Wenn Sie vor einem Vorstellungsgespräch nervös sind, betrachten Sie es als Gelegenheit, Ihr Leben zu verbessern. Recherchiere häufig gestellte Fragen in Vorstellungsgesprächen und beantworte sie selbstbewusst und du wirst deinen Traumjob bekommen. Wenn nicht, dann betrachten Sie es als eine unterhaltsame Erfahrung im Vorstellungsgespräch und nutzen Sie es als Lektion, um bei der nächsten Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch besser abschneiden zu können.
Schritt
Teil 1 von 3: Vorbereitungen zum Do
Schritt 1. Recherchieren Sie das Unternehmen
Das erste, was Sie nach einem Vorstellungsgespräch tun sollten, ist, sich über das Unternehmen zu informieren. Informieren Sie sich über die Vision und Mission des Unternehmens, wie lange das Unternehmen besteht, wie viele Mitarbeiter es hat und welche Position Sie einnehmen werden, wenn Sie den Job bekommen. Merken Sie sich ggf. das Firmenmotto. Stellen Sie sicher, dass Sie so viele Informationen wie möglich haben und zeigen Sie ihnen, dass Sie sich interessieren, damit Ihr Vorstellungsgespräch Eindruck auf das Unternehmen macht.
- Es gibt immer einen Weg zu zeigen, dass Sie die Situation im Vorstellungsgespräch unter Kontrolle haben. Sie könnten etwa das folgende Beispiel sagen: „Ich habe über die Mission Ihres Unternehmens gelesen und denke, dass es ein erstaunliches Ziel ist, die Welt kostenlos zu erziehen.“
- Zeigen Sie, dass Sie die Anforderungen an die Stellenausschreibung kennen. Wenn Sie die vom Unternehmen geforderte Qualität der Arbeitskräfte kennen, können Sie sich leichter "verkaufen" und zeigen, dass Sie die Bedürfnisse des Unternehmens beherrschen.
Schritt 2. Wenn möglich, recherchieren Sie Ihren potenziellen Interviewer
Wenn Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen können, um sich über Ihren Interviewer zu informieren, z. Sie müssen zwar nicht erwähnen, dass Sie sie über das Internet verfolgen, aber wenn Sie feststellen, dass Sie einige Dinge mit dem Interviewer gemeinsam haben, zum Beispiel, dass Sie vor 5 Jahren für dasselbe Unternehmen wie der Interviewer gearbeitet haben, könnte dies zu Ihrem Vorteil sein.
- Sie können das LinkedIn-Profil des Interviewers oder sein Profil in anderen beruflichen Netzwerken einsehen, um weitere Informationen über ihn zu erhalten.
- Erwähne nichts zu Persönliches. Erwähne nichts, was du auf der Facebook-Seite des Interviewers gefunden hast.
Schritt 3. Bereiten Sie sich darauf vor, einige allgemeine Fragen zu beantworten
Obwohl jeder Interviewprozess anders ist, gibt es einige häufige Fragen, die Interviewer immer stellen, und es ist am besten, wenn Sie bereit sind, diese häufigen Fragen gut zu beantworten, damit Sie nicht unvorbereitet oder nachlässig erscheinen. Hier sind einige häufige Fragen, die Interviewer oft stellen:
- "Was denkst du sind deine Stärken?" Wählen Sie eine Antwort, die Ihre Stärken für den gewünschten Job beschreibt und beschreiben Sie detailliert, warum Sie diese Vorteile haben. Stellen Sie sicher, dass sich Ihre Antworten auf den gewünschten Job beziehen.
