In manchen Fällen, wenn dich jemand wirklich hasst, wird er reinkommen. Im Allgemeinen werden sich die Menschen jedoch dazu zwingen, solchen Hass zu hegen. Hassen ist eine sehr komplizierte Emotion und normalerweise wird dich jemand hassen, wenn du tun etwas, aber eigentlich hassen sie sich selbst nicht Du. Die folgenden Anweisungen helfen Ihnen herauszufinden, ob jemand Sie hasst und wie Sie sich entsprechend verhalten.
Schritt
Methode 1 von 3: Die Zeichen lesen
Schritt 1. Beobachten Sie ihre Augen
Dinge, die als zu hart angesehen werden, um sie direkt zu sagen, können normalerweise durch die Augen gesehen werden. Tatsächlich werden einige unserer Emotionen in der Größe der Pupille des Auges geschrieben, etwas, das der Mensch nicht kontrollieren kann. Sie können durch ihre Augen sehen, wenn jemand frustriert ist, während er mit Ihnen spricht.
- Der Blick nach oben und nach rechts ist ein Zeichen von Langeweile.
- Die Pupille des Auges erweitert sich, wenn eine Person Interesse verspürt, und verkleinert sich normalerweise, wenn sie sich langweilt.
- Blickkontakt zu vermeiden kann ein Zeichen dafür sein, dass die Person etwas vor dir verbirgt, dir nicht vertraut oder Angst vor dir hat.
Schritt 2. Achten Sie auf extreme Emotionen
Extreme Emotionen können ein Zeichen dafür sein, dass etwas mit Ihrer Beziehung nicht stimmt. Sie sollten jedoch auf die Extreme im Vergleich zu ihrer Einstellung achten, nicht auf das, was Sie oder Ihre Freunde für normal halten. Beachten:
- Verspannungen und Steifheit, besonders in den Schultern
- Langeweile oder Desinteresse
- Dumm oder melodramatisch sein
- Der Ton ihrer Stimmen
- Wie schnell oder wie langsam reagieren sie
Schritt 3. Beachten Sie den Unterschied
Menschen verhalten sich normalerweise anders, je nachdem, wie sie ihr Verhalten oder ihre Worte empfinden. Es gibt Unmengen von subtilen (und normalerweise unbewussten) Hinweisen, die helfen können, zu sagen, wie jemand über etwas denkt, das er nicht besprechen möchte oder wann er lügt. Die Grundidee des Lügendetektortests, auch Lügendetektor genannt, wird verwendet, um den Unterschied zu erkennen, wie Menschen reagieren, wenn sie die Wahrheit sagen und wenn sie lügen. Sie können zwar keine Maschinen verwenden, um Unterschiede im Verhalten einer Person zu überwachen, aber es gibt ein paar Hinweise, die Ihnen helfen können, zu erkennen, ob sie Sie hassen:
- Alles, was darauf hindeutet, dass sie lügen oder versuchen, Sie in die Irre zu führen. Achte auf Anzeichen, die darauf hindeuten, dass sie versuchen, ihre Emotionen einzudämmen, denn Menschen neigen dazu, sehr emotional zu werden, wenn sie lügen oder versuchen, etwas zu verbergen.
- Wie kommuniziert diese Person mit Ihnen vs. wie sie mit anderen Menschen kommunizieren.
- Wie verhalten sie sich, wenn Sie über etwas sprechen, das ihre Aufmerksamkeit erfordert (z. B. arbeiten, wenn sie Ihre Kollegen sind) und wenn Sie etwas besprechen, über das sie nicht mit Ihnen sprechen müssen.
- Wie verhalten sie sich, wenn Sie etwas haben, was sie brauchen vs. wie sie sich zu anderen Zeiten verhalten. Wenn Sie zum Beispiel ein guter Schüler in der Schule waren, waren sie gut, wenn sie Hilfe brauchten, und schlecht zu anderen Zeiten? Wenn dies der Fall ist, mögen sie Sie möglicherweise nicht.
- Wie sie sich in verschiedenen Situationen verhalten. Wenn dich jemand hasst, wird er wahrscheinlich in den meisten Situationen fast die gleiche Einstellung dir gegenüber haben, es sei denn, ein anderer Faktor zwingt ihn dazu, so zu tun, als würde er dich mögen. Wenn sie sich in verschiedenen Situationen unterschiedlich verhalten, können andere Faktoren eine Rolle spielen und das bedeutet, dass ihr Verhalten nichts damit zu tun hat, wie sie sich für Sie fühlen.
Schritt 4. Geben Sie nicht anderen Emotionen die Schuld für Hass
Manchmal kann es schwierig sein, Dinge wie Eifersucht, Genitalien, Angst und Hass zu unterscheiden. Dinge, die Sie bei Ihrer Entscheidung beachten sollten:
- Ist diese Person im Allgemeinen schüchtern und ruhig?
