Wir können anscheinend keine Nachrichten sehen, ohne Geschichten über Hassverbrechen, Unruhen und sogar Polizeigewalt im Zusammenhang mit Rassismus zu hören. Doch was genau ist Rassismus und was können wir dagegen tun? Rassismus kennen zu lernen und sich seiner Auswirkungen bewusst zu sein, ist der erste Schritt zu seiner Bekämpfung, wenn man ihm persönlich begegnet, rassistische oder diskriminierende Handlungen miterlebt oder wenn Rasse und Rassismus in den Medien Gesprächsthemen sind.
Schritt
Methode 1 von 4: Umgang mit Rassismus, der auf Sie abzielt
Schritt 1. Seien Sie sich bewusst, dass Sie nicht überreagieren
Wie gewalttätige Handlungen scheinen kurze und oft unbeabsichtigte rassistische Diskriminierungen (auch als Mikroaggressionen bekannt) für die meisten Menschen kein Problem zu sein, aber wenn es Sie stört, sollte es aufhören.
Die Forschung zeigt, dass dunkelhäutige Menschen täglich rassistische Mikroaggression erleben, aber der Täter bestreitet fast immer, dass er oder sie etwas falsch gemacht hat oder dass seine Handlungen auf Rassenunterschieden beruhen. Es kann dunkelhäutigen Menschen das Gefühl geben, dass sie sich nur einbilden oder sich Sorgen machen, dass, wenn sie etwas sagen, ihr Leiden als Folge der Verleugnung nicht anerkannt wird
Schritt 2. Geh aus dem Weg
Wenn Sie Mikroaggression oder offener rassistischer Gewalt erleben, stellen Sie Ihre Bedürfnisse an die erste Stelle. Sie können sich entscheiden, beiseite zu treten. Mit solchen Leuten muss man nicht umgehen.
Die Persönlichkeitsverbesserung des Täters ist nicht Aufgabe von Rassismusopfern. Gespräche über Rassismus zu führen ist anstrengend, frustrierend und harte Arbeit. Sie können wählen, ob Sie sofort gehen möchten. Sie können sich jedoch auch dafür entscheiden, mit rassistischen Menschen ins Gespräch zu kommen
Schritt 3. Konzentrieren Sie sich auf die Worte oder Handlungen von jemandem
Anstatt jemanden des Rassismus zu beschuldigen, was die Person noch defensiver machen könnte, weisen Sie einfach darauf hin, welche Handlungen oder Worte für Sie problematisch sind.
Anstatt zum Beispiel zu sagen: "Du verletzt mein Herz", sagen Sie: "Dieser Satz hat die Indianer genug verletzt." Indem Sie „diesen Satz“anstelle von „Sie“verwenden, verlagern Sie den Fokus vom Täter auf die Wörter selbst
Schritt 4. Seien Sie ehrlich zu Freunden
Sie sind nicht verpflichtet, Rassismus zu akzeptieren oder zu konfrontieren, nur um Ärger unter Ihren Freunden zu vermeiden. Schließlich ist Rassismus nicht wahr und Sie haben das Recht, Ihre Meinung zu äußern.
Wenn sich jemand Ihnen gegenüber rassistisch verhält, erklären Sie ihm, warum dieses Verhalten ein Problem darstellt. Sie können den Ansatz wählen, den Sie verwenden. Erkenne, dass eine Person normalerweise defensiv wird, wenn sie oder sie als schuldig wahrgenommen wird. Je klüger du also beim Sprechen bist, desto größer ist die Chance, dass diese Person deine Meinung hört
Schritt 5. Umgang mit rassistischen Kommentaren oder Verhaltensweisen in der Gruppe
Wenn jemand in Ihrer Gruppe etwas Verletzendes tut oder sagt, hängt der Erfolg Ihres Umgangs damit von mehreren Faktoren ab. Legen Sie Ihr Ziel fest, wenn Sie darauf hinweisen, dass eine Handlung oder Rede rassistisch ist. Möchten Sie, dass alle Anwesenden wissen, dass Sie solche Handlungen oder Worte nicht akzeptieren können, oder möchten Sie eine gute Beziehung zu jemandem pflegen, der möglicherweise versehentlich etwas verletzendes getan hat?
