Eine Referenzseite ist eine zusätzliche Seite in Ihrem Lebenslauf, die die Kontaktdaten Ihrer Kollegen enthält. Der Kollege, den Sie in die Referenzspalte schreiben, muss Ihre Arbeitsmoral und -gewohnheiten kennen und Ihren Wert in den Augen des Chefs kennen. Erfahren Sie, wie Sie eine Referenzseite erstellen, indem Sie Referenzen sammeln und eine professionelle Kontaktliste formatieren.
Schritt
Methode 1 von 5: Referenzplatzierung
Schritt 1. Setzen Sie keine Referenzen auf die Titelseite Ihres Lebenslaufs
Sie dürfen nicht einmal einen Lebenslauf in eine Bewerbung aufnehmen, es sei denn, Sie werden dazu aufgefordert.
Für die meisten Büros ist die Kontaktaufnahme mit Referenzen der nächste Schritt bei der Auswahl der Kandidaten nach dem Vorstellungsgespräch. Die Kontaktaufnahme mit Empfehlungen erfordert Zeit und gründliches Nachdenken darüber, wie Sie sein werden, sobald Sie ein Mitarbeiter werden
Schritt 2. Bringen Sie ein Referenzblatt zum Vorstellungsgespräch mit
Wenn Sie ein Referenzblatt mitbringen, können Sie wachsam erscheinen, wenn es angefordert wird.
Methode 2 von 5: Sammeln von Referenzen
Schritt 1. Wie bei einem Lebenslauf sollten Sie verstehen, dass Ihre Referenzseite auf die Stelle zugeschnitten sein sollte, für die Sie sich bewerben
Posten Sie nicht die gleiche Referenz, es sei denn, Sie müssen.
Schritt 2. Sammeln Sie Referenzen aus all Ihren früheren Arbeiten
Bitten Sie Ihre Freunde, eine Referenz zu sein, wenn Sie ausgehen, und seien Sie gewissenhaft bei der Kontaktaufnahme (entweder über das Internet oder das Telefon), um eine Beziehung aufrechtzuerhalten.
Vergessen Sie nicht, die Person um Erlaubnis zu fragen, bevor Sie den Namen einer Person als Referenz hinzufügen
Schritt 3. Bereiten Sie 6-10 Referenzen zur Auswahl vor
Obwohl die meisten Referenzseiten nur 3-5 Referenzen enthalten, ist es eine gute Idee, eine Referenzliste auf Ihrem Computer zu haben.
Schritt 4. Bereiten Sie einige persönliche Referenzen vor
Während die meisten Ihrer Referenzen berufliche Referenzen sein sollten, erfordern einige Stellenangebote sowohl persönliche als auch berufliche Referenzen. Verwenden Sie nicht Ihre unmittelbare Familie als persönliche Referenz, sondern verwenden Sie Referenzen, die Ihnen nahe stehen, entweder durch Blut oder Freundschaft.
Priorisieren Sie persönliche Referenzen mit hohem beruflichen Status. Ärzte, Richter, Krankenschwestern, Lehrer und andere Gemeindeleiter können in den Augen Ihres zukünftigen Büros als besser angesehen werden. Sie können die Kontakte verwenden, die Sie von der Arbeit, ehrenamtlichen Aktivitäten oder Organisationen erhalten
Schritt 5. Wenden Sie sich telefonisch oder per E-Mail an die Referenz, um die neuesten Informationen anzufordern
Ihre Empfehlungen haben möglicherweise ihren Arbeitsplatz oder ihr Zuhause verlegt. Stellen Sie daher sicher, dass Sie über aktuelle Informationen zu Ihren Empfehlungen verfügen, bevor Sie deren Namen auf der Empfehlungsseite angeben.
Methode 3 von 5: Referenzinformationen
Schritt 1. Geben Sie auf der Referenzseite, die Sie bereitstellen, Folgendes ein:
- Vollständiger Name der Referenz.
- Aktueller Arbeitsplatz und Arbeitsort. Stellen Sie sicher, dass Sie die Telefonnummer und die Adresse des Büros, in dem die Referenz arbeitet, notieren, obwohl Sie auch die Privatadresse angeben können, wenn die Referenz im Ruhestand ist. Ihr Titel ist für Ihre Bewerbung sehr wichtig. Je wichtiger ihre Berufsbezeichnung ist, desto besser wird es für Sie sein.
- Geben Sie eine Telefonnummer und eine E-Mail-Adresse an. Fragen Sie nach der Nummer oder E-Mail, die in das Referenzblatt auf der Referenz geschrieben werden soll. Vermeiden Sie nach Möglichkeit persönliche E-Mail-Adressen, die unprofessionell wirken.
- Zählen Sie, wie viele Jahre Sie die Referenz kennen.
- Beschreiben Sie kurz, wie Sie die Person kennengelernt haben und wie Sie mit ihr gearbeitet haben.
Methode 4 von 5: Referenzblatt formatieren
Schritt 1. Verwenden Sie dieselbe Schriftart und dasselbe Format wie in Ihrem Lebenslauf
Betrachten Sie die Referenzseite als Fortsetzung Ihres Lebenslaufs.
Schritt 2. Platzieren Sie die Informationen in 2-3 Spalten
Wenn Sie eine Tabelle erstellen, können Sie der Referenzseite mehr Informationen hinzufügen und die Informationen leicht lesbar halten.
Betrachten Sie die Referenzseite als eine Gelegenheit, Informationen aufzunehmen, die Ihre Chancen auf einen Job erhöhen könnten. Wenn Sie eine Spalte hinzufügen, um Ihre Beziehung zu der Empfehlung zu beschreiben, sind Sie anderen Kandidaten voraus, die nur ihren Namen und ihre E-Mail-Adresse auf ihrer Empfehlungsseite eingeben
Schritt 3. Schreiben Sie die Spaltenüberschriften oben auf der Seite in Großbuchstaben
Erwägen Sie die Verwendung von "Name", "Beziehung" und "Beziehungslänge", wenn die Informationen, die Sie haben, klar sind.
Wenn Sie die Referenz nicht lange genug kennen, lassen Sie die Spalte "Beziehungslänge" weg und verwenden Sie "Name/Adresse", "Job" und "Beziehung"
Schritt 4. Geben Sie die Kontaktinformationen in die erste Spalte ein
Schritt 5. Schreiben Sie 2 Sätze über Ihre Beziehung zu Ihrer Referenz und die persönliche und berufliche Beziehungsfähigkeit zu dieser Person
Dieser Satz dient als Einstieg und Vorbereitung auf die Kontaktaufnahme mit Referenzen für Ihre Personalabteilung oder Ihren Bürokandidaten.
Methode 5 von 5: Tipps zur Referenzseite
Schritt 1. Bearbeiten Sie die Seite gut
Bitten Sie nach Möglichkeit eine andere Person, sie zu bearbeiten.
Schritt 2. Schreiben Sie 3-5 Referenzen auf, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, wenn Sie dazu aufgefordert werden
Geben Sie nicht zu viele oder zu wenige Referenzen an, denn das wird schlecht für Sie sein.
Schritt 3. Erzählen Sie Ihren Referenzen von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, damit sie ihre Antworten auf Ihre ideale Position zuschneiden können
Vergessen Sie danach nicht, ein Dankeschön zu senden.
