Die Aufgabe eines Personalberaters besteht darin, Geschäftsleuten, die auf der Suche nach Bewerbern sind, zu helfen, offene Stellen zu besetzen. Nachdem der am besten geeignete Bewerber gefunden wurde, sendet der Personalberater Informationen über den Bewerber an das Unternehmen, die zur weiteren Bewertung benötigt werden. Wenn Sie sich über einen Personalberater bewerben möchten, schreiben Sie zunächst ein Bewerbungsschreiben. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie ein gutes Anschreiben schreiben.
Schritt
Teil 1 von 2: Vorbereitungen
Schritt 1. Bestimmen Sie den gewünschten Job
Recruiter spezialisieren sich in der Regel auf einen bestimmten Geschäftsbereich oder Beruf. Bestimmen Sie zunächst das richtige Personalvermittlungsunternehmen, bevor Sie eine Bewerbung einreichen. Wenn Sie sich noch nicht entscheiden können, bedenken Sie Folgendes:
- Ihr Bildungshintergrund
- Arbeitserfahrung
- Arbeitsgebiet, das dir gefällt
- Entscheiden Sie, ob Sie auf der Suche nach Arbeit sind, weil Sie eine Karriere in einem bestimmten Bereich entwickeln möchten oder einfach nur eine Weile arbeiten möchten. Vielleicht ziehen Sie einen befristeten Job einer lebenslangen Karriere vor.
Schritt 2. Wählen Sie einen Recruiting-Berater entsprechend dem Job, in dem Sie gut sind
Bevor Sie ein Anschreiben schreiben, stellen Sie sicher, dass Sie sich für einen Job entschieden haben, der Ihren Fähigkeiten entspricht. Beispiel: Wenn Sie im Vertrieb arbeiten möchten, schreiben Sie ein Anschreiben an einen Berater, der Bewerbern bei der Jobsuche im Kundenservice hilft.
Dafür sorgen in der Regel Berater, wenn sie Bewerbern bei der Suche nach dem richtigen Job helfen. Lesen Sie die Informationen oder Anforderungen auf der Website des Beraters oder der einstellenden Firma
Schritt 3. Hängen Sie Ihre Biografie an
Senden Sie kein Anschreiben ohne Biografie. Bereiten Sie ein Anschreiben zusammen mit Biodaten vor, da sich beide ergänzen. Beginnen Sie damit, zuerst eine Biografie zu schreiben, damit Sie sich mehr darauf konzentrieren, sich an die Berufserfahrung als eines der wichtigen Dinge zu erinnern, die Sie in Ihrem Anschreiben näher beschreiben können.
Erfahre in diesem wikiHow-Artikel, wie du eine Biografie schreibst, damit du eine überzeugende Biografie erstellen kannst
Schritt 4. Bereiten Sie Ihre Biografie so gut wie möglich vor
Die Biografie enthält kurze Informationen zu Ihren Erfahrungen und ist normalerweise keine Beschreibung. Die wichtigen Dinge in Ihren Biodaten können Sie in Ihrem Anschreiben näher erläutern. Lesen Sie Ihre Biografie noch einmal sorgfältig durch, bevor Sie ein Anschreiben schreiben. Markieren Sie wichtige Dinge, die Sie sagen möchten oder weiter erklärt werden müssen. Somit ergänzen sich Biodaten und Anschreiben, anstatt dasselbe zu informieren.
Schritt 5. Lernen Sie das Geschäftsbriefformat
Ein Anschreiben wird als formeller Geschäftsbrief kategorisiert, egal ob per E-Mail oder auf Papier. Lernen Sie das Standardformat zum Schreiben eines Bewerbungsschreibens kennen. Schreiben Sie ein Anschreiben in folgendem Format:
- Geben Sie Ihren Namen, Titel und Ihre Privatadresse oben auf der Seite ein.
- Fügen Sie das Datum unten ein.
- Geben Sie anschließend Name, Titel und Adresse des Empfängers ein.
- Adressieren Sie den Brief an die richtige Person. Schreiben Sie zunächst: „Sehr geehrter Herr _“, oder „Sehr geehrte Frau _“,
- Geben Sie einen Rand von 2,5 cm vom Papierrand und einen Abstand von 1 Zeilenabstand ein. Verwenden Sie keine Einzüge. Überspringen Sie jedes Mal eine Zeile, wenn Sie einen neuen Absatz beginnen.
- Wählen Sie eine gut lesbare Schriftart wie Times New Roman oder Arial in Größe 12.
- Beenden Sie den Brief, indem Sie schreiben: „Mit freundlichen Grüßen“, dann überspringen Sie 4 Zeilen für Ihre Unterschrift. Geben Sie Ihren Namen und Titel unter der Signatur ein.
Teil 2 von 2: Bewerbungsschreiben schreiben
Schritt 1. Begrüßen Sie den Empfänger des Briefes mit den richtigen Worten
Da es sich bei dem Bewerbungsschreiben um ein offizielles Schreiben handelt, müssen Sie vor dem Namen des Empfängers „Herr“oder „Mutter“und anschließend „Sehr geehrte Frau“angeben. Verwenden Sie nicht das Wort "Hallo", um einen formellen Brief zu beginnen.
Wenn Sie das Geschlecht des Empfängers nicht kennen, schreiben Sie „Mit freundlichen Grüßen“am Anfang des Briefes
Schritt 2. Erklären Sie, warum Sie den Brief schreiben
Das Anschreiben sollte möglichst kurz gehalten werden. Also, grüße nicht zu lang. Erkläre im ersten Absatz, warum du den Brief schreibst. Formulieren Sie also Ihr Ziel im ersten Satz.