- Das rassistische Verhalten anderer Leute vor den Leuten zu zeigen, anstatt es privat zu diskutieren, lässt die ganze Gruppe wissen, dass Sie es nicht akzeptieren, wenn sich dieses Verhalten gegen Sie richtet. Es neigt jedoch auch dazu, die Leute in die Defensive zu drängen, weil Sie es ihren Freunden zeigen.
- Wenn Sie das Gefühl haben, dass das Verhalten unbeabsichtigt war und Sie die Gefühle des Täters oder eine gute Beziehung zu der Person aufrechterhalten möchten, können Sie das Verhalten nicht ansprechen und dann ein privates Gespräch führen. Es hat auch Nachteile, eine Weile zu warten, bevor man sein Verhalten bespricht. Einer davon ist, dass die Person möglicherweise die Äußerung oder den Kontext der Äußerung vergessen hat. Ein weiterer Nachteil ist, dass der Rest der Gruppe davon ausgeht, dass Sie nicht gegen ein solches Verhalten sind.
Schritt 6. Üben Sie verschiedene Herangehensweisen an rassistische Kommentare oder Verhaltensweisen
Es gibt viele Möglichkeiten, auf verletzendes Verhalten zu reagieren, und Sie müssen wählen, welche zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Beziehung zum Täter passt.
- Ein Ansatz, den du verwenden kannst, ist zu sagen: "Weißt du, es tut mir weh, wenn jemand es sagt oder tut, weil…" Über deine Gefühle zu sprechen kann das Abwehrverhalten einer Person stärker reduzieren, als wenn du sie offen ihres Verhaltens beschuldigst, aber es befreit auch einen Teil der Verantwortung von ihren Schultern, und das ist auf lange Sicht keine gute Taktik.
- Du kannst auch direkter vorgehen, indem du sagst: „Das hättest du nicht sagen oder tun sollen. Für bestimmte Rassen ist es verletzend, weil…“Dieser Ansatz kann jemandem vermitteln, dass sein Verhalten eine andere Person verletzt und er aufhören sollte, sich so zu verhalten.
Schritt 7. Erfahren Sie, wie Sie mit rassistischem Verhalten von Autoritätspersonen umgehen
Wenn Ihr Lehrer oder Chef Sie wegen Ihrer Rasse diskriminiert oder peinliche oder herabsetzende Kommentare macht, wird es Ihnen schwer fallen, zu antworten, weil sie über Ihnen stehen und Ihre Reaktion Ihre Noten oder Ihr Gehalt beeinflussen könnte.
- Wenn Sie der Meinung sind, dass der Rassismus unbeabsichtigt oder rücksichtslos war und Sie eine gute Beziehung zum Täter haben, sollten Sie ein gutes Gespräch mit dem Lehrer oder Chef führen. Es ist möglich, dass die Person nicht erkennt, dass ihr Verhalten verletzend ist. Zum Beispiel kann ein Lehrer, der Sie in den Unterricht ruft, um eine Bataknese-Sicht zu vermitteln, nicht unbedingt erkennen, dass seine Handlungen ihn beleidigt haben, weil die Batak-Leute nicht die Mehrheit sind.
- Wenn Sie Ihre Beschwerde nicht direkt beim Lehrer oder Vorgesetzten vorbringen, stellen Sie sicher, dass Sie ihn ansprechen, wenn er nicht beschäftigt ist, oder bitten Sie ihn, privat mit ihm zu sprechen. Kommunizieren Sie Ihre Anliegen in klarer, direkter Sprache und nicht voller Emotionen. „Manchmal habe ich das Gefühl, dass Sie mich wegen meiner Rasse versehentlich diskriminieren. Ich hoffe, wir können darüber reden, damit es nicht wieder vorkommt."
- Wenn Sie der Meinung sind, dass Rassismus vorsätzlich und böswillig ist oder wenn eine direkte Diskussion mit einem Lehrer oder Vorgesetzten Sie nachteilig beeinflusst oder Ihre Arbeitsbeziehung schädigt, sollten Sie den Rassismus auf eine höhere Autorität als ihre heben. In der Schule können Sie dies mit einem Berater oder Schulleiter teilen. Im Büro können Sie es an die Personalabteilung oder den Vorgesetzten Ihres Chefs weitergeben. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie alle aufgetretenen Formen von Rassismus oder Mikroaggression aufgezeichnet haben. Vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Treffen, damit Sie mitteilen können, was passiert ist (einschließlich der Häufigkeit und der direkten Zitate oder Beschreibungen von Aktionen, wenn möglich) und warum sie inakzeptabel waren.
