Eine erfolgreiche Rede ist stimmungsvoll, enthält gut gemachte und genaue Inhalte und wird mit Charisma und Anmut gehalten. Um eine Rede zu kritisieren, müssen Sie die Fähigkeit des Sprechers beurteilen, den Text zu schreiben und zu halten. Finden Sie heraus, ob der Redner Fakten und Anekdoten verwendet, um den Punkt in seiner Rede überzeugend zu machen, und finden Sie heraus, ob sein Vortragsstil die Zuhörer dazu inspirieren kann, bei seiner Rede bis zum Ende zu bleiben. Ihre Kritik und Vorschläge an den Redner weiterzugeben, hilft dem Redner, sich zu verbessern und in Zukunft ein besserer Redner zu werden.
Schritt
Methode 1 von 3: Bewertung des Inhalts
Schritt 1. Prüfen Sie, ob der Inhalt der Rede zum Publikum passt
Der Inhalt einer Rede, einschließlich Wortwahl, Referenzen und Anekdoten, sollte dem Publikum, das der Rede zuhört, entsprechen. So unterscheidet sich beispielsweise eine Anti-Drogen-Rede, die sich an Grundschulkinder richtet, inhaltlich sicherlich von einer Rede zum gleichen Thema, aber für Jugendliche. Wenn Sie sich seine Rede anhören, versuchen Sie zu sehen, ob der Inhalt seiner Rede richtig ist oder nicht.
- Machen Sie keine Kritik aufgrund der persönlichen Meinung. Machen Sie eine Kritik basierend darauf, wie die Zuhörer auf ihre Rede reagieren würden. Sie sollten Ihre Voreingenommenheit nicht in das Urteil einfließen lassen.
- Beobachten Sie nach Möglichkeit die Reaktionen der Teilnehmer, die der Rede zugehört haben. Scheinen sie zu verstehen? Passen sie genau auf? Lachen sie über die Witze, die erzählt werden? Oder sehen sie gelangweilt aus?
Schritt 2. Bewerten Sie die Klarheit der Rede
Der Sprecher der Rede sollte eine angemessene Grammatik und eine leicht verständliche Sprache verwenden, damit seine Rede angenehm zu hören ist und dass sie verfolgt und verstanden werden kann. Der Redner muss das Thema seiner Rede in wenigen Sätzen vermitteln und die Inhalte seiner Rede flüssig und verständlich vermitteln können. Auch hier muss nicht als Bewertungsmaterial herangezogen werden, ob Sie mit den vom Referenten vermittelten Punkten einverstanden sind oder nicht. Wenn Sie feststellen möchten, ob die Rede klar ist, sollten Sie die folgenden Fragen berücksichtigen:
- Ist die Öffnung wirksam? Muss der Redner in den ersten Sätzen sein Hauptargument deutlich machen oder muss er ausführlich ins Detail gehen, damit Sie endlich wissen, wovon er wirklich spricht.
- Ist die Rede voller kleiner Punkte, die nichts mit dem Hauptargument zu tun haben, oder wird sie logisch entwickelt, bis sie zu einem Schluss kommt?
- Wenn Sie die Rede später noch einmal erklären möchten, können Sie alle wesentlichen Punkte wiederholen oder haben Sie Schwierigkeiten, sie zu erklären?
Schritt 3. Sehen Sie, ob die Rede überzeugend oder lehrreich ist
In einer gut vorbereiteten Rede sollten die Argumente vorgebracht werden, um das Hauptargument zu untermauern. Der Inhalt der Rede soll die Kompetenz des Referenten in dem von ihm präsentierten Thema demonstrieren und den Zuhörern das Gefühl geben, etwas Neues zu lernen. Suchen Sie nach Lücken oder Löchern in der Argumentation des Redners oder nach Punkten, an denen seine Argumentation überzeugender wäre, wenn er mehr Nachforschungen anstellen würde.
- Hören Sie sich den Namen, das Datum und die Daten an, die präsentiert werden, um den Standpunkt oder das Argument des Sprechers zu untermauern. Notieren Sie den Namen des Sprechers, das Datum, die Statistiken und einige andere Forschungsinformationen, damit Sie später noch einmal nachsehen können. Nachdem seine Rede beendet ist, validiere alles und vergewissere dich, dass alle Informationen, die er vermittelt, korrekt sind. Ungenaue Informationen müssen mitgeteilt werden, da sie sich auf die Glaubwürdigkeit seiner Rede auswirken.
