Ein Vorstellungsgespräch ist manchmal Ihre einzige Chance, einen guten Eindruck zu hinterlassen und sich als geeigneter Kandidat für eine Stellenausschreibung zu verkaufen. Ein wenig Zeit in die Vorbereitung auf dieses Vorstellungsgespräch zu investieren wird der entscheidende Faktor sein, ob Sie diesen Job bekommen. Erfahren Sie im folgenden Artikel, wie Sie sich vorbereiten, Interviews führen und häufige Fehler machen.
Schritt
Methode 1 von 3: Vorbereitungen treffen
Schritt 1. Recherchieren Sie ein wenig über das Unternehmen, für das Sie sich bewerben
Sie werden den Eindruck erwecken, dass Sie ein sehr ernsthafter Kandidat sind, wenn Sie das Unternehmen kennen, für das Sie sich bewerben, die Ausrichtung des Unternehmens und andere grundlegende Informationen.
- Konzentrieren Sie sich auf die Verwendung des Vokabulars, das Sie auf der Website des Unternehmens finden. Wenn ein Unternehmen beispielsweise häufig das Wort „Serve With Heart“auf seiner Website verwendet, sollten Sie wissen, was es bedeutet und versuchen, es im Interview zu erklären.
- Kennen Sie den Namen und andere persönliche Daten der Person, die Sie interviewt. Dies wird Ihnen helfen, das Interview wie eine Talkshow zu gestalten, wodurch Sie dem Interviewer möglicherweise einen positiveren Eindruck vermitteln.
Schritt 2. Antizipieren und üben Sie einige Antworten auf häufig gestellte Fragen
Das schwindelerregende an einem Vorstellungsgespräch ist, herauszufinden, wie man die Fragen beantwortet, die gestellt werden. Welche Antwort wollen sie hören? Versuchen Sie, sich über diese häufig gestellten Fragen zu informieren und bereiten Sie zunächst gute und höfliche Antworten vor, die zeigen, dass Sie ein überlegener Kandidat sind. Im Folgenden sind einige häufig gestellte Fragen aufgeführt:
- Was wissen Sie über dieses Unternehmen?
- Warum passen Sie gut zu diesem Unternehmen?
- Was werden Sie Ihrem Team zur Verfügung stellen?
- Erzählen Sie uns, wie Sie bei der Arbeit mit einem Problem konfrontiert gewesen wären.
Schritt 3. Bereiten Sie Ihre Stärken und Schwächen vor
Was ist die größte Herausforderung bei der Arbeit? Was ist deine Stärke? Ihre größte Schwäche? Solche Dinge werden sehr oft in einem Vorstellungsgespräch gefragt.
- Die Antwort auf diese Frage ist manchmal selbstlobend wie „Ich bin ein sehr organisierter Mensch“. Ehrliche und direkte Antworten können jedoch manchmal zu effektiveren Ergebnissen führen.
- Wenn Sie sich auf eine Führungsposition bewerben, ist es wichtig, Ihre Führungsqualitäten und Ihre Selbstständigkeit hervorzuheben. Zu den guten Stärken gehören „Ich bin gut darin, anderen meine Vision zu vermitteln und sie für das Erreichen eines Ziels zu begeistern.“Ein gutes Beispiel für Schwächen ist: „Manchmal arbeite ich zu schnell und neige dazu, zu viel Mühe in ein Projekt zu investieren.“
- Wenn Sie sich für den regulären Personalbereich bewerben, müssen Sie Ihre Führungsrolle nicht unter Beweis stellen. Gute Stärken zum Beispiel: „Ich kann den Anweisungen der Führungskraft schnell folgen und lerne schnell Neues.“Eine gute Schwäche ist ein Beispiel: „Manchmal gehen mir oft die Ideen aus, obwohl ich es gewohnt bin, anderen bei der Umsetzung ihrer Ideen zu helfen.“
Schritt 4. Bereiten Sie die zu stellenden Fragen vor
Interviewer lassen dich manchmal auch Fragen stellen. Wenn Sie dies fragen, zeigen Sie, dass Sie wirklich bereit sind, für ihr Unternehmen zu arbeiten. Einige Beispiele für Fragen, die gestellt werden können, sind:
- Arbeitest du gerne hier?