Schritt 8. Verstehen Sie Ihre Rechte
Wenn Sie in einem Büro oder einer gemeinnützigen Einrichtung unter Rassismus leiden, haben Sie möglicherweise gesetzliche Rechte. Viele bundesstaatliche und bundesstaatliche Gesetze der Vereinigten Staaten schützen die Öffentlichkeit vor Diskriminierung aufgrund der Rasse, insbesondere der Civil Rights Act von 1964.
- Sie sollten sich an einen auf Menschenrechts- oder Arbeitnehmerrechtsfälle spezialisierten Anwalt wenden, wenn Sie unter Rassismus leiden, der Ihnen Ihr Zuhause, Ihren Arbeitsplatz, Ihre Sicherheit oder andere Freiheiten raubt. In den meisten Bundesstaaten der Vereinigten Staaten gelten strenge Fristen für die Meldung von Diskriminierungshandlungen. Wenden Sie sich daher umgehend an einen Anwalt.
- Wenn Sie eine Klage einreichen müssen und es sich nicht leisten können, einen Anwalt zu beauftragen, gibt es viele Menschenrechtsorganisationen, die Ihnen möglicherweise helfen können. Erwägen Sie allein in den Vereinigten Staaten, sich an das Southern Poverty Law Center oder die Anti-Defamation League zu wenden.
Schritt 9. Versuchen Sie, zwischen rassistischen Handlungen und rassistischen Menschen zu unterscheiden
Rassistische Menschen sind voller Bigotterie und Vorurteile und werden wahrscheinlich fruchtlos bleiben, selbst wenn Sie sie konfrontieren. Andererseits sind rassistische Handlungen oft die Schuld oder das Ergebnis der Erziehung in Kulturen, in denen Rassismus die Norm ist.
- Wenn eine Person ein Rassist ist, sie zu konfrontieren oder zu versuchen, viel Zeit damit zu verbringen, sie über Rassismus aufzuklären und warum es Sie stört, kann nur Zeitverschwendung sein. Oft sagt er einfach, dass Sie die Rasse als Entschuldigung verwenden, wenn Sie durch seine Worte oder Taten beleidigt sind. Wirklich rassistische Menschen hören dir sehr selten zu oder ändern ihr Verhalten, nur weil ihr Verhalten dich nervt. In einigen Fällen kann die Konfrontation mit einer solchen Person selbstzerstörerisch sein.
- Wenn die Person jedoch grundsätzlich nett ist, aber manchmal rassistische Kommentare oder Annahmen macht, können Sie sie möglicherweise davon überzeugen, damit aufzuhören, indem Sie ihr sagen, warum ihre Worte oder Handlungen sie verletzt haben. Solche Menschen sind sich der tatsächlichen Auswirkungen von Rassismus im wirklichen Leben im Allgemeinen nicht bewusst.
- Sie entscheiden, ob Sie sich mit rassistischen Menschen, Verhaltensweisen oder Richtlinien beschäftigen möchten. Sie sind nicht dafür verantwortlich, Menschen zu erziehen, nur weil Sie eine Minderheit sind.
Schritt 10. Passen Sie auf sich auf
Unter Rassismus zu leiden ist anstrengend und kann emotional traumatisierend sein. Umgeben Sie sich mit vertrauenswürdigen Menschen, die Sie unterstützen, und nehmen Sie sich Zeit für sich selbst, um emotionale und psychologische Stärke aufzubauen.
- Der Stress im Umgang mit den Auswirkungen von Rassismus kann sich auf alle Aspekte Ihres Lebens auswirken, einschließlich Ihrer psychischen Gesundheit, Ihrer Schulnoten und sogar des Risikos einer schweren Erkrankung.