- Wenn Sie eine Rede gleich nach dem Ende kritisieren müssen, nutzen Sie das Internet zur schnellen Überprüfung der Informationen. Dazu können Sie eine Frage-und-Antwort-Sitzung, eine Pause oder eine andere Sitzung verwenden.
Schritt 4. Beobachten Sie, ob die Rede Merkmale aufweist
Gelegentliche Anekdoten und Witze können eine zu ernste Situation auflockern und die Rede weniger langweilig machen. Wenn die Rede zu langweilig ist, obwohl das Argument überzeugend ist, werden die Zuhörer faul sein, ihr zuzuhören, weil sie sich möglicherweise gelangweilt und unkonzentriert fühlen. Bewerten Sie bei der Beobachtung, ob eine Rede evokativ und ansprechend ist, die folgenden Fragen:
- Beginnt die Rede mit einem eingängigen Hook oder einer Eröffnungszeile? Um die Aufmerksamkeit der Teilnehmer sofort auf sich zu ziehen, beginnt eine Rede meist mit einem Satz, der Aufmerksamkeit erregen kann, sei er lustig oder interessant.
- Ist die Rede noch von Anfang bis Ende interessant? Ein guter Redner wird ein paar Anekdoten und Witze in seine Rede aufnehmen, um das Publikum bei Laune zu halten.
- Lenken die Anekdoten oder Witze ab oder tragen sie dazu bei, die Argumentation des Redners zu stärken? Manche Teilnehmer, die zuhören, neigen dazu, wichtige Punkte zu übersehen und nur interessante Stellen zu hören. Der beste Weg, eine Rede richtig und gründlich zu kritisieren, besteht darin, darauf zu warten, dass der Redner einen Witz macht und sich danach anhört, was er zu sagen hat. Im Idealfall kann ein Witz oder eine Anekdote, die er macht, die Hauptidee oder das Argument hervorheben, das er vorbringt.
- Hat der Redner die Illustrationen mit Bedacht verwendet? Eine gute und einprägsame Illustration ist viel besser als drei Illustrationen, an die sich das Publikum nicht erinnern kann und die sich nicht wirklich auf den Hauptzweck oder das Argument der Rede beziehen.
Schritt 5. Bewerten Sie die Abdeckung
Ein guter Abschluss sollte an alle gemachten Punkte anknüpfen und den Teilnehmern dank der präsentierten Informationen neue Ideen und Ideen geben. Ein schlechtes Ende fasst einfach die Punkte zusammen, die bereits gemacht wurden, oder nennt sogar einen neuen Punkt, der nichts mit allem zu tun hat, was in der Rede gesagt wurde.
- Denken Sie daran, dass der Schluss der Rede einer der wichtigsten Teile einer Rede ist. Ein Cover muss in der Lage sein, die Aufmerksamkeit der Teilnehmer auf sich zu ziehen und stark, nachdenklich, tief und prägnant zu sein.
- Auch beim Schließen einer Rede muss der Redner ein hohes Vertrauen zeigen, da dies das Vertrauen der Teilnehmer in den Redner erhöht.
Methode 2 von 3: Bewertung der Lieferung
Schritt 1. Hören Sie auf den Tonfall des Sprechers
Spricht der Sprecher in einem Ton, der zum Weiterhören einlädt, oder klingt der Ton fehl am Platz? Ein guter Redner weiß, wann er pausieren muss und kennt die Geschwindigkeit und Lautstärke der zu hörenden Stimme. Natürlich gibt es keine Theorie der perfekten Zustellung, denn jeder hat seinen eigenen Zustellungsstil. Alle großen Redner haben jedoch die Fähigkeit, das Publikum zu beschäftigen. Hier sind einige Dinge, auf die Sie achten müssen:
- Jemand, der zu laut spricht, wirkt aggressiv, während jemand, der zu langsam spricht, schwer zu hören ist. Sehen Sie, ob der Sprecher, den Sie beobachten, weiß, wie laut er gerade spricht.
- Viele Redner neigen dazu, zu schnell zu sprechen, ohne es zu merken. Prüfen Sie, ob der Sprecher, den Sie beobachten, in einem natürlichen, leicht verständlichen Tempo spricht.
