Ein Lebenslauf (CV) ist sehr wichtig für eine erfolgreiche Jobsuche, sowohl für Absolventen als auch für Berufserfahrene. Ein Lebenslauf ist ein visuelles Dokument, das Personalverantwortliche normalerweise auf einen Blick sehen. Eine übersichtliche Struktur und organisierte Inhalte können Ihren Lebenslauf von den Lebensläufen anderer Bewerber abheben. Erstellen Sie jedes Mal, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, einen neuen Lebenslauf, in dem Sie die Fähigkeiten, die Ausbildung und die Erfahrung hervorheben, die Sie zu einem starken Kandidaten machen.
Schritt
Teil 1 von 3: Erstellen eines Lebenslaufs. Struktur
Schritt 1. Wählen Sie eine Vorlage oder erstellen Sie Ihr eigenes Design
Die meisten Textverarbeitungsprogramme bieten mehrere Lebenslaufvorlagen zur Auswahl. Wenn Ihnen nichts auffällt, können Sie Ihr eigenes Design verwenden.
- Es stehen auch Vorlagen zum Download zur Verfügung, von denen viele kostenlos sind. Wenn Sie keine der grundlegenden Vorlagen in einem Textverarbeitungsprogramm verwenden möchten, können Sie im Internet nach anderen suchen.
- Die Elemente in der Vorlage können auch nach Bedarf geändert werden. Betrachten Sie die Vorlage als Leitfaden, der bei Bedarf geändert oder gelöscht werden kann.
- Verwenden Sie eine leicht lesbare Standardschrift mit einer Größe von 10 oder 12. Vergrößern Sie währenddessen die Überschriften pro Abschnitt. Beliebte Serifenschriften sind Times New Roman und Georgian. Wenn Sie eine San-Serif-Schrift verwenden möchten, versuchen Sie es mit Calibri oder Helvetica.
Spitze:
Wenn Sie sich für Styling- und Webdesign- oder Grafikdesign-Jobs bewerben, entwickeln Sie ein einzigartiges Design und verwenden Sie Ihren Lebenslauf als Medium, um Ihre Fähigkeiten zu präsentieren.
Schritt 2. Erstellen Sie einen Titel mit Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen
Geben Sie oben auf der Seite Ihren Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse ein. Bitte probieren Sie das Format aus, bis Sie das Format gefunden haben, das Ihnen am besten gefällt.
- Sie können beispielsweise alle Informationen in der Mitte sammeln. Sie können die Adresse auch auf der linken Seite platzieren, während die Telefonnummer und die E-Mail-Adresse auf der rechten Seite mit dem Namen in der Mitte etwas größer erscheinen.
- Wenn Sie keine professionelle E-Mail-Adresse haben, erstellen Sie eine bei einem kostenlosen E-Mail-Dienst wie Gmail. Idealerweise besteht die im Lebenslauf verwendete E-Mail-Adresse aus einer Variation von Initialen und Namen. Fügen Sie niemals eine E-Mail-Adresse mit einem albernen oder anzüglichen Namen in Ihren Lebenslauf ein.
Schritt 3. Verwenden Sie einen chronologischen Lebenslauf für konservative Berufe
In einem chronologischen Lebenslauf sind Berufserfahrung und Ausbildung chronologisch angeordnet. Dies ist ein klassisches Lebenslaufformat, das ältere Personalverantwortliche oder solche in konservativen Bereichen wie Rechnungswesen oder Recht zu schätzen wissen.
Es gibt nicht viel Flexibilität bei der Bearbeitung eines chronologischen Lebenslaufs, aber Sie können die Abschnitte dennoch so organisieren, dass die stärksten persönlichen Informationen ganz oben stehen. Wenn Ihre Ausbildung beispielsweise mehr als nur Berufserfahrung ist, stellen Sie bitte die Ausbildung an die erste Stelle
Schritt 4. Versuchen Sie einen funktionierenden Lebenslauf, wenn Sie keine praktische Arbeitserfahrung haben
In einem funktionalen Lebenslauf können Sie bestimmte Fähigkeiten und Vorzüge hervorheben, ohne alle Ihre bisherigen Jobs auflisten zu müssen. Dies ist sehr vorteilhaft, wenn Sie über wenig Berufserfahrung verfügen.
Ein funktionaler Lebenslauf ist auch eine gute Wahl, wenn Sie viel Erfahrung haben und Ihren Lebenslauf auf eine Seite beschränken möchten. Sie können sich auf Ihre Fähigkeiten konzentrieren, anstatt jeden Job im Detail aufzulisten
Schritt 5. Kombinieren Sie einen chronologischen und funktionalen Lebenslauf, um Fähigkeiten hervorzuheben
Ein funktionsfähiger Lebenslauf kann weiterhin verwendet werden, wenn Sie eine Arbeit in einem konservativen Bereich suchen. Beginnen Sie mit einem Abschnitt über Fähigkeiten und geben Sie dann einen chronologischen Abschnitt darunter ein.
