Um die psychologische Seite eines Menschen über sein Verhalten und Handeln herauszufinden, ist das Lesen seines Profils die wichtigste Fähigkeit, die erlernt werden kann. Halte einen Moment in deiner Umgebung inne und schaue andere Menschen an. Viele Leute reisen von Ort A nach Ort B, aber achtest du wirklich auf alles im Detail? Sehen Sie mehr als das, was Sie sehen, das ist der Punkt.
Schritt
Teil 1 von 3: Die Grundidee bekommen
Schritt 1. Vergleichen Sie diese mit den Zwiebeln
Definiere vier Zwiebelschichten als Person. Je tiefer Sie in die „Zwiebeln“eintauchen, desto mehr bestimmt dies, wie viel Sie von jemandem lesen können.
- Haut: Wir als Menschen zeigen und offenbaren anderen unsere Persönlichkeit und Eigenschaften, ohne es zu merken. Diese Offenlegung kann durch Smalltalk an der Bushaltestelle über das Wetter oder andere Themen über den Lebensstil und die Welt um uns herum erfolgen.
- Zweite Schicht: Menschen, die wir schätzen oder besser kennen, wie Ihr Arbeitsplatz oder Klassenkameraden, werden Sie besser verstehen als Fremde, da die Beziehung, die Sie mit ihnen haben, angenehm und vertrauenswürdig ist.
- Dritte Schicht: Beziehungsbindungen wie enge Freunde und Lebenspartner schaffen ein „eingesperrtes“Gefühl der Sicherheit zwischen den Menschen. Diese Schicht ist so definiert, dass wir uns auf eine Weise zeigen, die uns persönlich verbindet, z.
- Fazit: Jeder hat einen „Kern“-Teil, in dem Gedanken und Geheimnisse mit niemandem außer uns selbst geteilt werden. Diese Schicht ist eher ein psychologischer Aspekt als die anderen, da sie mit der Erkenntnis der Realität einer Sache und dem Erfolg oder Misserfolg, sie zu akzeptieren, zu tun hat.
Schritt 2. Entfernen Sie die Projektionsbarrieren um Sie herum
Seien Sie bereit, die gegebene Wahrheit zu akzeptieren, anstatt sich zu zwingen, etwas zu glauben, das nicht wahr ist.
Viele Situationen sind das Ergebnis von Scham, Schuldgefühlen und Unsicherheit, die uns von den Realitäten des Lebens, die wir akzeptieren sollten, blind machen
Schritt 3. Befreien Sie sich von Vorurteilen, wenn Sie sich zeigen
Vorurteile in der Psychologie haben nicht nur mit Rasse und Geschlecht zu tun. Wisse, dass Vorurteile eine Meinung sind, die auf Ideen ohne Wissen oder Realität basiert. Bleiben Sie neutral, bevor Sie Ihr Gehirn dazu bringen, falsche Aussagen zu konsumieren.
Teil 2 von 3: Experimentelle Themen finden
Schritt 1. Analysieren Sie jemanden, den Sie kennen
Seien Sie keine Fremden, da Sie einige Zeit brauchen, um sie zu beobachten. Versuchen Sie, Ihre Kollegen, Freunde oder Ehepartner zu beobachten.
Schritt 2. Lernen Sie ihr „Basis“-Profil kennen
Das Grundprofil einer Person wird als Komfortzone oder Ruheplatz definiert.
Schritt 3. Beobachten Sie ihr Verhalten nach dem Zufallsprinzip
Machen Sie sich Notizen, wie sie auf ein Ereignis reagieren, bewerten Sie sich an verschiedenen Tagen und sehen Sie, wie sie interagieren.
Wir alle haben ein unterschiedliches Stresslevel bei der Arbeit im Vergleich zum Entspannen zu Hause oder zu Zeiten, in denen eine Person einen Groll gegen eine andere hegt und sich anderen gegenüber anders verhält
Schritt 4. Analysieren Sie vorhandene Muster
Bilden Sie Ihre Liste, um die häufigsten Eigenschaften und Handlungen dieser Person aufzulisten. Die Muster dieser Menschen sind die Grundlage dafür, ihre Wahrheit oder Unwahrheit zu erkennen.
- Unterschiedlicher Tonfall (normaler Tonfall, aufgeregt, verängstigt, defensiv usw.)
- Augapfelbewegung
- Gesichtsausdrücke
- Körpersprache (wie sie sich zeigt)
Schritt 5. Konzentrieren Sie sich auf das, was nicht im Muster enthalten ist
Schreiben Sie eine Liste unangemessener Momente, Verhaltensweisen oder Dinge an die Basis ihres Profils.
Teil 3 von 3: Ihr Wissen erweitern
Schritt 1. Definieren Sie, wer sie sind
Lassen Sie ihre Persönlichkeit, ihr Aussehen und ihren Stil die wahren „Sie“sein.