- Was sind die wichtigen Werte, die jeder Mitarbeiter in diesem Unternehmen haben sollte?
- Wer werden meine engsten Mitarbeiter sein?
- Was sind die täglichen Operationen, die ich später tun werde?
- Gibt es Raum für Weiterentwicklung in diesem Unternehmen?
- Wie hoch ist die Fluktuationsquote für diese Position?
Schritt 5. Vermeiden Sie Prahlerei
Interviews sind eine großartige Zeit für den Interviewer, um Ihr wahres Ich kennenzulernen. Prahle nicht und erfinde keine Antworten, nur um die Arbeit zu erledigen. Der Zweck des Interviews besteht nicht darin, anzugeben oder einfach nur eine angenehme Antwort zu geben. Ziel ist es, ehrliche und höfliche Antworten zu geben, ohne die Intelligenz des Interviewers zu untergraben. Vermeiden Sie es, Dinge zu sagen wie: „Meine weit verbreitete Schwäche ist, dass ich zu perfektionistisch bin“oder „Ich bin die Person, die dieses Unternehmen wirklich braucht“.
Schritt 6. Füllen Sie alle erforderlichen Dokumente aus
Abhängig vom Bewerbungsprozess müssen Sie möglicherweise einige Dokumente wie ein Portfolio und einen Lebenslauf ausfüllen. Überprüfen Sie alle Ihre Dokumente auf Tippfehler. Bitten Sie nach Möglichkeit eine andere Person, Ihr Dokument ebenfalls zu bewerten.
Sie sollten mit allen mitgebrachten Materialien vertraut sein. Es wäre sehr verdächtig, wenn Sie sich nicht an den Inhalt Ihres Dokuments erinnern könnten. Stellen Sie also sicher, dass Sie alles vorher wissen
Schritt 7. Kleiden Sie sich ordentlich
Kleidungsauswahl, die Sie professionell und selbstbewusst aussehen lässt und die zu dem Unternehmen passt, für das Sie sich bewerben.
In den meisten Fällen ist dunkle Kleidung angemessen, es sei denn, Sie bewerben sich bei einem Unternehmen, das es gewohnt ist, sich sehr leger zu kleiden
Methode 2 von 3: Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch
Schritt 1. Kommen Sie pünktlich an
Es gibt nichts Schlimmeres, als zu spät zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen. Kommen Sie etwa 10-15 Minuten früher. Wenn Sie mit Ihrem Interviewort nicht vertraut sind, versuchen Sie, einen Tag im Voraus dorthin zu gehen, um sicherzustellen, dass Sie sich am Tag des Interviews nicht verlaufen.
- Wenn es gut ist, pünktlich anzukommen, ist es nicht gut, zu früh anzukommen. Wenn Sie mehr als 30 Minuten zu früh erscheinen, wird der Interviewer einen schlechten Eindruck hinterlassen. Es war möglich, dass er zuerst andere Dinge zu tun hatte. Befolgen Sie die angegebenen Interviewstunden.
- Bleiben Sie produktiv, während Sie warten. Sie können eine kleine Notiz machen, die Informationen über die Stelle und das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, noch einmal lesen. Halten Sie Ihre Unterlagen und Materialien in der linken Hand, damit Sie Ihrem Gesprächspartner bei der Begrüßung die Hand schütteln können.
Schritt 2. Sei du selbst
Während des Vorstellungsgesprächs sind Sie vielleicht etwas nervös. Es ist natürlich, nervös zu sein. Denken Sie daran, dass Ihr Interview kein Fake ist, Sie müssen nur Sie selbst sein. Bleiben Sie ruhig und hören Sie Ihrem Gespräch mit dem Interviewer aufmerksam zu.
