sollten eine detaillierte Liste der verschiedenen ausgeführten Aufgaben enthalten, einschließlich des Zeitaufwands für jede Aufgabe. Aus der Rechnung sollte auch hervorgehen, wer die betreffende Aufgabe in welchem Umfang ausgeführt hat.
Schritt 3. Fordern Sie Kopien aller vom Gericht ausgefüllten Aufzeichnungen oder Dokumente an
Sie können Ihren Anwalt oder das Gericht um Kopien all dieser Dokumente bitten. Unabhängig davon, wen Sie fragen, kann eine Kopiergebühr von IDR 1.385 bis IDR 2.773 pro Seite anfallen.
Schritt 4. Bitten Sie Ihren Anwalt um Kopien der gesamten Korrespondenz zu Ihrem Fall
Manchmal stellt Ihnen der Anwalt eine Kopie oder eine Kopie („cc“) Ihrer gesamten Korrespondenz zur Verfügung, die sich in Ihrem Besitz befinden sollte. Wenn nicht, fragen Sie nach.
Stellen Sie sicher, dass Sie alle Aufzeichnungen von jedem Telefongespräch anfordern. Auch wenn Sie keine Abschrift erhalten können, führen viele Anwälte schriftliche Aufzeichnungen mit Zusammenfassungen von Telefongesprächen, einschließlich der Länge des Gesprächs
Schritt 5. Rechnungen mit Bewerbungs- und Korrespondenzdateien vergleichen
Jede Rechnung für die Erstellung eines Bewerbungsschreibens oder die Erstellung von Korrespondenz muss mit der erstellten Korrespondenz bzw. Bewerbung übereinstimmen.
Achten Sie genau auf das Datum. Wenn ein Antrag mit Datumsstempel am Montag eingereicht wird, während der Anspruch am Mittwoch eingereicht wird, führt Ihr Anwalt keine genauen Abrechnungsunterlagen
Schritt 6. Erkundigen Sie sich nach den Lohnsätzen, die in Ihrer Nähe angemessen sind
Dies kann schwierig sein, und die Informationen im Internet sind in der Regel falsch. Versuchen Sie, einige der anderen Anwälte in der Umgebung anzurufen und zu fragen, wie viel sie zahlen, um Ihren Fall zu bearbeiten. Beratungsgebühren sind in der Regel kostenlos.
Teil 3 von 6: Loyalität sicherstellen
Schritt 1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Anwalt Ihre Interessen weiterhin vertritt
Ein Anwalt ist verpflichtet, alles zu erfüllen, was Sie wollen, solange es sich im gesetzlichen Rahmen befindet. Aber manchmal hören Anwälte einfach auf, die Interessen ihrer Mandanten zu wahren.
Schritt 2. Überprüfen Sie die Bewerbungs- und Korrespondenzdokumente Ihres Anwalts
Stellen Sie sicher, dass der Inhalt des vom Anwalt eingereichten Antrags Ihren Wünschen entspricht. Wenn anders, bedeutet dies, dass er Ihnen gegenüber nicht loyal ist.
- Ein Anwalt muss der von Ihnen gewünschten Lösung nicht zustimmen. Wenn Sie zum Beispiel das volle Sorgerecht für Ihre Kinder wünschen und das Gesetz dies zulässt, muss ein Anwalt alles tun, um dies für Sie zu erreichen, ob es ihm gefällt oder nicht.
- Ihr Anwalt kann jedoch nur Rechtsmittel einlegen. Wenn Sie das volle Sorgerecht wünschen, während das Gesetz die Aufteilung des Sorgerechts vorschreibt, geben Sie Ihrem Anwalt nicht die Schuld, dass er keine Lösung finden kann, die das Gesetz eindeutig verweigert.
- Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die von Ihnen gesuchte Lösung legal verfügbar ist, bitten Sie Ihren Anwalt, Ihnen das Gesetz oder ein Gutachten vorzulegen, das es bestätigt.
Schritt 3. Identifizieren Sie alle wichtigen Informationen, die nicht an Sie weitergegeben wurden
Wenn Sie in der Korrespondenz der anderen Partei Informationen finden, die Sie für wichtig halten, vergewissern Sie sich, dass Ihnen ein Anwalt dies mitgeteilt hat. Ein Anwalt ist erforderlich, um Informationen mit Ihnen zu teilen, damit Sie richtig wählen können.
Insbesondere wenn die andere Partei zustimmt, den Fall beizulegen, sollte Ihr Anwalt diese Informationen an Sie weitergeben, auch wenn er die Vergleichsgebühr für zu niedrig hält. Ob Sie einem Rechtsfall zustimmen oder nicht, liegt bei Ihnen, nicht beim Anwalt
Schritt 4. Notieren Sie, wie viel Zeit der Anwalt verbringt, bevor er Ihnen endlich antwortet
Ungefähr eine Woche ist die Standardzeit für jedes geschäftige Büro, idealerweise jedoch Tage. Wenn Ihr Anwalt niemals auf Ihre Mitteilungen antwortet, ist er oder sie nicht ausreichend daran interessiert, in Ihrem Namen zu handeln.