Verwenden Sie als Eröffnungssatz folgenden Satz: „Mit diesem Schreiben bewerbe ich mich für eine Stelle im Vertrieb und Kundenservice.“
Schritt 3. Stellen Sie sich dem Empfänger des Briefes vor
Geben Sie nach dem Schreiben des ersten Satzes im ersten Absatz eine kurze Einführung, damit der Empfänger weiß, wer Sie sind, aber nicht mehr als 2 Sätze.
Beispiel für einen Satz zur Vorstellung: „Ich bin Absolvent der _ Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, der gerade am _ abgeschlossen hat.“
Schritt 4. Beschreiben Sie den gewünschten Job
Der Berater hilft Ihnen bei der Stellensuche anhand des von Ihnen gesendeten Bewerbungsschreibens und der Biodaten. Sagen Sie also in dem Anschreiben, ob Sie sich für einen bestimmten Job entscheiden oder in einem bestimmten Unternehmen angenommen werden möchten, damit der Berater weiß, was Sie wollen und bereit ist, Ihnen zu helfen.
Berater führen nicht unbedingt den Namen des Unternehmens, das Mitarbeiter benötigt, in die Anzeige ein. Wenn der Berater Ihnen den Namen des Unternehmens mitteilt, erklären Sie ihm, dass Sie für das Unternehmen arbeiten möchten. Dies zeigt, dass Sie ein ernsthafter Kandidat sind, der bereits nach Informationen zu dem von Ihnen gewünschten Job sucht
Schritt 5. Schreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Interessen auf
Nachdem Sie den gewünschten Job beschrieben haben, geben Sie an, warum Sie sich für den Job qualifizieren. Listen Sie alle relevanten Erfahrungen in einem neuen Absatz auf und erklären Sie, dass sie Ihnen zu guten Leistungen verholfen haben.
- Dieser Absatz ist nicht nur eine Kopie der Biodaten, weil der Berater sie erhalten hat. Sie müssen einige Dinge beschreiben, die in der Biografie nicht vermittelt wurden. Zum Beispiel: Ihre Erfahrung als Praktikum für ein Semester ist nur eine Zeile in Ihrer Biografie, aber Sie können in einem Brief erklären, dass die Fähigkeiten, die Sie durch diese Erfahrung erwerben, für den gewünschten Job sehr nützlich sind.
- Beschreibe eine Erfahrung, die nicht in der Bio aufgeführt ist. Zum Beispiel: Die Erfahrung, einen Nachbarn zu unterrichten, mag nicht relevant sein, aber Sie können vermitteln, dass es ein Verantwortungsbewusstsein fördert, das während Ihrer Arbeit sehr nützlich ist.
Schritt 6. Schreiben Sie Ihre berufsbezogenen Fähigkeiten und Interessen auf
Denken Sie daran, dass ein Anschreiben dem Recruiter zeigen soll, dass Sie der am besten geeignete Kandidat sind. Listen Sie also nicht nur Fähigkeiten auf. Sie müssen erklären, warum diese Fähigkeiten und Erfahrungen Sie für den Job geeignet machen.
- Listen Sie auch die Fähigkeiten auf, die Sie durch Berufserfahrung erworben haben. Beispiel: Wenn Sie im Verkauf arbeiten wollten, ignorieren Sie vielleicht Ihre Erfahrung als Lageristin in einem Lebensmittelgeschäft, aber Ihre Erfahrung im Umgang mit Kunden vermittelt Fähigkeiten im Kundenservice. Sie können diese Fähigkeiten nutzen, wenn Sie nach Ihrer Einstellung mit potenziellen Kunden interagieren.
- Wenn Sie noch nie gearbeitet haben, sind auch die Aktivitäten, die Sie in der Schule gemacht haben, von Vorteil. Vielleicht haben Sie eine Präsentation vor der Klasse gehalten. Das bedeutet, dass Sie Erfahrung im Sprechen vor Publikum haben. Eine weitere nützliche Erfahrung bei der Arbeit ist die Fähigkeit, Fristen einzuhalten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und unter Druck zu arbeiten.
Schritt 7. Vermitteln Sie Begeisterung im Abschluss
Nachdem Sie relevante Erfahrungen beschrieben haben, beginnen Sie mit dem Schreiben von Schlussfolgerungen. Verwenden Sie diesen Absatz, um Ihre Arbeitspräferenzen hervorzuheben und zu betonen, dass Sie ein qualifizierter Kandidat sind. Vergessen Sie nicht, dem Empfänger des Schreibens für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung zu danken.
Beispiel für einen Schlusssatz: „Laut den Qualifikationen, die ich in meiner Biografie angegeben habe, bin ich der richtige Kandidat für den Vertrieb und das Marketing. Ich warte auf weitere Neuigkeiten und hoffe auf eine Interviewgelegenheit. Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit."
Schritt 8. Überprüfen Sie Ihre E-Mails
Senden Sie keine E-Mails, bis sie zuerst überprüft wurden. Tipp- oder Grammatikfehler können dich unprofessionell erscheinen lassen und dich verletzen. Lesen Sie Ihren Brief vor dem Absenden mindestens 2 Mal durch. Wenn nötig, lassen Sie es von jemand anderem lesen, denn wer keine Briefe schreibt, sieht Fehler leichter.
Schritt 9. Senden Sie Ihre Biografie mit Ihrem Anschreiben
Vergessen Sie nicht, Ihre Biografie beizufügen, wenn Sie Ihr Anschreiben senden. Wenn Sie Ihre Biografie nicht einreichen, ist es wahrscheinlicher, dass der Personalvermittler nicht auf Ihr Schreiben reagiert oder nicht in der Lage ist, die richtige Stelle für Sie zu finden.
