Könnten Sie ein Rassist sein? Rassismus ist, wenn eine Person Vorurteile hat oder aufgrund von Rassenstereotypen Schlussfolgerungen über andere zieht und wenn diese Person glaubt, dass einige Rassen besser sind als andere. Einige Rassisten beleidigen hasserfüllt oder begehen sogar Gewalt gegen Mitglieder einer Rasse, die sie nicht mögen, aber manchmal ist Rassismus nicht leicht zu erkennen. Selbst wenn Sie glauben, dass Sie niemals jemanden verletzen würden, nur weil er einer anderen Rasse angehört, kann Rassismus beeinflussen, wie Sie andere Menschen behandeln, ohne dass Sie es merken. Der beste Weg, Rassismus zu stoppen, besteht darin, ihn zuerst zu erkennen.
Schritt
Teil 1 von 3: Achte auf deine Denkweise
Schritt 1. Achte darauf, ob du denkst, dass manche Rennen besser oder schlechter sind als andere
Der Glaube, dass einige Rassen überlegen sind, während andere minderwertig sind, ist die Grundlage des Rassismus. Wenn Sie tief in Ihrem Inneren glauben, dass Ihre Rasse (oder eine andere Rasse) Eigenschaften hat, die sie besser machen als andere, bedeutet dies, dass Sie rassistische Gedanken haben. Seien Sie ehrlich zu sich selbst, was Sie glauben.
Schritt 2. Beachten Sie, ob Sie der Meinung sind, dass alle Mitglieder einer bestimmten Rasse bestimmte Eigenschaften haben
Stereotypisieren Sie Menschen aufgrund ihrer Rasse? Zum Beispiel sind Sie ein Rassist, wenn Sie glauben, dass alle Mitglieder einer bestimmten Rasse nicht vertrauenswürdig sind, oder wenn Sie glauben, dass alle Mitglieder einer bestimmten Rasse intelligent sind. Alle Mitglieder einer bestimmten Rasse zu stereotypisieren, ist das Denken eines Rassisten.
- Viele Menschen, die in diese Art von Rassismus verfallen, glauben, dass so etwas harmlos ist. Zum Beispiel argumentieren sie, dass die Annahme, dass jemand einer bestimmten Rasse schlauer ist als andere, ein Kompliment ist. Da diese Annahme jedoch auf Rassenstereotypen beruht, ist diese Annahme kein Lob, sondern Rassismus.
- Im schlimmsten Fall kann es sehr gefährlich sein, jemanden zu stereotypisieren. Beispielsweise wird ein Unschuldiger oft schon allein aufgrund seiner Hautfarbe als Krimineller angesehen, selbst wenn er kein Verbrechen begangen hat.
Schritt 3. Wenn Sie jemanden zum ersten Mal treffen, achten Sie darauf, welche Art von Urteil Sie sofort fällen
Wenn Ihnen beispielsweise ein Kollege eine Person vorstellt, die Sie noch nie zuvor getroffen haben, was ist Ihr erster Eindruck von dieser Person? Der erste Eindruck wird immer von ein paar schnellen Urteilen begleitet, aber sind diese Urteile eher rassistisch? Nehmen Sie aufgrund der Hautfarbe etwas über die Person an? So etwas ist Rassismus.
- Rassismus beschränkt sich nicht auf Urteile aufgrund der Hautfarbe einer Person. Wenn Sie jemanden aufgrund seiner Kleidung, seines Akzents, seiner Frisur, seines Schmucks oder anderer Aspekte des Aussehens dieser Person beurteilen, die sich auf seine Rasse beziehen, fallen diese Urteile, die Sie treffen, ebenfalls in die Kategorie des Rassismus.
- Die Bewertung, die Sie vornehmen, kann eine positive oder eine negative Bewertung sein, aber dennoch beinhalten beide Bewertungen Rassismus. Egal, ob Sie jemanden lustig, sexuell, beängstigend oder eine andere Eigenschaft finden, es ist immer noch ein stereotypes Urteil.
Schritt 4. Überlegen Sie, ob Sie Bedenken bezüglich Rassismus ignorieren
Wenn Sie jemanden sagen hören, dass etwas rassistisch ist, können Sie dann verstehen, was diese Person sagt? Oder denkst du eigentlich, dass es kein Rassismus ist? Rassismus ist ein großes Problem, mit dem fast jedes Land der Welt konfrontiert ist. Wenn Sie es nie wirklich bemerken, liegt es nicht daran, dass es keinen Rassismus gibt, sondern weil Sie es nicht klar sehen.
- Wenn Sie beispielsweise einen Kollegen haben, der das Gefühl hat, dass er oder sie aufgrund seiner Rasse nicht befördert werden kann, und Sie arbeiten für ein Unternehmen, das in der Vergangenheit nur Mitarbeiter einer bestimmten Stufe befördert hat Rennen, dann ist Ihr Kollege wahrscheinlich.