Der Interviewer wird verstehen, wenn Sie nervös sind. Dies in einem Interview zu sagen, ist alltäglich und könnte dein Gespräch mit ihm sogar persönlicher machen. Scheuen Sie sich nicht, beiläufige Gespräche zu führen
Schritt 3. Hören Sie aufmerksam zu und seien Sie aufmerksam
Das Schlimmste an einem Vorstellungsgespräch ist, dass Sie Ihren Gesprächspartner bitten, die Frage zu wiederholen, weil Sie nicht aufgepasst haben. Interviews dauern in der Regel nicht länger als 15 Minuten. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Gespräch und reagieren Sie aktiv.
Schritt 4. Setzen Sie sich aufrecht hin
Lehnen Sie sich gerade zurück, hören Sie gut zu und zeigen Sie eine gute Körpersprache. Schauen Sie Ihren Gesprächspartner an, wenn Sie mit ihm sprechen.
Schritt 5. Denken Sie nach, bevor Sie sprechen
Ein weiterer häufiger Fehler ist, dass Sie zu viel und zu schnell sprechen. Sie müssen sich nicht peinlich fühlen, wenn Sie eine Weile ruhig sind. Vor allem, wenn Sie bei Nervosität viel reden, sollten Sie die Gesprächsmenge etwas reduzieren. Mehr zuhören als reden.
Sie müssen die Fragen nicht direkt beantworten. Tatsächlich zeigt es, dass Sie geantwortet haben, ohne nachzudenken. Sagen Sie "Gute Frage, lassen Sie mich kurz nachdenken"
Schritt 6. Sie müssen bereit sein, das zu tun, was getan werden muss
Wenn Sie gefragt werden „Sind Sie bereit, Überstunden zu machen?“Sag ja." Wenn Sie gefragt werden „Sind Sie bereit, mit mehreren Kunden zu kommunizieren?“Sag ja." Die meisten Jobs beinhalten immer eine Schulung, die Sie durchlaufen müssen, bevor Sie tatsächlich zur Arbeit gehen. Glaube an dich selbst, dass du es schaffen kannst.
Lüge nicht. Sagen Sie nicht, dass Sie ein großartiger Koch sind, wenn Sie noch nie Ihr eigenes Essen gekocht haben. Überschätzen Sie nicht Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Schritt 7. Verkaufen Sie sich im Gespräch
Im Allgemeinen besteht der Zweck eines Interviews darin, dass der Interviewer Sie besser kennenlernt. Sie haben Ihren Lebenslauf und Ihre Erfahrungen gelesen. Jetzt ist es an der Zeit, Sie aus erster Hand kennenzulernen.
Ein Interview ist kein Streit oder ein Verhör. Es ist ein Gespräch. Wenn der Interviewer spricht, achten Sie darauf, hören Sie zu und reagieren Sie aktiv
Schritt 8. Schreiben Sie Notizen
Bringen Sie Papier und Stift mit, um bei Bedarf kleine Notizen zu machen. Möglicherweise müssen Sie auch zusätzliche Kopien Ihrer Dokumente mitbringen, falls diese dringend benötigt werden.
Wenn Sie Notizen schreiben, sehen Sie organisiert und aufgeräumt aus. Es wird Ihnen auch helfen, sich an kleine Details aus Ihrem Vorstellungsgespräch zu erinnern, die in Zukunft nützlich sein können. Notieren Sie nur das Notwendige. Sie müssen wissen, dass übermäßiges Notieren lästig sein kann
Schritt 9. Nachverfolgung
Sie müssen dem Interviewer Ihren Namen merken. Wenn Sie nicht gebeten werden, ihn nicht zu kontaktieren, wenden Sie sich an Ihren Interviewer, um Ihr Interview zu verfolgen. Ein Dankesschreiben oder eine E-Mail ist eine gute Option. Vermeiden Sie Anrufe.