- Haben Sie den gewünschten Artikel oder die gewünschte Position oder machen Sie sie eifersüchtig?
- Sind Sie ehrgeizig oder anspruchsvoll? Ist es möglich, dass sie Angst vor dir oder deiner Reaktion haben?
Schritt 5. Beachten Sie, wie offen sie mit Ihnen sind
Obwohl sich jeder in seinem persönlichen Leben unter verschiedenen Umständen unterscheidet, besteht die Möglichkeit, dass ein Problem zwischen Ihnen beiden besteht, wenn Ihnen jemand routinemäßig Informationen zu Ihrer Arbeit vorenthält. Dies ist vielleicht kein Hass und kann nur Vergesslichkeit sein, aber es lohnt sich auf jeden Fall, nachzuforschen, wenn sie ungenau werden. Dinge, die geteilt werden sollten, sind:
- Etwas, das sich auf ein Projekt bezieht, an dem Sie zusammen arbeiten.
- Informationen, die Ihnen eindeutig helfen können, Ihre Arbeit zu erledigen oder glücklicher zu sein.
- Nachrichten, die andere Personen hinterlassen, damit sie sie an Sie weiterleiten können.
Methode 2 von 3: Die wichtigen Zeichen kennen
Schritt 1. Nimm es dir nicht zu Herzen
Behalten Sie im Auge, ob die Person im Umgang mit allen immer unhöflich ist und gelangweilt aussieht. Vielleicht sind es nicht nur Sie, sondern diese Person verhält sich gegenüber allen immer so.
Schritt 2. Suchen Sie nach einem bestimmten Trend
Wenn dich jemand nur einmal sieht und sich normalerweise nicht so verhält, als würde er dich nicht mögen, dann ist das wahrscheinlich in Ordnung. Jeder hat schlechte Tage, und diese schlechten Tage können die Leute mürrisch und gemein machen. Um sicherzustellen, dass diese Person dich wirklich hasst, musst du auf ihr langfristiges Verhalten achten, anstatt dich nur auf ein oder zwei Ereignisse zu konzentrieren.
Schritt 3. Verwechseln Sie nicht Unwissenheit und Hass
Besonders wenn die Person, an die du denkst, dich nicht gut kennt, merkt sie vielleicht nicht, dass ihr Verhalten und ihre Worte dich verärgert haben. Es gibt Menschen, die Schwierigkeiten haben, soziale Hinweise zu verstehen und negative Reaktionen auf ihr Verhalten möglicherweise nicht verstehen. Ebenso gibt es viele Menschen, die ohne nachzudenken sprechen und dies dann dazu führt, dass sie etwas sagen, was sie später bereuen werden. Ein Indikator für einen der oben genannten Punkte ist, ob sie vielen Menschen oft verletzende Dinge sagen. Dies ist kein Zeichen dafür, dass sie dich hassen, sondern ein Zeichen dafür, dass sie Probleme haben, Kontakte zu knüpfen.
Schritt 4. Achten Sie auf die Quelle der Informationen
Wenn Sie von jemandem hören, dass Sie jemand hasst, achten Sie auf die Richtigkeit der Informationen. Frage sie, warum sie denkt, dass die Person dich hasst, und berücksichtige die Zuverlässigkeit ihrer Gründe. Wenn sie berüchtigte Klatscher sind und gerne Zwietracht verbreiten, überlegen Sie, ob sie es Ihnen mit der Absicht erzählen, Sie zu provozieren, oder ob sie es allen leicht machen.
Schritt 5. Beobachten Sie Ihr eigenes Verhalten
Wenn die Person, von der du denkst, dass sie dich hasst, nur gemein ist, wenn du bestimmte Dinge tust, überlege vielleicht, was sie hasst Verhalten und nicht Du. Dinge, die Menschen irritieren und wütend machen könnten, sind:
- Spezifische Gesprächsthemen
- Sprache oder Symbole, die sie beleidigen
- Witze, die sie für unangemessen halten
- Aufforderung an sie, etwas zu tun oder zu ändern
- Wie man mit anderen Menschen interagiert, insbesondere mit engen Freunden oder Menschen, die ihnen wichtig sind
- Grad der körperlichen Nähe – zum Beispiel umarmen viele Menschen jeden, den sie kennen, und es gibt auch Menschen, die dies nur bestimmten Menschen antun. Sie fühlen sich möglicherweise unwohl, wenn Sie sie oft umarmen.
