Da Sie die meiste Zeit mit Kollegen im Büro verbringen, ist es nur natürlich, dass sich einst professionelle Gefühle langsam in romantische Anziehungskraft verwandeln. Wenn Sie daran interessiert sind, einen Kollegen im Büro anzusprechen und mit ihm zu flirten, machen Sie es! Achten Sie jedoch darauf, dass Ihre Bemühungen freundlich bleiben und mit äußerster Sorgfalt durchgeführt werden, damit sich die Situation zwischen Ihnen beiden danach nicht unangenehm oder unangenehm anfühlt.
Schritt
Teil 1 von 3: Beziehungen freundlich halten
Schritt 1. Lächle ihn an
Obwohl es sehr einfach ist, sind ein Lächeln und Höflichkeit der perfekte Weg, um Ihr Interesse zu zeigen! Da die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen sehr professionell ist, versuchen Sie, ihm ein fröhlicheres und freundlicheres Auftreten zu zeigen, um ihn vom Rest Ihrer Kollegen abzuheben.
Ein Lächeln oder ein leichter Scherz ist eine höfliche Form des Flirtens und verletzt keine beruflichen Grenzen. Wenn er dich anlächelt und dir eine positive Antwort gibt, ist er wahrscheinlich auch an dir interessiert. Wenn er jedoch Ihre Bemühungen zu vermeiden oder sich zu widersetzen scheint, ziehen Sie sich sofort zurück, ohne sich zu schämen
Schritt 2. Verwenden Sie Arbeit, um die Stimmung aufzuhellen
Versuchen Sie beispielsweise, Ihrer E-Mail eine Reihe unbeschwerter Witze über die Arbeit hinzuzufügen oder ein lustiges Bild einer Online-Chat-App zu senden, während Sie beide bei der Arbeit sind. Darüber hinaus können Sie auch einen leichten Witz über das Treffen machen, an dem Sie beide am Morgen teilgenommen haben.
Denken Sie daran, Sie beide haben mindestens eines gemeinsam: die Arbeit. Warum nicht damit ein Gespräch mit ihm beginnen? Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie keinen unnötigen Klatsch über andere Kollegen anbringen, zumal Sie von ihnen als positive Person angesehen werden möchten. Vermeiden Sie auch unhöfliche Witze, um Ihre Beziehung auf einem lockeren und freundlichen Weg zu halten
Schritt 3. Bieten Sie an, bei einem Projekt zu helfen, an dem er arbeitet
Wenn ihm ein größeres Projekt anvertraut wird oder er lange im Büro arbeiten muss, bieten Sie ihm an, ihn zu begleiten und zu unterstützen. Fragen Sie ihn, welche Art von Hilfe er braucht. Vertrauen Sie mir, leichthändig ist ein sehr freundlicher Charakter. Außerdem weiß er, dass du daran interessiert bist, mehr Zeit mit ihm zu verbringen.
Wenn er ein wichtiges Meeting verpasst oder nicht ins Büro kommt, wenn neue Geräte oder Richtlinien angekündigt werden, notieren Sie alle Informationen auf einem Blatt Papier und geben Sie es ihm oder geben Sie die Informationen am Telefon weiter. Du hast ihm wieder einmal geholfen und es geschafft, Interesse an ihm zu zeigen! Versuchen Sie zu sagen: „Äh, Sie sind gestern nicht gekommen, oder? Hier habe ich einige der Dinge aufgeschrieben, die bei dem Treffen für Sie gesagt wurden." Dadurch weiß er auch, dass Sie sich seiner Abwesenheit bewusst sind
Schritt 4. Kaufen Sie ihm Kaffee oder Mittagessen
Kaffee oder Mittagessen ist eine Form der "Belohnung", die nicht zu aggressiv klingt. Seine Bedeutung ist viel neutraler als Blumen, aber es kann immer noch zeigen, dass Sie darüber nachdenken. Darüber hinaus haben Sie auch die Möglichkeit, auf ihn zuzugehen und Gespräche mit Themen außerhalb der Arbeit mit ihm zu initiieren.
Wenn Sie Kaffee bestellen möchten, fragen Sie ihn, ob er ihn auch mag. Wenn ja, wird er höchstwahrscheinlich den Namen des Menüs erwähnen, das er am häufigsten bestellt. Dadurch wissen Sie auch, was Sie in Zukunft für ihn bestellen müssen! Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Ihr Interesse an ihm zu bekunden, für ihn zu lächeln und ihm anzubieten, etwas Positives für ihn zu tun, ohne auf Professionalität zu verzichten
Schritt 5. Halten Sie den Körperkontakt auf ein Minimum
Körperlicher Kontakt an öffentlichen Orten, insbesondere im Büro, kann dazu führen, dass sich andere Menschen unwohl fühlen. Darüber hinaus können Ihre Kollegen diese Aktionen auch Ihrem Chef melden. Schließlich kann er sich auch durch Körperkontakt wie Berührungen unwohl fühlen. Das ist doch sicher nicht das, was Sie wollen, oder?
