Gerade Absolventen müssen oft hart um Jobs kämpfen, denn viele Positionen erfordern 1-2 Jahre Berufserfahrung, auch für Berufseinsteiger. Die meisten Menschen wissen nicht, dass sie in den meisten Fällen tatsächlich über die erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen. Beides kann durch Teilzeitarbeit, Praktika oder Freiwilligenarbeit erworben werden. Um einen Job ohne Erfahrung zu bekommen, müssen Sie Ihre persönliche und berufliche Erfahrung erweitern, Ihre Fähigkeiten und Leistungen hervorheben und Ihre Fähigkeiten bei der Jobsuche schärfen.
Schritt
Methode 1 von 3: Berufserfahrung sammeln
Schritt 1. Freiwilligenarbeit in einer Position, die Ihrem Interessensgebiet entspricht
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job in Ihrem gewünschten Bereich zu finden, weil Sie nicht über genügend Berufserfahrung verfügen, sollten Sie versuchen, sich in diesem Bereich ehrenamtlich zu engagieren. Auf diese Weise verfügen Sie über praktische Arbeitserfahrung und beginnen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für potenzielle Mitarbeiter wichtig sind.
Wenn Sie zum Beispiel Sozialarbeiter werden möchten, können Sie sich ehrenamtlich in einem Obdachlosenheim engagieren oder in einem Straßenkinderheim mithelfen
Schritt 2. Melden Sie sich für ein Praktikumsprogramm an
Praktikumsprogramme, ob bezahlt oder unbezahlt, sind eine großartige Möglichkeit für neue Arbeitssuchende, praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. Suchen Sie in Zeitungen, Jobbörsen und auf der offiziellen Website des Unternehmens (oder Social-Media-Konten) nach Informationen zu diesem Praktikumsprogramm.
Einige Unternehmen stellen beispielsweise Studenten des letzten Semesters ein, um Büroarbeiten wie das Aufräumen von Dokumenten, das Ausfüllen von Daten und das Beantworten von Telefonen zu erledigen. Dieser Job vermittelt Ihnen Erfahrung in einem Büro und die Möglichkeit, Leute in Ihrem Interessenbereich zu treffen
Schritt 3. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten
Wenn Sie einen Bereich wie Schreiben, Filmschnitt oder Innenarchitektur ausprobieren möchten, erstellen Sie Beispielprodukte, um Zielunternehmen zu zeigen. Wenn Sie beispielsweise Schriftsteller werden möchten, können Sie mit dem Bloggen beginnen. Dies zeigt, dass Sie Erfahrung mit der regelmäßigen Erstellung von schriftlichem Material haben.
- Sie können auch bekannten Blogs oder Websites Pro-Bono-Arbeit (unbezahlt) gegen Empfehlungsschreiben anbieten.
- Auf diese Weise können Sie gleichzeitig ein persönliches Portfolio aufbauen.
Schritt 4. Finden Sie einen Teilzeitjob
Auch wenn Sie keinen Job in dem gewünschten Bereich finden, versuchen Sie es mit Teilzeitarbeit. Das von Ihnen gesuchte Unternehmen berücksichtigt auch alle Formen der Berufserfahrung, einschließlich Teilzeitarbeit. Sie können diese Berufserfahrung als Gelegenheit nutzen, um zu zeigen, dass Sie Kommunikations-, Kundenservice- und Problemlösungskompetenzen erfolgreich entwickelt haben.
- Melden Sie sich zum Beispiel für Teilzeitjobs im Einzelhandel, Fast Food oder sogar als Kellnerinnen und Barkeeper an. Sie werden daraus wertvolle Erfahrungen machen.
- Teilzeitarbeit ist eine großartige Möglichkeit, um Empfehlungen zu erhalten, nach denen viele Arbeitgeber bei der Einstellung von Mitarbeitern suchen.