- "Was denkst du, was dir fehlt?" Antworten Sie nicht mit „Ich arbeite zu hart“– diese Antwort hat jeder schon einmal gehört. Wählen Sie eine Antwort, die Ihre Mängel beschreibt, die für den gewünschten Job nicht sehr wichtig sind, und zeigen Sie, dass Sie daran arbeiten, diese Mängel zu beheben. Zum Beispiel: „Meine größte Schwäche ist das Zeitmanagement. Manchmal bin ich so begeistert von all dem Material, dass ich manchmal versuche, zu viel neues Material in eine Klasse zu stopfen. Aber ich habe versucht, jede Unterrichtsstunde in 5 Minuten aufzuteilen und sicherzustellen, wie viel Stoff die Schüler in einer Unterrichtsstunde aufnehmen können.“
- "Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?" Sagen Sie Ihrem Gesprächspartner nicht, dass Sie dort arbeiten möchten, weil nur das Unternehmen Sie zu einem Vorstellungsgespräch gerufen hat. Sagen Sie stattdessen so detailliert wie möglich ein paar Dinge, die Ihnen am Unternehmen gefallen, und machen Sie deutlich, warum Sie denken, dass Sie gut zum Unternehmen passen und einen guten Beitrag zu seinem Team leisten können.
Schritt 4. Bereiten Sie mindestens 2 Fragen vor
Am Ende des Interviews wird der Interviewer in der Regel fragen, ob Sie Fragen dazu haben. Sie sollten ein paar Fragen vorbereiten und Fragen stellen, die für die Stelle am relevantesten sind. Dies zeigt, dass Sie sich recherchiert haben und sich für die Stelle interessieren. Wenn Sie nur lächeln und nichts fragen, hinterlässt es den Eindruck, dass Ihnen der Job nicht wirklich wichtig ist. Hier sind einige Dinge, die Sie fragen können:
- Fragen Sie nach den Details des Jobs, den Sie wissen möchten.
- Fragen Sie, wie Ihr Arbeitsalltag aussehen wird, zum Beispiel wie lange es dauert, mit anderen Kollegen zusammenzuarbeiten.
- Fragen Sie sie, was ihr Lieblingsteil an der Arbeit für das Unternehmen ist.
- Fragen Sie, ob Sie sich im Unternehmen anders als in der Stellenbeschreibung engagieren können. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Gymnasiallehrer bewerben, fragen Sie, ob Sie auch an außerschulischen Aktivitäten teilnehmen können.
Schritt 5. Üben Sie mit Ihren Freunden
Wenn Sie sich beim Vorstellungsgespräch sicher fühlen möchten, dann üben Sie mit Ihren Freunden oder jemandem, der Sie gut kennt. Dies kann Ihnen helfen, selbstbewusst Fragen zu beantworten, Ihre Körpersprache zu kontrollieren und sich sicher zu fühlen, was Sie im Vorstellungsgespräch zu bieten haben. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, Nervosität loszuwerden und Ihnen das Selbstvertrauen zu geben, sich dem Vorstellungsgespräch zu stellen.
- Ziehe dich an und ziehe dich an, wenn du für das Vorstellungsgespräch übst, damit du dich später nicht unwohl fühlst, deine Arbeitskleidung zum Vorstellungsgespräch zu tragen.
- Bitten Sie Ihre Freunde um Input, damit Sie in echten Interviews besser abschneiden können. Achte darauf, dass deine Freunde mehr Komplimente als Kritik bekommen, damit sie dich aufmuntern können.
Schritt 6. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erklären, warum Sie gut für die Stelle im Unternehmen geeignet sind
Finden Sie heraus, wie die Mitarbeiter im Unternehmen arbeiten und was die wichtigsten Punkte der Jobposition für das Unternehmen sind, verwenden Sie Stichworte, um zu zeigen, dass Sie die Eigenschaften haben, die Sie suchen, damit Sie für das Unternehmen gut geeignet sind. Hier sind einige Dinge, die Sie sagen können:
- „Ich weiß, dass gute Kommunikationsfähigkeiten der Schlüssel zu diesem Job sind, und ich passe perfekt dazu, weil ich jahrelange Erfahrung in Management-, Trainings- und Einstellungsprozessen habe. Ich habe im Laufe der Jahre mit verschiedenen Mitarbeitern, Kunden und Führungskräften kommuniziert und gelernt, gutes Feedback zu geben und Dinge zu diskutieren, die verbessert werden müssen.“
- „Ich bin wirklich begeistert von der Teamarbeit, die in diesem Job erforderlich ist. Ich habe in meiner jetzigen Position erfolgreich mit Teams und mit vielen Kollegen zusammengearbeitet und würde diese Erfahrung gerne nutzen, um zu Ihrem Unternehmen beizutragen.“
Schritt 7. Bereiten Sie alles vor, was Sie brauchen
Bereiten Sie am Tag vor dem Vorstellungsgespräch alles vor, was Sie brauchen, damit Sie vor dem Vorstellungsgespräch nichts vorbereiten müssen. Sie sollten Ihr zusammenfassendes Dokument zusammen mit einem Anschreiben als Referenz für das Interview mitbringen und alle anderen Materialien, die dem Interviewer helfen können, Sie und Ihre Arbeit besser kennenzulernen.
