Ein Anschreiben ist ein Anschreiben für die Bewerbung auf eine Stelle, das eine kurze Erzählung über dich und deine Arbeit enthält. Ihr Anschreiben sollte kurz und individuell sein, damit Sie eine Verbindung zwischen Ihnen und dem Unternehmen und dem gewünschten Job aufbauen können. Die Art und Weise, wie Sie ein Anschreiben schreiben, hängt von Ihrem Kommunikationsstil ab, zum Beispiel unterscheidet sich der Schreibstil einer formellen E-Mail sicherlich stark vom Schreibstil eines normalen Briefes.
Schritt
Methode 1 von 3: Erstellen eines traditionellen Anschreibens (per Post)
Schritt 1. Stellen Sie sicher, dass Sie aufgefordert werden, Ihr Anschreiben per Post zu senden
Da die meisten Stellenangebote mittlerweile online ausgeschrieben werden, werden die meisten Anschreiben per E-Mail verschickt. Wenn Sie gebeten werden, sich per Post auf eine Stelle zu bewerben, ist das anfragende Unternehmen in der Regel eher konventionell oder die vom Unternehmen angebotene Stelle ist eine hohe Position.
Schritt 2. Schreiben Sie Ihr Anschreiben auf professionellem Briefkopf (falls vorhanden)
Wenn Sie keinen Briefkopf haben, können Sie diesen Schritt nicht ausführen. Wenn Sie derzeit als Berater tätig sind oder ein Angebot für einen Arbeitsvertrag abgeben, müssen Sie einen Briefkopf mitbringen.
Schritt 3. Schreiben Sie das Datum, an dem Sie Ihr Anschreiben verfasst haben, oben rechts oder oben links auf der Seite
Schritt 4. Geben Sie auch den Abteilungsnamen und die Firmenadresse des Unternehmens an
Das Schreiben muss dem Standardformat eines offiziellen Schreibens entsprechen.
Schritt 5. Suchen Sie im Voraus nach Informationen über die Person, die Ihr Anschreiben lesen wird
Bevor Sie „To Dear. Personalmanager:“, schauen Sie sich zunächst E-Mails, Unternehmenswebsites und Stellenangebote an, um den Namen der Person zu überprüfen, die für den Einstellungsprozess verantwortlich ist.
- Ihre Liebe zum Detail und der individuelle Eindruck, den Sie einer Begrüßung vermitteln, können unter Hunderten von Anschreiben mit der Aufschrift „An Stakeholder:“einen großen Unterschied machen.
- Wenn Sie den Namen der Person, die für den Einstellungsprozess verantwortlich ist, nicht finden können, schreiben Sie einfach „Sehr geehrte Damen und Herren. Abteilungsleiter…“mit dem Namen der Abteilung entsprechend der Stelle, auf die Sie sich bewerben.
- Wenn Sie den Namen der Abteilung nicht finden können, schreiben Sie „Sehr geehrte Damen und Herren. Director“oder „To Dear. Personalleiter".
- Verwenden Sie LinkedIn, um den Namen des Personalleiters zu finden.
Schritt 6. Nennen Sie im Eingangssatz den Namen der Mitarbeiter, die Ihnen Empfehlungen oder Informationen zu Stellenangeboten gegeben haben
Ein solcher Eröffnungssatz ist ein guter Eröffnungssatz für alle Anschreiben, da er eine Verbindung zwischen Ihnen und dem Unternehmen aufbauen kann.
- Zum Beispiel: „Ich habe ein Bewerbungsschreiben an dieses Unternehmen auf Empfehlung von Mr.xxx bezüglich der Position des General Managers bei EnviroRent geschrieben.“
- Wenn Sie keinen der Mitarbeiter des gesuchten Unternehmens kennen, recherchieren Sie, damit Sie einen anderen (typischen) Eröffnungssatz als die anderen finden. Die nächste Option, die Sie wählen können, ist, über Ihre Bewunderung für einen kürzlich vom Unternehmen gehaltenen Vortrag/Vortrag, die Arbeit oder Initiative des Unternehmens, die Sie angezogen hat, zu schreiben.
- Wenn Sie einen aktiven Alumni-Verein haben, nutzen Sie den Verein, um Verbindungen zu jemandem zu finden und fragen Sie College-Bekannte nach Referenzen.
Schritt 7. Schreiben Sie Ihr Anschreiben im Standardformat mit 4 Absätzen
Nachdem Sie die ersten Sätze geschrieben haben, schreiben Sie in 1 oder 2 Sätzen eine Zusammenfassung Ihres beruflichen Werdegangs. Schreiben Sie dann im nächsten Absatz die erreichten Leistungen auf und folgen Sie einem Absatz, in dem erklärt wird, wie Sie später kontaktiert werden können.
Schritt 8. Beenden Sie mit „Mit freundlichen Grüßen“, bevor Sie unterschreiben
Fügen Sie unter Ihrer Unterschrift auch Kontaktinformationen hinzu.
Methode 2 von 3: Erstellen eines Anschreibens per E-Mail
Schritt 1. Unterstreichen Sie jedes Wort, das ein Schlüsselwort in einer Stellenbeschreibung sein könnte
Sie können auch andere Schlüsselwörter aufschreiben, mit denen Sie sich auf eine Stelle bewerben können. Große Unternehmen verwenden normalerweise einen Keyword-Crawler (ein Programm, mit dem sie alle Internetseiten schnell nach den gesuchten Daten durchsuchen können), um Hunderttausende von Lebensläufen zu durchsuchen im Zusammenhang mit der gesuchten Stelle.