Fassen Sie alle wichtigen Informationen aus Ihrem Vorstellungsgespräch zusammen und verwenden Sie Notizen, um Ihr Gedächtnis aufzufrischen. Stellen Sie sicher, dass Sie dem Interviewer für die Gelegenheit danken. Sagen Sie auch, dass Sie auf eine Antwort des Unternehmens auf Ihre Bewerbung warten werden
Methode 3 von 3: Häufige Fehler vermeiden
Schritt 1. Kommen Sie nicht mit Kaffee
Viele Leute denken, dass Sie mit Kaffee zu einem Vorstellungsgespräch professionell aussehen. Die Realität ist überhaupt nicht. Tatsächlich werden Sie sehr lässig aussehen und dieses Vorstellungsgespräch nur als Mittagsverabredung betrachten, nicht als etwas Ernstes. Sie müssen sich auch keine Sorgen machen, dass Sie Kaffee verschütten.
Schritt 2. Schalten Sie Ihr Mobiltelefon aus und legen Sie es weg
Schalten Sie Ihr Telefon aus und schauen Sie während des Vorstellungsgesprächs niemals auf Ihr Telefon. Sehen Sie auf Ihrem Telefon nicht so aus, als ob Sie sich mehr für das Geschäft interessieren als für das Vorstellungsgespräch selbst.
Schritt 3. Sprechen Sie nicht über Geld
Das Vorstellungsgespräch ist eine Zeit, um sich auf Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu konzentrieren. Fragen Sie nicht nach Dingen wie Gehalt oder Beförderungen oder irgendetwas anderem über Geld.
Manchmal werden Sie aufgefordert, das gewünschte Gehalt aufzuschreiben. Die beste Antwort darauf ist, dass Sie mindestens nach den Standards des Unternehmens bezahlt werden möchten. Dies zeigt, dass Sie sich mehr auf den Job konzentrieren, für den Sie sich bewerben, als auf Geld
Schritt 4. Behandeln Sie Ihr Vorstellungsgespräch als ein lockeres Gespräch, nicht als ein Verhör
Werde im Vorstellungsgespräch nicht zu defensiv, auch wenn du das Gefühl hast, mit Fragen bombardiert zu werden. Betrachten Sie dies als eine Gelegenheit für Sie, mehr zu erklären und nicht sehr defensiv zu werden.
Schritt 5. Machen Sie die Firma, für die Sie vorher gearbeitet haben, nicht schlecht
Dies lässt Sie wie eine unreife Person aussehen und hinter ihrem Rücken andere Leute schlecht machen.
Wenn Sie gefragt werden, warum Sie Ihren alten Job aufgegeben haben, sagen Sie, dass Sie auf der Suche nach einem neuen Arbeitsumfeld sind und denken, dass die Stelle, auf die Sie sich bewerben, ein guter Ort für einen Neuanfang ist
Schritt 6. Vermeiden Sie vor dem Vorstellungsgespräch das Rauchen und Trinken von Alkohol
Eine Studie zeigt, dass 90 % der Unternehmen Mitarbeiter einstellen, die nicht rauchen. Richtig oder falsch, Rauchen macht nervös.
Ebenso wie Alkohol zu trinken, um Ihre Nervosität zu lindern, wird auch nicht empfohlen. Sie werden aufgrund der Auswirkungen von Alkohol weniger konzentriert. Wie bereits erwähnt, ist es üblich, in einem Vorstellungsgespräch nervös zu sein
Schritt 7. Haben Sie keine Angst, Ihr wahres Selbst zu zeigen
Der Milliardär Richard Branson rekrutiert Mitarbeiter lieber nach ihren Eigenschaften als nach Erfahrung und Qualifikation. Jeder Beruf ist anders und kann erlernt werden. Konzentrieren Sie sich darauf, sich selbst zu verkaufen, indem Sie Ihr wahres Ich zeigen.
Tipps
- Stellen Sie sicher, dass Sie Blickkontakt zu Ihrem Gesprächspartner halten.
- Kontaktieren Sie Ihren Interviewer, um Ihre Interviewergebnisse nach der angegebenen Frist zu verfolgen.
- Wenn Sie nicht ausgewählt sind, fragen Sie nach dem Grund. Diese Informationen werden Ihnen helfen, bei anderen Vorstellungsgesprächen erfolgreich zu sein.
