Sie hören oft: Der erste Eindruck ist sehr wichtig. Dieser universelle Ausdruck fühlt sich wie ein Todesurteil an, wenn wichtige erste Eindrücke durcheinander gebracht werden. Ob es Ihr erster Eindruck ist, ein Unternehmen zu repräsentieren, um einen sehr großen Auftrag zu erhalten oder einen Termin für ein Wiedersehen zu bekommen, Sie können einen gescheiterten ersten Versuch ausgleichen. Es ist nicht einfach, aber es kann nach einem unscheinbaren ersten Eindruck behoben werden.
Schritt
Teil 1 von 3: Rise Pascale Lächerlicher Witz
Schritt 1. Bestrafen Sie sich nicht selbst
Jeder macht Fehler, und irgendwann im Leben sagt oder handelt nicht jeder wie geplant. Mach das Problem nicht größer. Hängen Sie sich weder körperlich noch geistig daran auf. Jeder hat Fehler in der sozialen Interaktion gemacht. Wenn Sie diese kleinen Fehler weiterhin bereuen, machen Sie die Dinge tatsächlich noch schlimmer.
Wenn Sie die Art von Person sind, die kleine Fehler gerne übertreibt, verzeihen Sie sich selbst, dass Sie den ersten Eindruck verfälschen. Vielleicht hilft dieser Satz, wenn du ihn dir immer wieder sagst: „Du bist nur ein Mensch. Du bist nur ein Mensch."
Schritt 2. Zeigen Sie einen Sinn für Humor, der über sich selbst lacht
Wenn die Dinge unangenehm werden, nachdem Sie einen Witz gemacht haben, sagen Sie etwas wie "Das ist lustig für mich!" oder "wow, das ist gar nicht lustig". Ausdrücke wie diese zeigen, dass du ihre Reaktion verstehst und weißt, dass du den falschen Witz gemacht hast.
Kurze Sätze, die Sie zum Lachen bringen, zeigen, dass Sie es nicht ernst meinen. Stellen Sie sicher, dass Sie es nicht noch einmal zur Sprache bringen und verbringen Sie Zeit damit, sich selbst zu demütigen, um andere zu beeindrucken
Schritt 3. Stehen Sie auf
Wechseln Sie so schnell wie möglich das Thema. Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Fehler das Gespräch dominieren, was Sie nur noch depressiver macht. Wenn das Gespräch weitergeht, tun Sie Ihr Bestes, um sich zu engagieren, Fragen zu stellen und Meinungen zu äußern. Machen Sie während des restlichen Meetings einen ernsteren Schritt, der zeigt, dass Sie keine Witze machen.
Es gibt mehrere todsichere Möglichkeiten, das Thema zu wechseln. In diesem Fall kann es hilfreich sein, zum ursprünglichen Thema zurückzukehren. Was auch immer das anfängliche Thema vor Ihrem unlustigen Witz ist, es bringt alle zurück. Sagen Sie etwas wie "Sie haben mir also von Ihren Eltern erzählt…" oder "Ich kann nicht glauben, dass das Unternehmen dieses Jahr so viel Gewinn gemacht hat. Außerordentlich!"
Schritt 4. Warten Sie eine Weile, bevor Sie wieder Witze machen
Witze zu erzählen, wenn man mit neuen Leuten zusammen ist, kann funktionieren oder scheitern. Nehmen Sie sich die Zeit, den Charakter jeder Person oder die Kultur des Büros, in dem Sie arbeiten, zu beobachten. Wenn jemand alberne Witze macht, kannst du mit ihm unbesorgt ein oder zwei alberne Witze erzählen. Stellen Sie nur sicher, dass vulgäre Bilder oder Witze nur für enge Freunde bestimmt sind.
Teil 2 von 3: Versehentliche Wiederherstellung nach einem Fehler
Schritt 1. Geben Sie Ihren Fehler demütig und mit einer Entschuldigung zu
Während du dich vielleicht hinter einer Bank verstecken möchtest, wird sich die andere Person mehr beleidigt fühlen, wenn du so tust, als ob nichts passiert wäre. Das Eingeständnis falscher Annahmen oder voreingenommener Aussagen erfordert Mut. Das Eingestehen von Fehlern kann Ihr gutes Image wiederherstellen.
Geben Sie ruhig Fehler mit Sätzen wie „Das ist nur meine Meinung. Verzeihen Sie, dass ich so engstirnig bin.“Dann bitte aufrichtig um Feedback von anderen. "Würden Sie bitte Ihre Meinung zu X sagen?"
Schritt 2. Vermeiden Sie es, das Gesagte zu beurteilen oder zu ändern
Dies kann das Problem noch verstärken. Manchmal, wenn die Leute merken, dass sie jemanden beleidigt haben, springen sie sofort in eine Verteidigungslinie wie "Oh, das habe ich nicht gemeint!" Tatsächlich würden Sie das nicht sagen, wenn Sie es nicht so meinen. Sagen Sie solche Dinge also nicht, weil es heuchlerisch erscheinen wird, als würden Sie von einer Position zur anderen wechseln, basierend auf der Art der Menschen um Sie herum.
Schritt 3. Entschuldigen Sie sich nicht zu viel
Es ist wichtig, Fehler zuzugeben und sich zu entschuldigen, aber es ist nicht nötig, sich immer wieder zu entschuldigen. Dies kann dazu führen, dass sich die Leute unbehaglich fühlen, in dem Sinne, dass sie dich beruhigen, anstatt umgekehrt.