- Rassismus kann schwer zu erkennen sein, besonders wenn Sie neu in diesem Bereich sind. Wenn jedoch jemand das Problem des Rassismus ignoriert, ohne zu versuchen, das Problem zu verstehen, neigt diese Person normalerweise zu Rassismus.
Schritt 5. Überlegen Sie, ob Sie sich normalerweise rassistischer Ungerechtigkeit bewusst sind
In einer perfekten Welt hätten alle Rassen die gleichen Chancen und den gleichen Reichtum, aber in Wirklichkeit ist dies nicht der Fall. Im Gegensatz dazu haben bestimmte Rassen historisch gesehen mehr für sich selbst genommen und weniger für andere Rassen übrig gelassen. Wenn Sie rassistische Ungerechtigkeit nicht anerkennen und das Problem ignorieren, tragen Sie nur dazu bei, dass das Problem des Rassismus größer wird.
Wenn Sie zum Beispiel glauben, dass alle Rassen das gleiche Recht auf Bildung haben, aber viele ethnische Minderheiten an einer Universität sich nicht genug bemühen, um erfolgreich zu sein, finden Sie die Wurzel des Problems. Der Grund, warum sich bestimmte Menschen ein Studium und einen Abschluss leisten können, liegt oft darin, dass sie in der Vergangenheit mehr Rechte hatten als andere
Teil 2 von 3: Achte darauf, wie du andere behandelst
Schritt 1. Beachten Sie, ob sich die Art und Weise, wie Sie mit dieser Person sprechen, durch die Rasse einer Person ändert
Behandeln Sie alle gleich oder ändert sich Ihre Einstellung, wenn Sie mit jemandem einer anderen Rasse sprechen? Wenn deine Einstellung kalt wird oder du Menschen anderer Rassen hart behandelst, dann bist du ein Rassist.
- Achte darauf, ob es dir unangenehm ist, mit Menschen anderer Rassen zu sprechen.
- Sehen Sie, ob es Ihnen leicht fällt, sich mit Menschen verschiedener Rassen anzufreunden. Wenn alle, mit denen Sie Zeit verbringen, der gleichen Rasse angehören, kann dies auf ein Problem hinweisen.
Schritt 2. Beachten Sie, ob Sie anders über Menschen anderer Rassen sprechen, wenn sie nicht da sind
Du bist vielleicht nett vor ihnen, aber redest du hinter deinem Rücken über sie? Wenn Sie sich wohl fühlen, auf andere herabzublicken oder Menschen zu stereotypisieren, wenn Sie mit Menschen derselben Rasse zusammen sind, auch wenn Sie dies noch nie vor der betreffenden Person getan haben, ist es immer noch Rassismus.
Selbst wenn Sie diese Dinge vor der betreffenden Person tun und diese Person nichts dagegen hat, ist es immer noch nicht gut. Vielleicht ist es der Person egal, aber du zeigst immer noch rassistisches Verhalten
Schritt 3. Beachten Sie, ob die Rasse einer Person die Entscheidungen beeinflusst, die Sie über diese Person treffen
Nochmals zur Frage, ob man Menschen unterschiedlicher Rassen unterschiedlich behandelt oder alle gleich behandelt. Wenn Sie sich entscheiden, jemanden nicht einzustellen, nicht mit jemandem arbeiten zu wollen, jemanden nicht anlächeln usw., nur wegen der Rasse dieser Person, verhalten Sie sich rassistisch.
- Ein weiteres Beispiel für rassistisches Verhalten ist, wenn Sie weglaufen, wenn Sie jemanden aus einer anderen Rasse sehen, der sich Ihnen nähert.
- Selbst wenn Sie ein solches Verhalten scherzhaft machen oder freundlicher als sonst sein möchten, behandeln Sie Menschen immer noch anders, wenn es im Grunde auf die Rasse von jemandem zurückzuführen ist.
Schritt 4. Finden Sie heraus, wann Sie jemandem gegenüber rassistisch waren
Wenn Rassismus neu für Sie ist, merken Sie vielleicht nicht, dass Sie etwas gesagt oder getan haben, das Rassismus darstellt, selbst gegenüber Menschen, die Sie als Freunde betrachten. Denken Sie daran, dass jedes Mal, wenn Sie die Fähigkeiten, Vorlieben oder Qualitäten einer Person aufgrund Ihrer stereotypen Meinung über die Rasse dieser Person beurteilen, Ihr Urteil das eines Rassisten ist. Diese Urteile direkt zum Ausdruck zu bringen, kann andere verletzen und kann auch stereotype Meinungen fördern, die alle verletzen können. Hier sind einige der Arten von Kommentaren und Fragen, die Sie vermeiden sollten:
- Annahme von Essen, Musik oder anderen Vorlieben basierend auf der Rasse einer Person.
- Wenn Sie jemandem eine Frage zur Rasse dieser Person stellen, ist es, als ob die Antwort dieser Person jeden ihrer Rasse repräsentiert.
- Bitten Sie jemanden um Rat, wie Sie mit jemandem ausgehen können, der dieselbe Rasse wie er hat.
