Für ein gutes Journalisten- oder Rechercheinterview braucht es die richtigen Fragen. Ein gutes Interview erfordert auch Quellen, die bereit sind, die Wahrheit zu sagen und Informationen basierend auf ihrem Wissen zu erklären. Befolgen Sie die beiden folgenden Schritte, um zu verstehen, wie Sie Interviewfragen stellen und beantworten.
Schritt
Methode 1 von 2: Fragen im Vorstellungsgespräch stellen
Schritt 1. Recherchieren Sie ausführlich die Person, die Sie interviewen, und das Thema des Interviews
Siehe: (Forschung betreiben). Sie müssen wissen, was die Quelle sagt.
Schritt 2. Nehmen Sie das Interview mit einer Diktiergerät-App auf Ihrem Telefon oder mit einem Diktiergerät auf
Bitten Sie die Quelle um Erlaubnis. Wenn er es zulässt, können Sie sich Notizen machen und den Fragen, die Sie während des Interviews stellen, mehr Aufmerksamkeit schenken.
Schritt 3. Stellen Sie sich vor und erklären Sie, wer Sie sind
Siehe: (Sie stellen sich vor). Führe ein kleines höfliches Gespräch. Es wird nicht viel für Ihr Schreiben tun, aber es wird dazu beitragen, dass sich die Quelle wohl fühlt.
Schritt 4. Stellen Sie einige Fragen zum Hintergrund des Ansprechpartners, um mehr über den Ansprechpartner und sein Fachwissen zu erfahren
Fragen Sie nach Bildung, Hobbys, Vereinen und Familie. Darüber kannst du später reden.
- Wenn es sich bei den Informationen, die Sie wissen möchten, um technische Informationen handelt, können Sie dem Interviewpartner vor der Durchführung des Interviews Fragen stellen.
- Wenn Sie die Frage der Person untersuchen möchten, senden Sie die Frage nicht an sie. Je trainierter sie sind, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie ihr wahres Selbst zeigen.
Schritt 5. Stellen Sie eine Frage nach der anderen
Wenn Sie zu viele Fragen stellen, wird die Person die Antworten in die gewünschte Richtung lenken.
Schritt 6. Beginnen Sie mit einer einfachen Frage
Sie können beginnen, indem Sie eine Frage mit einer Ja- oder Nein-Antwort stellen. Sorgen Sie dafür, dass sich die Person bei der Durchführung des Interviews wohl fühlt.
Schritt 7. Stellen Sie als Nächstes offene Fragen
Wenn Sie eine Ausarbeitung von der Person erhalten möchten, stellen Sie Fragen wie „Erklären Sie wie“oder „Können Sie den Vorgang erklären…?“.
Schritt 8. Stellen Sie Folgefragen
Erfahren Sie, wie Sie Fragen vertiefen können. Wenn sich die Person irritiert, aufgeregt, aufgeregt oder überrascht fühlt, dann ist es ein guter Zeitpunkt, um Nachforschungen anzustellen.
Beispiele für Nachfragefragen sind wie „Können Sie erklären, was Sie meinen, wenn Sie sagen …“, „Wie haben Sie das gemacht?“, „Warum sollte Sie das beeindrucken?“und "Können Sie das näher erläutern?"
Schritt 9. Beenden
Wenn die Person mit einer langen und weitschweifigen Antwort antwortet, versuchen Sie es so zusammenzufassen: „Also, was Sie sagen, ist…. Sind diese Schlussfolgerungen repräsentativ genug?“Sie können die Person nach weiteren Details zu etwas fragen.