Methode 2 von 3: Hervorhebung von Fähigkeiten und Leistungen
Schritt 1. Schreiben Sie alle Ihre Fähigkeiten auf
Arbeitgeber legen Wert auf Berufserfahrung, weil sie sicherstellen möchten, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um die Arbeit zu erledigen. Daher müssen Sie natürlich alle erforderlichen Fähigkeiten auflisten und klar schreiben. Einige der Fähigkeiten, die Sie berücksichtigen müssen, sind:
- Computerkenntnisse: Computerkenntnisse umfassen Windows- und Mac-Betriebssysteme, Tippen von mehr als 60 Wörtern pro Minute, fließend PowerPoint oder andere Microsoft Office-Programme, Webprogrammierung, Blogging, Content-Management-Systeme, Datenbanken, Grafikdesign und mehr.
- Kommunikationsfähigkeiten: Kommunikationsfähigkeiten umfassen viele Dinge, von öffentlichen Reden, Schreiben, Lauftraining und Zuhören bis hin zur Erleichterung der Teamarbeit.
- Problemlösungs- und Recherchefähigkeiten. College-Studenten und Blog-Autoren verfügen in der Regel über fundierte Recherchefähigkeiten, die ein Unternehmensvorteil sein können. Auch Personen mit Organisations- oder Office-Management-Kenntnissen können herausragende Problemlösungskompetenzen hervorheben.
- Management- oder Führungsfähigkeiten. Wenn Sie jemals ein Projekt geleitet haben, sei es wohltätiger Natur oder auf Freunde beschränkt, können Sie mit Sicherheit sagen, dass Sie Erfahrung in der Entwicklung von Führungsqualitäten hatten.
Schritt 2. Verbinden Sie Ihre Fähigkeiten mit der Erfahrung
Während es wichtig ist, alle Fähigkeiten zu kennen und zu verstehen, die Sie im Laufe der Jahre entwickelt haben, ist es noch viel wichtiger, diese Fähigkeiten mit früheren Arbeits- oder Freiwilligenerfahrungen in Verbindung zu bringen. Dies zeigt dem Unternehmen auch, dass Sie Ihre Fähigkeiten tatsächlich einsetzen.
Es ist in Ordnung zu sagen: „Ich habe gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten“. Es wäre jedoch viel beeindruckender zu erwähnen: „Ich habe 2500 Blog-Follower, die sich auf kreatives Schreiben konzentrieren.“
Schritt 3. Erklären Sie, wie diese Fähigkeiten in der Arbeit oder in der Industrie eingesetzt werden können
Vielleicht haben Sie durch außerschulische Aktivitäten verschiedene Fähigkeiten entwickelt und der Zusammenhang zwischen der Aktivität und Ihrem Traumberuf ist nicht klar. Dein Hobby ist zum Beispiel Fußball. Dieses Hobby kann nicht direkt für eine Position im IT-Bereich verwendet werden. Wenn Sie jedoch eine Fußballmannschaft coachen oder eine Liga leiten, können Sie dies als konkreten Beweis für Ihre Führungsqualitäten darstellen.
Schritt 4. Beschreiben Sie Ihre Auszeichnung
Auszeichnungen und Anerkennungen unterstützen die Standardaussagen, die normalerweise in Lebensläufen gemacht werden. Sie beschreiben sich zum Beispiel als harter Arbeiter. Diese Aussage kann durch den Nachweis der Auszeichnung „Bester Mitarbeiter des Monats“, die Sie während Ihrer Teilzeitbeschäftigung erhalten haben, untermauert werden. Fügen Sie alle Auszeichnungen oder Anerkennungen, die Sie verdient haben, in Ihren Lebenslauf ein, vom Mitarbeiter des Monats über die besten Einzelhandelspartner bis hin zu den Auszeichnungen des Dekans. Diese Auszeichnungen und Anerkennungen sollten in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden, um Ihr Engagement und Ihre herausragende Arbeitsmoral zu demonstrieren.