Wenn Sie sich zum Beispiel als Lehrer bewerben, ist es besser, einen alten Lehrplan mitzubringen, um zu zeigen, welche Art von Arbeit Sie ausführen können
Teil 2 von 3: Den Interviewprozess meistern
Schritt 1. Kleiden Sie sich professionell
Wenn Sie einen guten Eindruck hinterlassen möchten, müssen Sie sich zunächst professionell kleiden. Und wenn nötig, kaufen Sie formelle Kleidung, die zum Geschäftsumfeld passt. Wenn Sie sich für ein Vorstellungsgespräch gut kleiden, können Sie Ihren Traumjob finden. Auch wenn das Firmenumfeld ungezwungen erscheint, machen Sie sich keine Sorgen, dass Sie übertrieben angezogen aussehen, was viel besser ist, als sich mit einem formell gekleideten Interviewer leger zu kleiden.
- Achten Sie auf ein vorzeigbares Aussehen und achten Sie auf Ihre Hygiene. Wenn Sie sich keine Zeit für Ihr Erscheinen nehmen, hinterlassen Sie bei Ihrem Gesprächspartner einen schlechten Eindruck.
- Probiere deine Kleidung ein paar Tage im Voraus an, um sicherzustellen, dass es keine Probleme mit deiner Kleidung gibt. Beeilen Sie sich nicht, Ihre Kleidung 1 Stunde vor dem Interview anzuprobieren, und es stellt sich heraus, dass das Preisschild zum Zeitpunkt Ihres Interviews noch an der Kleidung hängt.
Schritt 2. Kommen Sie 10 Minuten früher am Interviewort an
Eine frühere Ankunft als die vereinbarte Zeit zeigt, dass Sie pünktlich sind und sich um Ihre Arbeit kümmern. Denn wer es eilig hat, hat vor dem Vorstellungsgespräch keine Zeit, sich abzukühlen. Wenn der Arbeitgeber sieht, dass Sie nicht pünktlich zum Vorstellungsgespräch kommen, werden Sie wahrscheinlich auch nicht pünktlich zur Arbeit erscheinen.
- Auch wenn Sie zu früh ankommen, werfen Sie Ihren Starbucks-Kaffee weg. Wenn du zu Kaffeeshows rüberkommst, bist du dem Interview zu entspannt.
- Wenn Sie 30 Minuten früher ankommen, warten Sie in oder vor Ihrem Auto. Sie möchten nicht zu früh kommen und Ihren Interviewer verwirren, weil er nicht bereit ist, Sie zu interviewen.
Schritt 3. Stellen Sie sich selbstbewusst vor
Wenn Sie den Raum betreten, stellen Sie sich aufrecht hin, schauen Sie ihm in die Augen, lächeln Sie und schütteln Sie Ihrem Gesprächspartner nett und selbstbewusst die Hand, wenn Sie sich vorstellen. Gehen Sie selbstbewusst und vermeiden Sie es, sich im Raum umzusehen. Denken Sie daran, dass Sie nur eine Chance haben, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Du könntest etwas so Einfaches sagen: „Hallo, ich bin Susan. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich zu sehen.“
Schritt 4. Beantworten Sie Ihre Frage laut und deutlich
Sprechen Sie selbstbewusst so deutlich wie möglich und schauen Sie ihnen in die Augen, wenn Sie Ihre Ideen oder Ansichten teilen. Vermeide es, zu viel "Gefällt mir" und "Ähm" zu sagen und konzentriere dich darauf, deinen Standpunkt zu vermitteln. Das Wichtigste ist, dass Sie Ihre Worte selbstbewusst sprechen und zeigen, dass Sie meinen, was Sie sagen.