Schritt 2. Lernen Sie, wie sie mit anderen sprechen
Ein subtiler Ton kann bedeuten, dass sie schüchtern sind, aber bedenken Sie andere Umweltfaktoren wie Müdigkeit. Ein lauter Ton zeigt den Wunsch an, sich anderen überlegen zu fühlen oder die Kontrolle/Verantwortung über andere zu übernehmen.
- Haben sich ihre Stimmen bei der Verteidigung von Meinungen verändert oder sind sie ausgeglichen geblieben?
- Kommunizieren sie mit Ihnen auf reife oder unreife Weise? Dies gibt Ihnen ein besseres Gefühl für den Bildungsstand und die Wortschatzkenntnisse, die sie haben.
- Stellen Sie sicher, dass Sie sich der Übertreibung, Gewalt, Slang oder anderen verbalen Ausdrücken, die in Gesprächen verwendet werden, bewusst sind und diese unterscheiden können. Beobachten Sie den Kontext der verwendeten Wörter, um Ihnen zu signalisieren, ob sie einen guten Bildungshintergrund haben oder schlauer klingen lassen, als sie wirklich sind.
Schritt 3. Analysieren Sie seinen persönlichen Raum
Verbinden Sie ihr Privat- und/oder Arbeitsleben, um zu sehen, wie sie sich der Öffentlichkeit präsentieren.
- In was für einer Nachbarschaft leben sie? Nachbarschaften mit niedrigem Einkommen sagen den Menschen normalerweise, dass sie alleine oder mit Hilfe leben können, verglichen mit jemandem, der in einem bekannten wohlhabenden Viertel lebt.
- Die organisatorischen Fähigkeiten einer Person können viel über sie aussagen, aber urteile nicht zu schnell. Wenn ihr Lebensplan hektisch ist, kann ein unordentliches Haus nur bedeuten, dass sie keine Zeit haben, das Haus zu putzen, während für diejenigen, die Zeit haben, ein Haus wie dieses zeigen kann, dass sie faule Menschen sind. Je gepflegter eine Person ist und je mehr sie bereit ist, es in der Öffentlichkeit zu zeigen, desto selbstbewusster und weniger gestresst ist die Person in verschiedenen Situationen.
- Wie teilen sie ihr Privatleben mit anderen? Viele von uns fühlen sich dabei in der Öffentlichkeit nicht sicher/bequem, aber wenn Sie beispielsweise ein Geschäftsbüro betreten, befinden Sie sich in der „Komfortzone“von jemandem bei der Arbeit. Viele Arbeiter (sogar Ärzte und Psychologen) legen Bilder ihrer Familien auf den Tisch. Sie können interpretieren, dass diese Person sich um ihre Familie kümmert und das Foto diese Person an ihre Familie erinnert.
Schritt 4. Schauen Sie sich an, wie sie sich kleiden
Behandeln Sie diese Urteile wie ein Auto und ein Haus. Sie können die organisatorischen Fähigkeiten einer Person einfach dadurch beschreiben, wie sie sich kleiden und präsentieren.
- Sind die Kleidungsstücke lässig ein- oder ausgezogen? Kleiden sie sich für ein geschäftliches Umfeld oder einen ungezwungenen Ausflug? Sieht er professionell aus oder ist er geeignet, jemand zu sein, der in einem Grenzgebiet lebt?
- Wie wäre es mit ihrer Frisur? Scheint es so, als ob sie sich die Zeit nehmen, ihre Haare zu frisieren oder ist es eher so "einfach so"? Diese Art von Person mag eine Persönlichkeit haben, die gerne Kompromisse eingeht, „solange es noch ein wenig anständig aussieht“, anstatt sein Aussehen ernst zu nehmen, um in der Öffentlichkeit sein Bestes zu geben.
- Was für Schuhe benutzen sie? Sind sie stolz darauf, ihre Schuhe zu putzen, oder tragen sie „Wegwerfsandalen“?
Schritt 5. Verfolgen Sie ihre Reaktionen auf plötzliche öffentliche Ereignisse
Wenn sie rülpsen, tun sie es sofort oder versuchen sie es zu vertuschen? Aufstoßen, Niesen und Husten auf unterschiedliche Weise können diejenigen, die die richtige Etikette praktizieren, von denen unterscheiden, die dies nicht tun.
Schritt 6. Achten Sie auf auftretende Augapfelbewegungen
Schauen sie dir direkt in die Augen oder bewegen sie sich seitwärts? Schauen seine Augen in verschiedene Richtungen, wenn er nach einer ehrlichen Antwort gefragt wird? Schau, wo ihre Augen sind, wenn sie lügen.
Schritt 7. Schätzen Sie ihre Ruhe ein, wenn sie in der Nähe von Menschen ist
Manche Menschen sind normalerweise nervös, besonders in überfüllten Gegenden, und denken sich verschiedene Möglichkeiten aus, einen bestimmten Ort zu meiden.
