Die meisten von uns haben den Ausdruck „Sprich gut oder schweige“gehört. Während es für manche Menschen normal ist, nette Dinge zu sagen, gibt es Menschen, die es schwer haben, andere zu loben oder zu schmeicheln. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, nette Dinge zu sagen, sehen Sie sich einige unserer Vorschläge an – Sie erfahren, wie Sie gutes Feedback geben, damit sich andere wohl fühlen. Mit ein wenig Übung wirst du sicher sein, anderen Menschen aufrichtig nette Dinge zu sagen.
Schritt
Methode 1 von 10: Suchen Sie nach dem Guten in jemandem oder der Weisheit einer Situation
Schritt 1. Anstatt sich auf das Negative zu konzentrieren, achten Sie auf das Positive
Dieses Prinzip ist oft das Rückgrat positiver Erziehungstechniken, nämlich durch die Betonung von Freundlichkeit durch Anerkennung und Wertschätzung von Kindern.
Anstatt beispielsweise darauf zu warten, dass jemand einen Fehler macht, bevor du etwas sagst, achte auf die guten Dinge, die du findest. Zum Beispiel, ein Kind zu loben, das sich höflicher verhält, wenn es in den Laden eingeladen wird, oder einen Freund zu loben, der es gewohnt ist, zu spät zu kommen, wenn er pünktlich zum Abendessen kommt
Methode 2 von 10: Machen Sie klare, detaillierte Komplimente
Schritt 1. Ihre Kommentare werden sich persönlicher anfühlen und Sie werden aufrichtiger erscheinen
Machen Sie Komplimente bedeutungsvoller, indem Sie sie an die Person anpassen, der ein Kompliment gemacht wird. Anstatt zu sagen „Du siehst heute wunderschön aus“, sage etwas wie „Diese Farbe steht dir“.
Um Verhalten zu loben, geben Sie ein konkretes Beispiel. Wenn Sie ein Elternteil sind, sagen Sie statt "Du hast gut in der Schule gemacht", sondern "Ich mag es, wie du mit deinen Klassenkameraden auskommst."
Methode 3 von 10: Schätzen Sie jemanden, der Ihnen das Gefühl gibt, unterstützt zu werden
Schritt 1. Danke ihm und lass ihn wissen, dass er dir wichtig ist
Komplimente beziehen sich normalerweise auf eine bestimmte Aktion, aber vergessen Sie nicht, dass Sie sich bedanken können. Bauen Sie eine echte Beziehung auf, indem Sie Ihr Herz aussprechen.
Sagen Sie zum Beispiel zu Ihrer Familie: „Danke für Ihre Unterstützung in dieser schwierigen Zeit. Ich weiß, dass Sie immer da sind, um zu helfen, und das hilft wirklich“, oder sagen Sie zu einem Kollegen „Danke für Ihre Hilfe bei diesem Projekt. Ich kann manchmal nervig sein, aber ich weiß deine Hilfe wirklich zu schätzen.“
Methode 4 von 10: Machen Sie jemandem Komplimente, auch wenn Sie ihn nicht kennen
Schritt 1. Nehmen Sie sich die Zeit, Fremden nette Dinge zu sagen
Es ist nicht nötig, im Detail zu loben, sondern es einfach aufrichtig zu vermitteln. Blickkontakt herstellen und lächeln. Sagen Sie danach etwas Nettes über das Aussehen oder die Handlungen der Person. Hier sind einige Beispiele, die Ihnen helfen:
- "Sie sind wirklich so nett, dieser Frau einen Sitzplatz zu geben."
- "Diese Ohrringe passen sehr gut zu deiner Haarfarbe."
- "Du hast tolle Haut!"
- "Danke, dass Sie meinen Einkaufswagen gerettet haben, Sie sind so nett!"
Methode 5 von 10: Loben Sie die guten Taten Ihres Partners
Schritt 1. Machen Sie Ihre Beziehung intimer, indem Sie ihm die Dinge vermitteln, die er an ihm mag
Wenn Sie einen Partner haben, ist es leicht anzunehmen, dass Ihr Partner weiß, dass Sie sich um ihn kümmern. Sorgen Sie dafür, dass sich ihr Tag besser anfühlt, indem Sie ihr sagen, was Sie an ihr mögen. Sie können sagen:
- "Du bist wirklich geschickt im Basteln".
- "Ich mag deinen geselligen Charakter, um meine Starrheit zu kompensieren. Wir ergänzen uns!"
- "Du merkst es nicht, du wirst jetzt geduldiger."
Methode 6 von 10: Kommentieren Sie den guten Charakter einer Person, nicht nur ihr Aussehen
Schritt 1. Manchmal ist es sehr schwierig, jemandem ein Kompliment zu machen
Die Person hat möglicherweise kein Vertrauen in ihre Körperform oder Ihre Komplimente sind möglicherweise nicht der aktuellen Situation angemessen. Loben Sie statt körperlichen Lobes die guten Dinge, die er getan hat.