Da diese Art von Lebenslauf manchmal lang sein kann, sollten Sie nur die letzten zwei oder drei Berufe und den höchsten Bildungsabschluss auflisten. Wenn Sie in den letzten 10 Jahren dabei waren, können Sie das gerne eingeben. Im Funktionsteil Ihres Lebenslaufs können Sie Angaben dazu machen, wie lange Sie bereits in der Branche gearbeitet haben
Teil 2 von 3: Inhalte hervorheben
Schritt 1. Beginnen Sie mit Fähigkeiten für einen funktionierenden Lebenslauf
Ein funktionaler Lebenslauf betont, was Sie können, nicht das, was Sie bereits tun. Nennen Sie 4 bis 5 Fähigkeitskategorien, die Sie durch Erfahrung oder Ausbildung erworben haben. Fügen Sie dann eine kurze Beschreibung jeder Fähigkeit hinzu und geben Sie Beispiele dafür, wie diese Fähigkeiten in Stichpunkten verwendet werden.
- In einem Lebenslauf für einen Online-Schreibjob können Sie beispielsweise "Bearbeiten" als Fertigkeit eingeben. Geben Sie im Aufzählungspunkt die Anzahl der bearbeiteten Artikel auf wikiHow und die Auszeichnungen ein, die Sie für die Arbeit erhalten haben. Auch wenn es nur ehrenamtliche Arbeit ist, ist es immer noch die Erfahrung eines Redakteurs.
- Sie können auch persönliche Fähigkeiten einbeziehen. Geben Sie beispielsweise Ihre Fähigkeiten als "Teamleiter" ein. Fügen Sie dann Details über die Arbeit in einer Studentenorganisation, das Sammeln von Spenden für eine gemeinnützige Organisation oder die Arbeit als Camp-Berater hinzu.
Schritt 2. Listen Sie die Berufserfahrung auf, einschließlich relevanter Freiwilligenarbeit
Fügen Sie für einen chronologischen Lebenslauf bestimmte Stellen und andere Berufserfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge hinzu, beginnend mit der letzten Stelle. Verwenden Sie beschreibende und spezifische Titel, die beschreiben, was Sie getan haben.
- Im Allgemeinen sollten Sie in einem chronologischen Lebenslauf den Monat und das Jahr angeben, in dem die Stelle begonnen und beendet wurde. Wenn Sie mehrere Jahre gearbeitet haben, reicht ein Jahr.
- In einem funktionalen Lebenslauf haben Sie die Flexibilität, Berufserfahrung mit einzubeziehen. Die Angabe der Dienstjahre ist nicht erforderlich, jedoch die Dauer der dortigen Tätigkeit. Beispiel: "Ich habe 10 Jahre lang 20 Verkäufer geführt."
- Verwenden Sie aktive Verben, um Verantwortung und Leistung zu beschreiben. Spezifische Zahlen und Metriken zeigen, was Sie erreicht haben. Wenn Sie beispielsweise ein Vertriebsleiter sind, geben Sie Wörter wie "Implementierte Änderungen, die den Umsatz in einem Quartal um 27 % gesteigert haben" ein.
Schritt 3. Geben Sie die relevante Ausbildung oder Spezifikation ein
Im Lebenslauf muss in der Regel nur der höchste Bildungsabschluss angegeben werden. Sie können jedoch eine niedrigere Ausbildung angeben, wenn sie für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant ist. Listen Sie auch alle Lizenzen oder Zertifizierungen auf, die Sie besitzen.
- Wenn Sie beispielsweise gerade Ihr Jurastudium abgeschlossen haben und sich auf eine Stelle als Rechtsanwalt bewerben, fügen Sie in Ihrem Lebenslauf Ihren Abschluss in Rechtswissenschaften sowie Ihre Approbation hinzu.
- Für einen funktionierenden Lebenslauf kann der Abschnitt Ausbildung am Ende der Seite platziert werden. Es gibt auch Menschen, die Bildung überhaupt nicht in einen funktionalen Lebenslauf aufnehmen. Fügen Sie es jedoch hinzu, wenn die Stellenausschreibung einen bestimmten Abschluss erfordert.
- Wenn Ihre IP 3, 5 oder mehr beträgt, geben Sie sie bitte in den Bildungsinformationen an. Wenn es weniger ist, muss es nicht aufgeführt werden. Wenn Sie mehr als einen Titel angeben, geben Sie nach Möglichkeit die IP von beiden ein. Wenn nur einer aufgenommen werden sollte, ist es am besten, ihn überhaupt nicht aufzunehmen.
