Sie können nervös sein, Ihren Job aufzugeben, selbst wenn Sie die richtige Entscheidung getroffen haben, aufzuhören. Egal, ob Sie einen neuen Job suchen oder es Umstände gibt, die nicht geändert werden können, das Wichtigste ist, wie Sie Ihren Arbeitsplatz mit einem guten Eindruck verlassen. Um dies zu sagen, müssen Sie direkt zu Ihrem Chef gehen, Dankbarkeit zeigen, dass Sie dort arbeiten konnten, und es vermeiden, bestehende Beziehungen zu zerstören.
Schritt
Teil 1 von 3: Ein Gespräch mit Ihrem Chef aufbauen
Schritt 1. Informieren Sie Ihren Chef vor allen anderen
Der wichtigste Aspekt bei der Übermittlung dieser Benachrichtigung ist, dass Ihr Chef bei der Übermittlung nicht "Ich weiß es bereits" sagt. Auch wenn Sie diese Nachricht wirklich mit Ihren Kollegen teilen möchten, sollten Sie dies geheim halten, bis Ihr Chef erfährt. Sie sollten dies aus Respekt vor Ihrem Chef und aus Gründen der Professionalität tun.
Sprich nicht in den sozialen Medien darüber. Informieren Sie Ihren Chef und Ihre Kollegen zuerst
Schritt 2. Machen Sie es sofort
Sofern Sie und Ihr Chef nicht weit voneinander entfernt sind, sollten Sie es Ihrem Chef direkt sagen. Auch wenn Sie ihm nicht sehr nahe stehen oder ihm etwas unangenehm sind, sollten Sie versuchen, dies direkt zu sagen, anstatt nur einen Brief oder eine E-Mail zu senden. Dies zeigt, dass Sie den Job ernst nehmen und bereit sind, sich die Zeit und Mühe zu nehmen, um mit einem guten Eindruck zu gehen.
Wenn Sie gezwungen sind, Ihren Chef nicht zu treffen, rufen Sie ihn an. Senden Sie keine Briefe oder E-Mails
Schritt 3. Überlegen Sie, was Sie tun würden, wenn Sie ein Gegenangebot erhalten würden
Sie werden vielleicht überrascht sein, wie einfach es für Ihren Chef ist, ein Gegenangebot zu machen, um Sie am Laufen zu halten. Wenn Ihre Hauptbeschwerden Gehaltsprobleme sind, ist dies die richtige Situation. Sie müssen eine Reihe von Nummern einrichten, die Sie über Wasser halten. Es ist wichtig, dies zu wissen, bevor Sie mit Ihrem Chef sprechen, damit Sie nicht verwirrt werden und Fehler machen, wenn Sie mit ihm sprechen.
Reduzieren Sie nicht die Anzahl, die Sie möchten, nur um Ihren Chef glücklich zu machen. Es ist wichtig, diese Entscheidung zu treffen, denn das Problem ist das Gehalt, denn viele Probleme bleiben ungelöst, egal wie viel Geld man hat
Schritt 4. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Übergangsplan haben
Wenn Sie dies sagen, möchte Ihr Chef wissen, wie Sie Ihre Arbeit erledigen werden. Sie müssen einen Plan haben, wie Sie Ihr Projekt abschließen, wie Sie Ihre Verantwortlichkeiten delegieren, das von Ihnen erstellte System erklären, alte Kunden weitergeben und alles andere, damit die Leistung des Unternehmens ohne Ihre Hilfe optimal bleibt. Dies wird Ihren Chef beeindrucken und dazu beitragen, positive Energie in die Situation zu bringen.
Es zeigt auch, dass Sie wirklich daran denken, dieses Unternehmen zu verlassen und sich darum kümmern, was dort passiert
Schritt 5. Bereiten Sie sich darauf vor, noch am selben Tag zu gehen
Obwohl es eine gute Idee ist, einen Übergangsplan zu haben, könntest du leider auf einen wütenden Chef treffen, der dich bittet, sofort zu gehen. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie bereit sein, Ihre Sachen so schnell wie möglich zu packen. Sie sollten es zwar nicht einpacken, bevor Sie mit Ihrem Chef sprechen, aber Sie sollten zumindest in der Lage sein, alle wichtigen Daten aus dem Büro zu sammeln, für den Fall, dass Ihr Chef Sie jetzt auffordert, zu gehen.