Schritt 2. Achten Sie auf die Körpersprache des Sprechers
Der Auftritt eines Redners muss selbstbewusst und charismatisch sein, damit das Publikum interessiert und begeistert zuhört. Einige Leute, die nicht sehr gut in öffentlichen Reden sind, können nach unten schauen, Augenkontakt und andere unwichtige Gesten nicht oder oft vergessen, während ein guter Redner Folgendes tut:
- Nehmen Sie Blickkontakt zu Teilnehmern auf, die sich an mehreren Stellen befinden. Dadurch fühlen sich alle Teilnehmer in die Rede einbezogen.
- Stehen Sie aufrecht, ohne nervös zu wirken.
- Verwenden Sie natürliche Handgesten.
- Gehen Sie zur richtigen Zeit über die Bühne und fixieren Sie sich nicht nur auf dem Podium oder einem Punkt.
Schritt 3. Hören Sie sich die Füllwörter an, die er verwendet
Zu viele „hmm“, „ee“usw. mindern die Glaubwürdigkeit des Sprechers, denn all diese Worte lassen ihn oder sie nicht sehr vorbereitet erscheinen. Hören Sie sich die Wörter an und notieren Sie, wie oft er sie verwendet. Obwohl sie normalerweise auf natürliche Weise herauskommen, sollten sie die Sprachqualität nicht verschlechtern oder von jemandem bemerkt werden.
Schritt 4. Beobachten Sie, ob er sich an den Inhalt oder das Skript seiner eigenen Rede erinnert
Ein guter Redner versteht und erinnert sich bereits vor langer Zeit an den Inhalt der Rede, die er halten wird. Es ist üblich, getippte Skripte oder PowerPoint zu verwenden, um sich zu erinnern, aber zu viel auf das Skript zu schauen kann die Zuhörer ablenken.
Die Erinnerung an den Inhalt der Rede ermöglicht es dem Redner, sich mehr auf die Präsentation zu konzentrieren und die Aufmerksamkeit des Publikums durch Augenkontakt und Körpersprache zu erregen, und verhindert, dass die Rede so aussieht, als würde man ein Buch lesen oder ein Skript erneut lesen
Schritt 5. Sehen Sie, ob der Sprecher mit der Nervosität umgehen kann
Die meisten Leute werden Lampenfieber haben, wenn es darum geht, in der Öffentlichkeit aufzutreten. Öffentliches Reden, in welcher Form auch immer, ist Nordamerikas zweitgrößte Angst und mehr gefürchtet als der Tod. Große Redner können sich genauso nervös anfühlen wie die meisten Redner. Aber sie haben gelernt und wissen, wie man es verbirgt. Achte darauf, ob der Sprecher, den du beobachtest, nervös wirkt, damit du ihm einige Vorschläge machen kannst, wie er sich verbessern kann.
- Achten Sie auf Gesten oder Gesten, die unnötig wiederholt werden und vom Inhalt der Rede ablenken. Es könnte ein Zeichen dafür sein, dass er nervös ist.
- Auch eine zitternde Stimme oder eine Neigung zum Murmeln sind Anzeichen von Nervosität.
Methode 3 von 3: Konstruktive Kritik und Vorschläge liefern
Schritt 1. Machen Sie sich während der Rede detaillierte Notizen
Bringen Sie Notizen und Stifte mit, wenn Sie die Rede von jemandem beobachten möchten, damit Sie Dinge aufschreiben können, die verbessert werden müssen. Wenn Sie Wortschnipsel oder ein paar Dinge vom Sprecher schreiben, können Sie Ihre Kritik und Vorschläge klarer und sauberer vermitteln. Ausführliche Notizen zu machen, hilft dem Redner auch zu verstehen, wie er sich später verbessern kann.
- Wenn Sie Zeit haben und nicht verboten sind, nehmen Sie die Rede mit einem Aufnahmegerät auf, sei es nur Ton oder Video. Auf diese Weise können Sie die Rede mehrmals wiederholen und wirklich Dinge erkennen und vermitteln, die Sie klar vorschlagen können.
- In Ihren Notizen separate Vorschläge zu Lieferung und Inhalt oder Inhalt. Fügen Sie Beispiele hinzu, um Ihre Vorschläge und Kritik zu untermauern.