- Treten Sie einem Studentenrat, einer politischen Organisation oder einer anderen Gruppe bei, um sich mit anderen Menschen zu treffen, denen es ähnlich geht wie Ihnen. Sprechen Sie über einen Vorfall, der Sie gestresst hat, und bitten Sie Ihre Familie um Hilfe bei der Suche nach Möglichkeiten, damit umzugehen. Untersuchungen haben gezeigt, dass es ein wichtiger Faktor im Umgang mit Stress ist, Menschen zu haben, die einem zuhören können, die schlechte Erfahrungen teilen.
Methode 2 von 4: Umgang mit auf andere gerichtetem Rassismus
Schritt 1. Sagen Sie Ihre Meinung, wenn Sie einen rassistischen Witz oder eine Anspielung hören
Menschen ignorieren manchmal aus Verlegenheit rassistische Kommentare oder Witze oder wissen nicht, was sie sagen sollen. Wenn Sie jedoch von Anfang an eine Antwort vorbereiten, können Sie sich in der Lage fühlen, zu antworten und am Kampf für die Wahrheit teilzunehmen. Abhängig von Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Beziehung zum Täter und der Situation können Sie verschiedene Ansätze wählen:
- Erwägen Sie zu sagen: "Das ist nicht in Ordnung." In manchen Situationen, z. B. wenn Sie im Unterricht sind oder von einem Muntermacher absteigen, haben Sie möglicherweise nicht die Zeit oder die Fähigkeit, das Gesagte im Detail durchzugehen, aber Sie können sie wissen lassen, dass ihr Verhalten zu weit gegangen. Sie werden stolz darauf sein, für die Wahrheit zu kämpfen.
- Versuchen Sie zu sagen: „Oh mein Gott, das ist rassistisch. Warum sagst du sowas?" Das Öffnen des Gesprächs wird der Person helfen, das Gesagte in sich aufzunehmen.
- Wenn der Rassismus in Form eines Witzes vorliegt, können Sie sagen: "Was ist so lustig?" in einem sehr ernsten Ton, als ob Sie den Witz überhaupt nicht verstehen würden. Jemanden zu zwingen, einen Witz zu erklären, lässt diese Person die rassischen Implikationen seiner Bemerkungen überdenken. Wenn er den Witz immer noch lustig findet, kannst du sagen: "Das ist wirklich rassistisch", nachdem er es erklärt hat.
Schritt 2. Umgang mit Rassismus in der Familie
Manchmal sind die schlimmsten Täter von Rassismus Familienmitglieder wie Ihre Großeltern oder Ihre Mutter. Ihre Familienmitglieder können rassistische Kommentare oder Witze machen oder andere Rassen ständig diskriminieren (z. B. indem sie Sie nicht mit bestimmten Rassen verabreden oder Freunden bestimmter Rassen nicht erlauben, in Ihrem Haus zu spielen). Das ist eine ziemlich heikle Situation für dich, denn der Täter könnte jemand sein, den du respektierst und dem du gehorchen musst (zB deine Eltern, wenn ihr noch zusammenlebt).
- Bleib ruhig, aber teile deine Gefühle. Familie basiert auf Liebe und Vertrauen und Sie sollten selbstbewusst genug sein, Ihrer Familie zu sagen, dass sie etwas gesagt oder getan hat, das sie verletzt hat. Schreien Sie nicht, nehmen Sie sich nicht zu Herzen, sondern sagen Sie es ihnen. Du kannst zum Beispiel sagen: „Mir gefällt nicht, was du sagst“, „Ich fürchte, du würdest das sagen“oder sie bitten, zu erklären, warum sie etwas Rassistisches gesagt haben. Das könnte ein Gespräch beginnen und dir die Möglichkeit geben, ihnen beizubringen, dass ihr Verhalten problematisch ist.
- Seien Sie sich bewusst, dass dies manchmal die Sache verschlimmern kann. Wenn dein Onkel zum Beispiel herausfindet, dass dir ein rassistischer Witz unangenehm ist, kann er absichtlich mehr rassistische Witze machen.
- Wenn deine Eltern rassistische Regeln haben, die besagen, dass du mit jedem befreundet sein kannst, kannst du wählen. Sie können ihre Regeln befolgen, während Sie zusammenleben, oder Sie können ihre Regeln brechen. Sie sollten sich jedoch immer noch bewusst sein, dass Konsequenzen auf Sie warten, wenn Sie gegen die Regeln verstoßen.