Dies ist zwar selten, aber dennoch möglich, wenn Ihr Chef wütend oder emotional ist. Seien Sie vorbereitet, wenn so etwas passiert
Schritt 6. Überlegen Sie, was Sie tun würden, wenn Sie gebeten würden, länger zu bleiben
Es ist möglich, dass Ihr Chef Sie gebeten hat, eine Woche länger zu bleiben, um beim Übergang zu helfen. Wenn die Startzeit Ihres neuen Jobs flexibel ist und Ihnen das Unternehmen am Herzen liegt, sollten Sie dies in Betracht ziehen.
Wenn Sie zwischen Ihrer Arbeit Urlaub haben möchten, stellen Sie dies sicher, bevor Sie Ihren Chef sehen. Ihr Chef kann Sie nicht zwingen, es sei denn, es gibt wirklich etwas, was Sie ohne Sie nicht tun können
Teil 2 von 3: Diesen Hinweis sagen
Schritt 1. Geben Sie eine Benachrichtigung an
Wenn Sie mit Ihrem Chef sprechen, ist es am wichtigsten, es kurz und bündig zu halten. Sagen Sie einfach, dass Sie aufhören möchten, wann Ihr letzter Tag ist, und bedanken Sie sich für die Gelegenheit. Ihr Chef wird mehr Fragen stellen und Sie können ein wenig mehr verraten, aber Sie müssen nicht alles erzählen. Wichtig ist, dass Sie Ihre Entscheidung kommunizieren.
- Es wird keinen Spaß machen oder einfach sein, aber Sie werden erleichtert sein, nachdem Sie es getan haben. Verschwenden Sie Ihre Zeit nicht mit Höflichkeiten.
- Stellen Sie sicher, dass Sie den richtigen Satz wählen. Erwähnen Sie, dass es Ihnen leid tut, diese Nachricht zu teilen und dass Sie dieses Unternehmen leider verlassen müssen.
Schritt 2. Machen Sie das nicht persönlich
Es mag verlockend sein zu sagen, dass Ihre Fähigkeiten unterschätzt oder nie gehört werden oder dass Sie nicht in die Arbeitskultur des Unternehmens passen, aber das wird Ihnen nichts nützen. Heben Sie diese Beschwerde für Ihren Freund auf und konzentrieren Sie sich darauf, dass Sie sich beruflich weiterentwickeln und sich nicht mit persönlichen Problemen befassen.
Schritt 3. Beschreiben Sie so viel oder so wenig, wie Sie möchten
Auf die Gründe für Ihren Rücktritt müssen Sie nicht näher eingehen. Wenn du ohne dich einen anderen Job kündigst, musst du deinem Chef nicht erklären, warum dir dein jetziger Job nicht gefällt. Wenn Sie bereits einen anderen Job haben, sagen Sie, dass Sie Ihre Karriere unterstützen möchten, ohne über das Gehalt zu sprechen, oder Sie haben es satt, ungerecht behandelt zu werden.
Ihr Chef kann Sie nach den Details Ihres neuen Jobs fragen. Du musst sie nicht beantworten, kannst aber darüber sprechen, wenn du dich dafür freust
Schritt 4. Fragen Sie nach Details
Sie können so sehr darauf konzentriert sein, zu kündigen, dass Sie vergessen, darüber nachzudenken, was als nächstes passieren wird, aber es ist wichtig, nach Details zu fragen, bevor Sie das Büro Ihres Chefs verlassen. Erkundigen Sie sich nach der Abfindung oder dem Gehalt, das Sie nach der Kündigung erhalten haben, fragen Sie nach Freizeit- oder Urlaubsansprüchen und nach Altersvorsorge. Wenn Ihr Chef zu wütend ist, sollten Sie dies so schnell wie möglich fragen, aber Sie sollten sehen, ob Sie beim Treffen eine Antwort bekommen.
Es ist sehr wichtig, all diese Vorteile zu nutzen, bevor Sie abreisen. Verpassen Sie nicht alle Entschädigungen, auf die Sie Anspruch haben, nur weil Sie sich schuldig fühlen, diesen Job zu verlassen
Schritt 5. Bieten Sie an, bei der Suche nach einem Ersatz zu helfen
Wenn Ihnen der Erfolg dieses Unternehmens am Herzen liegt, können Sie unter anderem bei der Rekrutierung von Nachfolgern helfen, damit Ihre Position nicht vakant wird. Sie sollten mehr über diesen Job wissen als jeder andere, und dies ist eine große Hilfe bei der Rekrutierung. Dies wird Ihrem Chef Erleichterung verschaffen.