- Ohne die Erlaubnis, jemandem eine Frage über die Rasse oder Herkunftsregion dieser Person zu stellen.
- Machen Sie Kommentare oder Gesten, die dazu führen können, dass sich eine Person anders fühlt oder von anderen aufgrund ihrer Rasse wahrgenommen wird (das Haar von jemandem berühren usw.).
Teil 3 von 3: Ändern Sie Ihre Perspektive
Schritt 1. Erkennen Sie Stereotypen, wenn Sie sie entdecken
Sobald Sie wissen, wonach Sie suchen müssen, werden Sie von rassistischen Stereotypen von Menschen, die Sie kennen, Nachrichten, Politikern, Filmen, Büchern und anderen Orten in Ihrer Umgebung überwältigt werden. Rassenstereotype sind in unserer Kultur tief verwurzelt, und sie anzuerkennen ist eine Möglichkeit, Ihre Ansichten zu ändern und Rassismus zu stoppen.
Wenn Sie mit Rassenstereotypen noch nicht vertraut sind, können Sie sich alte Filme ansehen. Schauen Sie sich klassische Westernfilme an. Welche rassistischen Stereotypen spielten die Charaktere des Films mit Weißen gegen Indianer? Heute sind Stereotype nicht mehr offenkundig, aber sie sind nicht verschwunden
Schritt 2. Hinterfragen Sie Ihr schnelles Urteilsvermögen
Wenn du bemerkst, dass du gerade ein Urteil über jemanden aufgrund seiner Rasse gefällt hast, nimm dir etwas Zeit, um zu verstehen, was gerade passiert ist. Bemühen Sie sich bewusst, das Stereotyp, das Sie gerade über die Person, die vor Ihnen steht, empfunden zu haben, genauer unter die Lupe zu nehmen.
Die Persönlichkeit, Geschichte, Träume oder das Potenzial einer Person werden nicht durch die Rassenstereotypen eingeschränkt, die Sie von einer Person wahrnehmen. Lassen Sie nicht zu, dass Rassismus die Art und Weise ruiniert, wie Sie andere Menschen sehen
Schritt 3. Beginnen Sie, rassistische Ungerechtigkeit zu erkennen
Sobald Sie erkennen, dass rassistische Ungerechtigkeit existiert, werden Sie sie überall um sich herum sehen: in der Schule, bei der Arbeit, zu Hause und in der Art und Weise, wie Institutionen geführt werden. Wenn Sie zum Beispiel eine Privatschule besuchen und 90 Prozent der Schüler an dieser Schule weiß sind, fragen Sie, warum Leute, die nicht weiß sind, dort nicht zur Schule gehen. Welche Ungleichheiten verursachen dieses Problem in Ihrer Schule?
Oder denken Sie an die Leute, die in die Kommunalverwaltung gewählt wurden. Sind alle Rassen in Ihrer Nähe vertreten? Welche Faktoren könnten dazu führen, dass Mitglieder einer bestimmten Rasse eine geringere Chance haben, ausgewählt zu werden?
Schritt 4. Denken Sie ernsthaft darüber nach, wenn jemand sagt, dass etwas rassistisch ist
Es kann Rassismus sein oder nicht, aber gewöhnen Sie sich nicht an, Menschen zu ignorieren, wenn sie das Gefühl haben, Opfer von Rassismus geworden zu sein, oder wenn sie etwas sagen, von dem sie glauben, dass es rassistisch ist. Recherchiere die Situation und tue, was du kannst, um zu helfen. Auch wenn Sie etwas nicht sofort als Rassismus sehen können, geben Sie der Person dennoch Ihren Zweifel.
Schritt 5. Erweitern Sie Ihr Wissen weiter
Zu lernen, wie man Rassismus aus dem Leben ausrottet, ist Ihre Arbeit im Gange. Alle Menschen kennen Rassenstereotypen, seien es Rassenstereotypen über ihre eigene Rasse oder die Rasse anderer. Rassismus wird nicht einfach verschwinden, aber indem wir auf Ungerechtigkeit hinweisen, wenn wir darauf stoßen, anstatt uns abzuwenden und zu ignorieren, können wir unseren Teil dazu beitragen, Rassismus zu stoppen.
Tipps
- Haben Sie keine Angst, andere für ihre Einstellungen und Annahmen zu tadeln. Dies gilt auch für Sie. Sie müssen in der Lage sein, zuzuhören und zu schätzen, wenn Sie jemand für etwas Ähnliches tadelt.
- Denken Sie daran, dass es, wenn Sie das Gesamtbild betrachten, wirklich nur eine Rasse gibt: die menschliche Rasse.
- Behandle jemanden nicht als Symbol. Dies zu tun ist nur erniedrigend für andere und auch unhöflich.
- Versuchen Sie, Zeit damit zu verbringen, die Kulturen anderer Rassen kennenzulernen, damit Sie fortgeschrittener und offener für andere Wege und Lebensstile werden.