- Manchmal kannst du nichts tun, um ein rassistisches Familienmitglied davon abzuhalten, etwas Verletzendes zu tun oder zu sagen. Sie können die Person so weit wie möglich vermeiden, dann können Sie Ihre Meinung zu ihren rassistischen Handlungen oder Worten teilen, aber leider hilft auch das manchmal nicht. Erfahren Sie mehr über die Entscheidungen, die sie treffen, und tun Sie Ihr Bestes, um voreingenommene oder fanatische Ideen oder Gewohnheiten zu vermeiden.
Schritt 3. Seien Sie Freunde
Wenn Sie gegen Rassismus sind, aber keine Minderheit sind, können Sie eine wichtige Rolle im Kampf gegen Rassismus spielen, wenn Sie Zeuge davon sind. Indem Sie lernen, sich des mikroaggressiven Verhaltens gegenüber dunkelhäutigen Menschen bewusst zu sein, können Sie Ihre vorteilhafte Position nutzen, um alle Formen von Rassismus zu bekämpfen.
Üben Sie das Besprechen von Rennen in einem sicheren Raum. Rassismus ist ein schwieriges Thema und Menschen, die keine Minderheiten sind, wird oft beigebracht, dass sie Rassenunterschiede nicht diskutieren oder gar „sehen“sollten. Es macht den Kampf gegen Rassismus sehr hart, wenn es um Rassismus geht, weil Sie möglicherweise überhaupt keine Erfahrung mit der Diskussion über Rasse haben. Finde Freunde, die auch Rassismus bekämpfen wollen und gestalte die Möglichkeiten von Rassismus, die du in deinem Alltag erlebst
Methode 3 von 4: Rassismus in der Gesellschaft bekämpfen
Schritt 1. Treffen Sie Menschen, die anders sind als Sie
In anderen Teilen der Welt lernt man Menschen verschiedener Rassen kennen. Es ist ganz natürlich, dass Sie sich von Menschen angezogen fühlen, die Ihnen ähnlich sind, und manchmal sind die Freunde, die Sie haben, von derselben Rasse. Verlassen Sie Ihre Komfortzone und lernen Sie andere Kulturen und Erfahrungen aus der ganzen Welt kennen. Es wird Ihre Perspektive auf die Welt bereichern und Freunden, Familie oder Kindern helfen, Freundschaften mit Menschen, die anders sind als sie selbst, als normal und akzeptabel zu sehen.
- Besuchen Sie Messen, Festivals und kulturelle Veranstaltungen in Ihrer Nähe. Besuchen Sie Ihre örtliche Bibliothek oder Ihr Kulturzentrum, um Informationen zu erhalten.
- Treten Sie einem Verein bei, beginnen Sie ein neues Hobby, gehen Sie in die Kirche oder in eine Andachtsstätte oder schließen Sie sich einem bestimmten Sportteam an, um neue Leute kennenzulernen.
Schritt 2. Besprechen Sie das Rennen
Rasse ist zu einem Tabuthema geworden, weil vielen Menschen von Kindheit an beigebracht wird, dass es unhöflich und respektlos ist, über Rasse zu sprechen. Solange jedoch Rassismus existiert, sind Diskussion, Lernbereitschaft und Empathie entscheidend. Die Forschung zeigt, dass die Diskussion über Rasse die Toleranz und das Verständnis erhöhen kann. Nutzen Sie die Gelegenheit, um eine Diskussion zu starten.
- Wenn Sie Kinder haben, besprechen Sie die Rasse mit Ihrem Kind. Bring sie nicht zum Schweigen, wenn sie erwähnt, dass jemand eine andere Hautfarbe hat als sie. Für Kinder ist es natürlich, den Unterschied zu bemerken. Bringen Sie ihnen bei, dass Unterschiede gut sind! Sag etwas wie: „Ja, cool, oder? Joe ist braun, du bist weiß. Wir sind alle so vielfältig!“
- Wenn Ihre Kinder alt genug sind, um es zu verstehen, sprechen Sie mit ihnen über Rassismus. Wenn Sie einer Minderheit angehören, bereiten Sie Ihre Kinder auf die Behandlung vor, die sie wahrscheinlich erhalten werden, und bauen Sie ihr Selbstwertgefühl und ihr Selbstvertrauen auf, damit sie wissen, wie sie angemessen reagieren können, wenn etwas passiert. Wenn Sie keine Minderheit sind, sollten Sie dennoch mit Ihren Kindern über Rassismus sprechen. Lehren Sie die Geschichte der Rasse in Ihrem Land und erklären Sie, warum manche Menschen anderen gegenüber rassistisch sind (Vorurteile, Stereotype, Bigotterie usw.).