Üben Sie laut und deutlich zu sprechen, damit Sie während des Vorstellungsgesprächs selbstbewusst sprechen können. Achte darauf, dass deine Worte so natürlich wie möglich gesprochen werden und nicht das Ergebnis von Übung
Schritt 5. Vermeiden Sie die übermäßige Bereitstellung personenbezogener Daten
Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass der Gesprächspartner Sie wirklich mag und Sie kennen lernt, sollten Sie dennoch vermeiden, zu viele persönliche Angaben zu machen. Sprechen Sie nicht über Ihre Kinder oder Ihre persönlichen Probleme zu Hause, da Sie dadurch unkonzentriert und unprofessionell wirken.
Aber wenn Sie zufällig sehen, dass Ihr Interviewer ein großes Poster Ihrer Lieblingssportmannschaft in seinem Büro hat, können Sie darüber sprechen, aber nicht viel persönlicher
Schritt 6. Achten Sie darauf, dem Interviewer direkt zu danken
Zeigen Sie am Ende des Vorstellungsgesprächs, dass Sie dankbar sind, dass sich Ihr Gesprächspartner die Zeit für ein Gespräch mit Ihnen genommen hat und geben Sie Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu besprechen. Wenn Sie den Raum verlassen, schütteln Sie ihnen die Hände und achten Sie darauf, ihnen in die Augen zu sehen und ihnen ein Lächeln und ein echtes Dankeschön zu schenken, es zeigt, dass Sie für die gegebene Gelegenheit sehr dankbar sind.
- Sagen Sie etwas so Einfaches wie: „Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich zu treffen. Das ist eine großartige Gelegenheit und ich schätze sie sehr.“
- Am Ende des Gesprächs können Sie auch nach dem nächsten Schritt fragen und wie lange er dauern wird. Normalerweise werden sie Ihnen mitteilen, wann sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen und was die nächsten Schritte sind.
Schritt 7. Wissen Sie, was Sie während des Interviews nicht tun sollten
Es gibt einige Dinge, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch vermeiden sollten. Viele Leute kennen einige einfache Kommentare nicht, die den Interviewer tatsächlich warnen. Wählen Sie Ihre Worte sorgfältig und stellen Sie sicher, dass Sie den Eindruck eines höflichen und harten Arbeiters hinterlassen, der leidenschaftlich für den Job ist. Hier sind einige Dinge, die Sie vermeiden sollten:
- Fragen Sie nicht nach Arbeitsvorteilen, bis Ihnen ein Angebot angeboten wurde. Dies wird es so aussehen lassen, als ob Sie mehr an freien Tagen als an der Arbeit interessiert sind.
- Sprechen Sie nicht darüber, wie Sie sich auf mehrere Stellen beworben haben, ohne zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Lass es einfach so aussehen, als ob du den Job wirklich willst.
- Sagen Sie nichts, was den Mangel an Informationen, die Sie über das Unternehmen kennen, oder den Mangel an Recherchen zeigt, die Sie durchgeführt haben. Stellen Sie sicher, dass Ihr Gesprächspartner Ihre Sorge um das Unternehmen sieht.
Schritt 8. Machen Sie Ihren aktuellen Job oder Ihr Unternehmen nicht schlecht
Auch wenn Ihr Chef unhöflich, kleinlich, rücksichtslos, unhöflich ist oder Sie keine Leidenschaft für den anstehenden Job haben, sollten Sie so etwas sagen wie "Ich habe viel Erfahrung mit meinem jetzigen Job gesammelt, aber ich bin bereit, ihn zu übernehmen auf neue Herausforderungen." Wenn Sie schlecht über Ihren aktuellen Job oder Chef sprechen, denkt der Gesprächspartner vielleicht, dass Sie eines Tages dasselbe mit ihm machen werden.