Es ist wichtig, dass Sie das Interview selbst in die Hand nehmen und das Gespräch bei Abweichungen auf die richtige Spur lenken, es sei denn, Sie möchten, dass der Gesprächspartner davon abweicht
Schritt 10. Stellen Sie Fragen zu ihren Gefühlen
Wenn Sie mehr über Ihr Privatleben oder Ihre Reaktionen auf etwas erfahren möchten, können Sie sagen: „Warum ist das für Sie von Bedeutung?“oder „Was ist Ihre Motivation?“
Wenn die Person emotional ist, dann gib ihr einen Moment Zeit, bevor du fortfährst. Du musst ihnen nicht auf die Schulter klopfen, gib ihnen einfach Zeit zum Abkühlen
Schritt 11. Fordern Sie ein Folgegespräch an
Sie müssen einen Weg finden, um alles, was Sie schreiben oder drucken möchten, noch einmal zu überprüfen. Bitten Sie die Person gegebenenfalls, eine offizielle Erklärung zu unterschreiben.
Methode 2 von 2: Antworten auf Interviewfragen
Schritt 1. Kennen Sie die Bedeutung einer guten Presse
Veröffentlichte Interviews können dich gefährden, aber auch berühmt machen.
Schritt 2. Studieren Sie alle Fragen, die auftreten können
Wenn Sie wie ein Experte klingen wollen, dann lesen Sie eine Woche vor dem Interview Zeitschriften, Webartikel und Bücher. Wenn du eine Aussage zitieren willst, dann zitiere sie richtig.
Schritt 3. Schreiben Sie einige der Antworten auf
Eine schriftliche Antwort spiegelt nicht die Art und Weise wider, wie Sie sie gegeben haben, aber sie kann Ihnen ermöglichen, die Fakten genau zu bestimmen.
Schritt 4. Trainieren Sie sich darin, Interviews mit Familienmitgliedern, Kollegen oder Assistenten zu führen
Bitten Sie sie, Fragen zu stellen, die auftauchen können. Versuchen Sie dann, einige Fragen zu beantworten, damit Sie bei der Beantwortung natürlicher klingen.
Schritt 5. Führen Sie das Interview in einem neutralen Bereich durch, es sei denn, der Journalist oder Forscher fordert Sie auf, das Interview in Ihrem Büro oder zu Hause zu führen
Verstehen Sie, dass alle Informationen, die sie aus der verwendeten Einstellung sammeln, verwendet werden können, um Sie zu beschreiben.
Schritt 6. Bitten Sie den Interviewer, die Frage zu wiederholen, wenn Sie die Frage nicht verstehen
Anstatt einen Moment innezuhalten, können Sie sagen: "Können Sie weiter erklären, was diese Frage bedeutet?" oder „Können Sie die Frage früher wiederholen?“
Schritt 7. Sei du selbst
Wenn Sie recherchiert und sich selbst geschult haben, werden Ihnen die Informationen, die Sie erklären möchten, aus dem Kopf gehen. Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit und bleiben Sie im Vorstellungsgespräch professionell.
Schritt 8. Sprechen Sie aktiv
Stellen Sie dem Interviewer so, als würden Sie sich gegenseitig Informationen geben. Die Person wird das Interview genießen und einen besseren Eindruck von Ihren Antworten bekommen.
Schritt 9. Scheuen Sie sich nicht, näher darauf einzugehen
Wenn der Interviewer etwas Wichtiges übersehen zu haben scheint, können Sie sagen: „Ich möchte das umformulieren“oder „Ich denke, das ist ein wichtiger Teil, den wir besprechen müssen.“
Schritt 10. Hören Sie auf zu reden, wenn Sie das Gefühl haben, zu lange zu reden
Möglicherweise können Sie weiterschweifen, hören Sie also auf, wenn Sie mit der Ausarbeitung einer vollständigen Beschreibung fertig sind. Sie müssen nicht auf jede Frage eingehen.
Schritt 11. Geben Sie den vollständigen Namen, das Unternehmen, die Schule oder andere wichtige Informationen an
Die Interviewer recherchieren nicht immer gut, also geben Sie ihnen nützliche Hintergrundinformationen.
Schritt 12. Fragen Sie den Interviewer, wo und wann das Interview veröffentlicht wurde
Sie können sie auch bitten, Ihnen mehrere Kopien zuzusenden. Geben Sie eine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer für Folgefragen an.