- Vermeiden Sie beispielsweise Smalltalk wie „Du siehst toll aus!“. Versuchen Sie jedoch, zu sagen: „Sie sahen gestern bei der Besprechung sehr zuversichtlich aus. Vielen Dank, dass Sie alle aufmerksam gemacht haben.“
- Wenn du jemandem wirklich Komplimente machen willst, wie er aussieht, sag etwas Bestimmtes und Freundliches. Anstatt zu sagen: „Du siehst toll aus! Du hast abgenommen, oder?", sag etwas wie "Ich liebe die Farbe deines Hemdes, es sieht wirklich hübsch aus.".
Methode 7 von 10: Teilen Sie Ihre Gefühle für jemanden mit
Schritt 1. Teilen Sie der Person Ihre Überraschung, Ihren Stolz oder Ihr Glück mit
Bauen Sie engere Beziehungen auf, indem Sie Ihre Gefühle basierend auf dem, was jemand gesagt oder getan hat, teilen. Anstatt beispielsweise „Gute Arbeit bei der gestrigen Besprechung“zu sagen, sagen Sie „Danke, dass Sie alle dazu gebracht haben, sich meine Ideen bei der gestrigen Besprechung anzuhören. Durch dich fühle ich mich wirklich unterstützt."
- Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Gefühle zu kommunizieren, reden Sie nicht um den heißen Brei herum. Sagen Sie einfach, dass Sie es wirklich schätzen!
- Sag nichts Unaufrichtiges. Die meisten Leute werden die Unaufrichtigkeit der anderen Person bemerken und Sie können Ihre Beziehung sogar ruinieren, wenn Sie nicht wirklich aufrichtig sind.
Methode 8 von 10: Loben Sie die Bemühungen von jemandem, nicht nur die Ergebnisse
Schritt 1. Machen Sie ein Kompliment für die Mühe, die jemand unternimmt, um ihn wissen zu lassen, dass Sie ihn schätzen
Wenn du mit einem Teamkollegen oder Partner sprichst, teile ihm mit, dass du seine Bemühungen wirklich schätzt. Die Anstrengung kann ein herausfordernder Kurs, harte Arbeit an einem Projekt oder eine Aktion zur Verbesserung der Qualität der Beziehung sein. Sagen Sie etwas Nettes über den Prozess, nicht nur über das Endergebnis.
- Sagen Sie zum Beispiel: „Ich war wirklich beeindruckt von Ihren Bemühungen, auf Ihre Schwester zuzugehen. Ich weiß, dass es schwer ist, mit ihm zu reden, aber du hast dir wirklich Mühe gegeben."
- Wenn Sie Eltern sind, vermitteln Sie diesen Grundsatz auch Ihren Kindern. Sie gewinnen möglicherweise bestimmte Spiele oder Rennen nicht, aber sie werden froh sein, dass ihre Bemühungen, es zu versuchen, belohnt werden können.
Methode 9 von 10: Stellen Sie Fragen, damit jemand das Kompliment annimmt
Schritt 1. Lassen Sie sich Ihre Komplimente nicht vermeiden
Manchmal zögern die Leute, Komplimente anzunehmen. Eine Frage zu stellen, nachdem man jemandem ein Kompliment gemacht hat, hilft ihm, sie zu akzeptieren und zu antworten, damit das Gespräch weitergeht.
Wenn Sie beispielsweise ein Elternteil sind, sagen Sie zu Ihrem Kind: "Woher wussten Sie, dass Ihre Schwester das Spielzeug ausleihen wollte?" oder sagen Sie zu einem Kollegen: „Haben Sie Vorschläge, die mir helfen, ein effektiverer Redner zu werden?“
Methode 10 von 10: Vermeiden Sie es, einem Kompliment Kritik hinzuzufügen
Schritt 1. Widerstehen Sie dem Drang, Vorschläge zu machen oder kursiv zu schreiben, wenn Sie Komplimente machen
Niemand nimmt gerne Feedback mit Kritik entgegen. Sagen Sie zum Beispiel nicht "Ihr Haar sieht heute besser aus als gestern" oder "Sie sahen bei der Besprechung sehr selbstbewusst aus, aber Sie scheinen zu viel zu reden".
Überlege, welche Worte jemanden glücklich machen. Wenn Ihr Kommentar jemanden verletzen kann, sagen Sie es nicht
Tipps
- Hinterlassen Sie positive Kommentare auf den Social-Media-Seiten von jemandem, anstatt sie zu ignorieren. Es ist einfach, Likes oder Likes auf den Social-Media-Inhalten von jemandem zu hinterlassen, aber um einen tieferen Eindruck zu hinterlassen, hinterlassen Sie einen guten Kommentar.
- Sagen Sie gute Dinge, die Ihnen in den Sinn kommen. Wenn Sie warten, um das nächste Mal etwas Nettes zu sagen, wird das Kompliment unaufrichtig klingen.
- Zeige Aufrichtigkeit, indem du in die Augen der anderen Person schaust. Verschiedene Studien zeigen, dass Menschen eher der anderen Person vertrauen, die direkten Blickkontakt herstellt.