Sie sollten auch alle Auszeichnungen oder Anerkennungen angeben, die Sie bei freiwilligen Aktivitäten erhalten haben
Methode 3 von 3: Fähigkeiten bei der Jobsuche verbessern
Schritt 1. Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf oder Lebenslauf
Um Ihre Jobsuche zu unterstützen, sollten Sie einen Lebenslauf haben, der Ihre Fähigkeiten hervorhebt und auf Ihren aktuellen Job bezieht. Sie können den Erfahrungsabschnitt Ihres Lebenslaufs in verschiedene Fähigkeiten einteilen. Sie können beispielsweise Ihre Kommunikationsfähigkeiten auflisten und direkte Beispiele oder Informationen darüber geben, wann und wie Sie diese Fähigkeiten durch Arbeit, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten entwickelt haben.
- Stellen Sie immer sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, geeignet sind. Diese Genauigkeit zeigt dem Zielunternehmen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Stellenausschreibungen zu recherchieren und sorgfältig zu lesen.
- Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht gut schreiben können oder sich Sorgen um die Formatierung Ihres Lebenslaufs machen, bitten Sie einen Freund um Hilfe! Sie können auch im Internet nach Lebenslaufvorlagen suchen, um Ihre Bemühungen zu erleichtern.
Schritt 2. Vernetzen Sie sich mit Leuten, die bereits in Ihrer Zielbranche arbeiten
Nutzen Sie Social-Media-Sites wie LinkedIn, um Menschen zu erreichen und kennenzulernen, die in der Branche tätig sind. Sie können sich auch vernetzen, während Sie an lokalen Community-Events oder Jobmessen teilnehmen. Die Leute in diesem Netzwerk können Jobempfehlungen geben, Ihnen bei der Entwicklung von Fähigkeiten helfen und Ihre Fragen zu den Feinheiten ihrer Branche beantworten.
Schritt 3. Suchen Sie auf Online-Sites nach Jobs
Nutzen Sie Websites wie Monster.co.id, Hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com oder SimplyHired.com, um nach Jobs für diejenigen von Ihnen ohne Erfahrung zu suchen. Diese Seiten helfen Ihnen, spezifische oder allgemeine Stellen auf dem Arbeitsmarkt zu finden, wie zum Beispiel Lehramt oder Werbung.
Grenzen Sie Ihre Suche ein, indem Sie 0-2 Jahre Berufserfahrung auswählen. Dieser Schritt wird offene Stellen eliminieren, die mehr Erfahrung erfordern
Schritt 4. Geben Sie Ihre Bewerbung ein
Die meisten Jobsuchmaschinen helfen Ihnen, sich direkt auf ihrer Website zu bewerben. Bewerben Sie sich auf möglichst viele Stellen, auch wenn Sie nicht über alle für die Stellenangebote erforderlichen Erfahrungen verfügen. Beispielsweise wird in den Stellenausschreibungen angegeben, dass Bewerber mit 2-3 Jahren Berufserfahrung bevorzugt werden. Beim Lesen des Satzes besteht immer noch die Möglichkeit, dass das Unternehmen Bewerber ohne 2 Jahre Berufserfahrung berücksichtigt.
Schritt 5. Üben Sie Ihre Interviewfähigkeiten
Um die Interviewphase zu bestehen, müssen Sie das Unternehmen recherchieren. Auf diese Weise kennen Sie den Job, den Sie suchen, und die Ziele des Unternehmens. Sie sollten auch Interviewfragen mit Freunden oder Familienmitgliedern üben. Das Üben gibt Ihnen die Möglichkeit, mutig zu sein und zu bestimmen, wie Sie Fragen beantworten.
- Diese Art der Vorbereitung hilft Ihnen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst und ruhig zu erscheinen.
- Zeigen Sie, dass Sie von den Erfahrungen, die Sie gemacht haben, überzeugt sind, aber auch weiterhin daran interessiert sind, mehr zu erfahren. Unternehmen wollen Mitarbeiter einstellen, die weiterkommen wollen.