Natürlich müssen Sie dies nicht tun. Aber wenn Sie einen guten Eindruck hinterlassen möchten, kann dies helfen
Schritt 6. Werden Sie nicht emotional
Es ist natürlich, dass eine Kündigung emotional sein kann, besonders wenn Sie schon lange arbeiten. Wenn Sie jedoch möchten, dass dies so reibungslos wie möglich verläuft, müssen Sie ruhig bleiben, nicht wütend werden oder etwas sagen, das Sie bereuen werden, und dann tief durchatmen, wenn Sie unruhig werden.
Wenn Sie und Ihr Chef eine gute Beziehung haben, ist es völlig normal, dass Sie traurig sind. Es ist jedoch sehr wichtig, Ruhe zu bewahren, damit Sie Ihren Plan klar vermitteln können
Schritt 7. Halten Sie dies positiv
Auch wenn Sie Lust haben, auf die Fehler Ihres Chefs oder all die Dinge hinzuweisen, die Sie an Ihrem Job hassen, sollten Sie dies vermeiden. Das ist unproduktiv und macht Ihren Chef nur wütend. Feedback zu geben, während Sie noch arbeiten, ist in Ordnung, aber wenn Sie weg sind, ist es nur eine nutzlose Flut von Emotionen.
Wenn Sie sich wirklich über Ihren Job beschweren müssen, sprechen Sie mit einem engen Freund von Ihnen. Konzentrieren Sie sich auf das, worüber Sie gerne mit Ihrem Chef sprechen, und wenn Ihnen nichts einfällt, ist Stille die beste Option
Schritt 8. Danke deinem Chef
Auch wenn das Gespräch nicht gut läuft, ist es wichtig, eine Dankesnachricht zu hinterlassen. Lassen Sie Ihren Chef sehen, dass Ihr Chef so viel für Sie getan hat, dass Sie dankbar sein sollten. Schauen Sie Ihrem Chef in die Augen und sagen Sie Danke. Dies wird einen guten Eindruck hinterlassen.
Sie können sogar vorausdenken, wie konkret Ihr Chef Ihnen geholfen hat oder was Sie an ihm oder ihr bewundern
Teil 3 von 3: Ihren Job beenden
Schritt 1. Informieren Sie Ihre Kollegen
Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Kollegen von Ihrer Kündigung zu erzählen. Sagen Sie das besser direkt und Sie werden überrascht sein, wie traurig sie sind, Sie gehen zu sehen. Nehmen Sie sich die Zeit, dies individuell zu ihnen zu sagen und ihnen zu zeigen, dass Sie sich um sie kümmern und sie sehr vermissen.
Stellen Sie sicher, dass Sie beim Senden dieser Nachricht sehr langsam sind. Seien Sie nicht zu entspannt; denn vielleicht werden sie dadurch ein wenig emotional
Schritt 2. Machen Sie Ihren derzeitigen Kollegen gegenüber Ihre Arbeit nicht schlecht
Sie sind vielleicht sehr erleichtert, Ihren alten Job aufgegeben zu haben, aber das bedeutet nicht, dass Ihre Kollegen genauso denken werden. Sie sollten es vermeiden, Ihren Job schlecht zu machen, zu sagen, dass Ihr Chef scheiße ist, oder zu sagen, dass Sie es kaum erwarten können, an einem neuen Ort zu arbeiten. Dies wird einen schlechten Eindruck hinterlassen.
- Dies wird vor allem Ihre Kollegen, die auf der Suche nach einem neuen Job sind, aber es nicht geschafft haben, neidisch und eifersüchtig zu sein, machen.
- Wenn Sie schlechte Dinge über Ihren Job sagen, könnte das Ihren Chef erreichen und Ihre Beziehung zu ihm verschlechtern.
Schritt 3. Bleiben Sie so lange, wie Sie es versprochen haben
Wenn Sie versprechen, 2 Wochen länger zu bleiben, dann bleiben Sie so lange. Sie möchten mit einem guten Eindruck abreisen und sich nicht davon beeindrucken lassen, dass Sie früh gepackt haben. Hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck, indem Sie Ihre Versprechen halten und stolz darauf sein, dort etwas bewirkt zu haben.