Eine kurze Entschuldigung könnte so etwas sein wie „Oh, tut mir leid, dass ich dich beleidigt habe. Mein Wissen darüber ist sehr begrenzt. Können Sie es mir aus Ihrer Sicht erklären?“Auf diese Weise wird eine Entschuldigung übermittelt und gleichzeitig dem anderen die Möglichkeit gegeben, Wissen zu teilen – und die Leute sehen Sie als einen Menschen, der Fehler machen kann, aber auch zugeben kann
Schritt 4. Machen Sie nach Möglichkeit Platz für andere
Dies signalisiert anderen, dass Sie sich Ihrer Fehler bewusst sind und gibt ihnen – und sich selbst – Zeit, sich abzukühlen. Bitten Sie um Erlaubnis, zur Seite zu treten und etwas zu trinken oder auf die Toilette zu gehen. Atme tief ein und atme aus mit deiner Verlegenheit oder Angst. Denken Sie daran, dass Sie die Dinge vielleicht ein bisschen mehr in die Luft jagen als andere Leute, also seien Sie ruhig und kompetent, wenn Sie zurückkommen.
Vor allem bei einer Präsentation oder einem Vorstellungsgespräch ist es nicht immer möglich, beiseite zu treten. Wenn ja, gehen Sie vor und wechseln Sie das Gespräch zu einem leichteren Thema. Stellen Sie Fragen zu der Stelle, auf die Sie sich bewerben, oder lassen Sie sich das Konzept von der Person erklären
Teil 3 von 3: Bereite dich vor
Schritt 1. Seien Sie bescheiden
Wenn Sie beim ersten Treffen die schlechte Seite von jemandem erwähnen, ist es sehr schwer, bescheiden zu sein. Im Allgemeinen fällt es Menschen schwer, sich selbst zu kontrollieren, wenn sie nervös sind oder kein Selbstvertrauen haben. Sag es dieser Person. Gehen Sie jedoch nicht in die Falle, so zu tun, als würden Sie sich verteidigen. Die gute Nachricht ist, dass diese Person manchmal in Ihrer Lage war; sie werden deine Argumentation verstehen.
Schritt 2. Probieren Sie die Pivot-Technik aus
Manchmal sind Fehler weniger offensichtlich und Sie müssen sich nicht für das, was Sie gesagt oder getan haben, entschuldigen. In diesem Fall ist es am besten, das Pivot-Verhalten anzuzeigen, um dem unhöflichen Verhalten entgegenzuwirken.
- Wenn deine Schüchternheit als respektlos angesehen wird, bemühe dich, öfter zu lächeln, beginne Gespräche und stelle anderen Menschen Fragen. Für andere scheint dies nicht das Verhalten von Pivot zu sein. Sie werden davon ausgehen, dass sie Sie zu früh beurteilt haben und dies als neue Form der Interaktion mit Ihnen akzeptieren.
- Auf der anderen Seite, wenn Sie vermeiden möchten, dass Sie Ärger machen und andere Leute verärgern, korrigieren Sie Ihr Verhalten sofort. Es kann notwendig sein, einen Moment innezuhalten und keine Aussagen zu kommentieren, am besten nicken, lächeln und mehr zuhören. Diese Methode eignet sich auch für den Umgang mit teilweise als respektlos empfundenen Unterbrechungswünschen. Geben Sie Ihren Fehler zu, indem Sie „Entschuldigung für die Unterbrechung“sagen und warten Sie beim nächsten Mal, bis Sie an der Reihe sind, und hören Sie sich das Gespräch der anderen Person an, bis es beendet ist.
Schritt 3. Geben Sie nicht vor, jemand anderes zu sein
Das Vorgeben in sozialen Kreisen tritt auf, wenn Sie sich zum ersten Mal treffen, weil die Leute arrogant sind. Sei du selbst, wenn du andere Leute triffst. Oder, noch besser, sei der Beste von dir. Wenn Sie nicht gerne vor einer Menschenmenge sprechen, übernehmen Sie nicht die Aufgabe, eine Präsentation zu leiten. Diese Methode erzeugt einen schlechten und falschen Eindruck.
Heben Sie stattdessen Ihre Fähigkeiten hervor. Wenn Sie ein Organisator sind, können Sie sich freiwillig melden, um Präsentationsblätter vorzubereiten oder komplexe Ideen zu recherchieren, die einer Erklärung bedürfen. Sie stehen nicht im Mittelpunkt einer Präsentation, sondern werden als Organisator oder sachkundige Person für die Beantwortung komplexer Fragen anerkannt
Schritt 4. Bitten Sie um Hilfe
Manche Leute fühlen sich frei, um Hilfe zu bitten. Wenn die Person, die Sie um Hilfe bitten möchten, eine Person ist, die Sie schon einmal enttäuscht haben, wird dies schwieriger. Du denkst vielleicht, dass die Person nicht bereit ist, dir zu helfen, und du fühlst dich gedemütigt und abgelehnt. Bitte trotzdem um Hilfe.
- Bitten Sie um Vorschläge für ein Handbuch oder erklären Sie ein Konzept.
- Untersuchungen zeigen, dass Menschen es vorziehen, denen zu helfen, die um Hilfe bitten.
- Wenn Sie jemanden, den Sie schon einmal enttäuscht haben, um Hilfe bitten, haben Sie nicht nur die Möglichkeit, ihn besser zu verstehen, sondern ihm auch das Gefühl zu geben, kompetent zu sein. Die Leute werden von Ihrer Bitte geschmeichelt sein und vielleicht werden sie ihre Meinung über Sie ändern.
