Sozialarbeitsbewertungen sind Berichte, die von Sozialarbeitern verfasst werden, um den Bildungshintergrund, die psychische Gesundheit, den möglichen Drogenmissbrauch oder die beruflichen Bedürfnisse ihrer Klienten zu bewerten. Um eine Bewertung der Sozialarbeit vorzunehmen, müssen Sie zunächst Interviews mit dem Kunden und mehreren anderen Personen führen, die den Hintergrund und die Bedürfnisse des Kunden kennen. Im Beurteilungsbericht sollten Sie auch die verschiedenen Ziele auflisten, die der Klient erreichen muss, um das Problem zu lösen, sowie die Arten der Pflege und Hilfe, die Sie empfehlen, um dem Klienten zu helfen, diese Ziele zu erreichen.
Schritt
Methode 1 von 2: Informationen sammeln
Schritt 1. Bestimmen Sie den Interviewplan
Denken Sie daran, dass die meisten Informationen, die Sie in den Bewertungsbogen aufnehmen, in der Regel von Parteien stammen, die direkt mit dem Fall verbunden sind.
Beginnen Sie daher mit der Befragung von Personen, die Ihre Dienste benötigen. Befragen Sie nach Möglichkeit auch Familienmitglieder, andere Sozialarbeiter, die in ähnlichen Fällen gearbeitet haben, Psychiater, Lehrer und/oder andere, die Ihre Sicht auf die Situation des Klienten erweitern können
Schritt 2. Überprüfen Sie die Dokumente
Zusätzliche Informationen erhalten Sie durch Einsichtnahme in verschiedene wichtige Dokumente wie z.
Speichern Sie alle Dokumente, die Sie haben. Ihr Beurteilungsbericht sollte die Namen der Befragten, die Ereignisse, die Sie beobachtet haben, und die von Ihnen überprüften Dokumente enthalten
Schritt 3. Führen Sie das Interview in einer sicheren Umgebung durch
Denken Sie daran, dass Sie eine Atmosphäre schaffen müssen, die in der Lage ist, Kunden und/oder andere Quellen zu ermutigen, korrekte Informationen bereitzustellen. Konzentrieren Sie sich darauf, Informationen über die Bedürfnisse des Kunden zu erhalten und welche Ressourcen Ihnen dabei helfen können, diese Bedürfnisse zu erfüllen.
- Geben Sie dem Kunden ein sicheres und angenehmes Gefühl, indem Sie zunächst die geltenden Vertraulichkeitsregeln erklären. Betonen Sie generell, dass alle Informationen, die Sie erhalten, nur zum Zweck des Gutachtens verwendet und nicht an Unbefugte weitergegeben werden.
- Um eine positive Reaktion zu erhalten, konzentrieren Sie sich darauf, die Stärken des Kunden zu finden, anstatt wertend und/oder tadelnd zu klingen. Stellen Sie außerdem sicher, dass alle Ergebnisse Ihrer Bewertung bekannt sind und von ihm akzeptiert werden.
- Wenn der Klient Anzeichen von Widerstand zeigt, zeigen Sie eine optimistische Einstellung, um ihn zu motivieren. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie immer höflich, pünktlich und rücksichtsvoll gegenüber dem betreffenden Kunden sind. Vermeiden Sie für ihn schwer verständliche Fachausdrücke!
Schritt 4. Stellen Sie offene Fragen, um detaillierte Antworten zu erhalten
Wenn Sie geschlossene Fragen stellen, die nur mit „Ja“und „Nein“beantwortet werden können, wird es Ihnen schwer fallen, die verschiedenen Informationen zu erhalten, die für die Erstellung eines umfassenden Bewertungsberichts erforderlich sind; Infolgedessen fällt es Ihnen auch schwer, Ziele zu setzen und einen Behandlungsplan für den Kunden zu entwickeln. Anstatt zu fragen, ob Ihr Kunde auf jemanden wütend ist, bitten Sie ihn daher, zu erklären, was er für diese Person empfindet.
Halten Sie während des Vorstellungsgesprächs immer Ihr Bewertungsformular bereit. Denken Sie daran, dass das Bewertungsformular spezifische und detaillierte Fragen enthält; das Lesen hilft Ihnen, sich zu konzentrieren, auch wenn Sie wichtige Zusatzinformationen notieren müssen
Methode 2 von 2: Ein Assessment schreiben
Schritt 1. Erkenne, dass das Schreiben ein flexibler Prozess ist
Es gibt keine spezifischen Regeln für das Verfassen eines korrekten Beurteilungsberichts. Es kann anfangs schwierig sein, zumal Sie Ihren eigenen Weg finden müssen; aber in Wahrheit erlaubt Ihnen diese Diskretion, die Methode zu wählen, die Ihrem speziellen Fall am besten entspricht.
- Schreiben Sie so viele Informationen wie möglich auf. Beschreiben Sie das Aussehen des Kunden (einschließlich der Anpassung seiner Kleidung an die Umgebung), die Sauberkeit des Kunden, seine Fähigkeit, Blickkontakt zu halten und seine mentale Orientierung oder Sensibilität für die Umgebung.