Teil 4 von 6: Identifizieren von Pausen in repräsentativen Bemühungen
Schritt 1. Versuchen Sie, über Ihren eigenen Fall auf dem Laufenden zu bleiben
Anstatt darauf zu warten, von einem Anwalt darüber informiert zu werden, was bei der Gerichtsverhandlung passiert ist, versuchen Sie, selbst an der Veranstaltung teilzunehmen. Notieren und merken Sie sich alle Daten. Beachten Sie die Fristen für die Abgabe wichtiger Unterlagen.
Wenn ein Richter Ihren Anwalt verwarnt, dass er keine Notizen macht oder bestimmte Dokumente verspätet einreicht, hat er oder sie nicht die Absicht, Sie zu vertreten
Schritt 2. Stellen Sie Ihrem Anwalt alle Unterlagen und Informationen rechtzeitig zur Verfügung
Stellen Sie sicher, dass Sie alle Verpflichtungen erfüllt haben, damit Ihr Fall nicht behindert oder beschädigt wird, nur weil Sie bestimmte Informationen unterlassen haben.
- Bewahren Sie alle Kopien der von Ihnen bereitgestellten Dokumente auf. Wenn Ihr Anwalt etwas verliert, ist es leicht zu ersetzen.
- Wenn Sie Ihrem Anwalt ein Dokument schicken, stellen Sie sicher, dass er es erhält. Sie können seiner Sekretärin oder seinem Rechtsanwaltsfachangestellten eine E-Mail senden, um sich zu vergewissern.
Schritt 3. Überprüfen Sie und bitten Sie Ihren Anwalt um alle Kopien jedes Dokuments, das er oder sie vor Gericht vorlegt
Auf diese Weise werden Sie über das Geschehen informiert und die Beharrlichkeit des Anwalts überwacht.
Teil 5 von 6: Berechnung der Kosten für die Einstellung eines neuen Anwalts
Schritt 1. Sammeln Sie Informationen zu den Kosten
Nachdem Sie Ihren bisherigen Anwalt entlassen haben, müssen Sie sich einen neuen suchen. Leider will er keine freie Arbeit. Er oder sie kann Ihnen auch die Zeit in Rechnung stellen, die benötigt wurde, um Ihren Fall bis zum aktuellen Stand zu recherchieren, weil Sie ihn nicht von Anfang an bearbeitet haben. Fragen Sie nach dem Gehaltsplan.
Schritt 2. Überlegen Sie, wie viel Zeit Ihnen in Ihrem Fall bleibt
Je früher, desto weniger Geld muss für den ersten Anwalt ausgegeben werden. Zu diesem Zeitpunkt ist die Einstellung eines neuen Anwalts nicht zu teuer.
Anders ist es, wenn Sie vor der Verhandlung einen neuen Anwalt einstellen. Das verlängert nicht nur Ihre Wartezeit, sondern kostet auch
Schritt 3. Überlegen Sie, wie wichtig Ihr Fall ist
Wenn es sich um einen routinemäßigen Rechtsstreit handelt, kann es eine gute Idee sein, einfach den alten Anwalt zu behalten. Wenn jedoch viel auf dem Spiel steht, wenn Sie beispielsweise das Sorgerecht für ein Kind erhalten möchten, kann es eine gute Idee sein, einen neuen Anwalt zu engagieren, egal wie weit Sie im Prozess sind.
In Rechtsfällen gibt es mehrere Möglichkeiten zur „Wiederholung“. Anträge auf erneute Anhörung werden fast immer angenommen, wenn der Richter den Fehler gemacht hat, nicht der Anwalt. Wenn Sie aufgrund eines Verschuldens eines Anwalts verlieren, müssen Sie wegen Fehlverhaltens klagen – was eine Klage an sich ist
Schritt 4. Fragen Sie sich, wie unzufrieden Sie mit Ihrem aktuellen Anwalt sind
Wenn Sie sich nur über langsame E-Mail-Antworten und eine etwas teuer erscheinende Rechnung ärgern, lohnt es sich möglicherweise, dabei zu bleiben. Aber wenn Sie glauben, dass der Anwalt gegen das Gesetz verstoßen oder Ihr Vertrauen verletzt hat, dann feuern Sie ihn.
Teil 6 von 6: Ihren Anwalt entlassen
Schritt 1. Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Anwalt
Bringen Sie in der Sitzung alle Bedenken zur Sprache, die Sie in Bezug auf die Rechnung des Anwalts, die Kommunikation oder die rechtliche Vertretung im Allgemeinen haben. Manchmal hat er eine plausible Erklärung.