Spitze:
Wenn Sie einen Top-Abschluss in einem bestimmten, für eine Anstellung wesentlichen Bereich haben, fügen Sie diesen mit Ihrem Namen in den Titel ein, es ist nicht erforderlich, einen separaten Bildungsabschnitt zu erstellen. Dies kann Platz sparen.
Schritt 4. Betonen Sie die Fähigkeiten, die Sie wertvoller machen
Auch in einem chronologischen Lebenslauf müssen Sie einen Abschnitt über Fähigkeiten einfügen, wenn Sie dem Personalchef zeigen möchten, dass Sie über berufsrelevante Fähigkeiten verfügen. Konzentrieren Sie sich auf Fähigkeiten, die objektiv beurteilt werden können, wie Computer-, Technik- oder Sprachkenntnisse.
- Manchmal besteht der Drang, die Fähigkeiten zu überschätzen, um beeindruckend zu wirken. Dies kann jedoch problematisch sein. Wenn Sie zum Beispiel nur wenige Wörter und Sätze auf Spanisch kennen, geben Sie nicht an, dass Ihre Fähigkeiten Konversation oder sogar fließend sind. Wenn der Personalchef auch Spanisch spricht, sind Ihre Chancen verloren.
- Wenn eine bestimmte Fähigkeit in der Stellenausschreibung aufgeführt ist und Sie zufällig eine haben, fügen Sie sie in den Abschnitt Fähigkeiten ein und führen Sie sie mit den Details auf.
Spitze:
Wenn Sie nicht viel Erfahrung haben, können Sie persönliche Fähigkeiten wie "ausdauernd" oder "selbstmotiviert" einbeziehen. Dies muss jedoch durch konkrete Beispiele untermauert werden, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Schritt 5. Platzieren Sie Keywords strategisch
Es gibt Arbeitgeber, die mit Filterprogrammen Lebensläufe nach bestimmten Stichworten durchsuchen. Keywords geben an, wonach sie bei einem potenziellen Kandidaten suchen. Das Programm spart Personalverantwortlichen Zeit bei der Prüfung eingehender Lebensläufe. Um den Filter zu bestehen, müssen Sie die im Job genannten Schlüsselwörter eingeben.
Stellen Sie sicher, dass die Keywords in den Text passen, und verwenden Sie sie nicht zu oft. Es ist nicht erforderlich, dieselben Wörter oder Sätze immer wieder zu wiederholen
Schritt 6. Hobbys und Interessen im Zusammenhang mit der Arbeit hinzufügen
Ein Abschnitt für Hobbys und Interessen wird normalerweise als optional angesehen, ist jedoch hilfreich, wenn Ihr Inhalt knapp ist. Geben Sie jedoch nur relevante Hobbys oder Interessen an.
Wenn Sie sich beispielsweise als Sportfachgeschäftsführer bewerben, ist die Tatsache, dass Sie gerne Sport treiben, für die Stelle durchaus relevant
Teil 3 von 3: Ausfüllen des Lebenslaufs
Schritt 1. Erstellen Sie für jede beworbene Stelle einen benutzerdefinierten Lebenslauf
Bereiten Sie einen Master-Lebenslauf vor, der alle Fähigkeiten, Ausbildungen und Erfahrungen auflistet. Der Lebenslauf, der bei der Bewerbung um eine Stelle vorgelegt wird, muss jedoch nicht alles enthalten. Es müssen nur Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigt werden, die in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen. Versuchen Sie, einen Lebenslauf zu erstellen, der der Stellenausschreibung entspricht.
- Verschieben Sie ggf. Abschnitt für Abschnitt, damit die wichtigsten erforderlichen Qualifikationen ganz oben auf der Seite stehen. Ordnen Sie die Aufzählungspunkte so an, dass die relevantesten Informationen zuerst erwähnt werden.
- Auch wenn Sie auf bestimmte Leistungen stolz sind, streichen Sie diese aus Ihrem Lebenslauf, wenn sie nicht arbeitsbezogen sind.
Spitze:
Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die sich von Ihrem bisherigen Werdegang unterscheidet, machen Sie bitte kurz Angaben zu Ihrem Interesse an diesem neuen Bereich oder warum Sie sich auf die Stelle bewerben.
Schritt 2. Bearbeiten Sie den Lebenslauf, um überflüssige Wörter zu entfernen und neue Leerzeichen zu erstellen
Aktiver und effektiver Text ist sehr wichtig, da Lebensläufe wahrscheinlich auf einen Blick zu sehen sind. Entfernen Sie Personalpronomen, Artikelwörter, Adjektive und Adverbien. In der Schlusserklärung sollte nur die Aktion und das Ergebnis dieser Aktion stehen.