- Viele Institutionen haben standardisierte Formate, in denen Sie spezifische kundenspezifische Informationen beschreiben müssen. Eine der häufigsten Kategorien im Bewertungsbericht umfasst: „Problemdarstellung“, „Problemgeschichte“, „Klientenanamnese“, „Vorgeschichte des Drogenmissbrauchs“, „Familienanamnese“, „Bildungs- und Berufsgeschichte“und „Zusammenfassung der Pflege und Empfehlungen zur Verfügung gestellt. benötigt."
- Weitere Beispiele sind: „Identifizierung von Informationen“, „Empfehlungen“, „aktuelle Probleme“, „Datenquellen“, „allgemeine Beschreibung des Kunden“, „Familienhintergrund und -struktur“, „Bildungshintergrund“, „beruflicher Hintergrund und Fähigkeiten“, „Beteiligung an religiösen Aktivitäten“, „Gesundheitszustand“, „Psychischer Hintergrund“, „Sozial- und Freizeitaktivitäten“, „Grundbedürfnisse des Lebens“, „Rechtsfragen“, „Klientenstärken“, „Klinische Zusammenfassung“, „Klinische Zusammenfassung “und „Ziele und Empfehlungen“.
Schritt 2. Bestimmen Sie das Problem, mit dem der Kunde konfrontiert ist
Die grundlegendste Funktion eines Bewertungsberichts besteht darin, die Ziele zu bestimmen, die der betreffende Auftraggeber erreichen soll. Im Allgemeinen werden Berichte in einem narrativen Format erstellt, um das Problem, mit dem der Kunde konfrontiert ist, sowie die Entstehung des Problems zu beschreiben. Schreiben Sie den Bericht sorgfältig, um Ihren Kunden nicht zu beleidigen!
Fügen Sie keine technische Diagnose wie eine Borderline-Persönlichkeitsstörung hinzu. Seien Sie vorsichtig, solche Begriffe können Ihren Kunden schaden! Darüber hinaus können solche Fachbegriffe keine spezifische und detaillierte Beschreibung Ihres Kunden liefern
Schritt 3. Stärken und Lösungen finden
Versuchen Sie, die Stärken und Schwächen des Kunden zu kennen und die Gemeinschaften, denen er angehört. Glauben Sie mir, beides sind Informationen, die verwendet werden können, um den Zustand des Kunden zu verbessern.
Setzen Sie dem Kunden konkrete Ziele; Stellen Sie sicher, dass das Ziel eine Frist hat und er es erreichen kann. Wenn das Ziel darin besteht, dass der Kunde mit dem Konsum illegaler Drogen aufhört, fügen Sie Verweise auf das Wiederherstellungsprogramm hinzu, das der Kunde innerhalb einer bestimmten Zeit befolgen und abschließen muss
Schritt 4. Betrachten Sie das Lebensumfeld Ihres Kunden
Denken Sie daran, dass das Leben Ihres Klienten stark von umfassenderen sozialen „ökologischen“Einflüssen abhängt; mit anderen Worten, das familiäre Umfeld, die Ausbildung, die Arbeit und die Gemeinschaft können die Lebensbedürfnisse des Klienten stark beeinflussen. Es ist sogar möglich, dass die ökologische Umwelt dazu beiträgt, die Probleme Ihrer Kunden zu lösen.
Vergleichen Sie die Wahrnehmung des Klienten von seinen Problemen, Bedürfnissen und Schwächen mit denen Ihrer anderen Quellen. Durch diesen Vergleich können Sie die Bedürfnisse des Kunden sowie seine Ziele und Behandlungsbedürfnisse besser verstehen
Schritt 5. Machen Sie die Bewertung zu einem Teil des Therapieprozesses
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sorgfältig darüber nachzudenken, was Sie tun können, um die Situation des Kunden zu verbessern. Teilen Sie anschließend die Ergebnisse Ihrer Bewertung mit dem Kunden; ermutigen Sie ihn, die Situation zu bewerten und selbst eine Lösung zu finden. Versuchen Sie, einen Kompromiss zu finden, anstatt Ihr Urteil einseitig aufzuzwingen.
Vereinbaren Sie ein weiteres Gespräch mit dem Kunden, nachdem Sie die Ergebnisse des Assessments mit ihm geschrieben und besprochen haben. Denken Sie daran, dass Folgebesprechungen abgehalten werden müssen, damit Sie den Fortschritt des Kunden bei der Erreichung seiner Ziele verfolgen können. Überprüfen Sie Ihre Bewertung regelmäßig, um den Fortschritt des Kunden aufzuzeichnen und zu bewerten
Tipps
- Eine Sozialarbeitsbewertung kann auch als Bedarfsbewertung oder als Bewertung der psychischen Gesundheit eines Klienten bezeichnet werden.
- Eine Beurteilung, die sich ausschließlich auf den Zustand der Drogen- und Alkoholabhängigkeit des Klienten konzentriert, wird als Drogenmissbrauchsbeurteilung bezeichnet.