- Auch Anwälte sind Menschen. Manchmal treten Abrechnungsfehler unbeabsichtigt auf oder Sie gehen aufgrund von Krankheit oder ähnlichem nicht ans Telefon. Wenn es jedoch wiederholt vorkommt, bedeutet dies, dass vorsätzliche Fahrlässigkeit vorliegt.
- Senden Sie eine Folge-E-Mail mit Ihrer Zusammenfassung der Besprechungsergebnisse. Dadurch erhalten Sie einen schriftlichen Nachweis.
Schritt 2. Holen Sie sich eine zweite Meinung ein
Die meisten Anwälte werden ehrlich zu Ihnen sein, wie gut oder schlecht andere Anwälte Ihren Fall behandelt haben. Nehmen Sie Kopien Ihrer Unterlagen und Korrespondenz an andere Anwälte mit, um die Fortschritte Ihres aktuellen Anwalts zu kritisieren.
Schritt 3. Schreiben Sie einen Brief, um seine Vertretung offiziell zu beenden
Wenn Sie nach einem Treffen und Einholen einer zweiten Meinung der Meinung sind, dass Ihr Anwalt nicht gut genug ist, um Sie rechtlich zu vertreten, sollten Sie ihn entlassen. Senden Sie ein formelles Schreiben, um dies zu erklären.
- Fassen Sie Ihre Unzufriedenheit zusammen. Wenn Sie sich persönlich treffen, wird er natürlich schon den Grund für Ihre Unzufriedenheit verstehen. Dann schreiben Sie: „Ab heute [heutiges Datum] möchte ich Sie nicht mehr als meinen Anwalt haben.“
- Senden Sie den Brief per amtlich frankierter Post zusammen mit einer unterschriebenen Empfangsbestätigung.
- Fordern Sie eine Kopie der Datei für Sie an.
Schritt 4. Bezahlen Sie Ihre Rechnung
Auch nachdem Sie einen Anwalt entlassen haben, sind Sie weiterhin für die Zahlung ausstehender Rechnungen verantwortlich. Ihr ehemaliger Anwalt kann Sie wegen ausstehender Servicerechnungszahlungen verklagen.
Schritt 5. Andere warnen
Viele Internetseiten ermöglichen ihren Mandanten, Anwälte hinsichtlich Effektivität und Professionalität zu bewerten. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Ex-Anwalt gemieden werden sollte, teilen Sie Ihre Erfahrungen auf einer Website wie Avvo mit.
Denken Sie daran, dass die im Internet geteilten Informationen öffentlich sind. Wenn ein rechtliches Problem anhängig ist, kann die andere Partei sehen, was Sie zu Ihrem Fall mitgeteilt haben. Achten Sie darauf, nicht zu viel zu verraten
Schritt 6. Melden Sie Ihren ehemaligen Anwalt der Disziplinarkommission
Wenn Sie der Meinung sind, dass ein ehemaliger Anwalt gegen ethische und sogar gesetzliche Regeln verstoßen hat, müssen Sie dies Ihrer örtlichen Disziplinarkommission melden.
Der Vorstand verlangt Unterlagen wie Rechnungsunterlagen und E-Mail- oder Postkorrespondenz. All das müssen Sie bereithalten
Tipps
- Wenn Sie Ihren Anwalt telefonisch nicht erreichen können, vereinbaren Sie einen Termin für ein 15-minütiges Telefonat. Legen Sie Zeitpläne fest und wer anruft.
- Denken Sie daran, Anwälte sind nur Menschen. Langsame Fortschritte und unbefriedigende Ergebnisse sind möglicherweise nicht allein die Schuld des Anwalts. Rechtsfälle gehen manchmal sehr langsam vor sich, und manche Fälle können einfach nicht gewonnen werden.
- Die Rechtsanwaltsfachangestellte Ihres Anwalts sollte in der Lage sein, den Verlauf Ihres Falles zu erklären und zu erklären, und möglicherweise leichter erreichbar sein, da er nicht so beschäftigt ist wie Anwälte. Versuchen Sie daher, einen Rechtsanwaltsfachangestellten zu kontaktieren, wenn der Anwalt Ihnen noch nicht geantwortet hat.
Warnung
- Vermeiden Sie es, Anwälte zu entlassen, während das Gericht läuft. Manchmal erlauben Richter nicht einmal entlassenen Anwälten, zurückzutreten.
- Entlassen Sie keinen Anwalt, nur weil Sie mit seiner Strategie nicht einverstanden sind. Wenn Sie darüber verwirrt sind, vereinbaren Sie einen Termin, um dies zu besprechen.
