Die meisten Menschen erstellen einen Lebenslauf, indem sie ihre beruflichen Leistungen chronologisch auflisten. In einigen Fällen sollten Sie jedoch Fähigkeiten und Leistungen in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit und nicht in der Reihenfolge ihres Auftretens hervorheben. Diese Bestellung wird im funktionalen Lebenslauf festgehalten.
Schritt
Methode 1 von 1: Erstellen Sie Ihren eigenen funktionalen Lebenslauf
Schritt 1. Überlegen Sie, ob ein funktionsfähiger Lebenslauf Ihre Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und damit auf eine Anstellung erhöht
Funktionale Lebensläufe heben Fähigkeiten und Fertigkeiten hervor, ignorieren jedoch die Chronologie. Diese Änderung des Fokus kann in den folgenden Situationen nützlich sein:
- Sie wechseln Ihre Karriere oder Ihren Schwerpunkt und möchten Fähigkeiten und Leistungen hervorheben, die für Ihren aktuellen Job nicht wichtig sind, z.
- Sie hatten eine Pattsituation in Ihrem Job oder Ihre Karriere ist vor kurzem in eine Sackgasse geraten.
- Sie können Ihren Lebenslauf unabhängig von der chronologischen Reihenfolge besser auf den Job abstimmen, den Sie suchen.
Schritt 2. Brainstorming
Schreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge auf. Machen Sie sich in dieser Phase keine Gedanken darüber, welche davon relevant ist. Sie können sie später sortieren und bearbeiten. Vergessen Sie nichts, was helfen könnte, einschließlich:
- Ehrenamtliche Erfahrung.
- Erfahrung in der Arbeit in einem Land, einer Branche oder einer anderen Arbeitsfunktion.
- Ausbildung, akademischer Hintergrund und Berufsausbildung.
- Fähigkeiten, insbesondere Computer- und Sprachkenntnisse.
- Gruppen- und Community-Mitgliedschaft.
- Hobbys, Handwerk und selbstständige Fähigkeiten.
Schritt 3. Nehmen Sie die Einstellungen vor
Was sind die besten Verkaufsargumente und die relevantesten in Ihrem Lebenslauf? Sind Sie gut in Computern? Haben Sie einen beeindruckenden Abschluss? Du hast jahrelange Erfahrung mit etwas, das mit dem gewünschten Job zu tun hat? Platzieren Sie Ihre stärksten Vermögenswerte ganz oben in der Liste. Sie können Ihre Erfahrung auch in mehrere Gruppen einteilen; zum Beispiel allgemeine persönliche Fähigkeiten und konkretere Leistungen.
Schritt 4. Organisieren Sie Ihren Lebenslauf nach Kategorie, nicht nach chronologischer Reihenfolge
Anstatt für jeden Job einen Abschnitt aufzuschreiben, erstellen Sie einen Abschnitt für jede Erfahrung oder Fähigkeit, die Sie anbieten. Computerkenntnisse, Ausbildung und Erfahrung sind klare Grenzen.
- Wenn Sie Erfahrungen auflisten, beginnen Sie jeden Satz mit dem aktiven Verb. Dieser Schritt verleiht dem Schreiben Kraft und verleiht der Liste einen einheitlichen Ton und eine einheitliche Struktur.
- Konzentrieren Sie sich nach Möglichkeit auf die von Ihnen gelösten Probleme und die konkreten Ergebnisse, die Sie erzielt haben. Haben Sie es geschafft, jemandem Geld zu sparen? Haben Sie etwas erreicht, das über Ihre Stellenbeschreibung hinausging?
- Es gelten weiterhin die allgemeinen Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs, nur dass die Ergebnisse unterschiedliche Formen annehmen.
Schritt 5. Fügen Sie am Anfang eine Zusammenfassung hinzu
Es ist nicht wie bei "Goals", wenn es darum geht, einen Vollzeitjob zu bekommen. Stattdessen ist dieser Abschnitt die beste Zusammenfassung Ihres Angebots, die Sie aufschreiben können. Im Idealfall kann ein vielbeschäftigter Personalvermittler oder Personalchef in 20-40 Sekunden feststellen, ob Ihr Lebenslauf lesenswert ist.
Schritt 6. Fügen Sie am Ende eine kurze Chronologie Ihres beruflichen Werdegangs hinzu
Dieser Abschnitt kann eine aus einem Satz bestehende Beschreibung enthalten, einschließlich des Namens des Unternehmens, des Titels und des Jahres, in dem Sie dort gearbeitet haben.
Tipps
- Wenn es viel aufzuzählen gibt, erstellen Sie einen Master-Lebenslauf und grenzen Sie ihn auf jede Stelle ein, für die Sie sich bewerben.
- Priorisieren Sie Ihr Bestes. Entscheiden Sie, was Ihr stärkstes Verkaufsargument ist, sei es Ausbildung, Computerkenntnisse oder spezifische Erfahrung.
- Lassen Sie Ihren Lebenslauf von einer anderen Person sorgfältig lesen. Das andere Augenpaar kann Sie so sehen, wie andere Sie sehen, und kann Ihnen helfen, Fehler zu erkennen, die Sie übersehen haben.
- Lesen Sie die Stellenbeschreibung in Ihrem gewählten Bereich, insbesondere dem, auf den Sie sich bewerben, und ordnen Sie Ihren Lebenslauf der Stelle zu.
- Seien Sie darauf vorbereitet, in einem Vorstellungsgespräch über Ihren beruflichen Werdegang zu sprechen, auch wenn (oder gerade weil) Sie ihn ignoriert haben. Der Lebenslauf ist Ihr erstes Kapital. Sobald Sie die Aufmerksamkeit einer Person auf sich gezogen haben, sollten Sie in der Lage sein, mit der Möglichkeit weiterer Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber umzugehen.
Warnung
- Das Schreiben eines funktionalen Lebenslaufs kann den Anschein erwecken, als würdest du etwas verbergen, auch wenn deine Gründe für das Schreiben ganz ehrlich sind. Solange Sie das Gefühl haben, dass die Vorteile die Risiken überwiegen, probieren Sie es aus. Sie können sogar verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs für verschiedene Zwecke einreichen.
- Während Sie auf jeden Fall Ihre besten Leistungen hervorheben und sich positiv vorstellen sollten, fälschen oder übertreiben Sie niemals die Aussagen in Ihrem Lebenslauf oder Bewerbungsschreiben.