- Bleiben Sie also professionell, auch wenn Sie flirten. Denken Sie daran, Verführung kann auch ohne die geringste Berührung erfolgen, wissen Sie! Mit anderen Worten, konzentriere dich darauf, Augenkontakt herzustellen, ein Lächeln aufblitzen zu lassen oder die Frau deiner Träume anzusehen, die genauso effektiv sein kann wie Berührungen. Übertreiben Sie jedoch nicht alle drei, da Ihr Verhalten von ihm als unangemessen erachtet werden könnte. Wenn Sie möchten, können Sie auch seine Arbeitsmoral oder ein Projekt, das er gerade gut abgeschlossen hat, loben.
- Um negative Probleme zu vermeiden, ist es am besten, die Beziehung zwischen euch beiden locker und höflich zu halten. Mit anderen Worten, machen Sie keine Kommentare, die sexuell anzüglich sind oder beleidigend sind. Solche Kommentare könnten auch dazu führen, dass er Sie wegen sexueller Belästigung an die Personalabteilung meldet.
Teil 2 von 3: Kollegen außerhalb des Büros verführen
Schritt 1. Laden Sie ihn ein, nach der Arbeit mit Ihnen zu reisen
Laden Sie zunächst auch Ihre anderen Kollegen ein, damit er die Einladung nicht sofort ahnt. Außerdem werden Sie dadurch nicht zu aggressiv aussehen. Danach bitten Sie ihn, nach der Arbeit alleine zu reisen.
Seien Sie so lässig wie möglich! Mit anderen Worten: Verbreiten Sie die Einladung, als ob Sie noch gehen würden, mit oder ohne. Eine solche Einladung klingt nicht einschüchternd und weist nicht auf einen „Date“-Wunsch hin. Versuchen Sie daher, zu sagen: „Äh, ich möchte heute Abend im Café in der Nähe des Büros etwas trinken. Du willst mitkommen, nicht wahr?"
Schritt 2. Finden Sie eine gemeinsame Basis mit ihm außerhalb der Arbeit
Eine der Herausforderungen bei der Ansprache oder Verführung von Mitarbeitern besteht darin, dass es schwierig ist, ein Gesprächsthema außerhalb der Arbeit aufrechtzuerhalten. Versuchen Sie daher, immer persönliche Themen anzusprechen, wie z. B. Aktivitäten, die er oft außerhalb der Bürozeiten durchführt. Dadurch werden Sie nicht nur Ihr romantisches Interesse zeigen, sondern erhalten auch ein tieferes Bild von seinen Eigenschaften und seiner Persönlichkeit als Individuum.
Wenn Ihr Büro einen Arbeitsbereich, einen Schreibtisch oder eine Kabine hat, versuchen Sie, im Vorbeigehen bewusst darauf zu blicken, und beobachten Sie die Gegenstände, die auf dem Schreibtisch liegen. Auf diese Weise wissen Sie, was ihre Interessen sind und können sie verwenden, um ein Gespräch zu initiieren
Schritt 3. Nehmen Sie ihn zum gemeinsamen Mittagessen mit, wenn es Zeit für eine Pause ist
Eine Möglichkeit, Zeit ohne Druck mit ihm allein zu verbringen, besteht darin, ihn zum Mittagessen mit ihm einzunehmen. Sie können ihn zum Beispiel in seiner Pause zum gemeinsamen Mittagessen außerhalb des Büros einladen oder neben ihm sitzen, während er in seiner Kabine isst.
Das Mittagessen ist der perfekte Moment, um ein Gespräch zu beginnen, die Stimmung aufzuhellen und die Frau Ihrer Träume besser kennenzulernen. Wenn Sie ihn bitten, Aktivitäten außerhalb des Büros zu erledigen, werden Sie beide nicht von den Augen anderer Kollegen überschattet. Dadurch können Interaktionen komfortabler und ungezwungener stattfinden
Schritt 4. Seien Sie nicht zu aggressiv
Auch wenn der erste Schritt von ihm getan wurde, sollten Sie dennoch vorsichtig sein. Natürlich willst du nicht in seine Intimität zurückkehren und am Ende Forderungen von ihm annehmen, wenn sich die Situation verschlimmert, oder? Halten Sie sich daher an Körpersprache und Gesprächsthemen, die leicht, freundlich und höflich sind.
Mit Kollegen zu verabreden und zu verführen ist eigentlich nicht einfach. Stellen Sie daher sicher, dass Sie zu Beginn des Prozesses nicht übermäßig aggressiv sind und dass Sie ihre Körpersprache und andere Signale niemals ignorieren, um zu wissen, was sie will
Teil 3 von 3: Die Risiken verstehen
Schritt 1. Verstehen Sie die Richtlinien bezüglich romantischer Beziehungen zwischen Arbeitnehmern
Einige Unternehmen oder Unternehmen haben sehr strenge Regeln in Bezug auf romantische Beziehungen zwischen Mitarbeitern. Bei Verstößen ist die schlimmste Konsequenz die Entlassung! Stellen Sie daher sicher, dass Sie die geltenden Regeln oder Richtlinien kennen, bevor Sie eine Frau verführen.