Schritt 2. Besprechen Sie mit dem Redner Ihre Einschätzung des Inhalts oder Inhalts der Rede
Schreiben Sie die Rede abschnittsweise neu, beginnend von der Eröffnung bis zum Schluss. Geben Sie Bewertungen und Bewertungen ab. Finden Sie, dass die wichtigsten Punkte seiner Rede gut vermittelt und unterstützt wurden? Fanden Sie die ganze Rede überzeugend und glaubwürdig? Können Sie die Rede, die Sie gerade gesehen haben, als erfolgreich betrachten oder ist sie noch verbesserungswürdig?
- Sagen Sie dem Redner, welche Stellen Sie in seiner Rede interessant fanden, welche Stellen verwirrend waren und welche Stellen mehr Referenzen und Daten benötigen.
- Wenn bestimmte Anekdoten oder Witze nicht funktionieren, sagen Sie es dem Sprecher. Es ist besser, sofort ehrlich zu sein, als zu sehen, wie er den gleichen Fehler zweimal macht.
- Sagen Sie, ob die Rede Ihrer Meinung nach richtig war oder nicht.
Schritt 3. Geben Sie Kritik und Anregungen zur Lieferung
Normalerweise braucht der Redner in diesem Abschnitt die meiste Kritik und Vorschläge, da es schwierig ist, Stil und Körpersprache allein zu beurteilen. Geben Sie ehrliche, aber gut formulierte Kritiken und Vorschläge, wie Sie Ihre Rede halten können, angefangen bei Körpersprache, Lautstärke und Tonfall, Geschwindigkeit, Augenkontakt und Körperhaltung.
- Vielleicht möchten Sie das Konzept der emotionalen Intelligenz oder EQ diskutieren, das auch Teil der Fähigkeit einer Person ist, die Reaktionen der Teilnehmer zu lesen und sie durch Beeinflussung ihrer Emotionen interessiert zu halten. Das Ziel, Blickkontakt herzustellen, klar zu sprechen und natürlich zu klingen, besteht darin, den Teilnehmern das Gefühl zu geben, dass Sie sich um sie kümmern und dass sie verstehen, was Sie zu sagen haben. Wenn Sie ihnen helfen, sich in Ihre Rede involviert zu fühlen, können sie gut zuhören.
- Wenn der Redner nervös wirkt, schlagen Sie vielleicht Techniken vor, die ihm helfen könnten, das Lampenfieber zu überwinden, wie z.
Schritt 4. Erwähnen Sie auch die positiven Dinge, die Sie finden
Der Sprecher, den Sie kritisieren, muss viel geschrieben und geprobt haben. Gleichzeitig kritisierst du, du musst auch Gutes sagen oder er hat richtig gemacht. Wenn Sie einen Schüler oder jemanden kritisieren, der Hilfe beim Verbessern seiner Fähigkeiten als Redner braucht, wird die Wertschätzung seiner Bemühungen dazu beitragen, sein Selbstvertrauen und seine Bereitschaft, sich weiter zu verbessern, zu stärken.
- Versuchen Sie, sich abzuwechseln: Komplimente und Anerkennung einiger Dinge, die er in seiner Rede gemacht hat, dann aufzeigen, was verbessert werden muss, und dann andere Punkte loben. Diese klassische Methode wird Ihre Kritik akzeptabler machen. Sie könnten zum Beispiel sagen, dass der Eröffnungssatz, den er verwendet, gut ist, aber Sie sind durch seinen zweiten Punkt etwas verwirrt, aber seine Schlussfolgerung macht es klarer.
- Um jemanden zu unterstützen und dafür zu belohnen, dass er weiterlernt, können Sie den Sprecher, den Sie kritisieren, dazu ermutigen, Videos berühmter Sprecher zu sehen. Weisen Sie auf die Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen der Rede und dem Sprecher, die Sie kritisieren, und dem Inhalt des Videos hin.
Tipps
- Verwenden Sie ein Bewertungsformular, eine Notenskala oder ein Punktesystem in Ihrem Klassenzimmer, um ein wenig Konkurrenz zu schaffen. Auf diese Weise können Sie die Rede eines Schülers bewerten und feststellen, wer die beste Rede gehalten hat.
- Geben Sie Verbesserungsvorschläge. Im Unterricht oder bei Wettbewerben ist es wichtig, dem Redner zu zeigen, dass er seine Fähigkeiten verbessern und verbessern kann. Seien Sie konkret und positiv. Geben Sie konstruktive Kritik und Lob.