Schritt 3. Machen Sie mit
Wenn möglich, können Sie Geld spenden oder sich ehrenamtlich für Organisationen engagieren, die Rassismus in Ihrer Nachbarschaft oder in Ihrem Land beenden wollen. Im Folgenden sind Beispiele für solche Organisationen oder Bewegungen in den Vereinigten Staaten aufgeführt:
- Southern Poverty Law Center
- Liga gegen Verleumdung
- Menschenrechtskampagne
Methode 4 von 4: Rassismus verstehen
Schritt 1. Verstehe den Unterschied zwischen Rassismus, Bigotterie und Vorurteilen
Oft werden die drei Begriffe in den Medien oder im Gespräch synonym verwendet, aber es gibt Unterschiede, die Sie verstehen sollten. Das Verständnis der Unterschiede zwischen den drei Konzepten kann in Gesprächen hilfreich sein, wenn Menschen die falschen Begriffe verwenden, um ihre Bedeutung zu vermitteln.
- Rassismus ist ein System der Unterdrückung einer Gruppe, das auf der Rasse, Hautfarbe und ethnischen Zugehörigkeit der Gruppe basiert. Im Allgemeinen beinhaltet Rassismus die rassische oder ethnische Mehrheit, die Gesetze, Richtlinien, Systeme und Normen erlässt, die ihrer eigenen Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit zuträglich sind, was zur Diskriminierung von rassischen oder ethnischen Minderheiten führt.
- Fanatismus hingegen hat mit Hass zu tun. Fanatismus bedeutet, alle Mitglieder einer Gruppe aufgrund ihrer Identität und/oder ihres Glaubens an die Überlegenheit der Gruppe zu hassen. Es war nicht auf Rasse oder ethnische Zugehörigkeit beschränkt. Sie können einer Gruppe aufgrund Ihrer Religion, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Orientierung, Rasse, Behinderung usw. Zum Beispiel war der Holocaust wie alle Hassverbrechen nach US-amerikanischem Recht von Fanatismus motiviert.
- Vorurteile (was wörtlich bedeutet, denken, bevor man es weiß) bedeutet, anzunehmen, dass man jemanden versteht, nur weil er zu einer bestimmten Gruppe gehört. Obwohl es im Allgemeinen negativ konnotiert ist, sind Vorurteile nicht immer schlecht. Anzunehmen, dass alle Asiaten gut in Mathe sind oder dass alle Schwarzen gut singen oder sportlich sind, ist beispielsweise ein Vorurteil. Es ist ein Stereotyp, der auf Rasse basiert. Sie können auch aufgrund von Religion, Geschlecht, Behinderung usw. So wie Fanatismus sind Vorurteile nicht auf Rasse beschränkt.
Schritt 2. Verstehen Sie, dass sich alle drei überschneiden und sich auf Rassismus beziehen
Manchmal sind rassistische Richtlinien oder Handlungen sehr real (zumindest im Rückblick auf die Geschichte). Zum Beispiel basierte die Geschichte der Sklaverei in den Vereinigten Staaten (die zu dieser Zeit legal und gerechtfertigt, akzeptiert und als religiös natürlich angesehen wurde) auf einem rassistischen System. Manchmal sind sich die Leute nicht einig, ob eine bestimmte Richtlinie oder Aktion rassistisch ist. Einige Leute argumentieren beispielsweise, dass die Affirmative Action-Politik (die von Unternehmen in den Vereinigten Staaten verlangt, eine bestimmte Anzahl von Menschen unterschiedlicher Rassen einzustellen) rassistisch ist, während andere Gruppen sagen, dass die Affirmative Action-Politik dazu beiträgt, Rassismus zu verhindern.