Methode 3 von 3: Im Einklang bleiben
Schritt 1. Stellen Sie eine Frage
Wenn Sie bemerken, dass jemand irritiert oder wütend ist, wenn er mit Ihnen interagiert, versuchen Sie, nett und freundlich zu fragen, was ihn wütend auf Sie gemacht hat. Erklären Sie ihnen, dass Sie nur nach Informationen fragen und sie nicht bitten, ihre Einstellung zu ändern, um Konfrontationen zu vermeiden. Wenn Sie sie nicht persönlich konfrontieren möchten, kann eine Notiz oder Voicemail ihnen Zeit geben, darüber nachzudenken, wie sie auf Sie reagieren sollen, dies ist besser, als sie instinktiv reagieren zu lassen, da dies nur der Selbstverteidigung dient und nicht die Lösung Problem. Denken Sie daran, dass sie Sie auch dann angreifen können, wenn Sie perfekt gefragt haben, und Sie nichts dagegen tun können. Einige Beispiele für Fragen sind:
- "Du siehst immer traurig aus, kann ich irgendetwas tun, um dir zu helfen und dich aufzuheitern?"
- "Ich habe das Gefühl, dass du mich anders behandelst als andere Menschen, warum ist das so?"
- „Mir ist aufgefallen, dass du _ wütend anschaust, kann ich irgendetwas tun, um dich glücklich zu machen?“
- „Habe ich etwas getan, das dich verärgert? Ich habe das Gefühl, dass du wütend auf mich bist und ich weiß nicht warum.“
Schritt 2. Versuchen Sie, es aus ihrer Sicht zu sehen
Überlege, wie du reagieren würdest, wenn dich jemand so behandeln würde, wie du ihn behandelt hast. Einige in Betracht zu ziehende Möglichkeiten sind:
- Könnte es sein, dass sie das Gefühl haben, dass Sie ihnen eine unfaire Arbeitsbelastung geben?
- Äußerst du häufiger Wut auf sie als Glück?
- Sind Sie oft mit dem, was sie sagen, nicht einverstanden? Selbst wenn du versuchst, deine Meinungsverschiedenheiten in Schach zu halten, können sie vielleicht immer noch daran erkennen, dass du deine Emotionen hegst und dir nicht vertraust
Schritt 3. Seien Sie nicht wütend
Schreien oder unhöflich werden die Situation nicht verbessern. Bleiben Sie ruhig und versuchen Sie, einen Kompromiss zu finden, der für Sie beide akzeptabel ist. Denken Sie daran, dass Sie andere Menschen nicht dazu bringen können, auf natürliche Weise mit Ihnen zu sprechen, und wenn sie Ihren Widerstand nicht akzeptieren können, können Sie nichts tun, als sie zu vermeiden.
Schritt 4. Achten Sie darauf, kein Opfer zu werden
Einige unglückliche Menschen werden ihre Wut an Menschen auslassen, die nichts mit der Quelle ihres Unglücks zu tun haben. Es ist schwer zu erkennen, ob diese Person dich hasst oder dich benutzt, um ihrer Frustration Luft zu machen, aber beide Fälle können helfen, für dich selbst einzustehen und sind keine leichten Ziele. Wenn Sie gemobbt werden, verwenden Sie einen neutralen Ton und sagen Sie etwas wie:
- "Das ist eine sehr böse Sache zu sagen."
- "Warum würdest du das sagen?"
- "Es tut mir leid, wenn dir dieses Kleid nicht gefällt, aber es ist mein Lieblingskleid." (oder nimm es ernster, indem du so etwas sagst wie "Das ist das Lieblingskleid meiner Mutter, und sie ist letztes Jahr gestorben.")
- "Ich entschuldige mich, wenn es dich verärgert hat. Ich wollte dich nicht irritieren."
Schritt 5. Entschuldigen Sie sich, wenn Sie etwas getan haben, um jemanden zu verärgern oder zu verärgern
Wenn Sie den Konflikt begonnen haben, werden sie wahrscheinlich das Gefühl haben, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, ihn zu lösen. Obwohl dies schon lange der Fall ist, ist es nie zu spät, es zu beheben.
Tipps
- Es wird immer Leute geben, die dich nicht mögen, egal was du tust. Wenn du alles versucht hast, um deine Beziehung in Ordnung zu bringen, dann ist es vielleicht an der Zeit, loszulassen und mit deinem Leben weiterzumachen.
- Sie müssen keine Zeit mit Menschen verbringen, die Sie stressen. Ob sie dich hassen oder nicht, wenn du nicht auf eine für beide Seiten akzeptable Weise mit ihnen kommunizieren kannst, dann solltest du vergeben und vergessen.
- Erschaffe kein Drama um dich herum, egal ob die Person dich hasst oder nicht, oder dramatisiere sogar die Tatsache, dass dich jemand hasst. Andere in Ihrer Gemeinde, seien es Freunde, Familie oder Arbeitskollegen, werden es zu schätzen wissen, wenn Sie das Drama minimieren.
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Wenn Sie sich mit dieser Person nicht abfinden können, ist es möglicherweise die beste Option, sie zu vermeiden. Ärgere sie nicht, indem du versuchst herauszufinden, ob die Person dich hasst. Sogar der Versuch, die Beziehung zu verbessern, kann das Problem noch verstärken, wenn Sie keine Fortschritte machen.