Achten Sie darauf, dass Sie den Eindruck hinterlassen, dass Sie kontaktfreudig und unkompliziert sind. Auch wenn der Konflikt an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz nicht Ihre Schuld ist, lassen Sie sich nicht den Eindruck erwecken, dass Sie der Typ Mensch sind, mit dem es schwierig ist, mit Ihnen zusammenzuarbeiten
Schritt 9. Nachfassen
Wenn Sie Ihr Vorstellungsgespräch beendet haben, ist es eine gute Idee, Ihrem Gesprächspartner eine E-Mail zu senden, um ihm dafür zu danken, dass er sich die Zeit genommen hat, sich mit Ihnen zu treffen und Ihr Interesse an der Stelle zu überdenken. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, die E-Mail zu senden, entsteht der Eindruck, dass Sie den Interviewprozess ernst nehmen und sich auf den nächsten Schritt freuen.
Darüber hinaus macht dies nicht jeder, sodass Sie als Person mit großer Leidenschaft für den Job angesehen werden
Teil 3 von 3: Andere Arten von Interviews meistern
Schritt 1. Meistern Sie das Interview über die Skype-Anwendung
Der Schlüssel zum Meistern von Interviews über Skype besteht darin, das Interview wie ein persönliches Interview durchzuführen. Wenn Sie möchten, dass das Vorstellungsgespräch erfolgreich verläuft, kleiden Sie sich wie bei einem echten Vorstellungsgespräch, haben Sie eine Kopie Ihrer Zusammenfassung und Ihres Anschreibens auf Ihrem Schreibtisch und sorgen Sie für einen ruhigen Ort mit guter Internetverbindung.
- Wählen Sie einen Ort mit guter Beleuchtung, damit Ihr Gesprächspartner Ihre Mimik gut sehen und lesen kann.
- Schließen Sie Ihre E-Mail-Bildschirme und andere Bildschirme, die Sie während des Interviews ablenken. Richten Sie Ihre Aufmerksamkeit auf die Person, mit der Sie sprechen.
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Mikrofon und Ihre Video-Chat-App ordnungsgemäß funktionieren. Üben Sie am Vortag per Video-Chat mit Ihren Freunden, um sicherzustellen, dass es während des Interviews keine technischen Probleme gibt.
Schritt 2. Meistern Sie das Telefoninterview
Viele Arbeitgeber nutzen Telefoninterviews, um ihre wichtigsten Bewerber kennenzulernen, bevor sie sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen. Dies spart ihnen Zeit und gibt ihnen ein besseres Verständnis für jeden Kandidaten. Sie sollten diese Art von Interview so behandeln, wie das eigentliche Interview stattfindet. Halten Sie Notizen vor sich, kleiden Sie sich ordentlich und wählen Sie einen ruhigen Ort mit gutem Signal, damit Sie sich am Telefon gut unterhalten können.
- Seien Sie in Ihrer Antwort professionell und sensibel. Seien Sie nicht kleinlich, nur weil Sie am Telefon sind.
- Denken Sie daran, dass Ihr Gesprächspartner Sie nicht sehen kann, daher müssen Sie hart daran arbeiten, sich in Worten zu beschreiben. Bereiten Sie einige Schlüsselwörter vor, die Ihnen helfen könnten.
Schritt 3. Gruppeninterviews meistern
Manchmal werden Sie möglicherweise zu einem Gruppeninterview eingeladen, damit der Interviewer mehrere Kandidaten gleichzeitig interviewen und sehen kann, wie Sie miteinander interagieren. Der Schlüssel zum Meistern dieser Art von Interview besteht darin, sich vom Interviewer abzuheben und zu zeigen, dass Sie in einer Gruppe gut interagieren und arbeiten können.
- Versuchen Sie nicht, andere Kandidaten herabzuwürdigen, damit Sie überlegen erscheinen. Seien Sie nett und unterstützen Sie andere Kandidaten, aber zeigen Sie trotzdem, dass Sie der beste Kandidat für den Job sind.
- Wenn während des Vorstellungsgesprächs Gruppenaktivitäten stattfinden, versuchen Sie, die Führungsposition einzunehmen, aber stellen Sie sicher, dass Sie sich nicht wie ein König verhalten und andere Kandidaten nicht daran hindern, zum Vorstellungsgespräch beizutragen.