- Da Rassismus dazu führt, dass die Machthaber Minderheiten willkürlich behandeln, ist „umgekehrter Rassismus“(der oft verwendet wird, um das Verhalten eines Mitglieds einer Minderheit zu beschreiben, das ein Mitglied einer Mehrheitsgruppe aufgrund seiner oder ihrer Rasse behandelt) eine falsche Bezeichnung. Die Leute sollten es Fanatismus oder Vorurteil nennen, nicht Rassismus.
- Sie müssen bedenken, dass Sie Rassismus unterstützen können, ohne bigott zu sein. Sie können Rassismus sogar unterstützen, ohne es zu merken, denn Rassismus ist Teil eines größeren Unterdrückungssystems.
Schritt 3. Verstehen Sie die Geschichte des Rassismus in den Vereinigten Staaten und auf der ganzen Welt
Die bittere und traurige Tatsache in Bezug auf die Natur der menschlichen Zivilisation im Laufe der Geschichte, die wir akzeptieren müssen, ist, dass fast alle großen Zivilisationen gegen Rassismus gekämpft haben. Das liegt daran, dass Rassismus dazu führt, dass die Machthaber (die Mehrheit) die Schwachen (die Minderheit) willkürlich behandeln, und die Rasse eine der wichtigsten Identitäten im Laufe der Geschichte ist, die Menschen verwendet haben, um zu bestimmen, wer an der Macht ist und wer schwach ist.
- In Nordamerika beginnt die Geschichte des Rassismus mit der Eroberung indigener Stämme (Indianer oder Indianer) durch weiße europäische Siedler. Buchstäblich hat eine Rasse mehr Macht als die andere (in Form von Waffen und Krankheiten, die ganze Bevölkerungen auslöschen).
- Während der viktorianischen Ära in Europa war Rassismus in den Köpfen der Westler durch die wissenschaftliche Entdeckung von Rassenunterschieden tief verwurzelt. Unter dem Einfluss von Darwins Evolutionstheorie glauben Forscher, dass sich die weiße Anglo-Rasse weiter entwickelt hat als jede andere Rasse.
Schritt 4. Erfahren Sie, wie Rassismus mit Machtsystemen verbunden ist
Obwohl die meisten großen Unterdrückungssysteme wie die Sklaverei an verschiedenen Orten der Welt abgeschafft wurden, sind relativ geringe rassistische Einstellungen und Politiken immer noch ein weltweites Problem.
Schritt 5. Achten Sie auf die Auswirkungen von Rassismus
Da Rassismus systemisch ist, sind seine Auswirkungen in verschiedenen Medien, in der Regierung, in Schulen und sogar in der Religion zu sehen.
Achten Sie auf rassistische und ethnische Stereotypen im Fernsehen, in Büchern und Filmen. Die Popularität von Videospielen und Computern hat sogar zu den vielen Medien zur Verbreitung von Rassismus beigetragen. Wenden Sie sich an die Personen, die rassistische Inhalte produzieren, und äußern Sie Ihre Bedenken. Unterstützen Sie keine Unternehmen oder Organisationen, die Rassismus zulassen
Schritt 6. Verstehen Sie, dass nicht jeder Rassismus offensichtlich ist
Im Alltag ist Mikroaggression häufiger als offene Gewalt, aber die Auswirkungen können genauso groß sein. Wie der Name schon sagt, sind Mikroaggressionen geringfügige Diskriminierungen, die die meisten Menschen vielleicht nicht bemerken, aber mit der Zeit wird es für dunkelhäutige Menschen immer schmerzhafter und schmerzhafter.
- Mikroaggressionen reichen vom Weggehen von einer dunkelhäutigen Person im Zug, der Frage einer schwarzen Frau, ob ihre Haare echt sind, bis hin zu der Frage, woher sie eigentlich kommt.
- Mikroaggression, im Gegensatz zu einem Akt offensichtlichen Hasses. Es passiert manchmal unbeabsichtigt. Umso schwieriger ist der Nachweis, dass Mikroaggression auch bei dunkelhäutigen Menschen passiert, die Angst haben, übersensibel zu wirken oder rassistische Vorwände vorgeworfen zu werden, wenn sie sich über solche Taten beschweren.