- Du hast zum Beispiel einmal als Barista in einem Café gearbeitet. Bitte geben Sie Informationen ein, dass Sie hohe Hygienestandards einhalten. Diese Aussage muss jedoch messbar sein. Du könntest also schreiben: "Neues Hygieneprogramm implementiert; Café-Score und Gesundheit um 11% erhöht."
- Bilden Sie Ihre eigenen Worte, anstatt Stellenbeschreibungen zu wiederholen. Wenn Sie beispielsweise als Einzelhandelsverkäufer gearbeitet haben, schreiben Sie "Insgesamt 4 Monate persönliche Verkaufsziele" anstelle von "Kleidung und Accessoires an Kunden verkaufen".
Schritt 3. Vor dem Senden des Lebenslaufs prüfen und erneut lesen
Verlassen Sie sich nicht nur auf Computergrammatik und Rechtschreibprüfungsprogramme. Lesen Sie den gesamten Lebenslauf mehrmals durch, um sicherzustellen, dass keine Fehler enthalten sind. Vorlesen hilft Ihnen auch, Fehler oder Unregelmäßigkeiten in der Formulierung zu erkennen.
- Wenn Sie einen Lebenslauf auf Englisch erstellen, seien Sie vorsichtig mit Apostrophen und Kontraktionen. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, lesen Sie das geschriebene Wort mit der vollständigen Wortschreibweise und nicht mit einem Apostroph und prüfen Sie, ob es Sinn macht. Sie könnten beispielsweise leicht einen Fehler im Satz "Geschultes Verkaufspersonal und Fortschritt gemeldet" finden, wenn er als "Geschultes Verkaufspersonal und Fortschritt gemeldet" lautet.
- Stellen Sie sicher, dass Formatierung und Zeichensetzung konsistent sind. Wenn Sie beispielsweise Aufzählungszeichen in einem Abschnitt verwenden, verwenden Sie sie in allen Abschnitten.
- Kostenlose Online-Apps wie Grammarly können Ihnen helfen, englische Fehler zu erkennen, die Sie möglicherweise nicht bemerkt haben.
Spitze:
Beginnen Sie mit dem Lesen ab dem letzten Wort und lesen Sie jedes Wort einzeln, nicht nacheinander, bis zum Anfang des Dokuments. Dadurch wird die Erzählstruktur entfernt, die Fehler sichtbarer macht.
Schritt 4. Lebenslauf in PDF-Datei speichern
Wird der Lebenslauf über das Internet verschickt, erwarten Personalvermittler in der Regel ein PDF-Format. Verwenden Sie dieses Dateiformat, es sei denn, der Job erfordert ausdrücklich ein anderes Format.
Der Vorteil von PDF-Dokumenten besteht darin, dass das Format nicht geändert werden kann. Darüber hinaus vermeiden Sie auch, versehentlich Fehler hinzuzufügen, wenn der Personalverantwortliche beim Öffnen oder Ausdrucken Ihres Lebenslaufs einen Fehler macht
Schritt 5. Drucken Sie einen Lebenslauf aus, um ihn zum Vorstellungsgespräch mitzunehmen
Verwenden Sie einen guten Drucker mit hochwertigem weißem oder elfenbeinfarbenem Papier. "CV-Papier" kann online gekauft werden, oder schauen Sie in einem Geschäft für Bürobedarf nach. Wenn Sie einen Link in einen digitalen Lebenslauf einfügen, entfernen Sie den Link vor dem Drucken, damit der gesamte Text schwarz ist.
Bringen Sie mindestens 3 Kopien Ihres Lebenslaufs zum Vorstellungsgespräch mit. Wenn Sie wissen, dass Sie von einem Rekrutierungsteam interviewt werden, bringen Sie genügend Kopien mit, damit jedes Teammitglied eine erhält. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie auch eine Kopie haben
Tipps
- Die Verwendung von Jahren anstelle von Monaten und Jahren kann Lücken in Ihrem Lebenslauf überdecken. Denken Sie jedoch daran, dass Sie ehrlich sein müssen, wenn der Interviewer fragt.
- Sie können den Abschnitt Referenzen unter Ihren Lebenslauf einfügen. Wenn jedoch kein freier Speicherplatz mehr vorhanden ist, muss dieser nicht eingeschlossen werden. Wenn der Einstellungsleiter eine Referenz wünscht, wird er danach fragen.
- Fügen Sie ein Anschreiben bei, auch wenn nicht danach gefragt wird. Ein Anschreiben kann einem Lebenslauf einen Kontext geben und mehr persönliche Informationen als Kandidat enthalten.