Manchmal gilt die Richtlinie nur für zwei Mitarbeiter, die unterschiedliche Positionen haben. Zum Beispiel darf ein Chef nicht mit seinen Untergebenen ausgehen oder sich ihm nähern. Es gibt auch einige Unternehmen, die keine solchen Richtlinien oder Regeln haben
Schritt 2. Sprechen Sie nicht mehr als eine Frau gleichzeitig an
Diese Handlungen sind nicht nur respektlos, sondern können auch Ihr Image beeinträchtigen, wenn sie erwischt werden. Wenn Sie entschlossen sind, sich einer Frau zu nähern, halten Sie an dieser Frau fest und machen Sie keine Annäherungsversuche an andere Frauen!
Klatsch verbreitet sich leicht in der Büroumgebung. Natürlich möchte man von anderen nicht negativ beleidigt werden und am Ende ein schlechtes Image haben, oder? Vertrauen Sie mir, diese Situationen können Ihr Arbeitsumfeld sehr unangenehm machen
Schritt 3. Verführen Sie Ihren Chef oder Ihre Untergebenen nicht
Solche Beziehungen können im Büro zu Konflikten führen, zumal sich daraus möglicherweise Diskriminierungsvorwürfe durch andere Mitarbeiter ergeben könnten. Achten Sie daher darauf, dass Sie nur gleichrangige Frauen verführen oder ansprechen!
Tatsächlich sind Frauen anfälliger für Kritik, weil sie mit ihren Kollegen ausgehen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie die Frau nicht in eine Position bringen, die anfällig dafür ist, von anderen negativ beurteilt zu werden
Schritt 4. Verstehen Sie, dass er Ihre Fortschritte möglicherweise nicht annehmen möchte
Wenn er auf Ihre Körpersprache und Witze immer negativ reagiert oder Sie sogar komplett meidet, ziehen Sie sich sofort zurück. Andernfalls kann er Ihr Verhalten Ihrem Chef melden oder sich in Ihrer Nähe sehr unwohl fühlen.
- Wenn er nicht auf Ihre Bitten reagiert oder so aussieht, als ob er mit dem, was Sie tun, aufhören möchte, zögern Sie nicht, auf Ihren Instinkt zu hören und aufhören, sich selbst zu drängen. Seien Sie vorsichtig, er könnte Sie mit Beschwerden wegen sexueller Belästigung verklagen oder Ihre Handlungen Ihrem Chef melden!
- Wenn ihm dein Flirten bei der Arbeit unangenehm oder weniger empfänglich erscheint, versuche, dein Bedauern nach der Arbeit mitzuteilen. Entschuldigen Sie sich bei dieser Gelegenheit und geben Sie eine entsprechende Erklärung ab. Die Chancen stehen gut, dass er diese Antwort nur gegeben hat, weil Sie beide noch im Büro waren. Versuchen Sie daher, die Körpersprache und die nonverbalen Signale zu lesen. Wenn er ausweichend, genervt oder genervt wirkt, geh dir sofort aus dem Weg!
Schritt 5. Erkenne, dass gescheiterte Mitarbeiterbeziehungen Arbeitssituationen weniger angenehm machen können
Wenn sich Ihre Beziehung zu einem Kollegen allmählich verschlechtert, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sich unwohl oder unbehaglich fühlen. Abgesehen davon, dass Sie mit Unbeholfenheit belastet sind, wenn Sie sich um ihn herum bewegen müssen, laufen Sie auch Gefahr, zum Gegenstand des Klatsches im Büro zu werden.
Bevor Sie sich an Kollegen wenden, sollten Sie daher zuerst die Vor- und Nachteile abwägen. Wenn die Nachteile die Vorteile überwiegen oder die Auswirkungen riskant sind und die Situation im Büro unangenehm werden können, ist es eine gute Idee, zu einer anderen Person zu wechseln, die nicht im selben Büro wie Sie arbeitet
Tipps
Nehmen Sie sich Zeit für die Bearbeitung ohne Eile. Denken Sie daran, Sie haben immer Zeit, ihn wieder zu treffen
Warnung
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Erzwinge deinen Willen nicht!
Wenn er seine Ablehnung ausdrücklich erklärt, treten Sie einen Schritt zurück und gehen Sie ohne ihn weiter. Wenn er sagt, dass er nur mit dir befreundet sein möchte, akzeptiere die Ablehnung und respektiere seine Entscheidung.
- Ziehen Sie sich zurück, wenn er sich in Ihrer Nähe unwohl fühlt.