Achte aber darauf, dass du nicht einfach Schlagwörter direkt aus der Stellenbeschreibung kopierst. Überlege dir immer Konzepte mit deinen eigenen Worten
Schritt 2. Füllen Sie die Betreffzeile Ihrer E-Mail aus
Beschreibe dich und den Job.
- Beispiel: „Ein leistungsstarker Sales Manager sucht die Position eines General Managers.“
- Wenn Sie sich nicht wohl fühlen, können Sie es stattdessen mit einer Jobposition besetzen.
Schritt 3. Überspringen Sie das Schreiben von Datum und Firmenadresse
Sie können den Brief sofort mit einer Begrüßung beginnen.
Schritt 4. Schreiben Sie „Sehr geehrte Damen und Herren“und den Namen des Personalleiters, gefolgt von einem Komma
Nehmen Sie sich die Zeit, auf Stellenausschreibungen, Unternehmenswebsites oder auf LinkedIn nach Informationen über die betreffende Person zu suchen.
- Verwenden Sie das Wort Herr/Frau, wenn Sie sich über Ihr Geschlecht oder Ihren Familienstand nicht sicher sind. Im Zweifelsfall können Sie nur den vollständigen Namen der betroffenen Person angeben.
- Wenn Sie den Namen der Person nicht finden, können Sie den Namen der Abteilung aufschreiben oder einfach „Sehr geehrte Damen und Herren. Personalleiter."
Schritt 5. Beginnen Sie Ihren ersten Absatz, indem Sie den Namen der Person erwähnen, die Ihnen Informationen über die offene Stelle im Unternehmen gegeben hat
Wenn Sie keine Verbindungen haben, können Sie genau wie bei einem formellen Anschreiben Gründe für Ihr Interesse an einer Tätigkeit im Unternehmen angeben.
Schritt 6. Fassen Sie im zweiten Absatz Ihren beruflichen Werdegang zusammen
Dann folgen die erreichten Erfolge. Fügen Sie nur eine Liste von Leistungen bei, die in direktem Zusammenhang mit dem Inhalt des Anschreibens und der ausgeschriebenen Stelle stehen.
Schritt 7. Beenden Sie das Anschreiben mit einem Satz, der Ihnen sagt, wann Sie erreichbar sind
Dann schreiben Sie „Mit freundlichen Grüßen“gefolgt von Ihrem vollständigen Namen.
Stellen Sie sicher, dass die Kontaktinformationen unter der Signatur aufgeführt sind
Schritt 8. Hängen Sie Ihren Lebenslauf an
Um das Problem des versehentlichen Drückens der Schaltfläche "Senden" zu vermeiden, beenden, korrigieren und füllen Sie zuerst die Betreffzeile der E-Mail aus, bevor Sie die E-Mail-Adresse des Personalleiters in die Zeile An eingeben.
Schritt 9. Senden Sie Ihr Anschreiben per E-Mail über eine professionelle E-Mail und nicht über eine persönliche
Sie können Gmail über Hotmail oder Yahoo wählen. Aber wenn Sie E-Mails von einer persönlichen Website oder von Outlook aus senden, ist es definitiv besser.
Methode 3 von 3: Tipps zum Verfassen eines allgemeinen Anschreibens
Schritt 1. Denken Sie daran, dass Ihr Anschreiben umso kürzer ist, je größer das Unternehmen ist
Wenn Sie keine konkreten Angaben zum Anschreiben machen, können Sie das Anschreiben von 4 Absätzen auf nur 2 Absätze kürzen, um die Chancen zu erhöhen, dass Ihr Anschreiben von der betroffenen Person gelesen wird.
Schritt 2. Überprüfen Sie Ihr Anschreiben mindestens 5 Mal
Bitten Sie jemanden, sich bei Ihnen zu melden, bevor Sie Ihr Anschreiben einreichen. Verlassen Sie sich nicht auf die Rechtschreibfunktion in Textverarbeitungssoftware oder E-Mail-Programmen.
Schritt 3. Schreiben Sie einen Entwurf Ihres Anschreibens mit einem Rich Text Format (RTF)-Programm wie Text Edit oder Notepad
Das Word-Programm hilft Ihnen dabei, den Text zu formatieren, sodass sich der Text nicht ändert, wenn Sie ihn in Ihr E-Mail-Programm kopieren.
Wenn Sie sich für einfaches Ausschneiden und Einfügen (Ausschneiden und Einfügen) entscheiden, sieht die Kopie auch so aus, als ob Sie sie ausgeschnitten und dann aus anderem Text kopiert haben (z. B. in Auftragsinformationen). Textfarbe, Schriftart und Schriftneigung können in verschiedenen Programmen unterschiedlich aussehen
Schritt 4. Imitieren Sie den Schreibstil der von Ihnen gelesenen Stellenausschreibungsinformationen
Wenn der Schreibstil angenehm ist, können Sie den Ton Ihres Anschreibens angenehmer gestalten. Seien Sie immer vorsichtig, wenn Sie ein Anschreiben eher formell als informell schreiben.
Schritt 5. Lesen Sie die Informationen zur Stellenausschreibung und lesen Sie sie erneut, um zu überprüfen, ob darin spezifische Anweisungen für das Anschreiben enthalten sind
Arbeitgeber vermitteln immer die allgemeinen Regeln für das Verfassen eines Anschreibens.
Schritt 6. Geben Sie Platz zwischen den Absätzen und machen Sie keine Absätze (setzen Sie Absätze so ein, dass sie eingerückt werden)
Schritt 7. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf beizufügen
Notwendige Dinge
- Textmarker
- Lebenslauf