Sie möchten, dass Ihr Chef Ihnen für die Zukunft eine gute Referenz gibt, also sollten Sie nichts tun, um seine Meinung über Sie zu ändern
Schritt 4. Schreiben Sie bei Bedarf einen formellen Brief
Einige Unternehmen werden Sie bitten, auch nach der Abgabe Ihrer Kündigung ein Kündigungsschreiben zu verfassen. Dies dient administrativen Zwecken und Sie sollten dieses Schreiben kurz, klar und prägnant halten. Alles, was Sie tun müssen, ist Ihren Chef zu begrüßen, zu sagen, dass Sie kündigen werden und wann Sie dies tun werden. Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Kündigungsgründe aufschreiben oder nicht, auch wenn es keinen Grund gibt, etwas Negatives oder Konkretes an diesem Unternehmen zu sagen, das Ihnen nicht gefällt.
Stellen Sie sicher, dass Sie dies mit einem kühlen Kopf schreiben. Diese wird von Ihrem Unternehmen gespeichert und bei Ihrem nächsten Anruf als Referenz verwendet. Du solltest nichts aufschreiben, was du später bereuen wirst
Schritt 5. Dankbarkeit zeigen
Bevor Sie Ihren Job aufgeben, ist es wichtig, sich bei allen zu bedanken, die Ihnen geholfen haben. Dazu gehören Ihr Chef, ehemaliger Manager, Kollegen, sogar Kunden oder alle, mit denen Sie bei der Arbeit interagiert haben. Dies zeigt, dass Sie Ihre Zeit im Unternehmen schätzen und nicht übermütig davongehen. Sie können eine Dankeskarte schreiben oder diese individuell an sie weitergeben.
Sie denken vielleicht, dass Sie in Ihrem Job nichts zu danken haben und möchten sofort aussteigen. Es ist jedoch ethisch vertretbar, anderen zu danken, und Sie müssen Ihren Stolz aufheben, um etwas zu finden, für das Sie dankbar sein können
Schritt 6. Schließen Sie alle unvollendeten Projekte ab
Erfüllen Sie neben Ihrem letzten Arbeitstag alle Ihre Aufgaben, damit es für Ihren Chef und Ihre Kollegen einfacher wird. Sie können Ihr Projekt abschließen oder den Mitarbeiter, der Sie ersetzt hat, unterrichten. Bevor Sie Ihren Job aufgeben, sollten Sie eine To-Do-Liste erstellen, damit Sie es anderen nicht schwer machen.
Natürlich ist es nicht immer möglich, alles in nur zwei oder drei Wochen zu erledigen
Schritt 7. Wenn Sie Ihre Arbeit in den sozialen Medien ankündigen, tun Sie dies mit Dankbarkeit
Sie können anderen sagen, dass Sie sich dafür begeistern, aber Sie sollten auch Ihre Arbeitsadresse erwähnen und etwas Nettes dazu sagen. Sagen Sie nicht, dass Sie überglücklich sind, endlich aus diesem schrecklichen Job herauszukommen, oder dass Sie es satt haben, mit dummen Kollegen zusammenzuarbeiten. Sie sind vielleicht nicht mit Ihren Ex-Kollegen auf Facebook befreundet, aber es ist wahrscheinlicher, dass die Leute es herausfinden, wenn jemand schlechte Dinge über sie sagt.
Wenn Ihr neues Unternehmen dies sieht, stellt sich außerdem die Frage nach Ihrer Loyalität und der Verlässlichkeit
Schritt 8. Bleiben Sie bis zum letzten Moment konzentriert
Möglicherweise fällt es Ihnen in den letzten zwei Wochen schwer, sich zu konzentrieren, weil Sie wissen, dass Sie eine aufregende Gelegenheit vor sich haben. Sie müssen jedoch nur weiterhin Ihr Bestes geben, freundlich zu allen bleiben, in Besprechungen bleiben und jeden Tag Ihre Arbeit erledigen. Sie möchten sicherlich nicht, dass sich andere an Ihre schlechte Laune erinnern.
Eines der wichtigsten Dinge ist, dass Sie den ganzen Tag dort bleiben. Gehen Sie nicht früh nach Hause oder kommen Sie zu spät an. Du willst nicht für diese schlimme Sache in Erinnerung bleiben
Schritt 9. Denken Sie daran, einen positiven Eindruck zu hinterlassen
Auch wenn Sie das Gefühl haben, an einem wirklich schlechten Ort zu arbeiten, an dem alle schlecht sind, sollten Sie das nicht an jedem auslassen. Lächle und sorge dafür, dass jeder dich als fleißigen und glücklichen Menschen in Erinnerung behält. Ihr Chef wird bei Ihrem nächsten Job eine Referenz sein, und Sie möchten den guten Eindruck, den Sie in der Vergangenheit hinterlassen haben, nicht nur wegen eines schlechten letzten Eindrucks von Ihnen verlieren.
